護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃護(hù)士個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃

1、第 PAGE14 頁 共 NUMPAGES14 頁護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃 護(hù)士個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃威寧縣人民醫(yī)院20_年護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃在醫(yī)院，護(hù)理人員是與病人接觸最多、 最密切的工作者， 護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院的形象。為完善我院 護(hù)理人才培養(yǎng)體系，提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷改進(jìn)護(hù)理 工作，提高護(hù)理人員的工作效率，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)全面、 協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；為進(jìn)一步提高護(hù)士專業(yè)技術(shù)操作和綜合素質(zhì)能 力，全面提高護(hù)理服務(wù)水平， 保證護(hù)理質(zhì)雖和護(hù)理安全。20_ 年護(hù)理部決定在全院開展在職護(hù)士崗位技能培訓(xùn)，計(jì)劃如 下：一、目標(biāo)通過培訓(xùn)，幫助護(hù)理人員掌握好自己的本職工作所需要 的方法和程序，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生

2、，使護(hù)理工作更富有成 效；幫助護(hù)理人員了解護(hù)理工作的宗旨、價(jià)值和發(fā)展目標(biāo)， 使護(hù)理人員在組織中不斷得到素質(zhì)的提高和職業(yè)的不斷發(fā) 展。強(qiáng)化蘭基、三嚴(yán)”，提高護(hù)士理論、技術(shù)操作水平和綜 合素質(zhì)能力；創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，護(hù)士應(yīng)做到“三 貼近”貼近臨床、貼近患者、貼近社會(huì)，保障護(hù)理安全，以達(dá)到“病人滿意、社會(huì)滿意、政府滿意” 。三、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）由護(hù)理理論、技能操作小組，組織護(hù)士進(jìn)行理論、 技能操作培訓(xùn)及考核。組長：張超副組長：劉蘭組員：鄢倩夏丹曹丙秀張彩黃春陽（二）在職培訓(xùn)教學(xué)組：組長：張超成員：曹丙秀張彩黃春陽四、職責(zé)（一）組長職責(zé)：1、制定全院護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃；2、督促并檢查護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃及

3、各科培訓(xùn)工作落實(shí)情況；3、 安排和組織全院護(hù)士進(jìn)行理論培訓(xùn)，1次/月（每位護(hù)理人員備有學(xué)習(xí)登記本；每年學(xué)習(xí)次數(shù)不少于10次）；4、負(fù)責(zé)技能操作培訓(xùn)考核及督促檢查；5、每季度組織全院護(hù)士理論及技能操作考核。（二）組員職責(zé)：1、根據(jù)護(hù)理部在職培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本科室特點(diǎn)，重點(diǎn)負(fù) 責(zé)制定不同年資的護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，檢查教學(xué)組長對(duì)計(jì)劃的完 成情況。2、負(fù)責(zé)本科室護(hù)士?？浦R(shí)、基礎(chǔ)護(hù)理操作及?？萍寄?操作培訓(xùn)，培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)人人達(dá)標(biāo)。3、負(fù)責(zé)對(duì)本科室護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能操作考試。4、每月對(duì)本科室護(hù)士進(jìn)行 1 2項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作培訓(xùn)， 考核要求人人合格。（三）在職培訓(xùn)、教學(xué)組職責(zé)：制定全院護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查各科培訓(xùn)計(jì)劃

4、 及落實(shí)情況。2.負(fù)責(zé)全院護(hù)士基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)及考試的具體工 作，要求人人合格（60分為合格），對(duì)不合格者及時(shí)給予補(bǔ) 考。負(fù)責(zé)組織各科室?guī)Ы倘藛T進(jìn)行培訓(xùn)及考試。負(fù)責(zé)操作培訓(xùn)考試，每季度質(zhì)控大檢查采取抽考方 式進(jìn)行。每年組織一次全院（40歲以下）護(hù)理人員操作考試 （90分以上為合格）。四、培訓(xùn)階段（一）護(hù)理部培訓(xùn)（1月一12月）每月組織一次全院護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部有業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)記錄和護(hù)理人員簽到記錄。護(hù)士在職培訓(xùn)、教學(xué)組負(fù)責(zé)對(duì)各科帶教人員統(tǒng)一進(jìn) 行操作培訓(xùn)及考核和組織護(hù)理人員觀看操作錄像，并對(duì)各科 帶教人員統(tǒng)一進(jìn)行過關(guān)考試。各科室護(hù)士長、教學(xué)組長與各科帶教人員組織本科 室護(hù)士按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、考試，

5、人人達(dá)標(biāo)。每季度對(duì)各科室護(hù)士進(jìn)行技能操作抽查考試。（二）科室培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：1 2年護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容基礎(chǔ)知識(shí)及基本理論培訓(xùn)熟悉各班職責(zé)及工作內(nèi)容掌握醫(yī)院及科室各項(xiàng)規(guī)章制度及應(yīng)急預(yù)案。熟悉醫(yī)療事故處理?xiàng)l例、護(hù)士條例、傳染 病防治法、醫(yī)療垃圾處理辦法及有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)。掌握常用化驗(yàn)項(xiàng)目的正常值范圍。能正確采集病史和書寫護(hù)理病歷。掌握消毒隔離技術(shù)和相關(guān)知識(shí)。掌握?？瞥Ｒ娂膊〉闹委煛⒆o(hù)理及并發(fā)癥的觀察。操作/實(shí)踐技能培訓(xùn)在主管護(hù)師的指導(dǎo)下按規(guī)范化要求完成以下操作心電監(jiān)護(hù)、床旁心電圖機(jī)的應(yīng)用、 靜脈輸液、肌肉注射、 皮下注射、皮內(nèi)注射、灌腸、導(dǎo)尿(包括模擬) 、靜脈取血 輸液泵、微雖泵的應(yīng)用(包括模擬)、吸

6、痰(包括模擬)、心 肺復(fù)蘇(CPR和簡易呼吸器使用(包括場景模擬) 。獨(dú)立完成以下操作生命體征的測雖、吸氧、霧化吸入、口腔護(hù)理、會(huì)陰擦 洗、備皮、酒精擦浴、冰袋降溫及熱水袋使用、搬運(yùn)病人、 穿、脫隔離衣、約束帶的使用、床上擦浴及洗頭教學(xué)及科研培訓(xùn)參加病房和科室的護(hù)理查房及科研培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：3- 5年護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容基礎(chǔ)知識(shí)及基本理論培訓(xùn)掌握本專業(yè)疾病的護(hù)理查房內(nèi)容。掌握本科室及交叉學(xué)科相關(guān)輔助的目的及臨床意 義。熟練掌握臨床常用儀器設(shè)備(心電監(jiān)護(hù)儀、輸液 泵、微雖泵、簡易呼吸器)的使用、常見故障排除與維護(hù)。護(hù)師培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)方法參與臨床護(hù)理工作。參與臨床實(shí)習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、進(jìn)修護(hù)士的臨床 帶教工作。

7、參加院內(nèi)、院外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種形式的 護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)。主管護(hù)師培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)方法參與臨床護(hù)理工作承擔(dān)臨床護(hù)理管理工作，如承擔(dān)護(hù)士長、教學(xué)干 事等工作。參與臨床護(hù)理帶教工作，如實(shí)習(xí)護(hù)生、輪轉(zhuǎn)護(hù)士、 進(jìn)修護(hù)士臨床帶教工作。參與護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)與研究工作。參加院內(nèi)外護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、院網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和各 種形式的護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)?？己朔椒?1)每年從事專業(yè)技術(shù)工作 40周以上，能承擔(dān)?？撇榉抗ぷ?。能獨(dú)立解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難技術(shù)問題。參與護(hù)理、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)管理的工作，開展 整體護(hù)理模式病房的工作，熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理操作技術(shù)。了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，將新技術(shù)應(yīng)用于實(shí) 踐1項(xiàng)以上。參與大、中專護(hù)理教學(xué)，對(duì)下

8、一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員 進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。在省級(jí)以上專業(yè)期刊發(fā)表論文 1篇和在省級(jí)以上學(xué) 術(shù)會(huì)議宣讀論文1篇以上。護(hù)士長培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)目標(biāo)具有全面的專科理論知識(shí)，掌握本專業(yè)臨床新進(jìn)展、 新業(yè)務(wù)。具有風(fēng)豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè) 復(fù)雜的疑難問題。具有一定的帶教臨床實(shí)習(xí)生的工作能力和護(hù)理管理 能力。具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護(hù)理科研的能力和撰寫 護(hù)理論文的能力。具備一些邊緣學(xué)科的知識(shí)，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法 律學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)。具備一定的現(xiàn)代化護(hù)理管理能力。培訓(xùn)方法參見相關(guān)職稱護(hù)士的培訓(xùn)方法。每年組織或參加護(hù)士長管理培訓(xùn)。參與臨床護(hù)理管理及護(hù)理教學(xué)工作。主持護(hù)理科研課題的設(shè)計(jì)與研究工作。每年參加

9、一次國家或省、市級(jí)教育培訓(xùn)活動(dòng)。（三）考核方法參加院外、院內(nèi)、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每年完 成25學(xué)分。承擔(dān)院內(nèi)、科室內(nèi)教學(xué)工作，至少每年3學(xué)時(shí)臨床教 學(xué)工作。能親自指導(dǎo)及參加危重患者的搶救和復(fù)蘇的技術(shù)操 作。能組織護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 及護(hù)理科研。每年完成1 2篇護(hù)理論文在國內(nèi)公開雜志發(fā)表或參 與一項(xiàng)科研課題工作。能勝任護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)工作或?qū)？谱o(hù)理工作。五、考核階段技能考試 由護(hù)理部組織人員或護(hù)士在職培訓(xùn)、教學(xué) 組到各個(gè)護(hù)理單元，按照護(hù)理部要求培訓(xùn)內(nèi)容、護(hù)士規(guī)范化 培訓(xùn)內(nèi)容、?？婆嘤?xùn)內(nèi)容進(jìn)行抽查考試。并記入季度護(hù)理質(zhì) H:評(píng)分。理論考試護(hù)理部每季度組織全院護(hù)理人員（40

10、歲以下）進(jìn)行理論知識(shí)考試，60分以上為合格，不合格的進(jìn)行補(bǔ)考，并與獎(jiǎng)懲掛鉤，直至合格為止。六、培訓(xùn)內(nèi)容內(nèi)二科：陸小軍 外一科：李 靜婦產(chǎn)科：胡佐嬋 手術(shù)室：劉雨瀟 供應(yīng)室：程朝琴 門診：李?，撗劭浦行模簞⑻m1內(nèi)二科：陸小軍 外一科：李 靜婦產(chǎn)科：胡佐嬋 手術(shù)室：劉雨瀟 供應(yīng)室：程朝琴 門診：李海瑩眼科中心：劉蘭內(nèi)J科：江運(yùn)梅感染科：彭思羽外二科：祿艷群兒科：甘菊急診室：趙 娜康復(fù)科：馬麗梅重癥醫(yī)學(xué)科：湯遠(yuǎn)竹培訓(xùn)內(nèi)容第一季度培訓(xùn)內(nèi)容：七步洗手法；皮內(nèi)注射技術(shù)；密閉式靜脈輸液技術(shù)；第二季度培訓(xùn)內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇術(shù)（新版）；心電監(jiān)護(hù)儀的使用；血氧飽和度監(jiān)測技術(shù)備注：6月份（40歲以下）護(hù)理人員操作考

11、試內(nèi)容為：心電 監(jiān)護(hù)儀的使用。第三季度培訓(xùn)內(nèi)容：胸腔閉式引流的護(hù)理；微雖泵的使用技 術(shù)；氧氣吸入技術(shù)第四季度培訓(xùn)內(nèi)容：灌腸技術(shù)；密閉式靜脈輸血技術(shù)；鼻 飼技術(shù)重點(diǎn)科室急診科：心肺復(fù)蘇術(shù)（簡易呼吸器的使用）；洗胃技術(shù)；心電監(jiān)護(hù)儀的使用；危重病人搶救技術(shù)；手術(shù)室：手術(shù)病人的全期護(hù)理；腔鏡手術(shù)配合及管理；手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視ICU:除顫技術(shù)；心電監(jiān)護(hù)儀的使用；血氧飽和度的監(jiān)測備 注：其余各項(xiàng)由各科室護(hù)士長根據(jù)?？菩枰M(jìn)行培訓(xùn)考核。護(hù)理部二0一三年一月合同管理制度1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰

12、、獎(jiǎng)勵(lì)；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用?中華人民共和國合同法?龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮，略語無4職責(zé)總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責(zé):建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況;保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號(hào)歸口使用;建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理;組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作;在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工