2022年總工會聯(lián)席會議制度

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁2022年總工會聯(lián)席會議制度 2022年總工會聯(lián)席會議制度一、聯(lián)席會議制度的重要意義 政府與工會聯(lián)席會議制度是各級政府堅持走群眾道路、聽取職工群眾意見的重要途徑，是工會加強頭參與、反映職工意見的有效形式，是政府與工會為促進改革開展穩(wěn)定、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、協(xié)商解決共同關(guān)注的重大事項和問題的重要制度安排。 二、聯(lián)席會議制度的原那么一堅持效勞中心、效勞大局。圍繞我縣“加快推動美麗_全面振興全方位振興”的奮斗目的，對在全面深化改革、構(gòu)建推動經(jīng)濟高質(zhì)量開展體制機制、建立現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、營造共建共治共享社會治理格局過程中，涉及職工群眾切身利益

2、的問題提出對策方法和意見建議，更好地促進改革開展和維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 二堅持主動依法科學(xué)維護職工合法權(quán)益。要深化認識我國社會主要矛盾發(fā)生變化對做好維護職工權(quán)益、效勞職工群眾工作提出的新要求，反映好表達好職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，代表維護好職工群眾的合法權(quán)益，保護調(diào)動發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。 三堅持問題導(dǎo)向，務(wù)務(wù)實效。要緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”這條主線，突出問題導(dǎo)向，通過加強調(diào)查研究、找準(zhǔn)問題癥結(jié)、勇于自我革新、加強與政府聯(lián)絡(luò)等措施，著力解決工會工作存在的政治性不強，謀劃工作大局意識、全局意識缺乏問題；工會工作先進性不強，工作思路和工作機制不靈敏、缺乏創(chuàng)新開

3、展動力和活力問題；工會工作群眾性不強，工作沉不到底，與職工群眾面對面溝通缺乏經(jīng)常性，心貼心效勞缺乏針對性，實打?qū)嵭谌狈τ行詥栴}，進一步深化工會改革，真正發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，將“職工之家”和“娘家人”的稱號進一步叫響做實。 三、聯(lián)席會議的主要內(nèi)容一通報上一次聯(lián)席會議議題落實情況，對未落實的事項作出說明并提出意見。 二通報我縣經(jīng)濟社會開展中涉及職工利益的有關(guān)政策措施和工會重點工作情況。 三研究解決關(guān)于組織廣闊職工為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會開展建功立業(yè)和職工群眾普遍關(guān)心、反映強烈、涉及切身利益的重大事項。 四研究解決工會工作中需要政府支持幫助的事項。 五其他需要研究解決的事項。 四、聯(lián)席會議的組

4、織落實一定期召開會議。會議每年至少召開_次，詳細時間由縣政府與縣總工會商定，如遇特殊情況或重大問題，可隨時召開。 二提出議題草案。一般由縣總工會在深化調(diào)研、廣泛論證、精心挑選根底上提出議題草案，縣政府也可以直接提出議題。 三協(xié)商確定議題。議題由縣政府辦公室與縣總工會協(xié)商，并經(jīng)聯(lián)絡(luò)縣總工會的縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定后確定。議題確定后，由縣總工會會同縣政府相關(guān)直屬單位結(jié)合開展調(diào)研，形成實在可行的議題建議報告。 四籌備召開會議。會務(wù)工作由縣政府與縣總工會共同負責(zé)，雙方商定會議時間、會議議程等事項?？h政府辦公室負責(zé)印發(fā)會議通知，協(xié)調(diào)議題相關(guān)部門和單位參加會議；縣總工會和縣政府相關(guān)直屬單位負責(zé)準(zhǔn)備會議材料。會議由政府縣長或副縣長主持，出席人員包括：縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)，縣總工會主要負責(zé)人、議題涉及相關(guān)單位主要負責(zé)人，其他需要出席會議的人員。 五印發(fā)會議紀(jì)要。會議議定事項應(yīng)形成會議紀(jì)要，以縣政府與縣總工會聯(lián)席會議紀(jì)要形式印發(fā)。 六催促落實會議議定事項。由縣政府牽頭，縣總工會配合，組成結(jié)合督查組催促落實相關(guān)工作，落實情況要及時向縣政府和縣總工會匯報，并在下一次聯(lián)席會議上進展通報。 七