2022年總工會聯席會議制度

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁2022年總工會聯席會議制度 2022年總工會聯席會議制度一、聯席會議制度的重要意義 政府與工會聯席會議制度是各級政府堅持走群眾道路、聽取職工群眾意見的重要途徑，是工會加強頭參與、反映職工意見的有效形式，是政府與工會為促進改革開展穩(wěn)定、構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、協商解決共同關注的重大事項和問題的重要制度安排。 二、聯席會議制度的原那么一堅持效勞中心、效勞大局。圍繞我縣“加快推動美麗_全面振興全方位振興”的奮斗目的，對在全面深化改革、構建推動經濟高質量開展體制機制、建立現代化經濟體系、營造共建共治共享社會治理格局過程中，涉及職工群眾切身利益

2、的問題提出對策方法和意見建議，更好地促進改革開展和維護勞動關系和諧穩(wěn)定。 二堅持主動依法科學維護職工合法權益。要深化認識我國社會主要矛盾發(fā)生變化對做好維護職工權益、效勞職工群眾工作提出的新要求，反映好表達好職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，代表維護好職工群眾的合法權益，保護調動發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。 三堅持問題導向，務務實效。要緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”這條主線，突出問題導向，通過加強調查研究、找準問題癥結、勇于自我革新、加強與政府聯絡等措施，著力解決工會工作存在的政治性不強，謀劃工作大局意識、全局意識缺乏問題；工會工作先進性不強，工作思路和工作機制不靈敏、缺乏創(chuàng)新開

3、展動力和活力問題；工會工作群眾性不強，工作沉不到底，與職工群眾面對面溝通缺乏經常性，心貼心效勞缺乏針對性，實打實效勞缺乏有效性問題，進一步深化工會改革，真正發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，將“職工之家”和“娘家人”的稱號進一步叫響做實。 三、聯席會議的主要內容一通報上一次聯席會議議題落實情況，對未落實的事項作出說明并提出意見。 二通報我縣經濟社會開展中涉及職工利益的有關政策措施和工會重點工作情況。 三研究解決關于組織廣闊職工為實現我縣經濟社會開展建功立業(yè)和職工群眾普遍關心、反映強烈、涉及切身利益的重大事項。 四研究解決工會工作中需要政府支持幫助的事項。 五其他需要研究解決的事項。 四、聯席會議的組

4、織落實一定期召開會議。會議每年至少召開_次，詳細時間由縣政府與縣總工會商定，如遇特殊情況或重大問題，可隨時召開。 二提出議題草案。一般由縣總工會在深化調研、廣泛論證、精心挑選根底上提出議題草案，縣政府也可以直接提出議題。 三協商確定議題。議題由縣政府辦公室與縣總工會協商，并經聯絡縣總工會的縣政府領導審定后確定。議題確定后，由縣總工會會同縣政府相關直屬單位結合開展調研，形成實在可行的議題建議報告。 四籌備召開會議。會務工作由縣政府與縣總工會共同負責，雙方商定會議時間、會議議程等事項?？h政府辦公室負責印發(fā)會議通知，協調議題相關部門和單位參加會議；縣總工會和縣政府相關直屬單位負責準備會議材料。會議由政府縣長或副縣長主持，出席人員包括：縣政府分管領導，縣總工會主要負責人、議題涉及相關單位主要負責人，其他需要出席會議的人員。 五印發(fā)會議紀要。會議議定事項應形成會議紀要，以縣政府與縣總工會聯席會議紀要形式印發(fā)。 六催促落實會議議定事項。由縣政府牽頭，縣總工會配合，組成結合督查組催促落實相關工作，落實情況要及時向縣政府和縣總工會匯報，并在下一次聯席會議上進展通報。 七