2022年勞動(dòng)法婚假申請(qǐng)規(guī)定

1、 2022年勞動(dòng)法婚假申請(qǐng)規(guī)定 2022年最新勞動(dòng)法婚假申請(qǐng)規(guī)定 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假囊括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 從以上規(guī)定可以看出新勞動(dòng)法婚假規(guī)定是一個(gè)指導(dǎo)性的規(guī)定，具體適用起來(lái)則根據(jù)計(jì)劃生育條例中的詳細(xì)規(guī)定。 婚假工資：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)

2、單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。 婚假碰到周末怎么算 婚假囊括公休假和法定假。即：當(dāng)婚假中包含法定假或公休假的時(shí)候，照常只享受婚假，婚假結(jié)束后，即刻回到工作崗位，所包含的法定假或公休假不再順延。 根據(jù)婚姻法及計(jì)劃生育法的規(guī)定，婚假應(yīng)囊括周末在內(nèi)的?；榧匐m然也是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，但并不屬于全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補(bǔ)假的。所以婚假天數(shù)，囊括周末的。 全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法規(guī)定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。 職工帶薪年休假條例規(guī)定，職工累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天，滿10年不滿20年的年休假10天，滿20年的年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 婚假請(qǐng)假事由寫什么 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人于年-月-日登記結(jié)婚。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受5天婚假?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休