現代社會男、女士面試必備技巧和禮儀介紹

1、現代社會男、女士面試必備技巧和禮儀介紹面 試 技 巧LOGO著裝要求1面試禮儀2面試前自我介紹3怎樣回答面試問題4筆試5著裝要求正確的面試著裝禮儀 重要性 當你敲門以后，面試官第一眼看到的就是你的儀容打扮。無論是約會、面試，還是開會，第一印象都是十分重要的。印象的形成，90以上是來自非語言信息。讓自己看起來好一些，對于工作的錄取與否是有很大影響的。LOGO正確的面試著裝禮儀 當你在跟別人見面的時候，前30秒鐘是非常重要的。這30秒鐘你會給別人留下一個很深刻的印象，是別人接受你的形象，還是對你有一個比較好的印象，這30秒鐘完全給人們下了一個定論了。LOGO正確的面試著裝禮儀 至少有50%您的表現

2、來自于考官他對于您的穿著和整體的肢體語言。 你的穿著，你的打扮，你的造型，你的外表的東西是非常重要的。給人留下一個什么樣的印象，有38提到的是你的肢體語言，這種個人形象對于任何場合，任何地方都是非常非常重要的。它所占的比重是最大的。 LOGO正確的面試著裝禮儀 穿什么樣的衣服能夠表現出你是一個怎樣的人。如果你穿著裁剪簡單的正裝參加面試，不僅表示了你對面試官的尊重，還能夠給面試官留下一個良好的印象。一張圖片能夠抵得上千言萬語，看到的總能比聽到的印象更深刻。LOGO女生篇面試著裝要注意的N個細節(jié) 1、剪裁合適、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能體現莊重感與專業(yè)性。而女士下身應以裙裝為主，

3、如穿長褲，應選擇質料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。LOGO2、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是選適合你皮膚色調的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)、神采奕奕的清新形象。LOGO3、避免無袖、露背、迷你裙等性感裝束。著這類裝會給人一種輕佻、浮燥的感覺，裙長應至少蓋住大腿的三分之二。LOGO4、不要穿露出腳趾的涼鞋，建議你穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿，不卑不亢。LOGO女士如何穿鞋也有學問，總的原則是應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結實又能體現職業(yè)女性的尊嚴。設計新穎的靴

4、子也會顯得自信而得體。但穿靴子時，應該注意裙子的下擺要長于靴端。5、配飾宜求簡潔高雅。配戴造型過于夸張、會叮當作響的飾品，會給人以庸俗、輕浮的印象。LOGO配飾太多過于夸張1、2條項鏈較為適合 首飾首飾盡量少戴。應避免像吉卜賽人一樣幾個手指都戴戒指。拇指戒指不能為人接受。耳環(huán)應當小巧且不引人注目。為了使你感到舒適，注意力集中，戴的耳環(huán)不要過長，以免發(fā)出叮當的聲響或者觸及脖頸，甚至掛到衣服上。樸實無華的項鏈就挺好，但別戴假珍珠或華麗的人造珠寶。令人喜愛的手鐲是完全可以接受的，但鐲子上的小飾物應當避免，其他刻有你名字首字母的首飾也應避免。面試時一定不要戴腳鐲。總之，戴首飾的重要原則是：少則美。LO

5、GO面試著裝要注意的N個細節(jié)6、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷沫，也不宜脂粉不施。包括頭發(fā)、指甲、配件等細節(jié)都應干凈清爽，給人以洗練、爽脆的良好印象。LOGO化妝要淡而美對于女性求職者，化妝一定要堅持素質淡的原則，切不可濃妝艷抹。彩妝 女生去面試前，應該稍稍化一下妝，這樣會使自己看起來很精神。但不要化濃妝，要選擇自然清談的顏色，稍作修飾，清新自然，保持整個妝容的干凈，注意不要掉妝。LOGO7、只帶一個手提包或公文包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收拾好置于一個包內。手里又提又拿，容易給人凌亂、急燥、辦事馬虎的感覺。LOGO過于幼稚和花俏 公文包或手提小包。帶一個即可，不要兩個都帶。在多數面

6、試場合，攜帶公文包比手提小包體現出更多的權威。你可以把手提包的基本內容放進一個無帶小提包，然后把它裝進公文包內，但不要裝包塞得滿滿的。如果你個子較矮小，包則不宜過大，這樣會極不協調。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié)8、注重細節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮都是好品味問微妙的差異。9、著裝是為了表達一種氣質，而微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。初次求職或剛出校門，可能羞澀，但卻不能邋遢，更不能苦著一張臉。否則你難以給人留下最佳印象，從而爭取到工作機會。 LOGO 襪子也很重要襪子不能有脫絲。時裝設計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險起見，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換。另外，不論

7、你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié)10、眼鏡。眼鏡會使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協調。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬不可戴太陽鏡（護目鏡）去面試，當然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。 LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié)11、發(fā)型 頭發(fā)在整個儀容中是十分重要的組成部分。保證頭發(fā)是干凈清潔的，仔細梳理。如果是長發(fā)，就把它盤起來，或者其他看起來專業(yè)舒服的發(fā)型，不要讓自己看起來好象剛剛起床或者從派對回來。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié) 12、香水 選擇香水要與自身的氣質相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺。 LO

8、GO面試著裝要注意的N個細節(jié)13、注意手和指甲女人的手通常是其氣質外觀的一個方面。為充分顯示其魅力，應保持干凈，指甲應修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要涂艷麗的指甲油。因為長指甲會使人聯想起你是什么都不干的大小姐。LOGO白襯衣：樸實 簡單LOGO黑與灰：成熟 穩(wěn)重LOGO小外套：知性氣質LOGO及膝裙：溫婉女人味LOGO 愛美之心人皆有之，但對于求職者而言，其服飾除了要符合一般社交場合報飾的共同要求外，更要注重和突出服飾的職業(yè)特點，使你的著裝打扮與你應聘的職業(yè)相稱，給人一種鮮明的職業(yè)形象的感覺。如你擬應聘的職業(yè)是教師、工程師、干部等崗位，打扮就不能過分華麗、過分時髦，而應該選擇莊重、索雅

9、、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、文雅、嚴謹的職業(yè)形象；如果你擬應聘的職業(yè)是導游、公關、服務等崗位，你就可以選擇華美、時髦的著裝，以表現活潑、熱情的職業(yè)特點。LOGO男生篇面試著裝要注意的N個細節(jié)男士面試著裝以西裝為上選 推薦穿西裝面試，原因有三：第一：顯示出對本次面試的重視，正規(guī)化的著裝贏得考官的好感。第二：西裝比較容易出效果。西裝直線型的設計可以讓男士顯示出筆挺的身姿。第三：購買方便，顏色搭配簡單。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié) 1.顏色的選擇。應聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠，忠誠、樸實、干練的印象。 LOGO深藍色西裝、淺藍色領帶、淡藍色條紋襯

10、衫、黑色皮鞋、干練短發(fā)。面試著裝要注意的N個細節(jié)西裝要得體。體瘦的人，如果著深藍色或中粗豎條的西裝，會露出其纖細、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強壯。LOGO深色豎條紋西裝，有拉長身高、消瘦體形的視覺效果，推薦體形較健壯的男士選擇面試著裝要注意的N個細節(jié) 瘦高的人，宜穿雙排扣或三件套西裝，面料選用質感和溫暖感覺的，不要選用廓形細窄而銳利的套裝。瘦矮的人穿西裝時，可用胸袋裝飾手帕，為增加胸部的厚度，還可在內袋裝入錢包、筆記本等物品。體胖的人可穿用深藍、深灰、深咖啡色等西裝，忌米色、銀灰等膨脹色，如果是帶圖案的西裝，宜用 0. 52cm的豎條

11、。西裝的款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié)另外，雙排四?？畚餮b，可掩飾微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套，這樣顯不出身體的分割線，并且口袋里盡量不裝物品。高而胖的人，宜穿用三?？鄣奈餮b和單件西裝，V字邡分長而顯出瀟灑。穿單件西裝上衣時，宜穿深色上衣，配同色系的淺色長褲，這樣既能掩飾缺點，又顯得帥氣十足。 LOGO男士西裝十忌忌西褲短，標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；忌襯衫放在西褲外；忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙；忌領帶顏色刺目；忌領帶太短，一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣；忌不扣襯衫扣就佩戴領帶；忌西服上衣袖子過長，應比襯衫袖短 1厘米；忌西服的上

12、衣、褲子袋內鼓囊囊；忌西服配運動鞋；忌皮鞋和鞋帶顏色不協調。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié)襯衫要理想如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衫顏色則是白色。白色易臟、難以保持清潔，白色襯衫應該多買幾件，經常換洗。挑選襯衫應該注意領子不要太大，領口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。面試的襯衫一定是長袖的，襯衫袖子應比西裝袖子長出一厘米左右。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié)領帶領帶應以深色為主，忌刺目的顏色。一般領帶長度應是領帶尖蓋住皮帶扣。不要使用領帶夾，因為使用領帶夾只是來洲少數國家的習慣，不適合國際通例。LOGO領帶要選好有些專家說，在你跟面試者握手時領帶首先受到關注。它可以便

13、一套昂貴的西服顯得很廉價，也可以便普通的穿著給人的印象提高一個檔次。領帶的面料選用 100%的純絲即可。不要使用亞麻或毛料，前者容易縮水，后者顯得太隨便。合成織物顯得廉價，而且打出的結也不美觀。如果穿白色或淺藍襯衣，就比較容易挑選與之相配的領帶。領帶應當為西服增色，且不能與西服的圖案有任何沖突。領帶的寬度隨衣服款式的不同而不同，穿西服時，安全的著裝規(guī)則就是領帶寬度要接近西服翻領的寬度。傳統的圖案如立體形、條紋、印花綢以及不太顯眼的蝸旋紋布等都是可以接受的。行政主管們一直喜歡立體寬條紋，因而這種布料被稱為 “權力條紋”。不過，要避開帶有圓點花紋、圖畫（如：動物、獵狗的頭等）、體育形象 （如馬球棍

14、和高爾夫球棒等）以及設計者的徽標的領帶。很多面試人員認為徽標尤其令人討厭，它使人缺乏安全感，好像你需要設計者的認可才能證明你的著裝品味。給領帶精心打結，這幾年又開始流行小而緊的領結。系好的領帶不要超過你的褲腰帶。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié)皮鞋要擦亮注意使你的鞋面保持锃亮，鞋跟要結實，破舊的鞋跟會使人顯得疲軟而萎靡，系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。松開或未系的鞋帶會給你帶來不安全感甚或可以將你絆倒。另外，切勿把黑鞋與棕色西裝搭配，這樣會十分不諧調。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié)襪子要夠長如果你選擇的是一雙鞋面較低的無帶鞋，這些對你尤其重要。無論如何，襪子的顏色應當和西服相配。通

15、常應選藍、黑、深灰或深棕色，不要穿顏色鮮亮或花格襪子。襪子要夠長，使你在疊起雙腿時不至露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。而且要有足夠的彈性，使它們不至于從腿上滑下或縮成一團。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié)頭發(fā)要干凈、自然求職者去應聘時要保持頭發(fā)整潔，精心梳理，不要給人油光發(fā)亮、濕淋淋的感覺；發(fā)型簡單、樸素、穩(wěn)重大方，不要留鬢角，最好不要留中分頭；頭發(fā)也不能壓著襯衣領子；胡須最好刮干凈，不要留人丹胡、絡腮胡。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié)公文包要簡單簡單細長的公文包是最佳選擇。如果適合你的職業(yè)，攜帶一個整潔的文件夾。避免帶任何會使人想起推銷員的皮包。還要注意看看包帶或扣是否好使，把包拉上，看看

16、是否能開合自如。當然，別忘了把必備的簡歷等資料裝進去。LOGO面試著裝要注意的N個細節(jié)小飾物要簡單適宜（1）皮夾。一件小巧的錢包不易使口袋鼓起變形。但錢包里的東西應是必需品。千萬不要把各種信用證、家庭生活照等塞在里面。（2）手表。一塊手表不僅是為了計時用的，而且應是一件裝飾品。在你支付能力范圍內選擇高質量的并和你的衣服相配的名牌。另外，也不應戴米老鼠之類的手表。（3）手帕。放一塊折疊雅致的手帕在你的西裝上部的小口袋中，不僅可增加一個男人的情調，而且還可在出現尷尬局面時用它作掩飾。（4）項鏈、裝飾別針、手鐲、耳環(huán)等飾物都是男性求職者面試時十分忌諱的。LOGO注意個人衛(wèi)生身上的怪味應清除。面試時，

17、應試人和主試人的距離一般不會很遠，如果你身上散發(fā)出汗臭味、腋臭味、煙味等怪味，主試人聞到了肯定會厭惡，這也要影響面試效果。因此，面試前務必把身上的怪味清除掉。清除怪味的辦法有多種。一是面試前的那餐飯菜不要吃洋蔥和大蒜，也不要喝酒，以免口腔怪味刺人，酒氣醺天。飯后漱漱口，最好刷刷牙。二是面試前洗個澡，這既可以把汗臭味沖洗掉，把腋臭味沖淡，也可以使你更加精神抖擻。三是面試前別仙煙，煙味會縈繞不散，氣味難耐。四是可以在身上適度地抹些香水，香水既可驅散其他氣味，又沁人心脾，香水需提前兩三個小時抹，可擦在耳后、衣領處。手肘內側、手腕、胸前及膝蓋內側，不要把香水直接噴在衣服上。香水的味道應選擇清淡型的，如

18、玫瑰香型、米蘭型和黃角蘭型。其他具有性挑逗作用的香水切忌選用。LOGO白襯衫給人干凈整潔的感覺，男生在面試時選擇一款白衫配仔褲或休閑褲，相信為你帶去不同的魅力。剛從學校畢業(yè)，襯衫會讓我顯得老氣，但實際上，穿襯衫不但不會顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴。 LOGO政府、金融、外企 在面試一些有權威、注重資歷和經驗的機構時，應當選擇穩(wěn)重端莊的裝扮，這樣可以給對方可信賴的感覺。這時要格外注重每一個著裝細節(jié)，不要給面試官留下不嚴謹、不專業(yè)的印象。可以選擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現成熟干練的氣質。LOGO廣告、策劃、市場營銷 如果應聘廣告、策劃、市場營銷等工作內容較輕

19、松、上班時間較自由的職位，可穿著休閑、時尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫，配同色系長褲，顏色可稍顯活潑，但不可過于花哨。 LOGO面 試 禮儀求職禮儀自我檢視清單 求職面試前的禮儀： 1頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。 2服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。 3面試前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 4不要佩戴標新立異的裝飾物。 5選擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭。LOGO保持誠懇態(tài)度 進入面試場地，求職者應始終面帶微笑，不要過分緊張，對碰到的每個公司員工都應彬彬有禮。 LOGO把握進屋時機進屋后，若發(fā)現招聘人員正在填寫上一個人的評估表，不要

20、打擾，應表現出理解與合作。但也不要自作聰明，在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進去，這也是不對的。對招聘人員來說，什么時候填寫評估表，寫多長時間，都是他自己的工作安排；對你來說，如果面試的時間到了，你就應該按點敲門。不過如果招聘人員請你在門外等一下，那就另當別論，此時你就應按他的要求去做。有的人會讓你進來在屋里等一下，你就聽從他的安排，不要東張西望、動手動腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時間雖然會比較難熬，但忍一忍也就過去了。LOGO 求職面試過程的禮儀： 1任何情況下都要注意進房先敲門。 2待人態(tài)度從容，有禮貌。 3眼睛平視，面帶微笑。 4說話清晰，音量適中。 5神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。

21、 6手勢不宜過多，需要時適度配合。 7進入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。 LOGO面試的身體語言 身體語言包括： 說話時的目光接觸； 身體的姿勢控制； 習慣動作； 講話時的嗓音等。 LOGO目光接觸 面試時，應試者應當與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現。 LOGO身體姿勢和習慣動作 在進出面試辦公室時，注意進退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神

22、，不要與人交談時頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時適度配合表達。LOGO講話時的嗓音 嗓音可以看出一個人是否緊張，是否自信等，平時應多練習演講、交談的藝術，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音調平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等無關緊要的習慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業(yè)。LOGO 在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據事先的準備做著重表達。 切記：在與主考官的意見不一致時，不要據

23、理力爭，那會導致一時“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如： “是的，您說的也有道理，在這一點上您是經驗豐富的，不過我也遇到過一件事” LOGO求職面試結束時的禮儀： 1禮貌地與主考官握手并致謝。 2輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。 3出公司大門時對接待小姐表示感謝。 424小時之內發(fā)出書面感謝信 LOGO面試結束時的禮儀 與人事經理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應該把剛才坐的椅子扶正到剛進門時的位置，再次致謝后出門。經過前臺時，要主動與前臺工作人員點頭致意或說“謝謝你，再見”之類的話。 LOGO站 姿 LOGO

24、坐 姿 LOGO上 車LOGO下 車 拾東西 LOGO行禮的方式LOGO30度行禮15度行禮45度行禮目光接觸的技巧 LOGO視線向下表現權威感和優(yōu)越感，視線向上表現服從與任人擺布。視線水平表現客觀和理智。介紹的禮節(jié) 先介紹位卑者給位尊者：年輕的給年長的自己公司的同事給別家公司的同事低級主管給高級主管 公司同事給客戶非官方人事給官方人士本國同事給外國同事LOGO接電話的技巧 * 鈴聲響起 * 拿起聽筒 * 報出名字及問候 * 確認對方名字 * 詢問來電事項 * 再匯總確認來電事項 * 禮貌地結束電話 * 掛電話 LOGO電話注意事項 * 聽到電話鈴響，若口中正嚼東西，不要立刻接聽電話，應迅速

25、吐出食物，再接電話 * 聽到電話鈴響，若正嬉笑或爭執(zhí)，一定要等情緒平穩(wěn)后再接電話 * 接電話時的開頭問候語要有精神 * 電話交談時要配合肢體動作如微笑、點頭 * 講電話的聲音不要過大，話筒離口的距離不要過近 * 若是代聽電話，一定要主動問客戶是否需要留言 * 接聽讓人久等的電話，要向來電者致歉 * 電話來時正和來客交談，應告訴對方有客人在，待會給他回電 * 工作時朋友來電，應扼要迅速地結束電話 * 接到投訴電話，千萬不能與對方爭吵 LOGO面 試 自我介紹(Self-introduction) Tips: 自我介紹時，要牢記：讓面試官知道自己是事先準備好的。 可以采用“URBAN”法則：Uni

26、que, Relevance, Bonding, Arousing, Neat Unique獨特：在眾多應聘者中第一分鐘就凸顯出來。在自我介紹中務必要把自己一些很獨特、很與眾不同的經歷或特長說出來。 Relevance相關：記住面試官只是希望知道你的個人經歷及特點是否能夠為未來的工作鋪路。 Bonding 聯結：可根據面試前對公司的調查及了解，看看自己有沒有什么特點和這個公司的一些文化特點相符合的。試想：面試官也是傾向于雇用那些和他們類似或他們喜歡的人。 Arousing富有激情：很富有激情的自我介紹很自然地能給面試官留下深刻印象，因此在準備時，除了熟練，語音語調上也要多加練習。 Neat簡潔

27、：自我介紹的內容以及用詞、敘述方式等都要簡潔干脆。內容不用涉及過多的細節(jié)；多用實義動詞而少用be動詞以及虛詞；說話要干脆，不要拖拉。 LOGO面試類型 面試前，做到有針對性地準備，首先要了解該公司有哪些面試類型，了解面試種類有助于緩解不必要的緊張情緒。常見的面試類型分為： （1）電話面試(Telephone Interview) （2）一對一面試(One-on-one Interview) （3）一對多面試(Committee/Panel Interview) （4）行為面試(Behavioral Interview) （5）案例面試(Case Interview) （6）壓力面試(Stres

28、s Interview) （7）技術面試(Technical Interview) （8）小組面試(Group Interview) LOGO一對一面試 進入了一對一的面試階段，就證明應聘者已經成功通過了基本的篩選流程，公司選擇的范圍已經相對縮小，并把應聘者當作一個有競爭力的候選者。通常這輪面試由部門主管進行，有時也會有人力資源部門的人員參與。 建議：在面試之前，應該對于公司的情況作一個搜索研究，并思考一些想提出的問題。在面試官未詢問的情況下，不要主動提供任何信息。另外，你還需就自己的狀況做盡可能細的準備，例如思考：為什么你想要得到這份工作，你可以為公司貢獻些什么等問題。 一些咨詢公司常采用面

29、試前的談話做為第一輪的面試，時間一般是5-10分鐘，形式是一對一或者二對一；招聘人員與應聘者一對一的“過招”是最常見的面試方法。 LOGO一對一面試Tips: 不要用簡單的Yes/No來回答問題 如果問你一個close-ended（封閉式終結）的問題，在回答完yes/no之后，一定要給出具體的論據，讓面試官能更了解你 對一些選擇的問題要事先思考清楚 這不僅僅針對面試，從開始找工作就應該思考很多選擇性的問題。選擇的問題可以用以下的方法回答：這個行業(yè)的特點是什么，在這個行業(yè)中這個公司的特點是什么，而我自己的特點和興趣是什么，所以選擇貴公司 LOGO不要裝成任何人，做你自己 由于通過面試前的談話，很

30、難預測公司希望看到應聘者具備哪些素質，所以千萬不要投其所好，做你自己，相信如果你適合，他們會邀請你進入下一輪的。 英語寧愿慢說，也要說清楚 記?。河⒄Z是用來溝通的。說快了又說不清楚容易被認為是緊張的表現。慢說，清楚地說，既達到了很好的溝通效果，又顯得你很冷靜，何樂而不為呢？ 如果是做陳述Presentation，要有邏輯 面對這種問題的時候，常用的邏輯就是先定義，再論述，最后總結。 有些咨詢公司在面試的時候讓你隨機抽取一個主題來做一個5分鐘的英文陳述。如當問及：一個成功的咨詢師應擁有哪些素質？首先應該定義怎樣才算一個成功的咨詢師，可以從工作和為人來定義；然后論述成為一個成功的咨詢師哪些素質是必

31、須的，比如分析能力、團隊合作能力等，記住一定要闡明為什么你覺得這是一個必要的素質；最后進行一個總結。 LOGO一對一面試一對多面試 外企公司通常在招聘職位較高的職位時才會采用聯合面試（一對多）的方式。在聯合面試中一般會有幾位面試官同時面試一位候選人，過程也會相對辛苦和冗長。 建議：當一位面試官向你提問時，應直視此面試官答題。面試官有時可能會刻意嘗試一些方式來測試你在壓力下處理問題的能力。因此，面試官會用較為輕松的方式問一些標準化的問題；之后可能改變方式問出一些比較有敵意的問題，例如“你的專業(yè)成績不高，你覺得你如何能夠勝任我們的工作呢？”故你需要對這一類問題作好準備，且答題時一定要客觀冷靜，不要

32、帶上個人情緒。 LOGO行為面試 行為面試是一種通過讓你舉出事例或者現場對一些觀點進行思考和評價，面試官從你的思考以及敘述當中來考察你的某些素質的面試。寶潔、強生一面、雀巢二三面、PWC的一面通常都采用這種面試類型。行為面試往往是2-3個面試官，會占用大約30分鐘到90分鐘的時間，中文和英文都有可能，而且有可能是不斷夾雜的。一般以自我介紹開始，然后就開始對你的各種素質進行考察，一般是需要你用例子來論證需要考查的素質。同時，在你講述這個例子的時候或者結束之后，他們會對細節(jié)進行追問，為的是更好地評估這個例子能夠在多大程度上反映相關素質。在問完了所有的問題之后，他們會讓你問一兩個問題。 LOGO行為面試通?？疾焖姆N能力和素質： （1）領導能力(Leadership)：面試官往往會希望你舉例來說明你的領導能力。常見的問題是：“請舉例說明你領