酒店管理公司高層管理人員派遣協(xié)議合同書范本

1、酒店管理公司高層管理人員派遣協(xié)議范本 甲方: 乙方: 經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：1、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 執(zhí)行總經(jīng)理 職務(wù)。2、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥ ）。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、提供乙方工作所需的工作環(huán)境及約定的待遇。2、乙方的飲食、住宿以及所需的生活用品，待遇問(wèn)題根據(jù)甲方與業(yè)主方的委托管理合同的約定。3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)制度規(guī)定，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于 萬(wàn)元，甲方有權(quán)終止此合

2、同。三、 乙方的權(quán)利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照派駐公司的相關(guān)規(guī)章制度。2、乙方在派出管理期間行使管理職務(wù)和權(quán)力。四、乙方的權(quán)力：執(zhí)行總經(jīng)理對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；2、全面負(fù)責(zé)派駐公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向智公司董事會(huì)匯報(bào)工作；3、組織實(shí)施派駐公司年度計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方案；4、擬訂派駐公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；5、擬訂派駐公司的基本管理制度；6、制訂派駐公司的具體規(guī)章；7、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司派遣的部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等；8、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司員工的聘用和解聘；9、執(zhí)行董事會(huì)授予的其他職權(quán)。五、乙方的職責(zé)1、對(duì)完

3、成派駐公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)。2、全面執(zhí)行董事會(huì)作出的各項(xiàng)決議。3、擬定派駐公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)董事會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施。4、協(xié)調(diào)派駐公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。5、按月向董事會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受董事會(huì)質(zhì)詢并作出解釋。6、接受公司董事會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查。7、做好派駐公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作。8、做好派駐公司及公司董事會(huì)確定的其他職責(zé)。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、不得從事?lián)p害雙方公司利益的活動(dòng)；3、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。七、工資發(fā)放及績(jī)

4、效獎(jiǎng)懲方法：1、甲方每月 日向乙方支付上月的工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第 個(gè)月的工資按 元/月全額發(fā)放。2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：（此條款從開業(yè)后第 個(gè)月開始執(zhí)行）月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為 萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月； 月營(yíng)業(yè)額不超過(guò)基本指標(biāo) 萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即 元/月 ） 月營(yíng)業(yè)額超過(guò)基本指標(biāo) 萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最高工資（即 元/月 ） 八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如業(yè)主方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。2、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請(qǐng)，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對(duì)業(yè)主方及甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。4、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價(jià)予賠償。5、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認(rèn)真堅(jiān)守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財(cái)物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、 本合同一式二份，一份 3 頁(yè)，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行