（奧鵬答案）大工22春季-培訓(xùn)管理-在線作業(yè)2

1、大工22春培訓(xùn)管理在線作業(yè)2共20道題 總分：100分100分單選題多選題判斷題一、單選題共5題，25分1、在培訓(xùn)體系建設(shè)的初步階段，可能存在的問題不包括（）A憑借領(lǐng)導(dǎo)感覺做事B無法明確經(jīng)費(fèi)預(yù)算C效果無法評(píng)估D以補(bǔ)課和應(yīng)急為主我的得分：5分我的答案：D解析：暫無內(nèi)容2、在培訓(xùn)過程中，確定培訓(xùn)需求是培訓(xùn)過程的開始，評(píng)估內(nèi)容不包括（）A組織分析B任務(wù)分析C人員分析D方法分析我的得分：5分我的答案：D解析：暫無內(nèi)容3、在培訓(xùn)需求分析的組織分析中，高層管理者關(guān)注（）A培訓(xùn)對(duì)實(shí)現(xiàn)我們的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)重要嗎B我愿意花錢搞培訓(xùn)嗎C我有資金來源購(gòu)買培訓(xùn)產(chǎn)品和服務(wù)嗎D經(jīng)理們會(huì)支持培訓(xùn)嗎我的得分：5分我的答案：A解析：

2、暫無內(nèi)容4、實(shí)施培訓(xùn)戰(zhàn)略的要點(diǎn)不包括（）A具有前瞻性和主動(dòng)性B培訓(xùn)戰(zhàn)略的實(shí)施是間斷性的學(xué)習(xí)過程C培訓(xùn)戰(zhàn)略管理是一個(gè)系統(tǒng)工程D和組織戰(zhàn)略的聯(lián)結(jié)和整合我的得分：5分我的答案：B解析：暫無內(nèi)容5、能力共分為5個(gè)級(jí)別，其中（）是精通，能夠滿足工作的高水準(zhǔn)要求，自主工作并承擔(dān)責(zé)任，具有靈活性。A基本理解B工作知識(shí)C能夠勝任D出色完成我的得分：5分我的答案：C解析：暫無內(nèi)容二、多選題共5題，25分1、培訓(xùn)資源管理指的是對(duì)與培訓(xùn)與開發(fā)相關(guān)的各類資源的管理，培訓(xùn)資源具體包括（）A培訓(xùn)的主客體B培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備C培訓(xùn)信息資料D培訓(xùn)費(fèi)用我的得分：5分我的答案：ABCD解析：暫無內(nèi)容2、蘭迪L德西蒙等人把培訓(xùn)管理過程

3、劃分為（）階段。A培訓(xùn)需求評(píng)估階段B培訓(xùn)設(shè)計(jì)階段C培訓(xùn)的實(shí)施階段D培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估階段我的得分：5分我的答案：ABCD解析：暫無內(nèi)容3、組織學(xué)習(xí)的層次包括（）A個(gè)體層學(xué)習(xí)B團(tuán)隊(duì)層學(xué)習(xí)C組織層學(xué)習(xí)D組織間學(xué)習(xí)我的得分：5分我的答案：ABCD解析：暫無內(nèi)容4、培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)要點(diǎn)包括（）A根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)需求等選擇不同的子體系。B培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)要注重特色，如體現(xiàn)個(gè)性化教學(xué)。C重視內(nèi)部兼職培訓(xùn)師的激勵(lì)和隊(duì)伍建設(shè)。D開發(fā)自己的教材和案例。E充分、合理地利用時(shí)間、使用空間。我的得分：5分我的答案更多在線、離線作業(yè)答案關(guān)注V：weimingjiaxc 答案：ABCDE解析：暫無內(nèi)容5、培訓(xùn)需求的常規(guī)性影響因

4、素包括（）A企業(yè)發(fā)展目標(biāo)B企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略C員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃D顧客的投訴、抱怨E員工職位的調(diào)整我的得分：5分我的答案：ABC解析：暫無內(nèi)容三、判斷題共10題，50分1、培訓(xùn)計(jì)劃是根據(jù)組織確立的培訓(xùn)目標(biāo)，從組織的戰(zhàn)略出發(fā)，在全面、客觀的培訓(xùn)需求分析基礎(chǔ)上做出的對(duì)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容等所做出的預(yù)先安排.A對(duì)B錯(cuò)我的得分：5分我的答案：A解析：暫無內(nèi)容2、職業(yè)生涯規(guī)劃按照時(shí)間的長(zhǎng)短來分類，可分為人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃四種類型.A對(duì)B錯(cuò)我的得分：5分我的答案：A解析：暫無內(nèi)容3、職業(yè)通道是指組織為內(nèi)部員工設(shè)計(jì)的自我認(rèn)知、成長(zhǎng)和晉升的管理方案。A對(duì)B錯(cuò)

5、我的得分：5分我的答案：A解析：暫無內(nèi)容4、基于能力的培訓(xùn)需求分析有其獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn):培訓(xùn)需求分析更精確;有助于培訓(xùn)有效性的評(píng)估;可使擁有能力的人得到正式認(rèn)可。A對(duì)B錯(cuò)我的得分：5分我的答案：A解析：暫無內(nèi)容5、培訓(xùn)行政管理是指對(duì)培訓(xùn)日常事務(wù)進(jìn)行的管理，包括培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、培訓(xùn)制度制定、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)成本預(yù)算、培訓(xùn)后勤保障服務(wù)等。A對(duì)B錯(cuò)我的得分：5分我的答案：A解析：暫無內(nèi)容6、組織學(xué)習(xí)是一個(gè)主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境的過程，在此過程中組織及其成員積極學(xué)習(xí)并應(yīng)用組織內(nèi)外有用的知識(shí)，指導(dǎo)組織的行為，同時(shí)也影響著組織的環(huán)境。A對(duì)B錯(cuò)我的得分：5分我的答案：A解析：暫無內(nèi)容7、企業(yè)培訓(xùn)體系是靜態(tài)平衡的體系，以管理培訓(xùn)活動(dòng)為目的，以保障企業(yè)培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。A對(duì)B錯(cuò)我的得分：5分我的答案：B解析：暫無內(nèi)容8、培訓(xùn)可以代替管理解決問題。A對(duì)B錯(cuò)我的得分：5分我的答案：B解析：暫無內(nèi)容9、智力資本指一個(gè)公司兩種無形資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值：組織資本和人力