四風(fēng)問題自查自糾及整改措施

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁四風(fēng)問題自查自糾及整改措施四風(fēng)問題自查自糾及整改措施一、存在的問題 :三是律己不嚴(yán)方面存在工作作風(fēng)散漫的問題。有時候請示報告制 度執(zhí)行不嚴(yán)，該請示的不請示、該報告的沒報告 ; 有的對上級決策部署 貫徹落實態(tài)度不堅決、行動不迅速，搞上有政策，下有對策。四是謀事不實方面存在求真務(wù)實的精神不夠。工作中側(cè)重于看得 見的重點工作，主要事情。有時認(rèn)為“想到”就是“做到”，方案措 施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接 到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特 別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此。存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，

2、 影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。五是創(chuàng)業(yè)不實方面存在欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性， 局限于上級布置什么做什么，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的滿意度多過于關(guān)注群眾的滿 意度，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。尤其在 衛(wèi)生計活力構(gòu)改革的新形勢下，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到 新情況、新問題憑經(jīng)歷考慮問題多。對一些時間短、任務(wù)緊、要求高 的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達(dá)不到高效，高效中難以到達(dá)優(yōu)質(zhì)。六是做人不實方面存在沒有真正做到群眾至上。沒有真正把群眾 的事放在心上，作報告、寫講話稿把群眾放的位置高，實際工作中把 群眾利益考慮的少，有些時候講依靠群眾、為了人民，但在想問題、 做決策、辦事情的時候，往往無視群眾利益。二、存在問題的原因剖析以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán) 的問題，也有權(quán)利運(yùn)行存在體制機(jī)制破綻、外在約束不強(qiáng)的原因，但 深究起來，根上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，官僚、形式、享樂、奢靡之風(fēng)在作祟，沒 有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關(guān)”的問題。3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以 為，宣傳教育工作是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處 理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地 產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、 標(biāo)準(zhǔn)下降