附件崗位職責(zé)及任職條件

1、附件： 崗位職責(zé)及任職條件崗位崗位職責(zé)任職條件咨詢顧問1.承擔(dān)信息化政策、技術(shù)發(fā)展趨勢研究，承擔(dān)企業(yè)信息化應(yīng)用專題研究、報告編制；2.組織或參與企業(yè)信息化規(guī)劃、頂層設(shè)計等咨詢項目，編寫項目建議書與咨詢方案，負(fù)責(zé)項目進度、資源、成本、質(zhì)量管理；3.承擔(dān)企業(yè)重大信息化項目前期研究、信息化建設(shè)專題調(diào)查研究，編制研究報告；4.承擔(dān)或參與企業(yè)信息化架構(gòu)管理，制定架構(gòu)體系，實施架構(gòu)評估與持續(xù)優(yōu)化，開展信息化項目的架構(gòu)遵從管理工作；5.承擔(dān)公司業(yè)務(wù)中其他咨詢研究性工作。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2.具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上信息化咨詢工作經(jīng)驗；3.熟悉企業(yè)架構(gòu)方法論，參與過

2、企業(yè)架構(gòu)頂層設(shè)計和大型集團公司信息化規(guī)劃；4.熟悉企業(yè)信息化管理工作，在產(chǎn)業(yè)政策研究、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、兩化融合、IT治理、企業(yè)管控或能源專業(yè)中某一領(lǐng)域有深度掌握；5.掌握咨詢研究全過程管控要點，具有一定項目管理知識儲備；6.思維清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有出色的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及方案寫作能力，具備出色的學(xué)習(xí)能力，具有擔(dān)當(dāng)精神和創(chuàng)新激情；7.年齡一般不超過35周歲。技術(shù)顧問1.參與集團公司信息化技術(shù)、安全、數(shù)據(jù)等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的研究工作，為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制立項工作提供技術(shù)支持，配合制定標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)年度計劃；2.組織公司信息化技術(shù)、安全、數(shù)據(jù)等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的編制工作，負(fù)責(zé)編制立項、執(zhí)行和結(jié)題，承擔(dān)執(zhí)行監(jiān)督管理工作

3、；3.組織建立公司信息系統(tǒng)開發(fā)、實施、運維以及技術(shù)平臺建設(shè)與運維的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；4.承擔(dān)或組織公司業(yè)務(wù)中相關(guān)專項技術(shù)方案的研究、編制；5.負(fù)責(zé)公司技術(shù)委員會日常工作，組織開展技術(shù)方案審查、相關(guān)管理制度編制與修訂、專家?guī)旖ㄔO(shè)等工作。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2.具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上信息技術(shù)管理或IT咨詢研究工作經(jīng)驗；3.熟悉企業(yè)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系管理工作，參與過大型集團公司信息化技術(shù)、安全、數(shù)據(jù)等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范咨詢；4.承擔(dān)或參與過大型集團公司信息化規(guī)劃、建設(shè)方案編制項目；5.在信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、信息安全等專業(yè)中某一領(lǐng)域有深度掌握；6.具有較強的語言表達(dá)

4、能力、組織協(xié)調(diào)能力及文檔寫作能力，具備良好的工作執(zhí)行力；7.年齡一般不超過35周歲。技術(shù)顧問（科技創(chuàng)新與質(zhì)量監(jiān)督）1.組織編制公司科技創(chuàng)新規(guī)劃、信息化建設(shè)規(guī)劃、質(zhì)量管理計劃及相關(guān)年度計劃，分解工作任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行；2.組織開展科技創(chuàng)新管理體系、信息化管理體系、質(zhì)量管理體系建設(shè)，制定管理規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程；3.組織公司科技創(chuàng)新項目的申報、立項、驗收和考核管理;4.組織開展公司信息化建設(shè)與運維;5.負(fù)責(zé)ISO9000體系的運行監(jiān)督，組織體系年度審核工作，維持體系證書的有效性。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、信息安全或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；2.具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有科技創(chuàng)新或信息化管理經(jīng)驗；3.

5、熟悉新一代信息技術(shù)，了解能源電力行業(yè)業(yè)務(wù)，具備科技創(chuàng)新管理或IT管理、ISO9000等相關(guān)體系管理方面的知識；4.思路開闊，創(chuàng)新意識強，責(zé)任心強，具有較強的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及文檔寫作能力，具備良好的工作執(zhí)行力；5.年齡一般不超過35周歲。主任助理1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)項目統(tǒng)籌管理和市場開發(fā)工作；2.組織智慧能源IT服務(wù)業(yè)務(wù)方案編制、審核，負(fù)責(zé)技術(shù)把關(guān)工作；3.組織研究智慧能源IT服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，開展新技術(shù)研究、引進等工作；4.根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)智慧能源IT服務(wù)領(lǐng)域市場機會管理，組織開展市場推廣工作。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電力系統(tǒng)自動化等相關(guān)專業(yè)；2

6、.5年及以上能源企業(yè)現(xiàn)場運行工作經(jīng)驗，具有大型IT服務(wù)項目的完整實施經(jīng)驗；3.對智慧能源IT服務(wù)業(yè)務(wù)有較深入的理解和認(rèn)識，對智能安防與巡檢，故障預(yù)警與遠(yuǎn)程診斷、智能生產(chǎn)決策，ERP工單驅(qū)動等有深入了解；4.具備良好的文檔編寫能力和語言表達(dá)能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；5.具備一定的管理能力，有IT項目管理經(jīng)驗，有一定的靈活應(yīng)變能力；6.具備較強的執(zhí)行能力；7.年齡一般不超過40周歲。咨詢顧問（新能源業(yè)務(wù)分析）1.組織新能源業(yè)務(wù)分析調(diào)研，總結(jié)調(diào)研結(jié)果，提煉新能源業(yè)務(wù)核心功能及架構(gòu)；2.組織研究新能源業(yè)務(wù)分析方案，編制總體解決方案和詳細(xì)解決方案；3.分解詳新能源業(yè)務(wù)分析總體解決方案，對新能源業(yè)務(wù)分析

7、提出分步實施方案；4.根據(jù)公司項目要求，制定新能源業(yè)務(wù)分析項目管理體系，組織項目管理制度及流程，推動項目管理。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電力系統(tǒng)自動化等相關(guān)專業(yè)，35歲以下；2.具備5年及以上新能源企業(yè)的項目規(guī)劃設(shè)計或生產(chǎn)運營經(jīng)驗；3.具備新能源業(yè)務(wù)分析能力，了解智能安防與巡檢，故障預(yù)警與遠(yuǎn)程診斷、智能生產(chǎn)決策、ERP工單驅(qū)動等；4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的需求理解與執(zhí)行力以及一定的管理能力；5.接受長期出差；6.年齡一般不超過35周歲。系統(tǒng)架構(gòu)師1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、重構(gòu)、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)范制定應(yīng)用架構(gòu)方案；2.審核和評估相關(guān)方案與設(shè)計，以確保其符合

8、架構(gòu)規(guī)劃，滿足業(yè)務(wù)需求；3.研究應(yīng)用架構(gòu)的發(fā)展方向，提出架構(gòu)改進方案；4.持續(xù)優(yōu)化代碼、緩存、實現(xiàn)方法，滿足大容量、高并發(fā)訪問要求；5.協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃、控制項目進度，制定開發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；6.組織審查客戶及業(yè)務(wù)發(fā)展需要所提出需求，審核確認(rèn)開發(fā)團隊所提出的需求設(shè)計；7.組織技術(shù)攻關(guān)，解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機相關(guān)專業(yè)；2.具備5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗、3年及以上架構(gòu)師工作經(jīng)驗，具有大型軟件架構(gòu)設(shè)計、大中型開發(fā)項目總體規(guī)劃與方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。3.熟悉HTTP通信原理和HTML代碼編寫，熟悉RESTful/Web

9、Services、Javascript、Java、C、C#、多線程、集合等編程技術(shù)；4.熟悉Apache、Tomcat、Resin等主流應(yīng)用服務(wù)器；5.熟悉Struts/Spring/SpringMVC等框架;6.熟悉主流PaaS平臺及主流開發(fā)平臺；7.對Web應(yīng)用相關(guān)技術(shù)有高度的敏感性，對新技術(shù)和概念具備良好的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力；8.具備良好的團隊意識，具有較好的邏輯思維能力、分析問題和解決問題的能力、語言表達(dá)及溝通能力；9.年齡一般不超過35周歲。團隊經(jīng)理（安全監(jiān)測）1.協(xié)助制定部門工作計劃，組織制定所管轄領(lǐng)域的工作計劃；2.負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團隊成員，包括分配工作任務(wù)、監(jiān)督執(zhí)行過程、業(yè)績考核等；3

10、.制定網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測（態(tài)勢感知）業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；4.開展網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測（態(tài)勢感知）運營及服務(wù)業(yè)務(wù)建設(shè)，持續(xù)完善、優(yōu)化監(jiān)測業(yè)務(wù)交付，推進業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助開展業(yè)務(wù)的市場推廣；5.組織為集團公司開展網(wǎng)絡(luò)安全管控、監(jiān)督以及特殊時期保障任務(wù)提供網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測技術(shù)支持與工作保障；6.開展網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測（態(tài)勢感知）平臺的規(guī)劃、建設(shè)、運行維護與持續(xù)優(yōu)化。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、信息安全相關(guān)專業(yè)；2.具備8年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上信息安全團隊管理經(jīng)驗；3.精通信息網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)架構(gòu)、基本技術(shù)原理；4.精通網(wǎng)絡(luò)安全保障體系，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全分析技術(shù)，熟悉網(wǎng)絡(luò)安全運營體系，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，了解網(wǎng)

11、絡(luò)攻防技術(shù)，熟悉系統(tǒng)漏洞發(fā)掘；5.具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力；6.具備CISP/CISAW/CISSP證書者優(yōu)先；7.年齡一般不超過40周歲。研發(fā)測試工程師（信息安全）1.參與大數(shù)據(jù)安全國家工程實驗室智慧能能源大數(shù)據(jù)安全研究中心建設(shè)及合作產(chǎn)品研發(fā)；2.承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)、新應(yīng)用研究及研究成果轉(zhuǎn)化、應(yīng)用；3.承擔(dān)集團各類應(yīng)用系統(tǒng)APP安全解決方案、標(biāo)準(zhǔn)制定及APP上線安全性檢測、測試工作；4.協(xié)助開展特殊時期網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)支持與工作保障。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或信息安全相關(guān)專業(yè)；2.具備2年及以上軟件研發(fā)及測試工作經(jīng)驗；3.掌握TCP/IP、HTTP、

12、IPSec等協(xié)議通信原理；4.熟悉大數(shù)據(jù)、操作系統(tǒng)、主流數(shù)據(jù)庫、中間件及APP等應(yīng)用技術(shù)，具備軟件開發(fā)能力；5.了解網(wǎng)絡(luò)安全測試原理、常用方法和工具的應(yīng)用；6.具有較強的技術(shù)類文檔編寫能力，具備良好的工作執(zhí)行力及抗壓能力，能適應(yīng)出差；7.年齡一般不超過35周歲。人力資源經(jīng)理1.根據(jù)智能ERP公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定人力資源規(guī)劃；2.建立智能ERP公司崗位任職資格體系、招聘體系、培訓(xùn)體系、員工職業(yè)發(fā)展體系、考核與激勵體系、薪酬分配體系等人力資源管理體系，推動落地并持續(xù)優(yōu)化；3.擬定并完善智能ERP公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；4.負(fù)責(zé)智能ERP公司干部選拔、任用、培養(yǎng)、監(jiān)督等工作；5.

13、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理人事勞動爭議；6.歸口員工考勤管理、人事檔案管理、人力信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫維護等；7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或其他管理相關(guān)專業(yè)；2.具備8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗、3年及以上IT企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；3.具備人力資源專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級職業(yè)資格證書；4.熟悉國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)，掌握人力資源管理相關(guān)模塊理論知識；4.具備優(yōu)秀的決策、識人用人和組織協(xié)調(diào)能力；5.具備優(yōu)秀的工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；6.年齡一般不超過35周歲。綜合管理經(jīng)理1.負(fù)責(zé)智能ERP公司規(guī)章制度體系建設(shè)，牽頭組織

14、制度匯編、修訂與頒布；2.負(fù)責(zé)智能ERP公司重要文稿起草、重要活動與會議籌備、重要事項督辦、后勤保障等行政辦公事務(wù)；3.負(fù)責(zé)智能ERP公司公文、機要、保密、檔案、審計內(nèi)控與風(fēng)險管理；4.組織編制智能ERP公司年度、月度重點工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；5.建立健全智能ERP公司法律事務(wù)及風(fēng)險防范制度體系，監(jiān)督指導(dǎo)合同管理、法律糾紛處理、法治宣傳教育等日常法律事務(wù)管理；6.建立完善智能ERP公司知識產(chǎn)權(quán)管理體系并組織實施，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)管理、知識產(chǎn)權(quán)保護及申報管理；7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、中文相關(guān)專業(yè)；2.具備8年及以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗、3年及以上大中型企業(yè)辦公室

15、負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；3.具備相關(guān)專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或高級職業(yè)資格證書；4.熟悉行政管理、法律知識，精通公文寫作技巧；5.具有較強的組織計劃、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的語言及文字表達(dá)能力，保密意識強；6.年齡一般不超過35周歲。咨詢顧問(燃料管理)1.組織咨詢項目活動，承擔(dān)咨詢項目的調(diào)研訪談、需求分析，規(guī)劃業(yè)務(wù)藍(lán)圖并與客戶達(dá)成共識；2.設(shè)計解決方案整體架構(gòu)，編制咨詢項目交付物，承擔(dān)咨詢成果匯報和修訂，完成項目驗收；3.依據(jù)電力行業(yè)特點和現(xiàn)狀，承擔(dān)燃料管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化課題研究的需求調(diào)研和分析、技術(shù)解決方案設(shè)計、研究報告編制、研究成果的匯報和修訂；4.配合相關(guān)部門進行咨詢項目前期的技術(shù)支持和風(fēng)險評估

16、，確認(rèn)項目范圍和目標(biāo)，編制項目建議書；5.執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范工作，進行咨詢項目進度、成本、質(zhì)量管理；6.承擔(dān)公司業(yè)務(wù)中其他咨詢研究性工作。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；2.具備5年及以上項目咨詢、實施或管理經(jīng)驗，具有知名大型企業(yè)或國際標(biāo)桿企業(yè)相關(guān)項目主要參與人工作經(jīng)驗、或大型集團管理轉(zhuǎn)型變革項目咨詢技術(shù)顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熟悉能源行業(yè)燃料管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識，對燃料管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較豐富的理論基礎(chǔ)與實踐經(jīng)歷；4.掌握咨詢研究需求管理、問題分析、解決方案設(shè)計技能，具備較強的匯報、演示技能；5.思維清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有出色的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及方案寫作能力，具備出色

17、的學(xué)習(xí)能力；6.年齡一般不超過35周歲。咨詢顧問(物資管理)1.組織咨詢項目活動，承擔(dān)咨詢項目的調(diào)研訪談、需求分析，規(guī)劃業(yè)務(wù)藍(lán)圖并與客戶達(dá)成共識；2.設(shè)計解決方案整體架構(gòu)，編制咨詢項目交付物，承擔(dān)咨詢成果匯報和修訂，完成項目驗收；3.依據(jù)電力行業(yè)特點和現(xiàn)狀，承擔(dān)物資管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化課題研究的需求調(diào)研和分析、技術(shù)解決方案設(shè)計、研究報告編制、研究成果的匯報和修訂；4.配合相關(guān)部門進行咨詢項目前期的技術(shù)支持和風(fēng)險評估，確認(rèn)項目范圍和目標(biāo)，編制項目建議書；5.執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范工作，進行咨詢項目進度、成本、質(zhì)量管理；6.承擔(dān)公司業(yè)務(wù)中其他咨詢研究性工作。1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機、管理學(xué)相

18、關(guān)專業(yè)；2.具備5年及以上項目咨詢、實施或管理經(jīng)驗，具有知名大型企業(yè)或國際標(biāo)桿企業(yè)相關(guān)項目主要參與人工作經(jīng)驗、或大型集團管理轉(zhuǎn)型變革項目咨詢技術(shù)顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熟悉能源行業(yè)物資管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識，對物資管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較豐富的理論基礎(chǔ)與實踐經(jīng)歷；4.掌握咨詢研究需求管理、問題分析、解決方案設(shè)計技能，具備較強的匯報、演示技能；5.思維清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具有出色的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及方案寫作能力，具備出色的學(xué)習(xí)能力；6.年齡一般不超過35周歲。首席技術(shù)官1.依據(jù)智能ERP公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向，明確戰(zhàn)略發(fā)展方向，把控好技術(shù)發(fā)展方向，依據(jù)公司所處的階段選用最恰當(dāng)技術(shù)手段，并充分考慮安全性、擴展性、經(jīng)濟性、穩(wěn)定性等；2.組織實