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1、 .PAGE8 / NUMPAGES10 HYPERLINK :/ 勞書(shū)編號(hào):勞 動(dòng) 合 同三河市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)性別企業(yè)類(lèi)型住所住址(法定聯(lián)系方式)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)文化程度說(shuō) 明勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。用人單位必須與時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,并于簽訂之日起十五日到勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理合同鑒證手續(xù)。鑒證時(shí),用人單位應(yīng)提交合法主體明和勞動(dòng)者初入用人單位的介紹手續(xù)(如:招錄備案手續(xù)、調(diào)入職工持調(diào)動(dòng)介紹信、大中專(zhuān)畢業(yè)生持分配介紹信、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人持民政部門(mén)介紹信),勞動(dòng)者應(yīng)提交件;續(xù)訂的應(yīng)持原經(jīng)鑒證的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同具有法律效力,雙方必
2、須嚴(yán)格履行。根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章與政策,甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、公平協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同,共同履行。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第種形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。(二)無(wú)固定期限:自年月日起,到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中,試用期自年月日至年月日。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自年月日起至?xí)r止。二、工作容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事工作,工作地點(diǎn)為。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū),約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作容與要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按
3、時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作容。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制:乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(三)不定時(shí)工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)
4、假日以與探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周),績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)
5、根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為。(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分
6、由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十二條乙方在勞動(dòng)合同期限,休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以與醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限與待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)和操作規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具與必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位
7、,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危與乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。第十九條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本勞動(dòng)合同的履行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同約定的容,并以書(shū)面形式確定。八、勞動(dòng)合
8、同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同,符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十四條甲方解除或者終止本勞動(dòng)合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條解
9、除、終止本勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十六條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第二十七條乙方負(fù)有義務(wù)的,雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件:1、崗位協(xié)議書(shū);2、培訓(xùn)協(xié)議書(shū);3、協(xié)議書(shū);4、第二十九條雙方約定的其它事項(xiàng):。第三十條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或
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