私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同（實(shí)用合同）

1、第 PAGE9 頁(yè) 共 NUMPAGES9 頁(yè)私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同實(shí)用合同私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng) 合同協(xié)議范本 甲方用人單位名稱：_地址：_法定代表人主要負(fù)責(zé)人：_乙方勞動(dòng)者姓名：_性別：_年齡：_身份證號(hào)碼：_如今住址：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同協(xié)議。第一條 合同協(xié)議期限本合同協(xié)議期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。第二條 消費(fèi)工作任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方消費(fèi)工作需要，在_，承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_

2、.第三條 勞動(dòng)工作條件為保證乙方完成合同協(xié)議要求的消費(fèi)工作任務(wù)，保障乙方的平安和安康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)消費(fèi)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費(fèi)工作條件。詳細(xì)內(nèi)容如下：_.第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。詳細(xì)內(nèi)容如下：_.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò) 8 小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò) 40小時(shí)的工作制，因消費(fèi)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月加班不得超過(guò) 36 小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不

3、得安排其加班加點(diǎn)。2.甲方按照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的消費(fèi)開展，逐步進(jìn)步乙方的工資程度。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過(guò)本人工資的_%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第 2 款第2項(xiàng)和第 3 款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同協(xié)議的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1 年滿半年不滿 1 年的按 1 年計(jì)算發(fā)給乙方 1 個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活

4、補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同協(xié)議期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同協(xié)議期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同協(xié)議期滿，每相差 1 年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò) 12 個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3.甲方參照國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因

5、工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：略第七條 合同協(xié)議的變更、解除和終止 1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整消費(fèi)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.在以下情況下，甲方可以解除合同協(xié)議：1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)

6、處于法定整頓期間的；4雙方約定的其他事項(xiàng)：_.3.以下情況下，乙方可以解除合同協(xié)議：1甲方違背國(guó)家規(guī)定，無(wú)平安防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；2甲方無(wú)力或不按照合同協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；3甲方不履行本合同協(xié)議或者違背國(guó)家政策、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；4乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同協(xié)議自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提早 30 天通知對(duì)方，并辦理解除合同協(xié)議的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同協(xié)議的，不需要提早通知對(duì)方。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同協(xié)議：1合同協(xié)議期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；2

7、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同協(xié)議期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于消費(fèi)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同協(xié)議。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼工程，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_元；4.除國(guó)家規(guī)定以外，在以下情況下，甲方可以解除合同協(xié)議_.5.除國(guó)家規(guī)定以外，在以下情況下，乙方可以解除合同協(xié)議_.6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方效勞_年。否那么，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_元；7.其他需要約定的事項(xiàng)_.第九條

8、違背勞動(dòng)合同協(xié)議應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任 1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同協(xié)議不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；2.因不可抗力造成不能履行合同協(xié)議或者一方受損害的，可不承當(dāng)法律責(zé)任；3.甲乙雙方任何一方違背合同協(xié)議時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_.4.甲乙雙方任何一方違背合同協(xié)議，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條 爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申

9、請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條 本合同協(xié)議未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同協(xié)議涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。甲方：_蓋章乙方：_簽章法定代表人：_委托代理人：_簽章合同協(xié)議簽訂日期：_年_月_日合同協(xié)議鑒證機(jī)關(guān)：_蓋章合同協(xié)議鑒證人：_簽章合同協(xié)議鑒證日期_年_月_日文書要點(diǎn)私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同協(xié)議是指私營(yíng)企業(yè)同勞動(dòng)者之間簽訂確實(shí)立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議合同協(xié)議。根據(jù)私營(yíng)企業(yè)暫行條例第 2 條的規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工

10、8人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國(guó)，私營(yíng)企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種，這三種企業(yè)在錄用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同協(xié)議。特別提示簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同協(xié)議應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：1雙方當(dāng)事人必須明確約定合同協(xié)議期限，防止簽訂沒有合同協(xié)議履行期限的合同協(xié)議，合同協(xié)議期限可以是長(zhǎng)期的5 年以上，也可以是短期的1-5年，也可以是以完成某一項(xiàng)工作、任務(wù)為合同協(xié)議履行期限，同時(shí)，還必須約定合同協(xié)議履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無(wú)據(jù)可查。2合同協(xié)議必須采取書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同協(xié)議上簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動(dòng)合同協(xié)議鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要防止簽訂口頭勞動(dòng)合同協(xié)議，以免日后發(fā)生糾紛空口無(wú)憑。3消費(fèi)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要詳細(xì)規(guī)定。4關(guān)于勞動(dòng)條件，用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者平安、安康的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用