人才招聘需求分析實(shí)施報(bào)告

1、. .PAGE26 / NUMPAGES26人才招聘需求分析報(bào)告軟件0904 第一項(xiàng)目小組人員：鑫（組長(zhǎng)）、安全、程杭、何晨宇、朱田莉軟件工程導(dǎo)論實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目名稱人才招聘報(bào)告名稱人才招聘需求分析報(bào)告系別/班級(jí)計(jì)算機(jī)學(xué)院軟件0904第 1 組指導(dǎo)教師組長(zhǎng)鑫工作組成員信息安全學(xué)號(hào)1程杭2何晨宇6鑫9朱田莉9模塊分工： 鑫需求規(guī)定、功能的具體分析與實(shí)現(xiàn)、模塊描述、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)安全運(yùn)行環(huán)境規(guī)定任務(wù)概述程杭設(shè)計(jì)何晨宇引言朱田莉任務(wù)概述報(bào)告完成日期2011年3月19日 星期六目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc288686589 一、引言 PAGEREF _Toc28868658

2、9 h 5 HYPERLINK l _Toc288686590 1.1項(xiàng)目名稱 PAGEREF _Toc288686590 h 5 HYPERLINK l _Toc288686591 1.2編寫背景 PAGEREF _Toc288686591 h 6 HYPERLINK l _Toc288686592 1.3編寫目的 PAGEREF _Toc288686592 h 6 HYPERLINK l _Toc288686593 1.4參考資料 PAGEREF _Toc288686593 h 6 HYPERLINK l _Toc288686594 1.5定義與縮寫 PAGEREF _Toc2886865

3、94 h 7 HYPERLINK l _Toc288686595 1.6開發(fā)語言 PAGEREF _Toc288686595 h 7 HYPERLINK l _Toc288686596 二、任務(wù)概述 PAGEREF _Toc288686596 h 7 HYPERLINK l _Toc288686597 2.1目標(biāo)、簡(jiǎn)介與要求 PAGEREF _Toc288686597 h 7 HYPERLINK l _Toc288686598 2.2用戶的特點(diǎn) PAGEREF _Toc288686598 h 7 HYPERLINK l _Toc288686599 2.3假定和約束 PAGEREF _Toc28

4、8686599 h 8 HYPERLINK l _Toc288686600 2.4風(fēng)險(xiǎn)估計(jì) PAGEREF _Toc288686600 h 8 HYPERLINK l _Toc288686601 三、需求規(guī)定 PAGEREF _Toc288686601 h 9 HYPERLINK l _Toc288686602 3.1 對(duì)功能的規(guī)定 PAGEREF _Toc288686602 h 9 HYPERLINK l _Toc288686603 3.2對(duì)性能的規(guī)定 PAGEREF _Toc288686603 h 10 HYPERLINK l _Toc288686604 3.2.1完整性與精度 PAGER

5、EF _Toc288686604 h 10 HYPERLINK l _Toc288686605 3.2.2時(shí)間特性 PAGEREF _Toc288686605 h 10 HYPERLINK l _Toc288686606 3.2.3靈活性 PAGEREF _Toc288686606 h 11 HYPERLINK l _Toc288686607 3.3 輸入輸出要求 PAGEREF _Toc288686607 h 11 HYPERLINK l _Toc288686608 3.4 數(shù)據(jù)庫(kù)管理要求 PAGEREF _Toc288686608 h 12 HYPERLINK l _Toc28868660

6、9 3.5故障處理要求 PAGEREF _Toc288686609 h 12 HYPERLINK l _Toc288686610 3.6操作界面要求 PAGEREF _Toc288686610 h 12 HYPERLINK l _Toc288686611 3.7技術(shù)方案要求 PAGEREF _Toc288686611 h 13 HYPERLINK l _Toc288686612 3.8數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)要求 PAGEREF _Toc288686612 h 13 HYPERLINK l _Toc288686613 四、功能的具體分析與實(shí)現(xiàn) PAGEREF _Toc288686613 h 14 HYPER

7、LINK l _Toc288686614 4.1實(shí)現(xiàn)概述 PAGEREF _Toc288686614 h 14 HYPERLINK l _Toc288686615 4.2用戶管理 PAGEREF _Toc288686615 h 14 HYPERLINK l _Toc288686616 4.3系統(tǒng)管理 PAGEREF _Toc288686616 h 17 HYPERLINK l _Toc288686617 五、運(yùn)行環(huán)境規(guī)定任務(wù)概述 PAGEREF _Toc288686617 h 19 HYPERLINK l _Toc288686618 5.1設(shè)備 PAGEREF _Toc288686618 h

8、19 HYPERLINK l _Toc288686619 5.2支持軟件 PAGEREF _Toc288686619 h 20 HYPERLINK l _Toc288686620 5.3接口 PAGEREF _Toc288686620 h 21 HYPERLINK l _Toc288686621 5.3.1用戶接口 PAGEREF _Toc288686621 h 21 HYPERLINK l _Toc288686622 5.3.2外部接口 PAGEREF _Toc288686622 h 22 HYPERLINK l _Toc288686623 5.3.3部接口 PAGEREF _Toc2886

9、86623 h 22 HYPERLINK l _Toc288686624 5.4運(yùn)行模塊組合 PAGEREF _Toc288686624 h 23 HYPERLINK l _Toc288686625 5.5運(yùn)行控制 PAGEREF _Toc288686625 h 23 HYPERLINK l _Toc288686626 5.6運(yùn)行時(shí)間 PAGEREF _Toc288686626 h 23 HYPERLINK l _Toc288686627 六、模塊描述 PAGEREF _Toc288686627 h 25 HYPERLINK l _Toc288686628 6.1總模塊 PAGEREF _To

10、c288686628 h 25 HYPERLINK l _Toc288686630 6.2用戶管理總模塊 PAGEREF _Toc288686630 h 25 HYPERLINK l _Toc288686631 6.3用戶好友關(guān)系模塊 PAGEREF _Toc288686631 h 27 HYPERLINK l _Toc288686632 6.4用戶資料組成模塊 PAGEREF _Toc288686632 h 27 HYPERLINK l _Toc288686633 6.5邀請(qǐng)注冊(cè)模塊 PAGEREF _Toc288686633 h 28 HYPERLINK l _Toc288686634 6

11、.6會(huì)員用例模塊 PAGEREF _Toc288686634 h 29 HYPERLINK l _Toc288686635 6.7應(yīng)聘模塊 PAGEREF _Toc288686635 h 30 HYPERLINK l _Toc288686636 6.8招聘模塊 PAGEREF _Toc288686636 h 31 HYPERLINK l _Toc288686637 七、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) PAGEREF _Toc288686637 h 32 HYPERLINK l _Toc288686638 7.1地區(qū)人數(shù)申請(qǐng)統(tǒng)計(jì) PAGEREF _Toc288686638 h 32 HYPERLINK l _Toc2

12、88686639 7.2 月份人數(shù)申請(qǐng)統(tǒng)計(jì) PAGEREF _Toc288686639 h 32 HYPERLINK l _Toc288686640 7.3每日人數(shù)申請(qǐng)統(tǒng)計(jì) PAGEREF _Toc288686640 h 33 HYPERLINK l _Toc288686641 7.4應(yīng)聘職位人數(shù)統(tǒng)計(jì) PAGEREF _Toc288686641 h 34 HYPERLINK l _Toc288686642 八、設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc288686642 h 34 HYPERLINK l _Toc288686643 1屏幕布局與網(wǎng)頁設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc288686643 h 34

13、 HYPERLINK l _Toc288686644 2訪問性 PAGEREF _Toc288686644 h 35 HYPERLINK l _Toc288686645 3與用戶的溝通 PAGEREF _Toc288686645 h 35 HYPERLINK l _Toc288686646 4一致性 PAGEREF _Toc288686646 h 35 HYPERLINK l _Toc288686647 5導(dǎo)航 PAGEREF _Toc288686647 h 35一、引言隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普與，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘人員管理勢(shì)在必行。對(duì)于大中型企業(yè)來說，利用計(jì)算

14、機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動(dòng)招聘管理的日常才務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)招聘管理走向科學(xué)化、規(guī)化的必要條件；計(jì)算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極提高招聘人員管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。不同的企業(yè)具有不同的招聘人員管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的招聘管理管理系統(tǒng)。招聘為應(yīng)聘者提供了方便、快捷的應(yīng)聘途徑。對(duì)招聘單位來說，招聘也為他們提供了查詢、檢索應(yīng)聘者信息庫(kù)的條件，使招聘工作中的人員初選工作變得輕松易行。此系統(tǒng)的開發(fā)為應(yīng)聘者與招聘公司帶來了很大的方便和經(jīng)濟(jì)，使他們足不出戶就可以

15、輕輕松松地完成求職和招聘工作。本系統(tǒng)開發(fā)的核心容就是實(shí)現(xiàn)招聘時(shí)企業(yè)和人才的交互選擇，這個(gè)交互可以理解為企業(yè)本身的信息，企業(yè)的招聘信息、人才本身的信息與人才的求職信息1.1.項(xiàng)目名稱人才招聘1.2編寫背景待開發(fā)的軟件系統(tǒng)名稱：人才招聘提出原因目:前人才與企業(yè)交流不方便，不利于人才與企業(yè)之間的溝通和交流用戶：有招聘需求的企業(yè)和個(gè)人1.3編寫目的目前市面上流行的招聘管理系統(tǒng)不少。但是，對(duì)于企、才業(yè)單位的招聘管理系統(tǒng)來說，不需要大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能滿足本中心對(duì)數(shù)據(jù)的管理與需求的系統(tǒng)。我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個(gè)功能實(shí)用、操作方便，簡(jiǎn)單明了的求職招聘管理系統(tǒng)。1.4參考資料1

16、軟件工程導(dǎo)論 清華大學(xué)2數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 電子工業(yè)3WEB程序設(shè)計(jì)（第二版） 電子工業(yè)4數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論（第四版） 高等教育5中華英才網(wǎng)百度文庫(kù)1.5定義與縮寫UML：Unified Modeling Language(統(tǒng)模語言)的縮寫，是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的建模語言HR：Human Resource（人力資源管理）的縮寫JSP：JAVA SERVER PAGE(JAVA 服務(wù)器頁面)的縮寫，一個(gè)腳本化的語言MVC:Model-View-Control（模式-視圖-控制）的縮寫，表示一個(gè)三層的結(jié)構(gòu)體系E:enterprise Java bean （企業(yè)級(jí)JavaBean）的縮寫JSP Model2：server/

17、JSP規(guī)的0.92版本中描述的術(shù)語，定義了如何在同一個(gè)應(yīng)用程序中聯(lián)合使用Sercer和JSP的體系結(jié)構(gòu)。JavaBean：用Java語言實(shí)現(xiàn)的滿足一定功能的類。1.6開發(fā)語言二、任務(wù)概述2.1目標(biāo)、簡(jiǎn)介與要求（1）建立一個(gè)擁有豐富的簡(jiǎn)歷資源、良好交互性、操作簡(jiǎn)單易用、與線下活動(dòng)緊密配合的SNS招聘。（2）運(yùn)行要高效，費(fèi)用盡量低，注重實(shí)用性。（3）實(shí)現(xiàn)與時(shí)獲取HR、招聘的基本信息，后臺(tái)自動(dòng)地快速、準(zhǔn)確地搜索與會(huì)員相關(guān)的簡(jiǎn)歷和人際關(guān)系，并顯示出來。（4）支持站信箱、在線信件交流等。（5）最終為更多的個(gè)人和公司招聘人才、拓展人際關(guān)系，貯備人才的專業(yè)。2.2用戶的特點(diǎn)該軟件將包含兩類用戶：求職者、用人

18、單位招聘人員。求職者通過互聯(lián)網(wǎng)使用網(wǎng)絡(luò)瀏覽器訪問網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，可以在網(wǎng)上注冊(cè)、建立并管理自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷、查詢用人單位信息，網(wǎng)上應(yīng)聘等；用人單位的招聘人員，則通過互聯(lián)網(wǎng)對(duì)自己的單位進(jìn)行注冊(cè)，發(fā)布招聘信息，查詢應(yīng)聘信息、查詢?nèi)瞬判畔⒌取?.3假定和約束需要掌握的布局和網(wǎng)頁的基本開發(fā)能力，數(shù)據(jù)庫(kù)以與的通信。a.服務(wù)器需要滿足運(yùn)行快并且穩(wěn)定的特點(diǎn)，客戶端的硬件沒有特殊要求。b.的開發(fā)將遵循一般的操作簡(jiǎn)單、交互性強(qiáng)，安全等原則。2.4風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)1時(shí)間：由于四名開發(fā)小組成員都有別的課程的壓力，在進(jìn)行別的課程的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備考試的情況下，盡量安排時(shí)間來進(jìn)行該項(xiàng)目的工作。這樣，項(xiàng)目小組成員的時(shí)間得不到保證，給開發(fā)本

19、系統(tǒng)帶來很大的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。2人力和人員技術(shù)水平：鑒于開發(fā)小組成員的時(shí)間不確定性，所以，在力方面，項(xiàng)目存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，由于是學(xué)習(xí)階段，我們是以學(xué)習(xí)為主，所以，在應(yīng)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)時(shí)，開發(fā)人員對(duì)技術(shù)有一個(gè)熟悉的過程。3技術(shù)復(fù)雜性：.NET是一個(gè)較新的開發(fā)環(huán)境；掌握該開發(fā)環(huán)境并開發(fā)出一個(gè)較為穩(wěn)定成熟的系統(tǒng)需要一定的復(fù)雜學(xué)習(xí)和工作。三、需求規(guī)定3.1 對(duì)功能的規(guī)定本項(xiàng)目所設(shè)計(jì)的為求職者與招聘企業(yè)之間建立了一座橋梁，其中有企業(yè)客戶、個(gè)人客戶的分別入口。 企業(yè)用戶功能企業(yè)用戶功能主要包括企業(yè)注冊(cè)、公文模板管理、招聘職位管理、查詢管理、簡(jiǎn)歷收藏夾等。企業(yè)注冊(cè)主要完成企業(yè)用戶的注冊(cè)；公文模板管

20、理是對(duì)招聘過程中企業(yè)需要用到的各類模板的管理，如面試通知、復(fù)式通知、錄用通知等；招聘職位管理主要是完成企業(yè)用戶對(duì)企業(yè)部需要招聘的職位的管理，包括職位的發(fā)布，以與關(guān)于職位瀏覽情況的統(tǒng)計(jì)功能；查詢管理功能主要用于企業(yè)用戶查詢的簡(jiǎn)歷庫(kù)；簡(jiǎn)歷收藏夾主要是完成對(duì)個(gè)人會(huì)員投遞給企業(yè)的簡(jiǎn)歷以與公司管理者收藏的簡(jiǎn)歷的管理。個(gè)人用戶功能個(gè)人用戶功能包括職位信息查詢、個(gè)人會(huì)員注冊(cè)、求職信息管理、職位搜索器、短信求職、職位收藏夾、簡(jiǎn)歷投遞等，主要完成個(gè)人用戶的注冊(cè)、登錄、個(gè)人信息的管理與發(fā)布、職位查詢以與簡(jiǎn)歷投遞等功能。后臺(tái)管理功能后臺(tái)管理主要是完成整個(gè)系統(tǒng)在后臺(tái)的一些處理工作，主要包括管理員權(quán)限管理、企業(yè)會(huì)員管理

21、、個(gè)人會(huì)員管理、新聞發(fā)布系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、訪問統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、廣告發(fā)布管理系統(tǒng)?；?dòng)信息互動(dòng)模塊主要用于個(gè)人用戶提問和咨詢，管理員可以發(fā)布整理后的解答信息。3.2對(duì)性能的規(guī)定3.2.1完整性與精度a、客戶端：對(duì)于查詢請(qǐng)求不要求精確輸入；對(duì)于簡(jiǎn)歷的填寫請(qǐng)求要求準(zhǔn)確輸入；求職人員的信息也要求精確輸入。b、服務(wù)器輸入：對(duì)于管理員對(duì)數(shù)據(jù)的錄入要求準(zhǔn)確輸入。c、輸出數(shù)據(jù)：招人企業(yè)的具體應(yīng)聘職位的條件、薪金、福利與公司的詳細(xì)情況信息。d、傳輸過程中：信息的傳送要能即時(shí)傳到，中途不能更改數(shù)據(jù)信息。3.2.2時(shí)間特性求職者注冊(cè)，登陸系統(tǒng)，查詢和投遞簡(jiǎn)歷的的響應(yīng)時(shí)間不能超過5秒，用人單位登陸系統(tǒng)、查詢和察看應(yīng)聘情況

22、的響應(yīng)時(shí)間不能超過3秒。系統(tǒng)保證24小時(shí)不死機(jī)，保證20人可以同時(shí)在客戶端登錄，此時(shí)系統(tǒng)能正常運(yùn)行，正確提示相關(guān)容。3.2.3靈活性較好的適應(yīng)性：該系統(tǒng)應(yīng)具有很好的適應(yīng)性。在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)過程中，應(yīng)重點(diǎn)考慮網(wǎng)上招聘的特殊流程和將來可能發(fā)生的一些變化，軟件系統(tǒng)在求職和招聘的流程和規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，系統(tǒng)應(yīng)本身無需修改或進(jìn)行小量修改就可以滿足。系統(tǒng)要滿足求職者數(shù)量與用人單位數(shù)量增加30%時(shí)系統(tǒng)性能不受影響。因?yàn)槟壳安捎玫拈_發(fā)平臺(tái)是基于Microsoft平臺(tái)的，不具有跨平臺(tái)特性，所以在平臺(tái)更換時(shí)，系統(tǒng)將無法使用。軟件設(shè)計(jì)要做到與其他軟件的接口改變時(shí)，相應(yīng)功能不受影響。可復(fù)用性：在對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行可行性分析時(shí)

23、，我們發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上招聘系統(tǒng)同選修該課程的其他小組所做的項(xiàng)目有很多的共性。所以，建議在系統(tǒng)的設(shè)計(jì)階段，應(yīng)盡量復(fù)用其它項(xiàng)目小組所提供的服務(wù)。特別是在分析過程中，首先應(yīng)考慮設(shè)計(jì)成一個(gè)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)，并作為一種服務(wù)，提供給其它相關(guān)的求職軟件一個(gè)很好的接口，并可以被直接復(fù)用。然后在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)為一個(gè)具有求職招聘特性的系統(tǒng)。目前，考慮的可復(fù)用的模塊有：注冊(cè)、查詢等。例如，我們?cè)谙到y(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)提供“查詢”服務(wù)功能模塊，在其中實(shí)現(xiàn)為本系統(tǒng)、與其它系統(tǒng)提供的查詢服務(wù)。查詢服務(wù)里，又可分為2個(gè)子服務(wù)：eq oac(,1)查詢求職者基本信息；eq oac(,2)查詢用人單位招聘信息。3.3 輸入輸出要求 a.求職者的主要

24、輸入信息有：、性別、證件種類、證件、畢業(yè)學(xué)校，所學(xué)專業(yè)、通信地址、郵政編碼、E-mail等。 b.用人單位的主要輸入信息有：用人單位名稱、單位性質(zhì)、單位類型、招聘需求、待遇、通信地址、郵政編碼、網(wǎng)址、E-mail等。c.系統(tǒng)主要輸出信息有：最新發(fā)布招聘信息的用人單位名稱、招聘需求、待遇、聯(lián)系方式等。3.4 數(shù)據(jù)庫(kù)管理要求數(shù)據(jù)庫(kù)使用SQL Server。主要保存求職者個(gè)人信息與完整簡(jiǎn)歷，用人單位信息與招聘信息，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)主要有初步估計(jì)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)要求在20G左右。3.5故障處理要求對(duì)系統(tǒng)的故障主要考慮有：包括數(shù)據(jù)庫(kù)崩潰、服務(wù)器出現(xiàn)故障，求職者無法注冊(cè)、投遞簡(jiǎn)歷；網(wǎng)絡(luò)的問題等等。在運(yùn)行過程中，每日作

25、數(shù)據(jù)異地備份、服務(wù)器采用雙機(jī)熱備份等方式，來保證系統(tǒng)的對(duì)突發(fā)事件的處理。3.6操作界面要求總體來說要操作界面要有親和力而且操作簡(jiǎn)潔，具體如下： 向用戶提供了強(qiáng)大的自定制功能，參數(shù)設(shè)置、修改采用向?qū)Х绞?，容更加明確清晰。 向?qū)降慕缑?，清晰的操作流程，有足夠的提示信息向用戶顯示指導(dǎo)操作與必要的處理方法。 系統(tǒng)文檔的書寫適應(yīng)用戶的閱讀習(xí)慣，縮寫與圖標(biāo)的設(shè)計(jì)符合用戶語言習(xí)慣，其中涉與用戶業(yè)務(wù)描述的部分使用綜合計(jì)劃業(yè)務(wù)術(shù)語。用戶的編輯、查詢等功能操作方便。 對(duì)于有明確邏輯關(guān)系的數(shù)據(jù)輸入域提供自動(dòng)填充功能，減少用戶工作量與人為出錯(cuò)的機(jī)會(huì)。 提供多種數(shù)據(jù)錄入方式，包括批量數(shù)據(jù)導(dǎo)入。3.7技術(shù)方案要求該系統(tǒng)

26、的技術(shù)方案應(yīng)該強(qiáng)大靈活:采用典型的多層結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)客戶端、WEB服務(wù)器、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的分層設(shè)計(jì)。建立可復(fù)用構(gòu)件庫(kù)的設(shè)計(jì)模式和采用跨平臺(tái)的符合J2EE規(guī)的開發(fā)技術(shù)，使系統(tǒng)具有更廣泛的可擴(kuò)展性、適應(yīng)性和可支持性。3.8數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)要求系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)充分考慮了以下幾點(diǎn)：數(shù)據(jù)量增加時(shí)的性能保障措施，諸如為數(shù)據(jù)庫(kù)預(yù)留空間，建立歷史數(shù)據(jù)庫(kù)等；允許適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)冗余；操作型數(shù)據(jù)和信息型數(shù)據(jù)分別建庫(kù)；實(shí)現(xiàn)了完整可靠的數(shù)據(jù)分析。四、功能的具體分析與實(shí)現(xiàn)4.1實(shí)現(xiàn)概述求職者需注冊(cè)，注冊(cè)后，經(jīng)管理員審核通過后，方可使用本系統(tǒng)。用戶可發(fā)表自己的日志，上傳圖片，給好友留言，填寫簡(jiǎn)歷，搜索簡(jiǎn)歷，上傳簡(jiǎn)歷，提供可能認(rèn)識(shí)的

27、人信息，搜索人才，獲取積分等功能。在用戶的建立上，除了自然注冊(cè)的用戶外，還有會(huì)員，會(huì)員具有邀請(qǐng)他人注冊(cè)的權(quán)利，主要通過邀請(qǐng)他人注冊(cè)來完成，通過邀請(qǐng)注冊(cè)成功的用戶，默認(rèn)的會(huì)成為發(fā)出邀請(qǐng)的會(huì)員的好友，同時(shí)會(huì)員會(huì)獲得積分。4.2用戶管理1注冊(cè)首先需要填寫真實(shí)的用戶名和密碼，因?yàn)檎鎸?shí)的可以使你的朋友容易找到你。當(dāng)填完用戶名和密碼后填寫相關(guān)信息時(shí)用戶可以在下拉列表中選擇所從事的行業(yè)，地區(qū)，學(xué)歷等資料，最后會(huì)由系統(tǒng)自動(dòng)生成一個(gè)驗(yàn)證碼，用戶將所填信息填完后，按“提交”按鈕，若信息無誤將注冊(cè)成功，否則需要重新注冊(cè)（如：兩次輸入的密碼不同，驗(yàn)證碼不正確）。注冊(cè)成功的用戶可以選擇是否上傳圖片作為自己的頭像，如果沒

28、選會(huì)為用戶選擇默認(rèn)的頭像，如果選擇上傳頭像后則可以選擇是否申請(qǐng)成為真實(shí)用戶，申請(qǐng)后將會(huì)把請(qǐng)求提交給管理員，由管理員進(jìn)行審核。2登陸登陸界面包括用戶名和密碼兩個(gè)文本框，只要是注冊(cè)成功的用戶就會(huì)轉(zhuǎn)到自己相關(guān)的一個(gè)頁面，否則將會(huì)轉(zhuǎn)到注冊(cè)頁面。3搜索其他人，加其他人為自己的好友此搜索功能分多種查詢方式，只按查詢，+行業(yè)+學(xué)歷查詢，系統(tǒng)將會(huì)給出界面顯示出相應(yīng)的查詢結(jié)果，用戶可以選擇，并申請(qǐng)加其為好友，如果沒搜索到系統(tǒng)將會(huì)提示沒有相關(guān)信息。4修改自己的資料： 注冊(cè)用戶可以修改自己之前注冊(cè)的資料，系統(tǒng)將顯示之前填寫的信息，用戶可以在此之上進(jìn)行修改（如：修改密碼等）。然后點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕，保存修改信息。5寫日

29、志，上傳照片注冊(cè)用戶可以在自己的頁面中看到“寫日志”的功能，當(dāng)點(diǎn)擊之后，系統(tǒng)會(huì)彈出一個(gè)文本框，用戶可以進(jìn)行輸入，當(dāng)輸入完之后點(diǎn)擊“保存”按鈕，進(jìn)行保存。點(diǎn)擊“取消”，取消此次的輸入。當(dāng)點(diǎn)擊“上傳照片”時(shí)，系統(tǒng)會(huì)提示“請(qǐng)選擇文件路徑”，用戶可以上傳jpg，bmp格式的圖片。6更改目前狀態(tài)與查看好友狀態(tài)當(dāng)用戶成功登陸之后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將狀態(tài)更改為“在線”，如果用戶想更改為“離線”，只需在自己的頁面中的目前狀態(tài)選擇“離線”。當(dāng)點(diǎn)擊“查看好友狀態(tài)”按鈕，將會(huì)顯示全部在線好友列表。7給好友留言與回復(fù)注冊(cè)用戶可以給好友留言，只需在“好友留言板”下的文本框只能夠輸入容，當(dāng)輸入完畢后點(diǎn)“提交”按鈕，將會(huì)顯示留言

30、容，如果點(diǎn)擊“取消”按鈕，將取消此次操作。當(dāng)用戶看到好友留言容，可以點(diǎn)擊“回復(fù)”，在彈出的文本框中輸入回復(fù)容，輸入完畢后點(diǎn)“提交”按鈕，將會(huì)顯示留言容，如果點(diǎn)擊“取消”按鈕，將取消此次操作。8瀏覽其他人的頁面，包括查看他人的日志、狀態(tài)和照片，留言板注冊(cè)用戶點(diǎn)擊好友的名字時(shí)，會(huì)彈出相應(yīng)好友的頁面，在這個(gè)頁面可以瀏覽相應(yīng)信息包括查看他的日志、狀態(tài)和照片，留言板等；9簡(jiǎn)歷管理用戶可以通過向?qū)蟼骰蛘咛顚憘€(gè)人簡(jiǎn)歷或其他簡(jiǎn)歷。用戶可以自己對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、修改、刪除，所有的簡(jiǎn)歷必須通過后臺(tái)審核之后才能生效。10應(yīng)聘管理a.職位選擇：應(yīng)聘者登錄到招聘可以看到招聘的職位列表，在職位列表中顯示職位名稱，職

31、位發(fā)布日期，截止日期，職位類型，招聘人數(shù)等，按職位發(fā)布日期排序等。當(dāng)點(diǎn)擊某個(gè)職位名稱時(shí)進(jìn)入該職位詳細(xì)信息頁面，職位詳細(xì)頁面顯示職位名稱，職位描述，職位要求，招聘人數(shù)等。b.簡(jiǎn)歷輸入：簡(jiǎn)歷輸入包括輸入應(yīng)聘者的基本信息，工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷，基本技能，家屬關(guān)系，個(gè)人簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)等，它們組成應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷信息。c.問卷問答：應(yīng)聘者在輸入簡(jiǎn)歷后必須回答問卷，問卷分為價(jià)值取向，工作取向兩種，問卷從題庫(kù)中隨機(jī)抽取，每次抽取價(jià)值取向和工作取向試題各一套，應(yīng)聘者須同時(shí)回答這兩套試題，企業(yè)人力資源人員通過問卷的回答情況和簡(jiǎn)歷情況來選擇應(yīng)聘者。11狀態(tài)、積分、消息、提示等查看用戶可以在第一時(shí)間看到的站信息與最新動(dòng)態(tài)，同時(shí)

32、擁有部分隱私設(shè)置權(quán)限，防止噪音干擾。4.3系統(tǒng)管理1登陸登錄管理負(fù)責(zé)所有的管理端的登錄，管理端的人員要登錄到管理端必須經(jīng)過登錄界面，輸入自己的用戶名和密碼，然后系統(tǒng)判斷這個(gè)用戶的權(quán)限信息，不同的登錄人可能具有不同的權(quán)限，系統(tǒng)根據(jù)不同的權(quán)限實(shí)現(xiàn)不同的功能。2接受注冊(cè)申請(qǐng)當(dāng)接收到用戶申請(qǐng)真實(shí)用戶信息，并進(jìn)行審核。審查照片的真實(shí)性，根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)真實(shí)用戶。3審查注冊(cè)用戶發(fā)表的日志、上傳的照片、留言等。對(duì)用戶的留言，照片，日志進(jìn)行分類管理，當(dāng)有更新時(shí)可以進(jìn)行分類查看。當(dāng)有審核不通過的容時(shí)，管理員可以對(duì)其進(jìn)行警告，如警告3次系統(tǒng)將不允許用戶使用發(fā)言，情節(jié)嚴(yán)重的將刪除此用戶。4顯示系統(tǒng)公告a、當(dāng)系統(tǒng)提供

33、的職位發(fā)生改變時(shí)，系統(tǒng)管理員會(huì)對(duì)相關(guān)職位進(jìn)行修改。（如：某職位已滿，某職位的應(yīng)聘條件發(fā)生改變，新增某職位等）b、當(dāng)系統(tǒng)需要維護(hù)時(shí)，系統(tǒng)管理員會(huì)提示相關(guān)信息（如：系統(tǒng)將在明天維護(hù)，如有任何問題請(qǐng)與管理員聯(lián)系）。5審核簡(jiǎn)歷對(duì)用戶上傳的簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核，控制其可靠性，有效性，對(duì)于通過或者未審核的均已消息的形式通知。6系統(tǒng)常規(guī)設(shè)置可以對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行名稱、備案、升級(jí)、通信方式 等后臺(tái)常規(guī)管理操作 7模塊管理 對(duì)相應(yīng)模塊：簡(jiǎn)歷、日志、相冊(cè)、活動(dòng)、心情、好友、權(quán)限進(jìn)行管理8數(shù)據(jù)庫(kù)管理a.題庫(kù)管理：題庫(kù)管理是由管理員登錄到系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)知識(shí)庫(kù)試題的增加，刪除，修改的功能與提供知識(shí)庫(kù)試題的詳細(xì)信息b.問卷管理：?jiǎn)柧砉芾硎?/p>

34、由管理員登錄到系統(tǒng)，根據(jù)知識(shí)題庫(kù)中提取出來的題目生成各種類別的問卷，對(duì)問卷的試題進(jìn)行增加，修改，刪除的功能。c.職位發(fā)布是由管理員登錄到系統(tǒng)，錄入職位與職位的詳細(xì)描述信息，并且為職位附加問卷，同時(shí)也可對(duì)職位進(jìn)行增加，修改，刪除的功能。9招聘管理a.簡(jiǎn)歷管理:由人力資源部的管理人員對(duì)應(yīng)聘者發(fā)來的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理，并根據(jù)試題的分?jǐn)?shù)，挑選合適的簡(jiǎn)歷，同時(shí)瀏覽簡(jiǎn)歷的基本信息，最后確定可以進(jìn)行面試的人員，這樣將所有的應(yīng)聘者分為等待面試，簡(jiǎn)歷刪除，保存簡(jiǎn)歷三個(gè)狀態(tài)。b.面試管理：面試管理是由人力資源管理部門的面試管理者通知需要面試的人員具體面試的時(shí)間，然后對(duì)人員進(jìn)行面試，記錄面試結(jié)果。五、運(yùn)行環(huán)境規(guī)定任務(wù)概述

35、5.1設(shè)備客戶端：普通PCCPU：P1.8Ghz以上存：256MB以上能夠運(yùn)行IE5.0以上或者Netscape4.0以上版本的機(jī)器分辨率：推薦使用1024*768像素Web服務(wù)器CPU：P42.0Ghz存：1GB以上硬盤：80GB以上網(wǎng)卡：KMb/s速度網(wǎng)卡數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器CPU：P42.0Ghz存：1GB以上硬盤：80GB以上軟件條件： 操作系統(tǒng)：UNIX/Linux/Windows 2000或以上版本 數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL Server 2000 開發(fā)工具包：JDK Version1.4.2 開發(fā)環(huán)境：EclipseSDK3.1.2-win32 Web服務(wù)器：Tomcat 瀏覽器：IE 6.0以上

36、5.2支持軟件操作系統(tǒng)為WINDOWS 2000 PROFESSIONAL、SERVER或ADVANCED SERVER EDITION（SP2）、WINDOWS XP PROFESSIONAL EDITION和其他支持.NET開發(fā)的操作系統(tǒng)版本。Internet Information Server(IIS) 5.0 或5.1.NET Framework SDK使用C#語言進(jìn)行開發(fā)Visual Studio .NET(或Visual C# .NET) Standard Edition 或更高版本Microsoft Access數(shù)據(jù)庫(kù)客戶端支持IE4.0,NETSCAPE4.0以上版本的瀏覽器

37、等等。5.3接口5.3.1用戶接口在用戶界面部分，根據(jù)需求分析的結(jié)果，用戶需要一個(gè)用戶友善界面。在界面設(shè)計(jì)上，應(yīng)做到簡(jiǎn)單明了，易于操作，并且要注意到界面的布局，應(yīng)突出的顯示重要以與出錯(cuò)信息。外觀上也要做到合理化，考慮到用戶多對(duì)WINDOW 風(fēng)格較熟悉，應(yīng)盡量向這一方向靠攏。在設(shè)計(jì)語言上，已決定使用ASP + Dreamwaver 來實(shí)現(xiàn)，利用Dreamwaver 的設(shè)計(jì)布局達(dá)到良好的用戶界面風(fēng)格。其中服務(wù)器數(shù)據(jù)管理界面要做到操作簡(jiǎn)單，易于管理。在設(shè)計(jì)上盡量多采用下拉式菜單方式，數(shù)據(jù)的安全性也應(yīng)考慮其中?？偟膩碚f，系統(tǒng)的用戶界面應(yīng)作到可靠性、簡(jiǎn)單性、易學(xué)習(xí)和使用。5.3.2外部接口軟件接口客戶端與服務(wù)器之間的通信，可使用ASP編寫訪問 SQL SERVER 的接口，進(jìn)行對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的所有訪問以與相關(guān)操作。 服務(wù)器端應(yīng)采用SQL SERVER 的對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的備分命令，以做到對(duì)數(shù)據(jù)的備份保存。 在網(wǎng)絡(luò)軟件接口方面，使用一種無差錯(cuò)的傳輸協(xié)議，采用滑動(dòng)窗口方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)傳輸與接收。 硬件接口在輸入方面，對(duì)于鍵盤、鼠標(biāo)的輸入，與時(shí)通過ASP編寫的接口程序與服務(wù)器端的數(shù)據(jù)庫(kù)建立通信。 在輸出方面，打印機(jī)的連接與使用，采用windows的標(biāo)準(zhǔn)輸入/輸出對(duì)其進(jìn)行處理。在網(wǎng)絡(luò)傳輸部分，在網(wǎng)絡(luò)硬件部分，為了實(shí)現(xiàn)高速傳輸，在經(jīng)費(fèi)條件允許的網(wǎng)絡(luò)客戶端可采用高速ATM。 5.3.3部接口部接口