用工勞動合同范本(2)（標準版）

1、第 PAGE18 頁 共 NUMPAGES18 頁用工勞動合同范本 (2)標準版0 2022 用工勞動合同范本【篇一】甲方用人單位名稱：_地址：_法定代表人主要負責人：_乙方勞動者姓名：_性別：_年齡：_身份證號碼：_如今住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。第二條消費工作任務甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方消費工作需要，在_，承當任務，擔任_工種。乙方應到達的數(shù)量、質量指標：_。第

2、三條勞動工作條件為保證乙方完成合同要求的消費工作任務，保障乙方的平安和安康，甲方應根據(jù)國家有關消費平安、勞動保護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費工作條件。詳細內(nèi)容如下：_。第四條勞動紀律1。甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。詳細內(nèi)容如下：_。2。乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬1。甲方應實行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因消費需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點

3、。2。甲方按照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_。3。甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。4。甲方應當根據(jù)企業(yè)的消費開展，逐步進步乙方的工資程度。第六條保險和福利待遇1。甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。2。因第七條第 2 款第2項和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿 1 年滿半年不滿 1 年的按 1 年計算發(fā)給乙方 1 個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未

4、滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當于乙方標準工資 1 個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過 12 個月乙方標準工資。3。甲方參照國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。4。乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市縣勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。5。乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予 3

5、至 6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。6。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規(guī)定及有關規(guī)定執(zhí)行。7。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：略第七條合同的變更、解除和終止 1。甲方因停產(chǎn)、調(diào)整消費任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。2。在以下情況下，甲方可以解除合同：1乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； 2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 3甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； 4雙方約定的其他事項：_。3

6、。以下情況下，乙方可以解除合同：1甲方違背國家規(guī)定，無平安防護設施，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體安康的； 2甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； 3甲方不履行本合同或者違背國家政策、法規(guī)，損害乙方合法權益的； 4乙方本人有正當理由要求辭職的。4。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5。甲乙雙方任何一方解除合同，應當提早 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提早通知對方。6。在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：1合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的； 2乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的； 3乙方患病或非因工負傷，

7、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7。合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于消費、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！酒縚甲方招聘用_乙方為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關系重事機動車輛注冊、轉移、變更等業(yè)務，并共同遵守履行。一、合同期限從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為_年_個月； 二雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。二、工作內(nèi)容 乙方的工作任務或職責：_；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。三、勞動報酬一_元/月。二試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準

8、為_元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。三甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_日。四_四、社會保險和福利待遇一社會保險1。甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金； 2。乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； 3。規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 4。乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。二福利待遇 甲方應為乙方提供以下福利待遇_。五、勞動保護和

9、勞動條件一工作時間1。乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈敏安排； 2。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。3。甲方如安排乙方加班加點，應按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。二1。_2。假期； 3。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。三甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，實在保障乙方在工作中的平安和安康。四甲方按國家有關規(guī)定對乙方進展法規(guī)教育和車輛構造根本知識、二手車交易操作規(guī)程培訓以及其他車

10、管業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。五乙方有權回絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進展檢查、催促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂一甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提早七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂

11、變更勞動合同協(xié)議書。二有以下情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1。_2。_； 3。_。三經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。四乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同； 1。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 2。_3。_4。被依法追究刑事責任的。五有以下情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提早三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：1。本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 2。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。3。乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整

12、工作崗位，仍不能勝任的。六確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進展。七乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)以上第五六項規(guī)定解除本合同：1?；悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或局部喪失勞動才能的； 2?；疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 4。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。八有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1。在試用期內(nèi)的； 2。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 3。甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段_乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。九除上述第八項規(guī)定外，乙方解除本合同，應

13、當提早三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：十符合以下條件之一的，本合同即告終止有固定期限的合同除外1。本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成； 十一除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提早三十日通知對方或通知時間缺乏的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。十二解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、違背勞動合同的責任一甲、乙雙方有以下情況之一的，應當承當違約責任：1。甲方違背本合同規(guī)定，單方面解除本合同的； 2。乙方未經(jīng)

14、甲方同意，擅自離任的； 3。乙方有本合同第七條第四項第 2。3。4 點情況的； 4。_； 二雙方同意以以下方式承當違約責任：1。_元； 2。賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：1_； 三符合以下條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：1。違約行為是因不可抗力造成的； 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同的條款與國家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符

15、的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要明確的其他事項十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方：蓋章乙方：簽名_法定代表人委托代理人_年_月_日_年_月_日鑒證機構蓋章鑒證人：_鑒證日期：_年_月_日【篇三】甲方用人單位名稱：_法定代表人主要負責人或者委托代理人_注冊地址_聯(lián)絡 _乙方勞動者姓名：_居民身份證號_戶口所在地_省市_區(qū)縣_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)絡 _根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自

16、_年_月_日起至_年_月_日止。二無固定期限：自_年_月_日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至_工作任務完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在_工程名稱工程中，從事_崗位工種工作。乙方的工作地點為_。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位工種和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時制度：一執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8

17、 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為_。二經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_為周期的綜合計算工時工作制度。三經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局結合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：一月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。二日工資_元，試用期間工資_元。甲方向

18、乙方支付工資的時間為每月_日。三計件工資。計件單價約定為_。甲方消費經(jīng)營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進展平安消費培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并獲得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準JGJ14620_。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。甲方依法建立平安消費制度。乙方