下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第1頁(yè)共2頁(yè)做好新時(shí)期下企業(yè)青年員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的對(duì)策黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào):“中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是面向未來(lái)的事業(yè),需要一代又一代的有志青年接續(xù)奮斗。全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛(ài)青年,傾聽(tīng)青年心聲,鼓勵(lì)青年成長(zhǎng),支持青年創(chuàng)業(yè)?!边@充分說(shuō)明了青年工作的重要性,在新時(shí)期下不僅給廣大青年工作者極大的鼓舞,也對(duì)新形式下青年工作提出了新的希望和更高要求。在新的歷史發(fā)展時(shí)期,企業(yè)青年的整體素質(zhì)提高了,求知欲更強(qiáng)了,更加注重實(shí)際,但群體壓力增大了,思想受性格、價(jià)值觀、生長(zhǎng)環(huán)境、人生經(jīng)歷等諸多因素影響而具有多樣性、多變性和不穩(wěn)定性。在新時(shí)期下如何做好青年員工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作,充分調(diào)動(dòng)他們工作的主動(dòng)性和積極性,
2、確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),是我們生產(chǎn)一線必須高度重視并要認(rèn)真做好的一項(xiàng)重要工作。在實(shí)踐中,要做好青年員工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作,應(yīng)著重抓好以下幾個(gè)方面。一、關(guān)愛(ài)新員工,為他們舉行新員工入職歡迎會(huì)。新員工的加入,給原來(lái)的員工隊(duì)伍注入了新鮮血液,帶來(lái)了新的活力。作為剛?cè)肼毜男聠T工,我們感受到了廠里的領(lǐng)導(dǎo)和員工的熱情,歡迎新員工的到來(lái)。首先,感謝新員工對(duì)企業(yè)的信賴和選擇,尊重新員工的感情。其次,要介紹企業(yè)的發(fā)展前景、經(jīng)營(yíng)宗旨及企業(yè)文化、用人制度等,讓新員工看到今后的希望,確認(rèn)自己的選擇是正確的,讓他們穩(wěn)定情緒,堅(jiān)定信心,讓他們的心在企業(yè)扎下根。二、加強(qiáng)崗前教育培
3、訓(xùn),讓新員工內(nèi)心感受企業(yè)文化。我們集團(tuán)在這方面做得是不錯(cuò)的,雖然培訓(xùn)的時(shí)間只有短短的一個(gè)星期,但我們卻受益匪淺。通過(guò)這次培訓(xùn),我們對(duì)企業(yè)和即將工作的生產(chǎn)一線基本情況有了一定的了解,學(xué)習(xí)了如何快速適應(yīng)生產(chǎn)工作環(huán)境和崗位需要的第一課,從學(xué)生到職工的快速轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)不僅要注重安全教育、企業(yè)工作制度規(guī)范要求等方面,更重要的是要灌輸無(wú)形的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的東西,如企業(yè)文化、管理理念、職業(yè)道德修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、主人翁責(zé)任感和集體榮譽(yù)感,特別要關(guān)注感恩教育和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度教育。大多數(shù)90后員工沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)艱苦歲月的磨煉,節(jié)儉意識(shí)、感恩意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)都比較淡薄,性格上比較脆弱、韌性較差,對(duì)壓力和第2頁(yè)共2頁(yè)誘惑力承受能
4、力較差,對(duì)信息的接收量大,但由于不善選擇,他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)的海量信息和外面的一些信息的接受是碎片化的,缺乏系統(tǒng)的理解和分析;因此,他們一旦感到與自已理想的差距較大就會(huì)很輕易地提出辭職,也有的會(huì)經(jīng)不住外面的一點(diǎn)利益誘惑而辭職別就,不感恩企業(yè)對(duì)自己的培養(yǎng)、為自己提供的良好工作環(huán)境和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。因此,崗前培訓(xùn)的重點(diǎn)之一應(yīng)放在對(duì)員工的忠誠(chéng)度教育上,只有員工的忠誠(chéng)度增強(qiáng)了,流失率也就自然減少了。三、引導(dǎo)協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓員工感到有奔頭。新員工對(duì)企業(yè)關(guān)切度最大的是企業(yè)的發(fā)展前景和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,自己的工資收入是否有可靠的保障;以及個(gè)人在企業(yè)的發(fā)展前途。所以,作為生產(chǎn)一線的管理者應(yīng)根據(jù)每個(gè)新員工的素質(zhì)、能力、綜
5、合表現(xiàn)等方面,按照崗位需要結(jié)合工作實(shí)際,引導(dǎo)、協(xié)助其制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓新員工看到自己前進(jìn)的目標(biāo),激發(fā)新員工工作的主動(dòng)性和積極性。同時(shí),應(yīng)持續(xù)關(guān)注新員工的成長(zhǎng),在工作上嚴(yán)格要求,對(duì)取得的成績(jī)及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),對(duì)存在的缺點(diǎn)不足,要及時(shí)批評(píng)指正。結(jié)合每個(gè)人的特點(diǎn),對(duì)有培養(yǎng)潛力的要加大培養(yǎng)力度,大膽提拔使用,給他們充分施展才華的平臺(tái)和空間,促使他們?cè)缛粘刹拧K?、全方位關(guān)心員工生活,讓員工有歸屬感。關(guān)心職工是企業(yè)堅(jiān)持人本思想的具體體現(xiàn),是穩(wěn)定員工思想的最有效手段。因此,要從各方面關(guān)心員工尤其是新進(jìn)員工,把做好思想政治工作與切實(shí)幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題相結(jié)合,讓新員工有歸屬感。管理者要密切聯(lián)系群眾,解決實(shí)際問(wèn)題,通過(guò)關(guān)注員工的需要,做好細(xì)節(jié)工作,在工作和生活上給予幫助,讓員工親切感受到黨組織的溫暖;掌握員工思想動(dòng)態(tài),激發(fā)員工主人翁意識(shí),多開(kāi)展適合青年人特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,緩解青年員工的壓力,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高中物理第九章固體液體和物態(tài)變化第2節(jié)液體課件新人教版選修3-
- 高考數(shù)學(xué)全真模擬試題第12625期
- 【中考考點(diǎn)基礎(chǔ)練】第11章 內(nèi)能與熱機(jī) 2025年物理中考總復(fù)習(xí)(福建)(含答案)
- 2024年山東省泰安市中考地理試題含答案
- 2024至2030年中國(guó)無(wú)菌設(shè)備數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2024至2030年中國(guó)數(shù)碼固體立體聲全自動(dòng)播放器數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2024至2030年中國(guó)微電腦控制抽真空精密加酸機(jī)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2024至2030年中國(guó)引線式熱敏電阻器行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 2010-2012年液態(tài)豆奶行業(yè)市場(chǎng)研究與競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告
- 2024至2030年中國(guó)土堿行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 小學(xué)數(shù)學(xué)《比的認(rèn)識(shí)單元復(fù)習(xí)課》教學(xué)設(shè)計(jì)(課例)
- 影視培訓(xùn)網(wǎng)上課程設(shè)計(jì)
- 2024年小學(xué)體育工作計(jì)劃范本(五篇)
- “小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案
- 新辦藥品零售企業(yè)質(zhì)量管理制度
- 投資策略及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指南
- 代理過(guò)賬合作協(xié)議書范文
- 2024年國(guó)家二級(jí)注冊(cè)消防工程師資格考試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)題庫(kù)及答案(共312題)
- 2023-2024學(xué)年山東名??荚嚶?lián)盟高三下學(xué)期二模英語(yǔ)試題(解析版)
- 中國(guó)石油集團(tuán)安全環(huán)保技術(shù)研究院有限公司招聘筆試題庫(kù)2024
- 2024年浙江寧波鄞州中學(xué)強(qiáng)基自主招生數(shù)學(xué)試卷真題(含答案詳解)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論