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文檔簡介

1、軍港酒店歡迎您.平安認識培訓培訓人王富強提高平安認識 奏響生命之歌.請勿在教室內(nèi)吸煙上課時間請勿:-接、打-交談其他事宜-隨意進出教室上課時間歡迎:-提問題和積極回答以下問題-隨時指出授課內(nèi)容的不當之處謝謝協(xié)作 參與培訓須知.我國平安消費的根本方針:平安第一,預(yù)防為主。.我國的消防方針:預(yù)防為主,防消結(jié)合。.平安,是個老生常談的話題。每次學習時只需一談到“平安,就有人表現(xiàn)出一副膩煩的表情,埋怨說:天天講平安,回回講平安,講來講去就是平安認識、平安規(guī)程,聽都聽煩了,這些誰人不知,誰人不曉,真是浪費時間。統(tǒng)計顯示,98%的事故是由于人的緣由引起的。人為要素中,平安認識薄弱的要素占到90%多,而平安

2、技術(shù)程度所占比例不到10%。闡明員工平安認識差,平安認識不強,必將釀成平安事故。這是誰都不能否認的現(xiàn)實。員工平安認識薄弱,首先弱在他們“平安第一的認識沒有建立?!捌桨驳谝皇鞘澜缤ㄐ械墓恚?“平安第一公理應(yīng)該成為全體員工的共識,但卻弱在“預(yù)防為主的認識沒有落實?!捌桨驳谝徽J識的表達,就是“預(yù)防為主,不能等到大難臨頭再去思索“平安第一。其次弱在主體平安認識淡薄。 .影響平安最常見的六種員工心思形狀: 自我表現(xiàn)心思;“閱歷心思;僥幸心思 ;從眾心思;反常心思;逆反心思 。 .平安事故的七大特點: 1 因果性;2 偶爾性;3 必然性;4 規(guī)律性;5 潛在性;6 再現(xiàn)性;7 可預(yù)測性。.平安任務(wù)依賴于

3、物質(zhì)和精神兩個方面,物質(zhì)的主要是平安設(shè)備,精神的主要是平安認識。廣義的平安認識,包括有關(guān)平安的志愿、認識、知識等。如何提升員工的平安認識,必需遵守平安實際中的三大法那么。 三大法那么法那么一:平安知識勝于平安設(shè)備。 什么是平安知識?就是人們面對風險時,知道該怎樣做,包括平安規(guī)程、平安制度、平安常識等等。 法那么二:平安認識強于平安知識。 狹義的平安認識,指的是在人們的思想認識中對于平安的認識,包括平安價值觀、平安警惕性等等。 法那么三:平安志愿優(yōu)于平安認識。 所謂平安志愿,是指員工履行平安效力職責,實現(xiàn)平安績效的意志和愿望。 .人的平安素質(zhì)分為三個層次 平安知識是根本層次 平安認識是深層次 平

4、安志愿是中心層次 搞清楚“平安為了誰,是處理平安問題的一把金鑰匙。 第一,員工知道“平安為了誰,才干從“要我平安變成“我要平安。 第二,員工知道“平安為了誰,才干警鐘長鳴,緊繃平安弦。 第三,員工知道“平安為了誰,才干讓平安成為一種習慣。 .“習慣決議性格,性格決議命運,人生成敗在于習慣,平安與否也在于習慣。 習慣性違章,違章成為習慣,習慣會讓人抱憾終生。 平安也可以成為習慣。只需人們明白“平安為了誰,就可以保證“第一次就做對。當員工心中有了平安志愿,第二次做對就不存在問題。正確的一再反復(fù),就會構(gòu)成習慣。平安的習慣,會讓人終生受害。明白“平安為了誰,是平安認識之母,是平安任務(wù)之魂。 .上班“九問防事故:問身體情況能否正常;問心思情況能否正常;問班前能否進展了平安檢查;問操作技術(shù)能否熟練掌握;問能否

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