勞動(dòng)法(社會(huì)保險(xiǎn))ppt課件

1、第八章 社會(huì)保險(xiǎn).第七章社會(huì)保險(xiǎn)第一節(jié)概述一、社會(huì)保險(xiǎn)的概念社會(huì)保險(xiǎn)是與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)應(yīng)的概念。要留意了解勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的涵義。為了確保勞動(dòng)者和勞動(dòng)力再消費(fèi)，國家和社會(huì)對(duì)因喪失勞動(dòng)才干或勞動(dòng)時(shí)機(jī)而不能勞動(dòng)或暫時(shí)不能勞動(dòng)的勞動(dòng)者，給予物質(zhì)協(xié)助，使其至少能維持根本生活需求，此即社會(huì)保險(xiǎn)。.社會(huì)保險(xiǎn)的根本屬性有：1、社會(huì)性2、強(qiáng)迫性3、互濟(jì)性4、福利性5、補(bǔ)償性6、差別性.社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別：1、根本屬性不同2、保險(xiǎn)對(duì)象不同3、保險(xiǎn)原那么不同4、保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)不同二、社會(huì)保險(xiǎn)制度的產(chǎn)生和開展僅作普通了解。.第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)的根本制度一、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系，是指保險(xiǎn)人、投保人、被保險(xiǎn)人和受害人之

2、間依法構(gòu)成的收取和交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付和享用社會(huì)保險(xiǎn)待遇的相互權(quán)益義務(wù)關(guān)系保險(xiǎn)人，又稱承保人，我國稱社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，是指依法經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的主體。投保人，也稱要保人，是為被保險(xiǎn)人利益向保險(xiǎn)人投辦社會(huì)保險(xiǎn)的主體，普通為用人單位。.被保險(xiǎn)人，也稱受保人，是直接對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)的具有保險(xiǎn)利益的主體，普通指已由用人單位為其投辦或已由其本人社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者。受害人，是基于同被保險(xiǎn)人的一定關(guān)系而享有一定保險(xiǎn)利益的主體。.二、社會(huì)保險(xiǎn)構(gòu)造社會(huì)保險(xiǎn)的各個(gè)險(xiǎn)種都可設(shè)計(jì)為由國家根本保險(xiǎn)、用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)和儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)三個(gè)部分所構(gòu)成。一國家根本保險(xiǎn)。它是由國家一致建立并強(qiáng)迫實(shí)行的為全體勞動(dòng)者平等地提供根本生活保證的社會(huì)

3、保險(xiǎn)。在各個(gè)險(xiǎn)種的構(gòu)造中，它屬于根本組成部分。.主要特點(diǎn)有：1、它的適器具有普遍性、繼續(xù)性和強(qiáng)迫性。2、它實(shí)行一致規(guī)范，即要求按照一致規(guī)范交納保險(xiǎn)和支付保險(xiǎn)待遇。3、它為勞動(dòng)者提供根本生活保證。4、它普通要求由用人單位、勞動(dòng)者和國家三方合理分擔(dān)費(fèi)用。.二用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)它是由用人單位根據(jù)本人的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，自主地為勞動(dòng)者建立的，旨在使本單位勞動(dòng)者在已有根本生活保證的根底上進(jìn)一步獲得物質(zhì)協(xié)助的社會(huì)保險(xiǎn)，是對(duì)根本保險(xiǎn)的補(bǔ)充。三個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)它是由勞動(dòng)者個(gè)人根據(jù)本人收入情況自愿以儲(chǔ)蓄的方式為本人建立的社會(huì)保險(xiǎn)，是對(duì)國家根本保險(xiǎn)和用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的補(bǔ)充。.三、社會(huì)保險(xiǎn)待遇享用條件一具備享用社會(huì)保險(xiǎn)待遇的主體

4、資歷享用社會(huì)保險(xiǎn)待遇者，必需是被保險(xiǎn)人和受害人。二實(shí)踐發(fā)生法定的社會(huì)保險(xiǎn)事故社會(huì)保險(xiǎn)事故，是指衰老、失業(yè)、傷殘、疾病、生育等勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)事故。.四、社會(huì)保險(xiǎn)待遇計(jì)算根據(jù)計(jì)算待遇數(shù)額的相關(guān)要素主要有以下：1、工資2、工齡3、保險(xiǎn)費(fèi)4、特殊奉獻(xiàn).五、社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)基金，是指為了使社會(huì)保險(xiǎn)有可靠的資金保證，國家經(jīng)過立法要求全社會(huì)一致建立的，用于支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的專項(xiàng)資金。社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌，是指在社會(huì)范圍內(nèi)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的各種來源和用途作出一致的規(guī)定，規(guī)劃和安排，并據(jù)此對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)展一致的收支、管理和運(yùn)營，以保證其收支平衡、合理運(yùn)用和平安、增值，充分發(fā)揚(yáng)其社會(huì)保證職能。.第三節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)一、

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念和方式養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱年金保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在因年老或病殘而喪失勞動(dòng)才干的情況下，退出勞動(dòng)領(lǐng)域，定期領(lǐng)取生活費(fèi)用的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有三種方式：1、退休2、離休3、退職.二、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的享用條件一退休年齡條件我國關(guān)于退休年齡的規(guī)定，包括：1、普通退休年齡男60歲，女50歲工人或55歲職員2、提早退休年齡因從事有害身體安康任務(wù)或工傷職業(yè)病致殘而完全喪失勞動(dòng)才干的職工和延續(xù)工齡滿30歲的國家公務(wù)員，退休不受年齡限制。.3、延遲退休年齡高級(jí)專家經(jīng)同意可延遲退休，但正職不超越70歲，副職不超越65歲。二退休工齡條件在我國，按規(guī)定，職工退休普通須延續(xù)工齡滿10年；國家公務(wù)員

6、提早退休普通須延續(xù)工齡滿20年，延續(xù)工齡滿30年者提早退休可不受年齡限制；但因工傷或職業(yè)病致殘而完全喪失勞動(dòng)才干的職工，退休不以延續(xù)工齡為條件。.三其他退休條件提早和延遲退休，都應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)同意；從事有害身體安康任務(wù)的職工和因工傷或職業(yè)病致殘的職工提早退休，須是經(jīng)依法證明完全喪失勞動(dòng)才干者。.三、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容、規(guī)范和給付一職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容退休待遇的內(nèi)容：1、退休金2、醫(yī)療待遇和死亡待遇3、其他待遇離休待遇退職待遇.二退休金的規(guī)范退休金，又稱年金，即退休人員依法領(lǐng)取的生活費(fèi)用。退休金普通以在職時(shí)的工資收入為根底，再輔之以繳費(fèi)年限或工齡和退休年齡，進(jìn)展計(jì)算。三養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的給付改

7、革前我國不斷采取由用人單位給付的方式。按照改革的目的方式，該當(dāng)以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給付為主，用人單位給付為輔。.第四節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)一、失業(yè)保險(xiǎn)的概念失業(yè)保險(xiǎn)，我國又稱待業(yè)保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在失業(yè)期間，由國家和社會(huì)給予一定物質(zhì)協(xié)助，以保證其根本生活并促進(jìn)其再就業(yè)的一種社會(huì)制度。包括以下要點(diǎn)：1、失業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)事故僅限于非自愿失業(yè)，而不包括自愿失業(yè)。2、失業(yè)保險(xiǎn)中的物質(zhì)協(xié)助，不僅指失業(yè)救援金，還包括組織消費(fèi)自救等其他協(xié)助方式。.二、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的享用條件1、失業(yè)者原是職工且到達(dá)一定工齡2、失業(yè)者須是非自愿失業(yè)3、失業(yè)者在失業(yè)前曾履行一定繳費(fèi)義務(wù)4、失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)救援金期限尚未屆滿5、失業(yè)者仍具有被引見就業(yè)

8、條件6、失業(yè)者須履行法定程序并經(jīng)過等待期間.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有以下情形之一的，停頓領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停頓享用其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：1、重新就業(yè)的；2、應(yīng)降服兵役的；3、移居境外的；4、享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；5、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；6、無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)引見的任務(wù)的；7、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。.三、失業(yè)保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容、規(guī)范和給付一失業(yè)保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容失業(yè)保險(xiǎn)待遇主要包括以下內(nèi)容：1、失業(yè)救援金，即失業(yè)者在規(guī)定的失業(yè)期間領(lǐng)取的生活費(fèi)。2、失業(yè)者在領(lǐng)取失業(yè)救援金期間的醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用。3、由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織或扶持的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練和消費(fèi)

9、自救。.二規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)金的規(guī)范，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范、高于城市居民最低生活保證規(guī)范的程度，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 三給付普通有貨幣和非貨幣給付之分。貨幣給付是由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中直接給付失業(yè)者作為失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一定數(shù)額貨幣。.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿年缺乏年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿年缺乏年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超越個(gè)

10、月。.第五節(jié)工傷保險(xiǎn)一、工傷保險(xiǎn)的概念工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)損傷賠償保險(xiǎn)，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經(jīng)濟(jì)賠償和物質(zhì)協(xié)助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。它經(jīng)過對(duì)工傷職工及其家庭提供醫(yī)療照顧、生活保證和經(jīng)濟(jì)賠償，以減輕工傷職工所受經(jīng)濟(jì)上的損害，并減輕用人單位的負(fù)擔(dān)。其特征有：.1、它是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)。2、它是由用人單位承當(dāng)全部責(zé)任的一種社會(huì)保險(xiǎn)。3、其賠償責(zé)任實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原那么。4、其被保險(xiǎn)人范圍包括全體職工。5、其目的不僅在于對(duì)受損傷者的事后救援，而且還注重對(duì)職業(yè)損傷的預(yù)防。.二、工傷保險(xiǎn)事故的界定工傷保險(xiǎn)中的保險(xiǎn)事故屬于廣義工傷，包括狹義工傷和職業(yè)病。一工傷的概

11、念和范圍工傷概念中的“工，就其本質(zhì)而言，是指職工在勞動(dòng)過程中執(zhí)行職務(wù)業(yè)務(wù)的行為，既能夠?qū)嵤┯谌蝿?wù)地點(diǎn)和任務(wù)時(shí)間之內(nèi)，也能夠?qū)嵤┯谄渌攸c(diǎn)或時(shí)間。工傷概念中的“傷，即職工在勞動(dòng)過程中所遭到的急性損傷即傷亡，包括負(fù)傷、致殘、死亡。.因此，工傷可定義為，職工在勞動(dòng)過程中因執(zhí)行職務(wù)業(yè)務(wù)而遭到的急性損傷。關(guān)于工傷與非工傷的界限，通常有：1、時(shí)間界限2、空間界限3、職業(yè)業(yè)務(wù)界限4、客觀過錯(cuò)界限5、法定特殊界限.職工有以下情形之一的，該當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在任務(wù)時(shí)間和任務(wù)場所內(nèi)，因任務(wù)緣由遭到事故損傷的； 2、任務(wù)時(shí)間前后在任務(wù)場所內(nèi)，從事與任務(wù)有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性任務(wù)遭到事故損傷的； 3、在任務(wù)時(shí)間和任

12、務(wù)場所內(nèi)，因履行任務(wù)職責(zé)遭到暴力等不測損傷的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于任務(wù)緣由遭到損傷或者發(fā)惹事故下落不明的； .6、在上下班途中，遭到機(jī)動(dòng)車事故損傷的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定該當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 .職工有以下情形之一的，視同工傷： 1、在任務(wù)時(shí)間和任務(wù)崗位，突發(fā)疾病死亡或者在小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中遭到損傷的； 3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已獲得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 . 職工有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 2、醉酒導(dǎo)致傷亡的； 3、自

13、殘或者自殺的。 .二職業(yè)病的概念與范圍職業(yè)病普通是指勞動(dòng)暑在勞動(dòng)過程中接觸職業(yè)性有害要素所導(dǎo)致的疾病。它同特定職業(yè)親密聯(lián)絡(luò)，與勞動(dòng)衛(wèi)生相對(duì)應(yīng)，屬于職業(yè)性有害要素對(duì)勞動(dòng)者安康的慢性損傷。職業(yè)病作為一種慢性損傷，在實(shí)際中比工傷更難認(rèn)定。關(guān)于職業(yè)病的范圍，各國均由有關(guān)法規(guī)直接規(guī)定或者授權(quán)政府特定部門詳細(xì)確定。.根據(jù)，職業(yè)病包括：1、塵肺2、職業(yè)性放射性疾病3、職業(yè)中毒4、物理要素所致職業(yè)病5、生物要素所致職業(yè)病6、職業(yè)性皮膚病7、職業(yè)性眼病8、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病9、職業(yè)性腫瘤10、其他職業(yè)病.三工傷致殘程度和因工死亡范圍根據(jù)職工傷殘喪失勞動(dòng)才干程度分為十級(jí)，其中一、二、三、四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)才干；

14、五、六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)才干；七、八、九、十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)才干。適用于職工中經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門證明屬于工傷，或經(jīng)衛(wèi)生行政部門同意具有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)診斷為職業(yè)病后，經(jīng)醫(yī)療單位確定醫(yī)療終結(jié)時(shí)，需進(jìn)展傷殘醫(yī)療檢查及勞動(dòng)才干鑒定者。.本規(guī)范根據(jù)傷病者醫(yī)療終結(jié)時(shí)的器官損傷、功能妨礙及其對(duì)醫(yī)療與護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)思索了由于傷殘引起的社會(huì)心思要素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)展分級(jí)。 1、器官損傷 是工傷的直接的后果，但職業(yè)病不一定有器官缺損。 2、功能妨礙 對(duì)功能妨礙的斷定，應(yīng)以醫(yī)療終結(jié)時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為根據(jù)，根據(jù)評(píng)殘對(duì)象逐個(gè)確定。.3、醫(yī)療依賴 指傷、病致殘后，于醫(yī)療終結(jié)時(shí)依然不能脫離治療者。4、護(hù)理依

15、賴 指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。生活自理范圍主要包括以下五項(xiàng)：1進(jìn)食；2翻身；3大、小便；4穿衣、洗漱；5自我挪動(dòng)。.5、心思妨礙 一些特殊殘情，在器官缺損或功能妨礙的根底上雖不呵斥醫(yī)療依賴，但卻導(dǎo)致心思妨礙或減損傷殘者的生活質(zhì)量，在評(píng)定殘情時(shí)，應(yīng)適當(dāng)思索這些后果。因工死亡是指因工傷事故或職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或職業(yè)病例醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡，以及因工致殘一級(jí)至四級(jí)離家傷殘撫恤金期間死亡。.三、確定工傷保險(xiǎn)待遇的程序一工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇懇求職工發(fā)惹事故損傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位該當(dāng)自事故損傷發(fā)生之日或者被診斷、鑒

16、定為職業(yè)病之日起日內(nèi)，向統(tǒng)籌地域勞動(dòng)保證行政部門提出工傷認(rèn)定懇求。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保證行政部門贊同，懇求時(shí)限可以適當(dāng)延伸。.用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定懇求的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故損傷發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地域勞動(dòng)保證行政部門提出工傷認(rèn)定懇求。 用人單位未在上述規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定懇求，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 .二工傷認(rèn)定提出工傷認(rèn)定懇求該當(dāng)提交以下資料： 1、工傷認(rèn)定懇求表； 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系包括現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明資料； 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)

17、病診斷鑒定書。 工傷認(rèn)定懇求表該當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、緣由以及職工損傷程度等根本情況。 .勞動(dòng)保證行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需求可以對(duì)事故傷害進(jìn)展調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門該當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，按照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法獲得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保證行政部門不再進(jìn)展調(diào)查核實(shí)。 職工或者其直系親屬以為是工傷，用人單位不以為是工傷的，由用人單位承當(dāng)舉證責(zé)任。 .三勞動(dòng)鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)才干的，該當(dāng)進(jìn)展勞動(dòng)才干鑒定。 勞動(dòng)才干鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬

18、向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)才干鑒定委員會(huì)提出懇求，并提供工傷認(rèn)定決議和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)才干鑒定委員會(huì)該當(dāng)自收到勞動(dòng)才干鑒定懇求之日起日內(nèi)作出勞動(dòng)才干鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)才干鑒定結(jié)論的期限可以延伸日。.懇求鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)才干鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)才干鑒定委員會(huì)提出再次鑒定懇求。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)才干鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)才干鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 自勞動(dòng)才干鑒定結(jié)論作出之日起年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以為傷殘情況發(fā)生變化的，可以懇求勞動(dòng)才干復(fù)查鑒定。 .四、工傷保險(xiǎn)待遇

19、的內(nèi)容、規(guī)范和給付一工傷醫(yī)療期間待遇1、醫(yī)療待遇職工治療工傷該當(dāng)在簽署效力協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療工程目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效力規(guī)范的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。.職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助規(guī)范的發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)贊同，工傷職工到統(tǒng)籌地域以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差規(guī)范報(bào)銷。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享用工傷醫(yī)療待遇。.2、工傷津貼職工因任務(wù)蒙受事故損傷或者患職業(yè)病需求暫停任務(wù)接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利

20、待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期普通不超越個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)才干鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延伸，但延伸不得超越個(gè)月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需求護(hù)理的，由所在單位擔(dān)任。 .二工傷致殘待遇職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，該當(dāng)退出消費(fèi)、任務(wù)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享用以下待遇。1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，規(guī)范為：一級(jí)傷殘為個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為個(gè)月的本人工資；.2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，規(guī)范為：一級(jí)傷殘為本人工資的，二級(jí)傷殘為本人工資的，三級(jí)傷殘為

21、本人工資的，四級(jí)傷殘為本人工資的。傷殘津貼實(shí)踐金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； 3、工傷職工到達(dá)退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 .職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享用以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，規(guī)范為：五級(jí)傷殘為個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為個(gè)月的本人工資； 2、保管與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)任務(wù)。難以安排任務(wù)的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，規(guī)范為：五級(jí)傷殘為本人工資的，六級(jí)傷殘為本人工資的，并由用人單位按照規(guī)定為其交納應(yīng)交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。.傷殘津貼實(shí)踐金額低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>