礦井安全目標(biāo)管理制度

1、礦井安全目標(biāo)管理制度 為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕事故發(fā)生，使我礦的安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)、穩(wěn)步、健康的發(fā)展，樹立良好的企業(yè)形象?，F(xiàn)根據(jù)安全生產(chǎn)法、礦山安全法、煤炭法、煤礦安全規(guī)程和自治區(qū)、集團(tuán)公司、神新公司有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際制定AA公司XX煤礦本質(zhì)安全目標(biāo)管理制度。一、安全目標(biāo)管理要求總體控制、分解細(xì)化、健全機(jī)構(gòu)、明確責(zé)任、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲分明、定期評(píng)審、持續(xù)改進(jìn)。二、安全目標(biāo)制定安全目標(biāo)的制定，要以目標(biāo)方針要求為框架，充分考慮下列因素，確保目標(biāo)合理、可行：（1）以危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，確保目標(biāo)對(duì)實(shí)現(xiàn)安全方針的針對(duì)性和持續(xù)漸進(jìn)性；（2）以

2、適用的法律法規(guī)要求為基礎(chǔ)，確保方針中守法承諾的實(shí)現(xiàn)；（3）考慮自身技術(shù)、安全管理要求，確保目標(biāo)的可行性與實(shí)用性；（4）考慮以往安全目標(biāo)、管理方案的實(shí)施情況，以往事故、事件等發(fā)生情況，確保目標(biāo)符合持續(xù)改進(jìn)的要求。第一條：階段安全目標(biāo)的制定為實(shí)現(xiàn)礦井的發(fā)展目標(biāo)，礦井在公司制定階段安全目標(biāo)的基礎(chǔ)上同時(shí)應(yīng)根據(jù)我礦的規(guī)模、裝備水平、管理水平和全員職工素質(zhì)制定安全目標(biāo)。第二條：年度安全目標(biāo)的制定為實(shí)現(xiàn)階段安全目標(biāo)，礦應(yīng)根據(jù)公司制定的安全管理目標(biāo)，結(jié)合礦所屬各單位實(shí)際，制定年度安全目標(biāo)。三、安全目標(biāo)的管理階段安全目標(biāo)階段安全管理目標(biāo)一經(jīng)制定，即成為礦安全奮斗的大目標(biāo)，必須加強(qiáng)管理確保實(shí)現(xiàn)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)。

3、新階段安全目標(biāo)制定應(yīng)在上一階段安全目標(biāo)的基礎(chǔ)上加以鞏固和提高。年度安全目標(biāo)管理年度安全目標(biāo)，以礦井年度1號(hào)文的形式下發(fā)到礦所屬各單位及駐礦單位、項(xiàng)目部。為了實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，礦將其分別分解，并由礦和所屬單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，要求所屬各單位將分配的安全目標(biāo)落實(shí)到各班組、各崗位、各員工。同時(shí)，各單位每年年初，要結(jié)合上年度安全目標(biāo)完成情況制定出切合實(shí)際的本年度安全工作目標(biāo)和管理方案。1安全目標(biāo)檢查按照神新公司XX煤礦本安體系建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則（試行）對(duì)各單位進(jìn)行考核；一三五動(dòng)態(tài)安全檢查；重點(diǎn)專業(yè)、特殊地點(diǎn)針對(duì)性安全檢查； 安全隱患排查；月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查。各種安全檢查之前，應(yīng)詳細(xì)制定檢查內(nèi)

4、容、檢查方法，認(rèn)真檢查生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的各種安全隱患，尤其是重大安全隱患，必須及時(shí)整改或采取防范措施防止事故發(fā)生。2安全目標(biāo)考核制度由礦本質(zhì)安全礦井建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)神新公司XX煤礦本安體系建設(shè)考核實(shí)施細(xì)則（試行）和AA公司XX煤礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰辦法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)各單位和辦公室、項(xiàng)目部，進(jìn)行本質(zhì)安全目標(biāo)的月度考核?？己撕细窠o予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格進(jìn)行處罰，加大安全責(zé)任與經(jīng)濟(jì)分配掛鉤力度，堅(jiān)持重獎(jiǎng)重罰，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政等手段，按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅處理“三違”，嚴(yán)格安全事故責(zé)任追究。3安全目標(biāo)獎(jiǎng)懲制度對(duì)各單位、辦公室、項(xiàng)目部的安全目標(biāo)考核結(jié)果與公司每季度發(fā)放的本質(zhì)安全礦井建設(shè)獎(jiǎng)、礦本質(zhì)安全達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤。在月度內(nèi)考核合格，實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)給予月度獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格或發(fā)生重傷、死亡事故給予罰款并從嚴(yán)處理，超出安全目標(biāo)的給予重罰，并落實(shí)到事故責(zé)任人、基層部門和領(lǐng)導(dǎo)干部。經(jīng)公司季度、年度考核合格，按照公司本質(zhì)安全礦井建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定對(duì)所屬單位、辦公室、項(xiàng)目部進(jìn)行季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)；若考核不達(dá)標(biāo)，根據(jù)考核辦法和考核結(jié)果，分別扣