xx市文化旅游和體育廣電局制度匯編

1、目錄TOC o 1-1 u 工作紀(jì)律制度 PAGEREF _Toc880 h 2考勤管理制度 PAGEREF _Toc29678 h 4請假制度 PAGEREF _Toc24476 h 6公文處理、材料上報制度 PAGEREF _Toc29388 h 8公章管理制度 PAGEREF _Toc19843 h 10財務(wù)經(jīng)費管理制度 PAGEREF _Toc31678 h 11車輛使用管理制度 PAGEREF _Toc1113 h 13辦公設(shè)備管理制度 PAGEREF _Toc1362 h 15公用物品管理制度 PAGEREF _Toc29695 h 17出差制度 PAGEREF _Toc19804

2、 h 18xx市文旅系統(tǒng)績效考評獎懲工作制度 PAGEREF _Toc8836 h 19工作紀(jì)律制度一、全體干部職工嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時間要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。二、工作期間堅守崗位，不得外出進行非公務(wù)活動；嚴(yán)禁擅離職守，禁止做與工作無關(guān)的事情，如玩手機、炒股、玩電腦游戲、叫外賣等；嚴(yán)禁在辦理事項中接受當(dāng)事人宴請。三、注重儀表儀容，穿著整潔大方。四、保持良好的辦公秩序，維護辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑。五、按時參加會議和各種集體活動。特殊情況不能參加的需事先向局辦或活動組織者請假。六、按時按質(zhì)按量完成崗位所負(fù)責(zé)的各項工作，不能如期完成的

3、要說明原因。七、嚴(yán)格遵守各項保密制度，恪守職業(yè)保密道德，做到不該說的不說，不該問的不問。八、愛護公共設(shè)施和花草樹木，節(jié)約用水用電。九、違反本制度規(guī)定的，視情況給予批評教育；屢次違反拒不改正的，視情況給予全局通報批評；造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任?？记诠芾碇贫雀刹柯毠ひ獓?yán)肅認(rèn)真，按照實事求是的原則，如實簽到，不得弄虛作假。如有虛填瞞報現(xiàn)象，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重，給予批評教育。具體由辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實施。一、考勤時間：上午8：0012：00，下午15：0018：00。二、考勤辦法：（一）實行個人簽到制。在工作時間，領(lǐng)導(dǎo)不明其去向者或拒不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作的人員，按缺勤處理；（二）工作時間，未經(jīng)準(zhǔn)

4、假不到崗，按曠工處理；（三）遲到半小時以內(nèi)，按遲到處理；（四）超過1個小時，按曠工半天處理；未經(jīng)股室（部門）負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)同意，提前離崗視為早退。三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，需明確外出時間，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室備案；因私或因公外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤，如有特殊情況必須要向辦公室報備。特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)按程序向局領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，并在回單位上班后一個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)，交辦公室備案，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，履行報告手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)外出須通知辦公室，以便做好工作安排。四、實行年休

5、假制度。結(jié)合市人民政府關(guān)于年休假的統(tǒng)一部署，以及各股室的工作實際情況，安排好全體干部職工的年休假。五、嚴(yán)格執(zhí)行值班工作。按照市委、市人民政府的工作安排，做好值班安排。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的移動通訊工具需保持24小時暢通，法定節(jié)假日期間必須在崗值班，并按要求做好有關(guān)假日信息及數(shù)據(jù)的上報工作。六、原則上法定節(jié)假日在崗值班超過7小時安排補休1天，如不能安排補休，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放值班補貼，補休要提前一天報股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，并報局辦備案。請假制度一、年休假（一）局領(lǐng)導(dǎo)年休假，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論安排，并報市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（二）干部、職工年休假，由股（室）、二層機構(gòu)干部作計劃報辦公室

6、，呈局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；二、事假干部職工連續(xù)請假超過2天（含2天）的按公休執(zhí)行，干部職工年內(nèi)事假累計超過12天（含12天）再需請事假的，將按公休執(zhí)行（不含婚假、產(chǎn)假等）。曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計超過30天的，依照有關(guān)規(guī)定予以處理?？记谇闆r由辦公室按季度進行統(tǒng)計，并予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起三日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。（一）工作人員請假半天的，由股室（部門）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報分管領(lǐng)導(dǎo)、各單位辦公室備查；半天至一天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到局辦公室報備；一天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報局辦公室備查；（二）二層機構(gòu)負(fù)責(zé)人請假1天以下，由局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過1天

7、的，由局長批準(zhǔn)；（三）局領(lǐng)導(dǎo)休假：正職領(lǐng)導(dǎo)請假1天以上，報市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（四）局副職領(lǐng)導(dǎo)休假2天（含2天）以下的，由局長批準(zhǔn)；2天以上的，報市政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三、病假職工請病假應(yīng)憑縣級以上醫(yī)院疾病證明書，并按上述批準(zhǔn)權(quán)限報辦公室呈分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。四、婚、喪、產(chǎn)假職工請婚、喪、產(chǎn)假，均按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，并按上述批準(zhǔn)權(quán)限由股（室）、二層機構(gòu)報辦公室，呈局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公文處理、材料上報制度一、發(fā)文（一）正式文件有：通知、決定、通報、請示、報告、函、會議紀(jì)要等。（二）發(fā)文的程序是：股（室）、二層機構(gòu)擬稿局辦核稿分管領(lǐng)導(dǎo)核稿主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)編號打印裝訂呈送。1.擬稿：由各股（室）、二層機構(gòu)負(fù)責(zé)。2.審

8、核：由辦公室負(fù)責(zé)或局領(lǐng)導(dǎo)指定專人審核。二、來文（一）登記凡上級及外來公文，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)清點簽收登記。簽收時應(yīng)詳細(xì)核對文號及件數(shù)。來文簽收后，應(yīng)當(dāng)天拆封、登記，填寫好閱文登記表。（二）分辦、批辦1.一般文件由辦公室提出擬辦意見后，請有關(guān)股（室）、二層機構(gòu)辦理。重要文件先呈領(lǐng)導(dǎo)閱批，再按批示送有關(guān)股（室）、二層機構(gòu)辦理。2.涉及幾個股（室）、二層機構(gòu)協(xié)商辦理的文件，先由辦公室提出擬辦意見或領(lǐng)導(dǎo)閱批明確主辦部門后，轉(zhuǎn)有關(guān)股（室）、二層機構(gòu)辦理。3.特急、急公文應(yīng)立即登記，及時呈領(lǐng)導(dǎo)批閱，然后根據(jù)批示，速遞有關(guān)股（室）、二層機構(gòu)辦理。（三）承辦、催辦1.各股（室）、二層機構(gòu)對承辦的文件內(nèi)容要認(rèn)真研

9、究，并根據(jù)來文內(nèi)容對照上級有關(guān)精神，及時辦理，并將有關(guān)辦理情況匯報分管領(lǐng)導(dǎo)。2.對文件批辦意見有不同看法時，應(yīng)取得辦公室或領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室轉(zhuǎn)批到有關(guān)股（室）、二層機構(gòu)，不能自行批轉(zhuǎn)。3.對時效性較強的公文，辦公室應(yīng)及時檢查催辦。超過辦理期限未反饋辦理結(jié)果的，承辦部門要講明原因。如超過辦理期限造成不良后果的，追究股（室）、二層機構(gòu)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。（四）材料上報草擬后經(jīng)股（室）、二層機構(gòu)負(fù)責(zé)人審核，報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報主管領(lǐng)導(dǎo)審定，不得越級上報。公章管理制度一、凡屬上報或下發(fā)的文件材料、合同、協(xié)議書、人事調(diào)動、證明和介紹信等重要事項，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可予以蓋章。二、屬一般業(yè)務(wù)報表，

10、可由股室負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字后予以蓋章。三、公章實行專人負(fù)責(zé)管理制度，公章管理人員由辦公室主任掌管。四、公章管理人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行公章管理制度和規(guī)定，嚴(yán)于職守，堅持原則，秉公辦事，熱情周到，方便工作，安全保密。五、公章管理人員因外出或其他原因不能按時到崗時，必須交由領(lǐng)導(dǎo)指定的其他人員掌管使用，不得隨意移交他人使用。六、堅持公章使用登記制度，除已有領(lǐng)導(dǎo)簽字且有存檔的文件材料和一般報表外，其他重要事項使用公章的均要登記，寫明審批人、事由和執(zhí)章人姓名及使用印章的日期。七、禁止蓋空白印章，如確因工作需要出具空白介紹信者，必須報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字，并按規(guī)定辦理登記手續(xù)后，方能準(zhǔn)蓋空白印章。使用者務(wù)必妥善保管好，如丟失

11、造成后果者，必須追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。財務(wù)經(jīng)費管理制度一、明確管理職責(zé)，單位財務(wù)經(jīng)費由財務(wù)股統(tǒng)一管理，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，經(jīng)費必須嚴(yán)格按照財務(wù)部門制定的法規(guī)所規(guī)定的進行賬目管理。二、嚴(yán)格經(jīng)費開支審批手續(xù)，本單位一切開支均由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。機關(guān)報銷由經(jīng)辦人填報銷單，會計、相應(yīng)股室分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批方可報銷；各二層機構(gòu)參照局機關(guān)執(zhí)行，財務(wù)開支方面接受局機關(guān)的監(jiān)督。三、購買各種物品報銷所需要材料：報銷單、發(fā)票（驗收清單、收貨單等）、必須有經(jīng)手人、驗收人（證明人），如是公務(wù)卡結(jié)賬的，必須要有刷卡小票（并有經(jīng)手人簽字）。四、凡業(yè)務(wù)接待一律由局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室統(tǒng)一安排，各股（室）不能巧立名目，自行安

12、排用餐。公務(wù)接待實行“先審批、后接待”的原則。對確需公務(wù)接待的對象，由相關(guān)股（室）填寫公務(wù)接待審批表逐級報領(lǐng)導(dǎo)審批；經(jīng)批準(zhǔn)后，方可安排接待；接待費用要求公務(wù)卡結(jié)算；未經(jīng)批準(zhǔn)私自安排接待的，接待費用一律不予報銷。五、在公務(wù)接待上，接待標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人員嚴(yán)格按照財政規(guī)定執(zhí)行（參照接待處3人只能陪餐1人執(zhí)行）。要厲行節(jié)約，不準(zhǔn)上高檔菜和高檔煙酒，減少陪同人員，做到吃飽不浪費。業(yè)務(wù)接待一律由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。六、凡購買各種物品的發(fā)票，必須有經(jīng)手人、驗收人、財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，局領(lǐng)導(dǎo)審批后才能報帳。七、財務(wù)機構(gòu)和人員管理（一）會計人員必須加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，忠于職守，堅持原則，愛崗敬業(yè)，按時、按質(zhì)

13、、按量完成各項工作任務(wù)，做到各種經(jīng)費日清月結(jié)，報表及時，帳簿內(nèi)容真實完整，賬賬、賬款、賬物相符。（二）按月向領(lǐng)導(dǎo)提交財務(wù)報表，為領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)，以便領(lǐng)導(dǎo)做決策。八、因工作、扶貧原因需下鄉(xiāng)的，超過市區(qū)范圍的、時間超過半天的，根據(jù)文件要求，發(fā)放下鄉(xiāng)補助。九、采購物品、服務(wù)：按照政府采購程序要求進行，達(dá)不到政府采購規(guī)定金額的，按照政府采購程序做好三家詢價，采購金額一萬元以下的由分管領(lǐng)導(dǎo)決定，采購金額達(dá)到一萬元以上需經(jīng)班子會討論決定，并出具報價、合同、驗收證明等材料。十、關(guān)于公務(wù)卡使用規(guī)定：各種支出原則上要求需公務(wù)卡結(jié)算，嚴(yán)禁現(xiàn)金支出。在開展工作中的各項開支盡量用公務(wù)卡結(jié)算，特別是公務(wù)用餐、住

14、宿等費用要用公務(wù)卡結(jié)算。車輛使用管理制度為加強對本單位現(xiàn)有車輛的管理，合理安排用車，保持車輛的良好狀況，特作如下規(guī)定：一、公務(wù)用車原則上由辦公室調(diào)配使用，用車人員填寫用車申請表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后交辦公室留存，使用時間超過一天的、超出xx市以外的需報經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁公車私用。二、汽車需要維修及購置零配件的，由專門管理人員列出清單，經(jīng)辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方能辦理。汽車實行IC卡加油充值，若特殊情況需現(xiàn)金加油的，要及時向辦公室報告，并由用車人簽字。三、嚴(yán)禁無證駕駛或酒后開車，因無證駕駛、酒后開車或私自用車肇事而引起的一切后果，由肇事者負(fù)責(zé)。四、用車期間發(fā)生損壞，用車人及時報告辦公室、報保險

15、并提供相關(guān)資料，按保險公司要求送到指定地點維修，跟蹤維修情況直到車輛安全放回單位，否則產(chǎn)生的一切后果由用車人負(fù)責(zé)。五、車輛未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意禁止外借。凡未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而私自使用車輛的，要嚴(yán)肅批評教育，若因此而發(fā)生事故的，后果自負(fù)。六、要愛護車輛，加強對車輛的檢查維修保養(yǎng)，經(jīng)常保持車況良好和車內(nèi)的清潔衛(wèi)生。七、辦公室做好用車登記，加油登記（金額、小票、加油時的里程數(shù)）。八、每年年審前做好定期保養(yǎng)工作。九、車輛維修，指定送修人員填寫車輛維修審批申請表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，由辦公室統(tǒng)一安排送修。十、每次用車后，用車人員做好車內(nèi)的清潔工作。嚴(yán)禁在車內(nèi)放置酒精、打火機等危險物品。十一、車輛使用沖突的，優(yōu)先用于

16、開展業(yè)務(wù)工作需要。辦公設(shè)備管理制度一、辦公設(shè)備指電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機、電話機等。二、凡本單位的辦公設(shè)備，務(wù)必服務(wù)于本局，現(xiàn)分配給各股（室）使用或放置在有關(guān)股（室）的辦公設(shè)備，由所在股（室）人員負(fù)責(zé)使用和管理。三、各股室、各二層機構(gòu)，負(fù)責(zé)本股室、本單位辦公設(shè)備的使用管理工作，由各股室、各二層機構(gòu)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計后，交由財務(wù)室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理人員留底一份。如人員調(diào)動，各股室、各二層機構(gòu)要做好交接工作。四、辦公設(shè)備實行專人專用專管的辦法，各股（室）專管人員要精心使用和護理辦公設(shè)備，并嚴(yán)格遵守操作使用程序。五、電腦使用的軟件盤、硬盤以及打印密級的資料、統(tǒng)計數(shù)字、保密信息等，由所負(fù)責(zé)的專管人員妥善保管

17、，不得外借，不得在陌生人員或無關(guān)人員面前顯示在屏幕上。六、嚴(yán)禁用辦公電腦進行網(wǎng)絡(luò)游戲等與工作無關(guān)的娛樂活動。七、各專管人員必須管理好轄管的辦公設(shè)備，不得隨意給他人使用，如本局其他人員因工作需要須使用時，需經(jīng)專管人員同意方可使用。如未經(jīng)專管人員同意的，造成機器損壞或數(shù)據(jù)、材料等丟失的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)維修或賠償維修費用。八、本著誰管誰負(fù)責(zé)維修的原則，各專管人員因辦公設(shè)備損壞等原因需要維修時，應(yīng)書面報告辦公室，由辦公室呈報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方予維修。九、各專管人員要愛護辦公設(shè)備，經(jīng)常保養(yǎng)，以保證設(shè)備的正常運行。十、各景區(qū)、景點的固定資產(chǎn)由負(fù)責(zé)監(jiān)督景區(qū)（點）股室負(fù)責(zé)管理，列清單給各景區(qū)（點）簽收，并每年按時

18、清點核驗一次，以防遺失。十一、各股室采購的資產(chǎn)（包含配給各景區(qū)、景點、酒店等），采購?fù)瓿珊?，把采購資料及簽收單原件存放財務(wù)室一份。十二、損壞的資產(chǎn)，要及時報告辦公室，按要求做好銷賬手續(xù)。公用物品管理制度一、本局的公用物品主要指固定資產(chǎn)和辦公用品（包括各股、室購置的、外單位饋贈的），一律由辦公室造冊登記列出明細(xì)表，貴重物品要指定專人負(fù)責(zé)管理。辦公室每年要進行一次檢查核實登記。管理人員調(diào)出后，要及時清點移交。二、凡需新購置的辦公用品，由股、室做出計劃，報辦公室，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一購買、發(fā)放。三、私人或外單位借用本局貴重公用物品，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理借用手續(xù)。借用物品如有損壞或丟失，要照

19、價賠償或負(fù)責(zé)維修費用。四、本單位人員因工作調(diào)動或退休、辭職等離開工作崗位的，要辦理公物移交手續(xù)，列出公物清單，填寫移交表，由所在股室負(fù)責(zé)人與交接者雙方簽字確認(rèn)。出差制度一、公務(wù)出差（一）凡本單位人員出差，都要報告領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將出差的時間、地點、行程、聯(lián)系方式等告知辦公室或本股、室，以便工作聯(lián)系。（二）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出差的，產(chǎn)生的費用一律由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。（三）局領(lǐng)導(dǎo)外出，應(yīng)將行蹤告知辦公室，以便有事請示；各股、室工作人員外出辦事，應(yīng)與本股、室負(fù)責(zé)人或其他同志打招呼，以便聯(lián)系。二、公務(wù)出差的旅差費報銷出差人員的差旅費開支，統(tǒng)一由局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后按有關(guān)規(guī)定報銷。差旅費報銷：因工作需要前往外縣、市參加會議

20、、培訓(xùn)等，若無食宿安排的，伙食費按人均100元天給予補助，住宿費按照差旅費規(guī)定金額予以報銷；乘坐公務(wù)車輛的，不再給予交通補助。三、公務(wù)出差紀(jì)律要求公務(wù)出差到各地，應(yīng)嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度，勤政廉政，嚴(yán)禁以各種名義，要求當(dāng)?shù)亟o予超標(biāo)準(zhǔn)接待；嚴(yán)禁參加各種妨礙公正執(zhí)行公務(wù)的活動；嚴(yán)禁參與各種黃、賭、毒等非法活動，不得超越自己的職權(quán)范圍到處許諾，亂發(fā)議論。xx市文旅系統(tǒng)績效考評獎懲工作制度一、總則為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，調(diào)動干部職工工作積極性，提高工作效率；本著公平競爭，公正管理的原則，進一步貫徹我局各項規(guī)章制度、明確工作職責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過研究決定，特制定本獎懲制度。二、獎懲原則根據(jù)自治區(qū)人社廳、自治區(qū)

21、財政廳、自治區(qū)績效辦、自治區(qū)公務(wù)員局關(guān)于明確機關(guān)績效考評獎金發(fā)放有關(guān)問題的通知（xxx2017xxx號）精神，結(jié)合我市下發(fā)的通知要求，以績效獎勵為契機，加強公務(wù)員（干部）作風(fēng)建設(shè)?？冃И劷鸢l(fā)放不施行平均分配，按照多勞多得、少勞少得的原則，實行二次分配。我局將依據(jù)對全局績效工作貢獻(xiàn)情況差別化發(fā)放，對在績效工作中貢獻(xiàn)突出的人員給予傾斜，真正發(fā)揮績效獎勵激勵先進、鞭策后進的作用。三、適用范圍文旅系統(tǒng)全體干部職工（含聘用、引進人才及友誼關(guān)景區(qū)管委會）。四、績效獎勵（一）獎勵對象：1.各股室股長、副股長，各二層機構(gòu)正副職負(fù)責(zé)人（二層機構(gòu)負(fù)責(zé)人是副科級領(lǐng)導(dǎo)的不在此項范圍）。2.年度獲評優(yōu)秀的干部職工。3.

22、積極獻(xiàn)血的干部職工。（二）文旅系統(tǒng)優(yōu)秀干部名額分配1.局領(lǐng)導(dǎo)班子1個名額；2.在局機關(guān)上班的各股室人員、轉(zhuǎn)播臺、業(yè)余體校、辦證中心4個名額；3.博物館、圖書館、文化館、文化市場綜合行政執(zhí)法大隊、非遺中心3個名額；4.由我局代管的友誼關(guān)景區(qū)管委會1個名額。（三）獎勵金額1.各股室股長、各二層機構(gòu)正職每年每人獎勵600元（二層機構(gòu)正職為副科級領(lǐng)導(dǎo)的不在此獎勵范圍）。2.各股室副股長、各二層機構(gòu)副職每年每人獎勵300元。3.被評為文旅系統(tǒng)優(yōu)秀干部的每年每人獎勵500元。4.作出突出貢獻(xiàn)的人員，由局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定獎勵金額。5.積極獻(xiàn)血的干部職工每年每人獎勵300元。五、績效扣除（一）被扣除績效獎的情況1.因工作失職或違紀(jì)等被全市通報批評的干部職工；2.因工作失職或違紀(jì)等被市紀(jì)委、組織部等部門進行約談的干部職工；3.因工作失職或