《中華英才網(wǎng)展》PPT課件

1、中華英才網(wǎng)絡(luò)營銷分析 1精選課件ppt目錄背景介紹公司簡介網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)勢及不足意見和建議2精選課件ppt3精選課件ppt一、招聘網(wǎng)產(chǎn)生的背景信息時代到來勞動力流動性增強企業(yè)對人才的需要 4精選課件ppt二、公司簡介中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com）成立于1997年，是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站之一 2000在業(yè)內(nèi)首次提供面向上萬求職者進行定制的校園招聘綜合解決方案。入選21品牌網(wǎng)“21世紀首屆中國百佳品牌網(wǎng)站”評選中的 “中國最佳人才網(wǎng)站”2002入選第三屆全國人力資源大會“2002年度十大HR機構(gòu)”2003被iResearch評為“中國最具知名度專業(yè)招聘網(wǎng)站” 2004 蟬聯(lián)互聯(lián)網(wǎng)周刊“

2、2004年度中國最具價值商業(yè)網(wǎng)站100強”2005獲全球最大招聘網(wǎng)站Monster 戰(zhàn)略投資 2006成為中央電視臺贏在中國欄目戰(zhàn)略合作伙伴和唯一指定報名海選網(wǎng)站 2007 推出業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的智能職位搜索引擎2008與全球最大招聘網(wǎng)站 Monster 達成深度戰(zhàn)略合作，成為Monster全球招聘網(wǎng)站成員 2009向中國客戶正式發(fā)布Monster全球招聘產(chǎn)品 5精選課件ppt 公司簡介信息發(fā)布性網(wǎng)站做最專業(yè)的招聘網(wǎng)站企業(yè)和個人基本情況 定位客戶群客戶需求6精選課件ppt定位第一、 從求職者一端出發(fā)，提供求職服務(wù)附加值，增加用戶粘性，增加新用戶； 第二、從企業(yè)出發(fā)，通過一切手段為企業(yè)挑選出最合適的人才

3、； 第三、 低成本擴大影響力 7精選課件ppt 目標消費者企業(yè)企業(yè) 招貼廣告尋找職位 招聘人才個人客戶群8精選課件ppt企業(yè)對招聘網(wǎng)站的需求招聘信息企業(yè)做主 根據(jù)自己確定對招聘信息發(fā)布的方式 自己確定發(fā)布的板塊強化篩選強調(diào)招聘結(jié)果便于企業(yè)尋找自己需要的人才 最大程度滿足對人才需要 招到最合適的人才 9精選課件ppt個人需求 招聘信息搜索方式招聘信息 數(shù)量 招聘信息真實職位分類明確描述清楚需求職場資訊的針對性和指導性10精選課件ppt網(wǎng)站基本結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu) 網(wǎng)絡(luò)招聘： 校園招聘： 招聘項目解決方案： 獵頭服務(wù)： 人事外包： 英才學院：鏈接結(jié)構(gòu)首頁和一級頁面之間用星鏈狀結(jié)構(gòu)一級和二級頁面之間用樹狀鏈

4、接結(jié)構(gòu)頁面結(jié)構(gòu)內(nèi)容導航結(jié)合型業(yè)務(wù)鏈接頁面11精選課件ppt網(wǎng)頁特點簡潔、平淡、嚴謹、不采用艷麗花哨色彩。廣告；不提供花哨的廣告位善于應用單獨色塊區(qū)域?qū)χ攸c內(nèi)容進行劃分講究實用性和便利性12精選課件ppt四、優(yōu)勢及不足優(yōu)點缺點相互體現(xiàn) 13精選課件ppt優(yōu)良的網(wǎng)絡(luò)信息傳遞原則渠道建立盡可能多的網(wǎng)絡(luò)營銷信息傳遞渠道有效性網(wǎng)絡(luò)營銷信息傳遞的有效性:信息源提供盡可能詳盡而有效的網(wǎng)絡(luò)營銷信息源長度盡可能短信息傳遞渠道交互性保持信息傳遞的交互性14精選課件ppt一、信息源企業(yè)直通車原則：詳盡而有效 模板與定制頁面中華英才網(wǎng)的首頁和城市專區(qū)頁面15精選課件ppt信息源之一中華英才網(wǎng)的首頁和城市專區(qū)頁面特點：

5、顯示在全國和各地求職流量聚集地高效展示企業(yè)形象和招聘信息適合：加強日常招聘中的重點職位，獲得更多應聘兼顧招聘效果和品牌推廣16精選課件ppt信息源之二模板與定制頁面具有個性化的招聘模板創(chuàng)意精美的定制頁面創(chuàng)意與個性化相結(jié)合不僅是信息詳盡簡單更可以一目了然簡單易懂17精選課件ppt信息源之三：企業(yè)直通車 快速覆蓋目標候選人，提高招聘效果A 專屬于您的精美郵件，有力營銷雇主品牌B 產(chǎn)品規(guī)格介紹C 18精選課件ppt二、網(wǎng)絡(luò)營銷信息傳遞渠道 與monstor合作Monster正在將全球的優(yōu)勢引進中國中華英才網(wǎng)在中國將推出更多適合中國各級城市的本地化產(chǎn)品中國大陸雇傭指數(shù)利用全球優(yōu)勢為更多的客戶服務(wù) *

6、原則：盡可能多19精選課件ppt三、信息傳遞渠道 原則：盡可能短Text in hereText in here一步完成應聘2003智能招聘系統(tǒng) 應聘流程不中斷渠道很短很簡單20精選課件ppt四、信息交互性BBS論壇定向郵件21精選課件ppt五、信息傳遞有效性Title in here自然語義處理技術(shù)實現(xiàn)復雜信息的理解一有效性三職位勝任力模型，實現(xiàn)匹配結(jié)果的計算二智能分類識別技術(shù)，實現(xiàn)大量信息的甄別四按相關(guān)度排序五個性化搜索六簡歷分析技術(shù)七簡歷搜索匹配技術(shù)22精選課件ppt缺點- 首先，試圖通過提供標準化的心理測評問卷和答案，不可能為用戶提供有價值的個性化測評服務(wù)，良好的心理測試離不開心理咨詢師的指導；first-沒有解決如何使鏈接網(wǎng)站的內(nèi)容和求職者需求融合 的問題second