崗位職責(zé)與任職要求內(nèi)容

1、WORD27/27崗位職責(zé)與任職要求 _ _ _2011年06月21日發(fā)布 2011年01月01日實(shí)施_目錄HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762編寫(xiě)說(shuō)明3HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)4HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc2782

2、04762#_Toc278204762總經(jīng)理助理兼管理者代表崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)8HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)10HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#

3、_Toc278204762生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762生產(chǎn)部班組長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)17HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762操作工崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)19HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204

4、762辦公室主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)21HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762安環(huán)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)23HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)25HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762后勤保障員崗位職責(zé)

5、說(shuō)明書(shū)26HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)27HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762質(zhì)管部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)29HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762質(zhì)檢與計(jì)量主管崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)30HY

6、PERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762質(zhì)檢員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)31HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762出納崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)32HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762成本兼物資核算員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)34HYPERLINK fil

7、e:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762銷(xiāo)售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)37HYPERLINK file:/E:行政工作新建文件夾9001體系三級(jí)文件GZ-04崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).doc l _Toc278204762#_Toc278204762研發(fā)中心主任崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)37編寫(xiě)說(shuō)明職位名稱(chēng)指的是任職崗位的稱(chēng)謂，如總經(jīng)理、會(huì)計(jì)等。職位代碼的格式為部門(mén)名稱(chēng)拼音縮寫(xiě)編號(hào)，如Cw201： Cw為財(cái)務(wù)部的拼音縮寫(xiě)；201中，2代表部門(mén)序號(hào)，01為該崗位編號(hào)。直屬上級(jí)指在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí)，如會(huì)計(jì)的直接上級(jí)是財(cái)務(wù)

8、部經(jīng)理。所屬部門(mén)指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門(mén)，如會(huì)計(jì)所屬部門(mén)為財(cái)務(wù)部。工作職責(zé)填寫(xiě)該崗位員工全部工作職責(zé)。任職資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專(zhuān)業(yè)：如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)等。本說(shuō)明書(shū)中未特殊說(shuō)明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科與以上。技能技巧要求一欄，列明本崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，專(zhuān)業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能與工作容相關(guān)的知識(shí)，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。 總經(jīng)理職位名稱(chēng)總經(jīng)理職位代碼Zj101所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公室職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬中層與以上干部間接下屬中層以下員工任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日

9、期職位概要：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司全面的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作職責(zé)：1、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；根據(jù)公司董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略計(jì)劃，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)公司董事會(huì)確定后組織實(shí)施；2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)部管理，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；3、制（擬）訂公司部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；5、召集、主持總經(jīng)理工作和辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)

10、的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；6、向公司董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；7、處理公司重大突發(fā)事件；質(zhì)量管理職責(zé)：1、負(fù)責(zé)策劃公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)方針政策；領(lǐng)導(dǎo)編制和批準(zhǔn)頒布質(zhì)量手冊(cè)，制定發(fā)布公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并保證各級(jí)人員理解、貫徹執(zhí)行，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)決策公司質(zhì)量組織結(jié)構(gòu)，明確其職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，配置公司必備的資源，任命管理者代表。負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策、方案、計(jì)劃的有效執(zhí)行，保證向顧客提供符合要求的產(chǎn)品和周到的服務(wù)，使顧客滿意；3、負(fù)責(zé)主持公司的管理評(píng)審，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行和持

11、續(xù)改進(jìn)；安全環(huán)保管理職責(zé)：1、對(duì)本公司的安全生產(chǎn)和環(huán)保負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定安全、環(huán)保方針并使之得以貫徹執(zhí)行；2、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比日常經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)與環(huán)保工作，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)；3、貫徹并督促所屬部門(mén)對(duì)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)保的方針、政策法令、會(huì)議、批示和和項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；4、為安全生產(chǎn)和環(huán)保管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源，包括人力資源、技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)以與財(cái)力資源，合理安排安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)、保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。任職要求：教育背景：1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)與以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷：1、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)

12、發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：1、5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：1、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程；2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式與精要，具有先進(jìn)的管理理念；4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略與具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；態(tài)度：1、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；2、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；3、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；4、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室；工作時(shí)間：無(wú)明顯的節(jié)

13、假日；環(huán)保狀況：舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)；總經(jīng)理助理兼管理者代表職位名稱(chēng)總經(jīng)理助理兼管理者代表職位代碼Zj102所屬部門(mén)總經(jīng)理辦公室職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)總經(jīng)理直接下屬分管部門(mén)中層干部間接下屬中層以下員工任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要： 協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方案，側(cè)重于規(guī)劃并推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和質(zhì)量管理戰(zhàn)略與策略，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有效開(kāi)展，質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持；向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的績(jī)效和任何改進(jìn)的需求。 協(xié)助總經(jīng)理分管研發(fā)中心、質(zhì)量管理部的工作工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理工作，全面策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系

14、；參與制定和組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃并組織質(zhì)量管理體系有效持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)督其實(shí)施；2、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和質(zhì)量管理計(jì)劃；3、策劃質(zhì)量管理體系的過(guò)程和要求在各職能部門(mén)中的分配，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。采取各項(xiàng)措施，確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識(shí)；4、代表公司、總經(jīng)理負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；5、規(guī)劃并推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和質(zhì)量管理工作，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)科研、質(zhì)量管理目標(biāo)與發(fā)展目標(biāo)；6、協(xié)助做好策劃公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；7、負(fù)責(zé)公司研發(fā)中心、質(zhì)量管理部門(mén)的組

15、織建設(shè)，明確其職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，配置公司必備的資源；8、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃的實(shí)施，完善公司研發(fā)中心制度，研發(fā)過(guò)程的監(jiān)督，研發(fā)體系有效改進(jìn)。質(zhì)量管理職責(zé)：1、負(fù)責(zé)策劃公司中、長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)方針政策；領(lǐng)導(dǎo)編制和批準(zhǔn)頒布質(zhì)量手冊(cè)，制定發(fā)布公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并保證各級(jí)人員理解、貫徹執(zhí)行，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)決策公司質(zhì)量組織結(jié)構(gòu)，明確其職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，配置公司必備的資源，任命管理者代表。負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策、方案、計(jì)劃的有效執(zhí)行，保證向顧客提供符合要求的產(chǎn)品和周到的服務(wù)，使顧客滿意。3、負(fù)責(zé)主持公司的管理評(píng)審，保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。

16、安全環(huán)保管理職責(zé)：1、對(duì)本公司的安全生產(chǎn)和環(huán)保負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，制定安全、環(huán)保方針并使之得以貫徹執(zhí)行；2、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比科研、質(zhì)量管理工作時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)與環(huán)保工作，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)；3、貫徹并督促所屬部門(mén)對(duì)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)保的方針、政策法令、會(huì)議、批示和和項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；任職要求：教育背景：1、生物、化學(xué)、行政管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)與以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷：1、經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略、質(zhì)量、技術(shù)研發(fā)等方面的培訓(xùn)，具備審員資格；經(jīng)驗(yàn)：1、5年以上的一樣專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上的大中型企業(yè)中層崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：1、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；2

17、、熟悉質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持的過(guò)程，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；3、具有一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，親和力等；4、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；態(tài)度：1、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；2、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；3、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有較強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室；工作時(shí)間：無(wú)明顯的節(jié)假日；環(huán)保狀況：舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)；財(cái)務(wù)總監(jiān)職位名稱(chēng)財(cái)務(wù)總監(jiān)職位代碼Cw201所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)總經(jīng)理直接下屬財(cái)務(wù)人員與相關(guān)人員間接下

18、屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要：主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理與部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金；主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部和倉(cāng)庫(kù)日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作，帶領(lǐng)全部門(mén)人員共同搞好財(cái)務(wù)工作。工作職責(zé)：1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定；2、建立和完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的部控制；3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行

19、有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式；5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審核公司資金；6、參與對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；7、協(xié)調(diào)公司與財(cái)政、科技、銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益；8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展與對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；9、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，監(jiān)督完成稅務(wù)申報(bào)以與年度審計(jì)工作；10、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；11、完善資金、財(cái)務(wù)、物資、固定資產(chǎn)等管理辦法，改進(jìn)工作流程，做好部門(mén)的組織建

20、設(shè)，明確其職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，配置公司必備的資源。質(zhì)量管理職責(zé)：1、負(fù)責(zé)參與策劃質(zhì)量管理體系，并確保各級(jí)人員理解、貫徹執(zhí)行，對(duì)公司質(zhì)量管理提出改進(jìn)建議；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)核算，協(xié)調(diào)好質(zhì)量與成本的關(guān)系，提高質(zhì)量效益；安全環(huán)保管理職責(zé)：1、對(duì)職責(zé)圍的安全生產(chǎn)和環(huán)保負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與制定安全、環(huán)保方針并使之得以貫徹執(zhí)行；2、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)與環(huán)保工作，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)；3、貫徹并督促所屬人員對(duì)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)保的方針、政策法令、會(huì)議、批示和和項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；4、保障事故隱患治理費(fèi)用、安全、環(huán)保管理等所需資金到位，負(fù)責(zé)審理各

21、類(lèi)事故處理費(fèi)用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析容；5、保證各類(lèi)勞動(dòng)保護(hù)產(chǎn)品、健全食品和防暑降溫用品的開(kāi)支費(fèi)用。任職要求：教育背景：1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)與以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷：1、接受過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：1、3年以上全面組織公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：1、具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以與相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；4、參與過(guò)較大投資項(xiàng)目的分析

22、、論證和決策；5、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制與成本核算；6、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資與資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；態(tài)度：1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；2、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；3、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以與開(kāi)拓創(chuàng)新精神；4、具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室；工作時(shí)間：無(wú)明顯的節(jié)假日；環(huán)保狀況：舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)職位代碼 Yx601所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)總經(jīng)理直接下屬銷(xiāo)售人員間接下屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要：負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)

23、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與策略、銷(xiāo)售方案，有效地管理客戶(hù)實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。組織執(zhí)行本部門(mén)（人）完成銷(xiāo)售計(jì)劃，管理銷(xiāo)售工作，完成公司各種市場(chǎng)目標(biāo)。協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等方案，實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。確保質(zhì)量管理體系在本部門(mén)得到建立、實(shí)施和保持，向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的績(jī)效和任何改進(jìn)的需求。工作職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案。深入了解本行業(yè)，熟悉市場(chǎng)狀況，把握最新銷(xiāo)售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；2、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；3、進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求，與客戶(hù)

24、、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 4、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷(xiāo)售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作，完成銷(xiāo)售計(jì)劃與回款任務(wù)，組織建立銷(xiāo)售管理臺(tái)賬，定期報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)；5、管理銷(xiāo)售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍；6、協(xié)助公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作；7、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調(diào)查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開(kāi)拓和合作伙伴開(kāi)發(fā)；撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司總經(jīng)理；8、組織對(duì)公司客戶(hù)的售后服務(wù)，處理客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)行客戶(hù)滿意度調(diào)查；質(zhì)量管理職責(zé)：1、負(fù)責(zé)參與策劃質(zhì)量管理體系，并確保各級(jí)人員理解、貫徹執(zhí)

25、行，對(duì)公司質(zhì)量管理提出改進(jìn)建議；2、起到質(zhì)量聯(lián)絡(luò)員的作用，對(duì)外界同類(lèi)產(chǎn)品的質(zhì)量特點(diǎn)、特長(zhǎng)、優(yōu)點(diǎn)等信息與用戶(hù)反饋意見(jiàn)，與時(shí)不斷地反饋公司，以便于公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量加以改進(jìn)。安全環(huán)保管理職責(zé)：1、對(duì)職責(zé)圍的安全生產(chǎn)和環(huán)保負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與制定安全、環(huán)保方針并使之得以貫徹執(zhí)行；2、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)與環(huán)保工作，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)；3、貫徹并督促部門(mén)人員對(duì)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)保的方針、政策法令、會(huì)議、批示和和項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。任職要求：教育背景：1、農(nóng)藥、化工、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)與以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷：2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、管理技能開(kāi)發(fā)、

26、經(jīng)濟(jì)法、合同法、公司產(chǎn)品基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：1、3年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：1、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運(yùn)用各種營(yíng)銷(xiāo)措施；2、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；4、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；5、良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力；6、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用辦公軟件；態(tài)度：1、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；2、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；3、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判與應(yīng)變能力；4、具有高度

27、的工作熱情和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室；工作時(shí)間：無(wú)明顯的節(jié)假日；環(huán)保狀況：基本舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。生產(chǎn)部經(jīng)理職位名稱(chēng)生產(chǎn)部經(jīng)理職位代碼Sc701所屬部門(mén)生產(chǎn)部職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)分管副總經(jīng)理直接下屬生產(chǎn)部員工間接下屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要：負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)（含新產(chǎn)品試制）、質(zhì)量戰(zhàn)略計(jì)劃，組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)和質(zhì)量目標(biāo)；組織管理生產(chǎn)活動(dòng)中的各種活動(dòng)和資源，以達(dá)到公司對(duì)成本控制、產(chǎn)品質(zhì)量以與完成任務(wù)計(jì)劃等方面的要求。工作職責(zé)：1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)、質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，完成生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)

28、制訂實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)調(diào)度管理工作，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，做好綜合平衡月（年）度生產(chǎn)任務(wù)，會(huì)同銷(xiāo)售中心制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，做到均衡生產(chǎn)；3、完成生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程并進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；4、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)和安全生產(chǎn)等； 5、制定并完善設(shè)備管理制度，組織管理并維護(hù)好設(shè)備，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；6、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，與時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，掌握工作情況和生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)；7、制定與實(shí)施生產(chǎn)成本控制計(jì)劃，按月報(bào)送報(bào)表； 8、制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度

29、，對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核，根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作流程，分配工作任務(wù)、培訓(xùn)和考核；質(zhì)量管理職責(zé)：1、負(fù)責(zé)參與策劃質(zhì)量管理體系，并確保各級(jí)人員理解、貫徹執(zhí)行，對(duì)公司質(zhì)量管理提出改進(jìn)建議；2、參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析、處理，參與合同的評(píng)審工作。安全環(huán)保管理職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)與環(huán)保的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任；2、做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)管理工作時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的操作培訓(xùn)，新進(jìn)職工和調(diào)換工種的員工，必須進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育；4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全監(jiān)督

30、員的工作，經(jīng)常分析和解決安全工作中的實(shí)際問(wèn)題，確保本單位的安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查分析，事故的調(diào)查報(bào)告，與時(shí)上報(bào)5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的管理與維護(hù)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符全安全生產(chǎn)，確保安全措施到位，排放達(dá)標(biāo)；6、負(fù)責(zé)廢棄物按照規(guī)定予以存放，并交安環(huán)部處理。任職要求：教育背景：1、化工、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)與以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷：1、受過(guò)生產(chǎn)管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：1、3年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)經(jīng)理崗位上工作2年以上；技能技巧：1、熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)管理，熟悉生產(chǎn)規(guī)程以與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、熟悉公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理，產(chǎn)品與生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；3、具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

31、理念，具備較強(qiáng)的口頭與書(shū)面溝通能力和協(xié)調(diào)能力；4、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用辦公軟件。態(tài)度：1、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能吃苦耐勞； 2、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4、積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；5、具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室以與生產(chǎn)場(chǎng)所；工作時(shí)間：無(wú)明顯的節(jié)假日；環(huán)保狀況：基本舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。生產(chǎn)部班組長(zhǎng)職位名稱(chēng)班組長(zhǎng)職位代碼Sc702所屬部門(mén)生產(chǎn)部職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理直接下屬操作人員間接下屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要：在生產(chǎn)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)

32、責(zé)組織本班組員工按規(guī)定的工藝規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程規(guī)程，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)本班組的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量與現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生、產(chǎn)品計(jì)量等工作負(fù)責(zé)。工作職責(zé)：1、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的任務(wù)、指令，合理安排本班組人員的崗位、工種，認(rèn)真檢查各工序的工作質(zhì)量，與時(shí)正確地處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，有效地組織生產(chǎn)，確保完成任務(wù)；2、組織本班組員工認(rèn)真做好生產(chǎn)車(chē)間的機(jī)器設(shè)備的清理保養(yǎng)工作，隨時(shí)保持設(shè)備處于良好的狀態(tài)，保持各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)整潔有序；3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，教育本班組員工嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)程作業(yè)，正確使用和保管好本班組的設(shè)備、工具，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，制止違章操作；4、帶領(lǐng)本班組員工積極參加文化、技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，

33、激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情，提高員工的生產(chǎn)積極性；5、下班后檢查班組各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，斷開(kāi)電源，鎖好門(mén)窗，方可離開(kāi)；6、真實(shí)做好當(dāng)班的生產(chǎn)記錄與班組人員的考勤，并在當(dāng)班生產(chǎn)結(jié)束時(shí)，檢查本班入庫(kù)的成品品種與數(shù)量，將生產(chǎn)記錄送交生產(chǎn)部經(jīng)理；7、做好本班組人員的思想教育工作，互助團(tuán)結(jié)，共同搞好生產(chǎn)；節(jié)約能源，減少機(jī)器零部件的損壞；搞好崗位培訓(xùn)，提高本班組人員的崗位技能，爭(zhēng)做多面手；8、有權(quán)調(diào)整、安排本班組員工的崗位與工種；有權(quán)給予本班組員工獎(jiǎng)懲和處罰，報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理；9、向公司和生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議；質(zhì)量管理職責(zé)：1、負(fù)責(zé)參與策劃質(zhì)量管理體系，并確保本班組人員理解、貫徹執(zhí)行，對(duì)公司質(zhì)量管理提出改進(jìn)建議2、負(fù)

34、責(zé)實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制并記錄。安全環(huán)保管理職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)與環(huán)保的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任；2、做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)；3、支持安全監(jiān)督員的工作，經(jīng)常分析和解決安全工作中的實(shí)際問(wèn)題，確保本單位的安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查分析，事故的調(diào)查報(bào)告，與時(shí)上報(bào)5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保安全；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)廢棄物按照規(guī)定予以存放，并交安環(huán)部處理任職要求：教育背景：1、中學(xué)以上學(xué)歷或操作員資格；經(jīng)驗(yàn)：1、2年以上相關(guān)生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：1、熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行

35、業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，公司生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；2、熟悉產(chǎn)品的工藝規(guī)程以與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3、具備基本的產(chǎn)品知識(shí)、工藝設(shè)備知識(shí)，操作應(yīng)知應(yīng)會(huì)。態(tài)度：1、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能吃苦耐勞； 2、良好的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力；3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4、積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作條件：工作場(chǎng)所：生產(chǎn)車(chē)間；工作時(shí)間：無(wú)明顯的節(jié)假日；環(huán)保狀況：基本舒適；危險(xiǎn)性：按規(guī)程操作，基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。操作工職位名稱(chēng)操作工職位代碼Sc703所屬部門(mén)生產(chǎn)部職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)生產(chǎn)班組長(zhǎng)直接下屬無(wú)間接下屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要：在生產(chǎn)部經(jīng)理和班組

36、長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，按照生產(chǎn)指令，正確按操作規(guī)程使用設(shè)備和規(guī)定配方投料或包裝材料，生產(chǎn)出合格的成品。對(duì)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品計(jì)量和質(zhì)量與現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等工作負(fù)直接責(zé)任。工作職責(zé)：1、遵守工藝紀(jì)律，按工藝或操作規(guī)程進(jìn)行操作；2、搞好安全、文明生產(chǎn)。上班時(shí)要穿好工作服、戴好防護(hù)用品；下班前要清掃設(shè)備和周?chē)l(wèi)生，整理工具；3、堅(jiān)守崗位，不允許竄崗位或做與工作無(wú)關(guān)的事；努力工作，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；4、保障產(chǎn)品質(zhì)量，搞好自行首檢，配合檢驗(yàn)員搞好過(guò)程檢驗(yàn)；5、上班后先檢查設(shè)備、核對(duì)原輔材料與任務(wù)是否一致。確認(rèn)設(shè)備正常、查對(duì)工藝規(guī)程配方無(wú)誤時(shí)再投料進(jìn)行生產(chǎn)，確認(rèn)操作按各項(xiàng)規(guī)程。生產(chǎn)過(guò)程要認(rèn)真仔細(xì)地操作，發(fā)現(xiàn)異常情況與時(shí)向班

37、組長(zhǎng)報(bào)告與生產(chǎn)部經(jīng)理報(bào)告；6、遵守紀(jì)律、制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配；愛(ài)護(hù)公物，如有損壞、丟失、浪費(fèi)要負(fù)責(zé)賠償。質(zhì)量管理職責(zé)：1、參與策劃質(zhì)量管理體系，并確保本人理解、貫徹執(zhí)行，對(duì)公司質(zhì)量管理提出改進(jìn)建議；2、負(fù)責(zé)實(shí)施生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制并記錄，確保產(chǎn)品質(zhì)量。安全環(huán)保管理職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行安全生產(chǎn)與環(huán)保的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任；2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保安全；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)廢棄物按照規(guī)定予以存放，并交安環(huán)部處理。 任職要求：教育背景：操作員證或經(jīng)公司培訓(xùn)合格后持上崗證；經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)

38、程、工藝工序和工作原理、操作規(guī)程以與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；態(tài)度：具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能吃苦耐勞，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作條件：工作場(chǎng)所：生產(chǎn)車(chē)間、場(chǎng)所；工作時(shí)間：無(wú)明顯的節(jié)假日；環(huán)保狀況：基本舒適；危險(xiǎn)性：按規(guī)程操作，基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)；辦公室主任職位名稱(chēng)辦公室主任職位代碼Zj104所屬部門(mén)辦公室職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬行政后勤、輔助人員間接下屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要：貫徹總經(jīng)理的決定，綜合協(xié)調(diào)督查各部門(mén)工作；負(fù)責(zé)組織完成公司會(huì)議、人力資源、安全保衛(wèi)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、質(zhì)量管理體系等工作，做好行政后勤事務(wù)性保障工作與部日常事務(wù)工作。工作職責(zé)：1、貫徹總

39、經(jīng)理的決定，綜合協(xié)調(diào)督查各部門(mén)工作，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；2、組織制定各項(xiàng)工作計(jì)劃與預(yù)算方案，制定行政、部事務(wù)各項(xiàng)工作發(fā)展計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)組織公司各類(lèi)會(huì)議，會(huì)務(wù)安排、會(huì)議記錄與紀(jì)要；4、管理公司資質(zhì)證件，負(fù)責(zé)接待和外聯(lián)工作與辦理所需各項(xiàng)資料； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、文件資料、檔案管理等工作；6、負(fù)責(zé)組織公司衛(wèi)生、消防、安生、維護(hù)部網(wǎng)絡(luò)，為相關(guān)部門(mén)提供與時(shí)有效的各項(xiàng)服務(wù)； 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核行政后勤工作人員的工作，管理行政后勤、資源、環(huán)境保障工作；8、參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；質(zhì)量管理職責(zé)：1、負(fù)責(zé)參與策劃質(zhì)量管理體系，并保證各級(jí)人員理解、貫徹執(zhí)行，對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量提出改

40、進(jìn)建議；2、負(fù)責(zé)參與決策公司質(zhì)量組織結(jié)構(gòu)，明確其職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系，配置公司必備的資源。3、明確各級(jí)各類(lèi)人員質(zhì)量職責(zé)，落實(shí)考核工作，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作歸口管理；安全環(huán)保管理職責(zé)：1、對(duì)職責(zé)圍的安全生產(chǎn)和環(huán)保負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，參與制定安全、環(huán)保方針并使之得以貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)審理各類(lèi)事故處理、分析；2、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比管理工作時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)與環(huán)保工作，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)；3、貫徹并督促公司人員對(duì)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)保的方針、政策法令、會(huì)議、批示和和項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。任職要求：教育背景： 法律文秘、工商、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)與以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略

41、管理、人力資源、公共關(guān)系、行政管理、法律知識(shí)等方面的培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)：2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧： 1、熟悉勞動(dòng)合同法與相關(guān)法規(guī)、人事代理政策，熟練的寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力； 2、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；態(tài)度： 工作細(xì)致認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以與高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。工作條件： 工作場(chǎng)所：辦公室； 工作時(shí)間：無(wú)明顯的節(jié)假日； 環(huán)保狀況：舒適； 危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。安環(huán)部經(jīng)理職位名稱(chēng)安環(huán)部經(jīng)理職位代碼Ah801所屬部門(mén)安環(huán)部職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬安全員間接下屬各部門(mén)安全管理員任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概

42、要：落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)和本公司的有關(guān)安全環(huán)保的規(guī)章制度，具體領(lǐng)導(dǎo)公司的安全管理、消防管理、環(huán)保管理和職業(yè)衛(wèi)生管理工作。對(duì)本公司的安全環(huán)保工作負(fù)責(zé)。工作職責(zé)：1、認(rèn)真遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)方針政策，負(fù)責(zé)制訂、修訂安全生產(chǎn)管理制度、消防管理制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對(duì)這些制度（規(guī)程）的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；2、匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執(zhí)行。深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和切實(shí)有效地檢查現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)病防護(hù)與其他安全管理工作；3、組織建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制與消防安全責(zé)任制、事故應(yīng)急救援預(yù)案；4、抓好本公司安全生產(chǎn)、消防安全與環(huán)保設(shè)施投入的有效實(shí)施，負(fù)責(zé)設(shè)施進(jìn)行管

43、理與維護(hù)；5、與時(shí)如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故、消防事故、環(huán)保事故，并參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)；6、督促檢查本公司員工的安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作，使工作人員掌握必要的安全消防、環(huán)保意識(shí)與能力；7、參加審查新建、改擴(kuò)建的設(shè)計(jì)方案和工程驗(yàn)收與試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，確保達(dá)到安全環(huán)保要求；8、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；9、負(fù)責(zé)廢棄物處理出廠工作，并聯(lián)絡(luò)有資格的回收公司對(duì)廢棄物進(jìn)行回收處理；10、負(fù)責(zé)安全環(huán)保體系文件資料歸口管理并對(duì)記錄進(jìn)行統(tǒng)一管理，并按期歸檔；任職要求：教育背景：化學(xué)、環(huán)保工程、安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

44、大學(xué)以上學(xué)歷，或具有安全工程師；經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)行業(yè)安環(huán)管理工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：1、具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，持有安全資質(zhì)證書(shū)，具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；2、熟悉安全、消防 環(huán)保等的相關(guān)法律、法規(guī)、政策；3、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；態(tài) 度：1、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；2、誠(chéng)信、敬業(yè)、良好的職業(yè)操守；3、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、溝通能力、決策能力，具有原則性。工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室，公司現(xiàn)場(chǎng)；工作時(shí)間：正常上班時(shí)間之外，視具體實(shí)際情況安排上班；環(huán)保狀況：舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。安全保衛(wèi)員職位名稱(chēng)安全保衛(wèi)員職位代碼Zj105所屬部門(mén)辦公室職等職級(jí)薪金

45、標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)間接下屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要：負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。做好人員與車(chē)輛出入登記、安全保衛(wèi)、外來(lái)文件的簽收、發(fā)放以與規(guī)定區(qū)域的環(huán)保衛(wèi)生工作。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)發(fā)放報(bào)紙、信件、快遞與包裹等，對(duì)快遞、急件、匯款單要妥善保管，與時(shí)轉(zhuǎn)送；2、工作時(shí)間員工家屬來(lái)訪一律在門(mén)衛(wèi)接待，上級(jí)部門(mén)來(lái)客應(yīng)與時(shí)通知辦公室， 外來(lái)人員則應(yīng)做好出入登記。發(fā)現(xiàn)進(jìn)出廠可疑人員，應(yīng)與時(shí)查問(wèn)，妥善勸退； 3、物資、車(chē)輛出廠一律憑出門(mén)證，并檢查物、證是否相符；4、搞好傳達(dá)室、辦公樓周邊環(huán)保衛(wèi)生，做好傳達(dá)室附近車(chē)輛停放秩序維持工作，嚴(yán)禁亂停亂放，影響公司形象；5、每天員工下班后做好巡查，對(duì)廠區(qū)電、

46、水、門(mén)窗、消防設(shè)施等加以關(guān)注， 若有不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)與時(shí)采取措施；6、熟悉廠區(qū)治安環(huán)保情況，做好防火防盜，警惕突發(fā)事故的發(fā)生， 掌握使用治安、消防的報(bào)警和消防設(shè)備；7、堅(jiān)守工作崗位，不擅離職守；8、認(rèn)真完成公司臨時(shí)交付的各項(xiàng)任務(wù)。質(zhì)量管理職責(zé)：安全環(huán)保管理職責(zé)：任職要求：教育背景：1、初中以上學(xué)歷；經(jīng) 驗(yàn)：2、2年以上門(mén)衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)；態(tài) 度：3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；5、具有一定的人際溝通能力。工作條件：工作場(chǎng)所：傳達(dá)室；工作時(shí)間：按規(guī)定正常上班；環(huán)保狀況：舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。后勤保障員職位名稱(chēng)后勤保障員職位代碼Zj106

47、所屬部門(mén)辦公室職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)辦公室主任直接下屬無(wú)間接下屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要：負(fù)責(zé)公司食堂安全、質(zhì)量、就餐、環(huán)境衛(wèi)生工作。做好食品安全與數(shù)量的核實(shí)、烹調(diào)、燒煮，食堂部的衛(wèi)生、安全以與規(guī)定區(qū)域的環(huán)保衛(wèi)生工作。工作職責(zé)：1、做好個(gè)人衛(wèi)生，堅(jiān)持每天穿戴好工作服、帽，上班時(shí)不準(zhǔn)戴首飾，分發(fā)餐具前先洗手，分餐時(shí)要著工作服、戴衛(wèi)生口罩、手套；2、保持餐具潔凈，定時(shí)消毒，清洗餐具時(shí)做到一洗、二清、三消毒；3、做好清理、清洗蔬菜與配菜工作；4、認(rèn)真按食譜調(diào)配,確保飯菜質(zhì)量，掌握合理烹調(diào)方法,注意色、香、味、形,保持食物的營(yíng)養(yǎng)；5、按質(zhì)按量的確保用餐人員都可有餐用，盡可能估算準(zhǔn)確，少剩或不剩

48、；6、分餐時(shí)動(dòng)作要麻利，份量均勻，對(duì)就餐人員要有禮貌、熱情、耐心；7、注意節(jié)約用水、用電、用液化氣，管理好廚房設(shè)備，愛(ài)護(hù)廚房用具；8、應(yīng)保證食堂衛(wèi)生，員工用餐時(shí)發(fā)現(xiàn)餐桌有殘留物時(shí)要與時(shí)清理，要保持餐廳的衛(wèi)生，桌椅上無(wú)油污，地面清潔；9、應(yīng)做好各區(qū)域衛(wèi)生，檢查水電、液化氣是否關(guān)好，擺放整齊用具；10、做好食堂外部責(zé)任區(qū)域的衛(wèi)生清理工作。任職要求：教育背景：經(jīng)公司培訓(xùn)考核合格并持上崗證；經(jīng) 驗(yàn)：1、2年以上食堂烹飪工作經(jīng)驗(yàn)；態(tài) 度：工作細(xì)致認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，具有一定的人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。工作條件：工作場(chǎng)所：食堂；工作時(shí)間：按規(guī)定正常上班；環(huán)保狀況：舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。倉(cāng)

49、庫(kù)管理員職位名稱(chēng)倉(cāng)庫(kù)管理員職位代碼Cw205所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)經(jīng)理直接下屬無(wú)間接下屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要：負(fù)責(zé)公司貨物的進(jìn)出庫(kù)、存儲(chǔ)相關(guān)的日常事務(wù)等工作，以達(dá)到庫(kù)存管理目標(biāo)。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理進(jìn)出庫(kù)貨物。核對(duì)貨物的出入庫(kù)憑證，清點(diǎn)出入庫(kù)貨物的數(shù)量、品名、規(guī)格，與送貨或提貨人員辦理交接手續(xù)。憑驗(yàn)收員簽字或蓋章的入庫(kù)憑證收貨，對(duì)貨與單不符、質(zhì)量異常、包裝不牢或破損、標(biāo)志模糊等情況，予以拒收；2、按規(guī)劃規(guī)定安排貨物的存放地點(diǎn)，分類(lèi)儲(chǔ)存，登記物料標(biāo)示卡和貨位編號(hào)與相關(guān)記錄，負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)房?jī)?chǔ)存條件進(jìn)行監(jiān)控并提出建議；3、物品應(yīng)按批號(hào)、保質(zhì)期分類(lèi)相對(duì)集中存放，按批號(hào)與保質(zhì)期遠(yuǎn)

50、近依次或分開(kāi)堆碼，并有明顯標(biāo)志，不得混垛，搬運(yùn)和堆垛應(yīng)嚴(yán)格遵守物品外包裝圖示或標(biāo)志的要求，規(guī)操作；4、做好物品出庫(kù)復(fù)核管理工作，嚴(yán)格按先產(chǎn)先出、近期先出、按批號(hào)發(fā)貨的原則辦理出庫(kù)，嚴(yán)格把好物品出庫(kù)質(zhì)量關(guān)，做到數(shù)量準(zhǔn)確，質(zhì)量完好，包裝牢固，標(biāo)志清晰；按照銷(xiāo)售情況調(diào)整，核實(shí)庫(kù)存數(shù)量、控制庫(kù)存數(shù)量，與時(shí)配貨；5、?；窇?yīng)當(dāng)專(zhuān)庫(kù)存放，雙人雙鎖保管，專(zhuān)帳記錄，帳物相符；6、填制、報(bào)送各種原始單據(jù)，定期盤(pán)點(diǎn)商品，上報(bào)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，做好庫(kù)存物品的賬務(wù)管理，按批號(hào)正確記載其進(jìn)、存、出情況，保證帳貨、帳卡、帳帳相符，與時(shí)分析、反饋庫(kù)存結(jié)構(gòu)。質(zhì)量管理職責(zé)：1、參與策劃質(zhì)量管理體系，并確保本人理解、貫徹執(zhí)行，對(duì)公司質(zhì)量

51、管理提出改進(jìn)建議；2、負(fù)責(zé)在庫(kù)物品質(zhì)量監(jiān)控并記錄，確保產(chǎn)品質(zhì)量。安全環(huán)保管理職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行安全生產(chǎn)與環(huán)保的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任；2、實(shí)施倉(cāng)庫(kù)的安全管理，消防用品定期檢查。任職要求：教育背景：具有相應(yīng)管理員和經(jīng)公司培訓(xùn)考核合格持上崗證；培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)倉(cāng)儲(chǔ)管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)；經(jīng) 驗(yàn)：1年以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程；熟悉各種物品的儲(chǔ)存條件與要求；態(tài) 度：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：倉(cāng)庫(kù)；工作時(shí)間：按規(guī)定正常上班；環(huán)保狀況：基本舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。質(zhì)管部

52、經(jīng)理職位名稱(chēng)質(zhì)管部經(jīng)理職位代碼Zg301所屬部門(mén)質(zhì)量管理部職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬質(zhì)檢與計(jì)量主管、檢驗(yàn)員間接下屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要： 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)作，公司質(zhì)量和計(jì)量管理、產(chǎn)品工藝監(jiān)督并對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)與判定。做好實(shí)驗(yàn)室的具體管理，落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)定監(jiān)督檢查質(zhì)檢與計(jì)量主管與檢驗(yàn)員的質(zhì)量檢驗(yàn)與抽查工作，監(jiān)督質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，把好公司產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。工作職責(zé)：1、參與策劃質(zhì)量管理體系，并確保量管理體系得到建立、實(shí)施和保持、貫徹執(zhí)行，對(duì)公司質(zhì)量管理提出改進(jìn)建議。具體組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行工作，制（修）訂質(zhì)量管理制度、質(zhì)量管理考核辦法，負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)

53、落實(shí)公司的質(zhì)量管理制度、執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品工藝監(jiān)督，完善各項(xiàng)管理制度、規(guī)程；2、監(jiān)督檢查質(zhì)檢與計(jì)量主管、檢驗(yàn)員對(duì)公司所用的原輔材料、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢測(cè)與公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目與試制品的分析、檢測(cè)的結(jié)果的復(fù)核確認(rèn)與判定；3、督促實(shí)施公司檢測(cè)儀器、儀表的定期檢定與維護(hù)，監(jiān)督執(zhí)行分析（化驗(yàn)）專(zhuān)業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程和專(zhuān)業(yè)操作規(guī)程；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查處理，參加其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析和測(cè)定；6、負(fù)責(zé)組織建設(shè)，人員培訓(xùn)，部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)。安全環(huán)保管理職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行安全生產(chǎn)與環(huán)保的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任；2、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室與儀器設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理，

54、確保安全；任職要求：教育背景：生物、化工、分析相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，具有初級(jí)以上操作員資格；培訓(xùn)經(jīng)歷：質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)，有質(zhì)量管理體系審員證、質(zhì)量工程師證；經(jīng) 驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2 年以上主管；技能技巧：熟悉各種儀器設(shè)備性能、操作規(guī)程，熟練操作儀器器具；熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝、檢驗(yàn)規(guī)程；態(tài) 度：1、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)，服從公司安排。工作條件：工作場(chǎng)所：實(shí)驗(yàn)室、辦公室；工作時(shí)間：按規(guī)定正常上班，安排輪休；環(huán)保狀況：舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。質(zhì)檢與計(jì)量主管職位名稱(chēng)質(zhì)檢與計(jì)量主管職位代碼Zg302所屬部門(mén)質(zhì)量管理部職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)質(zhì)管部經(jīng)理

55、直接下屬檢驗(yàn)員間接下屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要： 執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系運(yùn)作程序，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗(yàn)和計(jì)量管理并對(duì)質(zhì)檢員做出的化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)與判定，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的具體管理，落實(shí)公司各項(xiàng)管理規(guī)定。工作職責(zé)：1、監(jiān)督檢查本部門(mén)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，推動(dòng)本部門(mén)落實(shí)公司的質(zhì)量管理制度與質(zhì)量管理體系；2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢測(cè)、分析，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)作出合格與否的判定，同時(shí)對(duì)結(jié)果作出分析復(fù)核確認(rèn)；與時(shí)上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量情況，月終對(duì)質(zhì)量狀況進(jìn)行分析匯總以書(shū)面上報(bào)；3、負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)過(guò)程的巡檢以與在制品的抽查，與時(shí)反饋抽查情況；全程監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量狀況；4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)試驗(yàn)設(shè)備和儀器的管理、維護(hù)保養(yǎng)與其資料的管理，修訂和完善各項(xiàng)質(zhì)

56、量管理制度、規(guī)程，確保所用檢測(cè)儀器以與計(jì)量器具處于正常有效狀態(tài)；5、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備儀器、藥品的采購(gòu)申請(qǐng)，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系與質(zhì)量檢測(cè)的檔案管理；6、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的定期校準(zhǔn)與按檢定周期進(jìn)行檢定工作。安全環(huán)保管理職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)與環(huán)保的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任；2、做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)管理工作時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全環(huán)境保護(hù)工作。任職資格：教育背景：生物、化工、分析專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷，具有初級(jí)操作員資格；培訓(xùn)經(jīng)歷：化驗(yàn)職業(yè)培訓(xùn)、質(zhì)量管理體系知識(shí)培訓(xùn)；經(jīng) 驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：1

57、掌握公司生產(chǎn)所用原材料、產(chǎn)成品指標(biāo)的檢測(cè)技術(shù)，熟練應(yīng)用電腦進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；2能熟練使用相關(guān)化學(xué)檢測(cè)儀器，能獨(dú)立進(jìn)行相應(yīng)的化學(xué)分析檢測(cè)；態(tài) 度：1、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)努力；2、服從公司安排，認(rèn)真細(xì)致扎實(shí)；3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)；工作條件：工作場(chǎng)所：辦公室、化驗(yàn)室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；工作時(shí)間：正常上班時(shí)間，安排輪休；環(huán)保狀況：舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。質(zhì)檢員職位名稱(chēng)檢驗(yàn)員職位代碼Zg303所屬部門(mén)質(zhì)量管理部職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理直接下屬無(wú)間接下屬無(wú)任職人核準(zhǔn)人填寫(xiě)日期職位概要： 自覺(jué)執(zhí)行本公司質(zhì)量管理體系運(yùn)作程序，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程的工藝監(jiān)督檢查、原材料檢驗(yàn)、半成

58、品質(zhì)量檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)，并依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作出合格與否的判定。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所有原材料的進(jìn)廠檢驗(yàn)、產(chǎn)成品入庫(kù)出廠前檢驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需原輔材料、外協(xié)（購(gòu)）件的檢測(cè)、分析，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)作出合格與否的判定，同時(shí)對(duì)結(jié)果作出分析；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督、巡檢以與半成品的檢測(cè)；4、維護(hù)保養(yǎng)所用檢測(cè)儀器以與計(jì)量器具；5、為銷(xiāo)售部、研發(fā)中心反饋抱怨的產(chǎn)品質(zhì)量提供檢測(cè)與分析；6、負(fù)責(zé)各種化工原料、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，把好質(zhì)量關(guān)；7、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的檢查校準(zhǔn)工作。安全環(huán)保管理職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)與環(huán)保的方針、政策、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任；2、負(fù)責(zé)實(shí)

59、驗(yàn)檢測(cè)儀器設(shè)備操作安全。任職要求：教育背景：化工、分析、生物工程專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有初級(jí)操作員資格或經(jīng)公司培訓(xùn)考核合格；培訓(xùn)經(jīng)歷：質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)，化工分析,化驗(yàn)員培訓(xùn)；經(jīng) 驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：1、掌握公司生產(chǎn)所用原輔料、產(chǎn)成品指標(biāo)的檢測(cè)技術(shù)，熟練應(yīng)用電腦進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；2、能熟練使用相關(guān)化學(xué)檢測(cè)儀器，能獨(dú)立進(jìn)行相應(yīng)的化學(xué)分析檢測(cè)；3、熟練操作辦公設(shè)備，辦公軟件；態(tài) 度：1、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；2、很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；3、服從公司安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)；4、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件：工作場(chǎng)所：化驗(yàn)室、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；工作時(shí)間：正常上班，安排輪休；環(huán)

60、保狀況：舒適；危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。出納職位名稱(chēng)出納職位代碼Cw203所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部職等職級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下屬無(wú)間接下屬無(wú)任 職 人核 準(zhǔn) 人填寫(xiě)日期職位概要：按照財(cái)務(wù)經(jīng)理的總體安排，做好現(xiàn)金結(jié)算業(yè)務(wù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)勞保用品與低值易耗品的保管、登記、發(fā)放并建立臺(tái)賬。工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定、公司制度合法辦理現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2、根據(jù)已辦理完畢的合規(guī)憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。對(duì)于現(xiàn)金做到日清月結(jié)，現(xiàn)金的賬面余額要同實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符，銀行存款賬面余額與時(shí)與銀行對(duì)賬單核實(shí)，月末編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，對(duì)于未達(dá)賬款要與時(shí)查詢(xún)；不準(zhǔn)將