醫(yī)院組織人事科科長職責_第1頁
醫(yī)院組織人事科科長職責_第2頁
醫(yī)院組織人事科科長職責_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁醫(yī)院組織人事科科長職責醫(yī)院 組織人事科科長職責（1）在院長、書記領導下，根據國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關規(guī)定，承擔醫(yī)院的人事管理工作。全面負責科內各項工作，組織全科同志按照各自的職責范圍，積極完成各項工作任務。（2）負責掌握各類人員編制計劃，并按計劃做好職工調配工作。（3）負責人才引進，錄用畢業(yè)生、轉業(yè)軍人的接收和安置工作。（4）負責工資計劃管理和執(zhí)行情況。（5）負責搞好調資、福利費、獎金、補助金的使用和調整工作。（6）根據國家人事制度改革有關政策并結合醫(yī)院具體情況，擬定醫(yī)院人事制度改革議案。（7）會同有關部門辦理職工的獎懲事宜。

2、（8）負責辦理聘用員工的聘用、續(xù)聘考核審批工作。（9）負責辦理職工退休、辭退、辭職、自動離職及高級專家返聘工作。（10）負責辦理到國外進修、考察、探親的政審工作。（11）做好全院職工年度考核及各類專業(yè)技術人員的職稱評定、職稱考試、職稱聘任及職稱資格證書辦證、驗證等工作。（12）認真做好干部考核工作并協助上級部門做好干部考核工作，協助醫(yī)院配備干部和使用干部。（13）做好黨員發(fā)展工作，制訂年度發(fā)展計劃，抓好積極分子人黨前教育培養(yǎng)工作，做好發(fā)展對象的入黨前談話。抓好對預備黨員的教育、考察及轉正工作，協助院黨委做好黨員教育管理工作。（14）及時處理群眾來信及來訪接待工作。（15）執(zhí)行院黨委會、院辦公會的有關決議。（16）完成院領導和學校組織部、人事處交辦的其他工作。（17）做好人事檔案管理工作。（18）負責貫徹執(zhí)行醫(yī)院行風建設目標管理責任制，落實醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范，抓好本科室醫(yī)德教育和醫(yī)德考評，廉潔自律，杜絕收“紅包”、拿回扣、亂開方、濫檢查等行為。組織人事科副

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論