交通協(xié)管員考核管理辦法1

1、PAGE PAGE 5交通協(xié)管員考核管理方法為了提高市民交通法規(guī)意識，維護(hù)城區(qū)良好交通秩序，規(guī)范道路交通協(xié)管員管理，確保交通協(xié)管員明確職責(zé)，充分發(fā)揮協(xié)管員幫助交通民警進(jìn)行交通秩序管理的作用，結(jié)合我市工作實際，特制定本方法：一、考核目的通過實行規(guī)范化管理，強(qiáng)化協(xié)管員隊伍建設(shè)，樹立協(xié)管員工作責(zé)任心，提高工作效率，削減交通違章和交通擁堵，預(yù)防交通事故，保障轄區(qū)道路交通平安暢通，為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作創(chuàng)建一個良好交通環(huán)境。二、考核方式對協(xié)管員的管理實行雙重管理與考核。支隊成立交通協(xié)管員管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由副支隊長鄧幼苗任組長，秩序科科長譚魯任副組長，考核辦設(shè)秩序科。用人單位也應(yīng)設(shè)管理考核小組，每月的考核狀

2、況于其次個月的3日前報考核辦審核，5日前由考核辦供應(yīng)應(yīng)勞務(wù)公司，作為協(xié)管員工資發(fā)放的依據(jù)，勞務(wù)公司也應(yīng)設(shè)立特地的管理機(jī)構(gòu)，跟蹤考核。相互協(xié)調(diào)，共同管理。三、工作職責(zé)在執(zhí)勤民警指導(dǎo)下，交通協(xié)管員工作職責(zé)范圍僅限于路口（路段）幫助交通民警指揮疏導(dǎo)交通、制止和訂正各類交通違法行為、幫助科室民警工作，不得從事執(zhí)法或未經(jīng)允許的其他工作。（一）負(fù)責(zé)在公安交通管理機(jī)關(guān)指定的工作區(qū)域指揮、疏導(dǎo)交通，宣揚(yáng)交通法規(guī)，訂正交通違法，疏導(dǎo)交通路障，維護(hù)交通秩序。 （二）遇有交通事故時，應(yīng)當(dāng)馬上組織人員愛護(hù)現(xiàn)場，搶救傷員，維護(hù)交通秩序，并剛好報告公安交通管理機(jī)關(guān)，幫助交通警察勘察現(xiàn)場，指揮疏導(dǎo)交通。 （三）制止路口車輛

3、、行人闖紅燈和車輛越線停車；（四）制止人力三輪車、板車、畜力車等禁行車輛走禁區(qū)；（五）制止非機(jī)動車和行人在劃有中心黃實線的路段橫穿公路；（六）制止車輛、行人不各行其道；（七）剛好疏導(dǎo)交通，保障道路暢通；（八）制止路口或路段有效路面（指機(jī)動車和非機(jī)動車道）內(nèi)違章攤擔(dān)和違章停放的車輛；（九）按規(guī)收取臨時占道停車場的機(jī)動車停車費；（十）幫助完成大隊、中隊交辦的其他工作任務(wù)。四、工作要求（一）交通協(xié)管員必需遵守國家法律法規(guī)及支隊和大隊各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求；（二）聽從吩咐，聽眾指揮，主動接受支隊、大隊、中隊的考勤，嚴(yán)禁與檢查考勤人員爭吵；（三）著裝整齊，精神飽滿，舉止端莊；（四）運用規(guī)范文明用語，遇到

4、群眾求助，須熱忱耐性，主動解難，嚴(yán)禁“冷、硬、橫、推”；（五）見違必勸、見堵就疏，不與違章者發(fā)生無理爭吵；（六）當(dāng)發(fā)生交通事故和交通擁堵時，應(yīng)先處置或先疏導(dǎo)；（七）按時上下班，嚴(yán)禁脫崗、溜崗、串崗、遲到、早退；（八）工作時間不得與外來人員閑聊，不得抽煙、嚼檳榔、看書看報、坐崗執(zhí)勤；（九）嚴(yán)禁出勤不出力；（十）嚴(yán)格遵守請假制度，凡請假需經(jīng)中隊領(lǐng)導(dǎo)（教育員或中隊長）批準(zhǔn)，二天以上（含）需經(jīng)科室、大隊主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（十一）嚴(yán)禁利用協(xié)管員身份參加“了難”；（十二）嚴(yán)禁利用工作之便收受當(dāng)事人或當(dāng)事人的托付人的錢、物（含香煙、檳榔等），嚴(yán)禁參加其他作奸犯科活動。五、考核標(biāo)準(zhǔn)采納按月計分考核方法，每分扣5元

5、，由支隊考核辦供應(yīng)應(yīng)勞務(wù)公司，建議在協(xié)管員的月基本工資中扣除，扣完為止。支隊將從總勞務(wù)費中扣除。（一）交通協(xié)管員在工作中，有辱罵、譏諷或毆打群眾行為的每次計10分。如須要賠償醫(yī)藥費，由毆打者本人負(fù)責(zé)；（二）有下列情形之一的，每次計5分：1、責(zé)任區(qū)域秩序混亂，協(xié)管員工作不負(fù)責(zé)，出勤不出力；2、責(zé)任區(qū)域有明顯交通擁堵或交通事故發(fā)生時，不剛好報告、疏導(dǎo)或處置的；3、飲酒、醉酒后工作的；4、支隊、大隊組織交通協(xié)管員開會、學(xué)習(xí)，未經(jīng)大隊、中隊批準(zhǔn)請假的；5、工作中與違章者發(fā)生沖突和糾紛，未剛好通知大隊而影響交通秩序和工作正常進(jìn)行的；6、不聽從指揮和工作支配的；（三）有下列情形之一的，每次計2分：1、凡遲到、早退、溜崗、脫崗、串崗20分鐘（含）以上的（超過2小時按曠工處理）；2、不按規(guī)定著裝（反光背心、上崗證、帽子、口哨）的；3、工作時坐攤（店或崗?fù)ぃ┑模?、 擔(dān)負(fù)臨時停車場收費的協(xié)管員對應(yīng)當(dāng)收取停車費的機(jī)動車不收停車費的；（四）有下列情形之一的，每次計1分：1、工作時與外人（包括其他協(xié)管員）閑聊、抽煙、嚼檳榔、口香糖、看書看報的；2、不按規(guī)定運用文明用語，被投訴經(jīng)查證屬實的；3、工作時精神萎靡、背手、插兜；（五）合同期內(nèi)任何一月有被計40分（含）以上者，支隊退還勞務(wù)公司懇求換人或扣回勞務(wù)費。（六）對工作中