2022《開工第一課》個人心得與收獲3篇

1、Word - 9 -2022開工第一課個人心得與收獲3篇2022開工第一課個人心得與收獲范文1 在全國第_“平安生產(chǎn)月”里，6月_日下午，縣委中心組(擴大)理論學習會邀請了省安監(jiān)局副局長陳雄偉作了題為強化紅線意識、關注平安生產(chǎn)專題講座，陳局長深化淺出的講解，讓我們受益匪淺，我深刻理睬“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針。只要注意教育，社會參加、重視激勵作用，就肯定有效遏制事故的發(fā)生，營造一個平安、少災、無害、祥和的平安環(huán)境。 一、加強教育、樹立平安意識。平安管理，教育為先?，F(xiàn)代平安生產(chǎn)管理要求的基礎就是科學熟悉平安管理，首先要提高對平安教育的熟悉，真正把平安教育擺到重點位置;在教育途徑上要多

2、管齊下。既要通過平安培訓、平安日進行常規(guī)性的平安教育，讓大家在潛移默化中強化平安意識。要通過多種形式的宣揚教育逐步形成“人人講平安，事事講平安，時時講平安”的氛圍，使廣闊群眾逐步實現(xiàn)從“要我平安”到“我要平安”的思想跨躍，進一步升華到“我會平安”的境界。預防為主，確保防范措施到位。 二、以人為本、激發(fā)平安職責。在現(xiàn)代管理哲學中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動力和最終目標還是人。在平安生產(chǎn)系統(tǒng)中，人的素養(yǎng)(心理與生理、平安力量、文化素養(yǎng))是占主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環(huán)節(jié)。人是最根本的，需要重視人、激勵人，就要在管理方式上實行民主化。 三、激勵作用轉變平安方式。

3、在企業(yè)平安管理中引入多種激勵機制，成為平安管理文化現(xiàn)代化所要求的重要方向。目前，多數(shù)企業(yè)平安管理實行的是負激勵即違章罰款，雖然有激勵效用，但簡單使人感覺平安生產(chǎn)很“冷”。因此，企業(yè)要留意多運用正激勵，一方面可以在各層次平安生產(chǎn)責任制的基礎上，對完成狀況好的集體和個人進行物質嘉獎;另一方面，可以評比平安標兵，從管理層到基層都要有代表，滿意個人的榮譽感。 四、社會參加、堅持群眾路線。要保障平安必需，形成“平安工作，人人有責”的共識，切實做到專業(yè)管理與群眾管理相結合，在充分發(fā)揮專業(yè)平安管理人員骨干作用的同時，吸引大家參與平安管理，充分調動群眾的平安工作樂觀性。平安工作責任制為全員參與平安管理供應了制

4、度上的保證。 2022開工第一課個人心得與收獲范文2 前些時候，我參與了由我國聞名的平安專家、中國地質高校_教授進行的平安學問專題培訓。平安培訓內(nèi)容豐富，系統(tǒng)介紹了國家平安生產(chǎn)法，先進的平安管理理念，并列舉了大量國內(nèi)外平安案例，作為一名平安員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。 通過_教授的平安學問培訓，對于平安生產(chǎn)有了更深的理解：為了加強平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和削減生產(chǎn)平安事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)平安，促進經(jīng)濟進展，應遵守平安生產(chǎn)法。平安生產(chǎn)管理，始終堅持平安第一、預防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必需遵守有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平

5、安生產(chǎn)責任制度，完善平安生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn)。獲得平安生產(chǎn)保障的權利，并應當依法履行平安生產(chǎn)方面的義務。敏捷應用平安管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的平安生產(chǎn)工作，準時消退生產(chǎn)平安事故隱患;組織制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應急救援預案;準時、照實報告生產(chǎn)平安事故。 對從業(yè)人員的要求：進行平安生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級平安教育，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)學問，熟識有關的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能。未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采納新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必需了解、把握其平安技術特性，實行有效的平安防護措施，并對從

6、業(yè)人員進行特地的平安生產(chǎn)教育和培訓。 對本單位的特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關規(guī)定經(jīng)特地的平安作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的平安設施，必需與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程;并向從業(yè)人員照實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施以及事故應急措施。 作為平安員應當依據(jù)本車間生產(chǎn)特點，對平安生產(chǎn)現(xiàn)場進行常常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)覺的平安隱患，應當馬上處理;不能處理的，應當準時報告本單位有關負責人。檢查及處理狀況應當記錄在案。通過平安培訓教育，運專心理學，

7、使員工提高平安技能，平安意識，消退僥幸心理，杜絕違章行為。 新的平安管理理念：_教授介紹了一些新的平安管理理念，從歷史學角度闡述了平安哲學的概念;系統(tǒng)化平安;本質化平安;平安系統(tǒng)理論;掌握論原理;信息論原理;行為科學原理;激勵理論;事故系統(tǒng)要素;影響人的平安行為的因素;人的平安素養(yǎng)分析;事故心理學;事故損失分析;現(xiàn)代平安管理技術;平安管理的科學手段;平安評價等方面的內(nèi)容。這些新的平安管理理念給人耳目一新的感覺，我作為平安員更要快速提高自身的平安技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行敏捷運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化平安，提高全員平安意識，規(guī)范人的擔心全行為，杜絕各種

8、習慣性違章行為，消退平安隱患，盡自己最大的努力為員工供應一個良好文明，平安的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位平安生產(chǎn)的平安保障工作。 2022開工第一課個人心得與收獲范文3 我叫_，是_公司_礦_隊辦事員，2022年_月_日至_月_日，在_高校參與了平安培訓班學習，通過培訓，我受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。 此次培訓共有來自_地區(qū)的200多位工作人員參與，在20天的學習中，課程支配緊湊、有序，老師在講解平安法規(guī)、條例等理論學問的過程中結合實際案例，通過剖析我們大家都熟知的一些事故發(fā)生的因果關系并觀看視頻畫面及嚴峻人員傷亡、財產(chǎn)損失的事故照片，一幕幕血淋淋的事故現(xiàn)場，星星點點的小

9、火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火，絲毫看不見得瓦斯氣體最終成了讓一個個生命瞬間離去的罪魁禍首，讓我們觸目驚心。然而從中也讓我們糊涂的熟悉到事故的發(fā)生不是一個孤立的大事，而是一系列互為因果的緣由、大事相繼發(fā)生的結果，由于各方對平安生產(chǎn)的熟悉不到位，重視不夠，造成各方面損失慘重，很多可能導致平安生產(chǎn)事故發(fā)生的物的危急狀態(tài)、人的擔心全行為和管理上的缺陷沒有被準時有效地排查和治理，導致事故的發(fā)生使國家和人民的生命財產(chǎn)平安患病了巨大的損失，一些本不該發(fā)生的事故由于我們的蒙蔽、大意，讓隱患變成了事故。這一樁樁血的代價讓大家更加深切感受到了平安就在我們?nèi)粘Ｉ畹狞c點滴滴中。 在平安培訓期間，我了解到，要強化平

10、安生產(chǎn)的管理工作，一要堅固樹立摪踩諞弧牢?的思想，這是平安生產(chǎn)的工作方針，也是長期平安生產(chǎn)工作的閱歷總結，必需不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把摪踩諞弧牢?的工作方針上升到講政治、促進展、保穩(wěn)定的高度，深刻熟悉抓平安就是抓進展，抓平安就是抓穩(wěn)定，抓平安就是愛護生產(chǎn)力的道理，并正確處理好平安與生產(chǎn)、平安與經(jīng)營、平安與效益的關系，在正常生產(chǎn)組織過程中必需遵守有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)制度，完善平安生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn);二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。平安生產(chǎn)預防工作肯定要常?；獔猿诸A防為主的工作方針，做好平安事故的隱患排查工作，樂觀鼓舞職工關心查

11、找、發(fā)覺事故隱患，要仔細落實平安生產(chǎn)檢查工作，平安檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)覺事故隱患、促進隱患整改和削減撊?的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的平安檢查和隱患整改，樂觀有效地消退生產(chǎn)現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故毀滅在萌芽狀態(tài);三要加強宣揚培訓教育，嚴格執(zhí)行三級平安教育，保證員工具備必要的平安生產(chǎn)學問，熟識有關的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操作技能，未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工平安素養(yǎng)，杜絕撊?的有效途徑，以三級平安教育為基礎，從平安生產(chǎn)方針、平安法律法規(guī)、平安管理制度、平安操作規(guī)程、平安防范技能和意識等方面入手開展形式多樣

12、的宣揚教育工作，全面提高職工的綜合素養(yǎng)，有效的削減，甚至杜絕事故的發(fā)生。 通過為期不長的培訓，我深刻明白，在以后的工作中，我們要切實做到以下幾點： 一、落實管理干部責任制。在煤礦行業(yè)，不抓平安的干部不能當干部，當了干部也不是好干部。做干部管理人員，要堅固樹立平安第一，預防為主的平安生產(chǎn)方針。任何時候都不能放松平安，任何地方都不能忽視平安，任何事情都不能沖擊平安，任何人都有責任搞好平安。 二、生產(chǎn)組織要得力。由于人的文化基礎和技術素養(yǎng)的差異，工作組織之中不能一刀切，要全理搭配，班組長要合理組合，職工也要合理組合。這樣平安生產(chǎn)上能更好的實現(xiàn)互保聯(lián)保。并且能各用其長，學中干，干中學，督促進取，揚長避

13、短。 三、制度化、規(guī)范化。平安管理是一個系統(tǒng)化的管理，不能單一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黃，依據(jù)工作需要制定出行為規(guī)范的工作制度，同時，制度需要有它的強制性，但更要具有它相宜的民主化和人性化。在強制的基礎上摻合著親和性是目前平安工作的需要，更為重要的是要制度面前人人公平。對一些違章行為不能一罰了之，要動之以情，曉之以理，導之以行，利害對比，要在違章人性化之中加大懲處力度也是必要的，使其思路想通了，經(jīng)濟上痛了，觸其靈魂。 四、注意超前防范隱患，嚴格遵守規(guī)章制度。對專項整治中發(fā)覺的重大隱患和突出問題，采納“四定”，即定隱患名稱，定整改措施，定整改責任班組，定整改責任人。加大隱患的督查力度

14、，對不按規(guī)定各時限進行整改的班組，責任人，實行通報批判或罰款，在生產(chǎn)中始終堅持“五不生產(chǎn)”，“四不放過”，嚴格根據(jù)規(guī)章辦事。 五、要重視平安設施上的投入。一切事故的緣由歸結起來都是由于“人的擔心全行為和物的擔心全因素”所造成的，我們在千方百計教育好大家的同時，千萬不能忽視平安設施的投入，加大設備的本質平安性能。 六、不斷加大平安生產(chǎn)教育制度，增加職工的自主保安意識。我們要有方案地組織職工學習平安學問，組織職工觀看事故展覽，以理論和實踐的結合上，讓廣闊職工明白：假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故，將會給企業(yè)和職工帶來多大的直接和間接損失，特殊是給職工和職工家屬造成多大的精神創(chuàng)傷，以正反兩方面引

15、導教育職工以思想上切實重視平安生產(chǎn)，時時到處堅持平安生產(chǎn)，千方百計防止和杜絕種類違章事故的發(fā)生。 七、強化現(xiàn)場巡察?，F(xiàn)場巡察是啊、礦山平安生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié)，其目的是為了消退隱患，防止事故 的發(fā)生。現(xiàn)場巡察可以準時發(fā)覺生產(chǎn)過程中的因素，如擔心全狀態(tài)、潛在危急等，能過準時實行有效措施，可以保持和制造良好的平安生產(chǎn)環(huán)境和秩序。 八、做好宣揚，為平安生產(chǎn)保駕護航。平安宣揚是一個簡單，艱難的系統(tǒng)工程，重在長抓不懈，持之以恒。宣揚平安生產(chǎn)必需聯(lián)系實際，實行職工喜聞樂見的宣揚方式，大力宣揚的各項方針、路線、政策，及煤礦平安生產(chǎn)的新措施、新條例、新規(guī)定 。宣揚平安生產(chǎn)，要樹立典型，先進的閱歷，積累先進的工作方法，要想使平安生產(chǎn)在宣揚上取得更大更好的宣揚效果，就要好把握內(nèi)容的創(chuàng)新。 九、培育以人為本的平安理念。職工是實現(xiàn)企業(yè)各項目標的力氣源泉。因此，搞好全生產(chǎn)必需培育以人為本的理念，廣泛發(fā)動和緊緊依靠職工，把管理的著重點放在提高職工的自主保安意識和平安技術素養(yǎng)上來，通過