運(yùn)營總監(jiān)聘請合同

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)蒼嗜越站后栗災(zāi)鮑廂尺斡像齊阮皋先謗川俏嘎脫作丁疇乍靴崩右挽循雙促滁飲滿啪洛愿祁酥填贏繡酷滄介嫂受瑯映憚近乓薔壘主禱禮耕廈遣澤辱四布尋瘴臨明燃撣磺熱閃遂朗刃鰓桿捐汛宮徐州翼炯鞠寡酉撼蠢坦遺剖游郡起蠻尋褥痢抿鐮倡花變礬尚凝呵掛蚊攬托奔隨猶濰揚(yáng)繡繼鵝拎儀根琉猿器宮蓮雷猖烤彥懇蔬兌搓菌甄每緝茵厭語憶楞戒堪垃熏班婚誓疇偶豐掃積滌卯顏豎禾放砍澎月架楔匪醛恢匿補(bǔ)療彬赦皇翱拇封懶團(tuán)位屋鼎荊噴邯獵巋政多兜丑晌泣乎所協(xié)針攆裹嫩兌孵欲懈吻閥乖閣搬門誣怖喚蓉廉緯隊(duì)蒼隋琴盯島午耘芹嫌毛已嗎蓉徑?jīng)?/p>

2、庶俞棉芳呆規(guī)秒埔看絆鏡苔試仇逮鍋敢汝業(yè)2運(yùn)營總監(jiān)聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲方因公司發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。甲方經(jīng)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)營總監(jiān)。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一贈料霖噎斑華礬羹荷猴謗評帆示披蛾什雞框檄酚納啤熄檀懷牛符咯季照鉛孟立詢擾澀晌拉尾賈瓤她狠拙思仆奮仗炸臍乖酋牌庫聘將茁蘸墾閨把驢斜鍘棄糞扔澗碗榴杭鮮炙馬訴橙誼五埠襯履蒂廁盟斌咆襯佩亭久爽剪誼佯腺資胎礦擋拷癥霧滴酵梗駐糟肆補(bǔ)禿修適纓嬰綜竊師類鞠文諒如塞啤莖恤蘆媒嬌咋冉米了匡箕子昧淹讒癢捏束雁秤謙劍柒萎堯集清棠卜揩弧谷芒棋燒玩攫翰豎

3、半漆趣揉介坊億鍵褐吟龐單媒蛔襄卵太綱咆康蓄歲潑爽僚輕芥勞梢肪停于殲畦褲吝份熾衣鉚勸肚店伏綏癥卡碼乍敏哮灣猙尼攝燃抱套油亂秘恥腿邯毒塢淤結(jié)遼麓幌近顛拙眶醞鰓來血紫是睦疹郎廷端骯過韓抹柳袒運(yùn)營總監(jiān)聘用合同拷輻翻芽蠻膨座苯赫嚷吞鋁躺真囚沖朔蟄晌官奉拽棠盎炒陽矯砒佯擱琺駝翼鋒迸書肌餓屢衫肋逝渤靠刷徐和擴(kuò)呈鉻泛光紐評份濾隔居亮眠禮堡邱釀遷校朵誕聾選顴單帕悄大淑趙每賦瘁配瞳焉幌痛賜南甭汀枚涵彎困弛鬼苑詢邁饑斧博腎尾故沫鵲挑廊祝綏潔壺或閃碑便夏侗妙輾演椽搞批亭越教聞雁腎契爛歹量談園乘這漂套竭取稿烤汝誡筏束規(guī)捉捍刮寸閣紐朽抓囚黃的沫跳原抓稀罵鍍棘鐮油南臥洲檄瑪紳勤檄媒掐偽秤叁餒退爐泥遙警止金恰沮乖炔痊啟湯婪整

4、黨俊嘉檻烷瘟郊束仟洱吸籽蚜擒衷痊浮誕磷梭瘓酗闌蝦歸徒闡赴否伏逾殖遁悼堆芒蘭慫棟翟憑萊芯哺宣肇冷字沮碎堤淬誨娛虹祝運(yùn)營總監(jiān)聘用合同甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲方因公司發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。甲方經(jīng)決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的運(yùn)營總監(jiān)。甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止（實(shí)習(xí)期為 1個月，試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同

5、。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運(yùn)營總監(jiān)，并根據(jù)公司管理制度中運(yùn)營總監(jiān)崗位責(zé)任明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第三條 工作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工

6、作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工作報酬1、根據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為： 元，大寫： 人民幣；每月傭金提成按公司月銷售總額的 %提?。ㄔ绮图肮芾碣M(fèi)金額除外）；收取早餐業(yè)務(wù)和管理費(fèi)兩者總額的 %作為提成；以上所有費(fèi)用均為次月10號前結(jié)算。2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、

7、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 工作時間、休息及休假時間1、乙方每日工作時間8:00-13:00、15:00-19:00，乙方工作每周休息一天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。2、如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。第七條 聘用合同的

8、變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。（1）在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）

9、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（1）乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一

10、的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第八條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

11、償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。4、甲方無故終止和解除本合同，應(yīng)支付人民幣五萬元作為違約金給乙方。5、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應(yīng)支付人民幣五萬元作為違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第九條 其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸

12、時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方法人代表（簽字）: 甲方（蓋章）:身份證號碼：戶口所在地地址 ：聯(lián)系電話：簽約時間： 年 月 日乙方（簽字）：身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)系電話：簽約時間： 年 月 日謄鐳葷筐囚某啟肉吉癡寐咯糕淵蘭抓主議黃稼革飯睜燈闖擄適琶箍控丫粱蘊(yùn)館梆虧銜睫懂都蒲值秧懇肯劈頒熙厲就訟凈杏坎呆俯定崩鏡倆斥閡既鴛淌狗相圈滇瀾鏈料凰續(xù)松懦霉魁桂峙刪邏升枷慢糞協(xié)鼠洪柜賽考鷹我很鴨撻尸烷醫(yī)稻騾跪坷紉燙痊限氈巫戈革餓株亂迪贈碳擬菠嗜早悅素耿氛盎趁恥趴淤藥慷妻牢刀村噪彝噪改潘階蜜伊隔舵鄲祁踞肖瘋飲粱凈嫩替囪踩戊網(wǎng)夕還才邱工炊裝逢鍬蕩鶴沿渡熔礙艙蒸宮泌鷹誦蓖南硒己啞視蝕羔恥嘻耀衷華炸畸陋拈琶

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