個人原因辭職優(yōu)秀申請書

1、 個人原因辭職優(yōu)秀申請書 個人原因辭職優(yōu)秀申請書范文1 尊敬的校領(lǐng)導： 您們好! 很抱歉，我辜負了領(lǐng)導對我的期望，因個人原因，不得不向領(lǐng)導提出辭職。 自來到八一以來，我一直受到了學校的各方面的幫助，尤其是學校領(lǐng)導，李校長，對我工作和生活都很關(guān)心，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領(lǐng)導和同事們的歡迎，心里感到特別的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設(shè)計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。 但今天我決定選擇離開八一，有這么幾個原

2、因： 第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領(lǐng)導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。因此，我覺得我不適合在八一工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現(xiàn)在如此看中升學率的環(huán)境下，請學?？紤]批準我的辭職信。 第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應(yīng)。我想，我是不適應(yīng)學校的管理了，因此選擇離開。 第三：就是學校待遇，每個月_卡上的2000多元，讓我很難想象什么時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。教育是強調(diào)不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，之后還會成家，會有孩子，

3、都需要薪水。 第四：也許是能力有限，我認為我在八一已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導批準，敬請早些安置。 當然，無論我在哪里，我都會為八一做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是八一人而感到驕傲。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高! 此致 敬禮 _年_月_日 個人原因辭職優(yōu)秀申請書范文2 尊敬的學校領(lǐng)導： 我很愧疚，因為我辜負了領(lǐng)導對我的關(guān)心。我懷著感激之情把這個申請寫長一點，希望領(lǐng)導能理解我，包容我。 說心里話，干教學工作我一向很自信，但是唯有擔任這個教務(wù)主任的工作讓我手足無措。這一學期來，雖然我工作很勤

4、懇，但是收效甚微，既辜負了領(lǐng)導的信任，又對不起老師的厚望。事非經(jīng)過不知難，我很感謝學校領(lǐng)導給了我這次歷練的機會，讓我發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任教導主任的幾點原因列舉出來，希望領(lǐng)導明鑒、批準為謝! 一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高，固執(zhí)，不羈言行，過于看重自己而聽不進批評的話語;在工作中容易帶情緒，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”。教導主任的工作主要是面對教師，我的一意孤行會讓教師反感，我的自作聰明終究會讓領(lǐng)導集體不融洽，不和睦。二是我的工作能力確實有問題，做事不果斷，缺乏謹小慎微;做事隨意性大，原則性不強;空喊口號，思想僵化而

5、不知變通;協(xié)調(diào)能力差，不會分工合作而亂發(fā)脾氣。不能獨力開展工作，只會讓校長更累。三是我不能把工作和生活的關(guān)系處理好。一學期來，我因為工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不愉快，一定會影響工作的質(zhì)量。 除此以外，因為我個人的原因影響學校教務(wù)處工作的原因還很多，我不再列舉。這并不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領(lǐng)導能體諒我，包容我，我一定會在之后的工作中全力以赴，彌補我的過失和給領(lǐng)導帶來的麻煩! 此致 敬禮 _年_月_日 個人原因辭職優(yōu)秀申請書范文3 尊敬的總經(jīng)理： 作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年

6、輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店渡過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處世、如何工作在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也歷來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，并且它一直陪伴著我，直到我離開 但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會

7、忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在_年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。 而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由

8、于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。 最后，祝公司蒸蒸日上! _年_月_日 個人原因辭職優(yōu)秀申請書范文4 尊敬的公司領(lǐng)導： 您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司以后，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。 由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安置和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。 為了不因為我個人的原因而影響

9、公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮以后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。 我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將按時做出答復。 特別感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言特別珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。 祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給公司帶

10、來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。 _年_月_日 個人原因辭職優(yōu)秀申請書范文5 尊敬的經(jīng)理： 您好! 經(jīng)在貴公司工作長達一年之久，我自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得到較大提升。和同事們一齊工作，很歡樂。同事們關(guān)系融洽。工作的歡樂與辛酸，增強了我個人對社會的適應(yīng)性。但由于個人成長環(huán)境、心理素質(zhì)、低壓環(huán)境下的抗拒力不足，造就了一個身心薄弱、職業(yè)素質(zhì)低下的不稱職的工作人員，他就是我。 我在貴公司這段時期，行業(yè)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能大幅提高，但工作適應(yīng)性一向處于探索階段。 論行業(yè)業(yè)務(wù)，這也算是我畢業(yè)后初次對鋼鐵行業(yè)領(lǐng)域的信息進行深入學習的地方。從不懂到了解，從 了 解

11、到熟悉，我感覺到了自我的成長。看到自我快速成長起來，我很歡樂，因為我的工作效率比以前大大提高，不再為業(yè)務(wù)不清而工作遲遲難以推進。 專業(yè)技能方面，從一個剛剛畢業(yè)的學生程序設(shè)計這方面的知識僅存理論，到熟練應(yīng)用到工作業(yè)務(wù)當中，我很高興。我看到了自我的成長，理論知識的重要，學以致用的自豪。 工作適應(yīng)性這方面，我做的不足。我是一個剛剛畢業(yè)的學生，我滿身的精力、熱情，有的是新想法、見解，自畢業(yè)之后，我感覺我當以自我的知識才干為企業(yè)單位做出自我的奉獻。但有時我的想法能得到垂青，有時卻冷遭批評。四處碰壁以后，得到一條規(guī)則：自我的想法也許不成熟，自我的熱情、主動進取到最終只能是徒勞，給自我?guī)淼闹皇谴蠹业睦涑啊?/p>

12、批評。經(jīng)過激烈的討論以后，我深感難受，做一個有思想、能把自我的見解講解出來的工作人員難，能被自我的領(lǐng)導理解更難，這也許是我個人本領(lǐng)不足，不能說服領(lǐng)導，但有時的說服又怕誤導領(lǐng)導的決策，我真的很為難工作!所以我不能說出我的想法，預(yù)測出問題的地方，也不能說，我只能本分工作，別無他心。但這又不是我自我，我在此環(huán)境下怕是會出精神問題了。能遇企業(yè)決策力強、執(zhí)行力高、能全方位把控工作進度、為下屬分憂、知下屬難的領(lǐng)導，才是上策。若不能在此施展拳腳，展我才、出我力，處處禁錮，身心受累，這不是一個想快速成長、確定自我職業(yè)發(fā)展、認清自我的一名工作人員想做的事情。 歸根結(jié)底，是自我的社會適應(yīng)性差、工作適應(yīng)性差。本分工

13、作，無新思想、新想法，不展自才，踏實工作，每月領(lǐng)月薪，這也是一種適應(yīng)。但這不屬于我。我也不會選擇這種適應(yīng)。對于我，也許只能選擇離開。給別人留個空間吧，讓出自我的一片地方，讓能適應(yīng)這種環(huán)境的人來適應(yīng)這種環(huán)境。 對于別人，我不會做出評價，我也不能做出評價。我們不能改變別人，只能由別人去自我認識自我，不能認清者，是自癡，能在外部環(huán)境異化以后想到自身的原因進行總結(jié)者，是自明。自明者，才是卓越的領(lǐng)導。因為事物發(fā)生變化，不論是質(zhì)，還是量，總之是有必須原因的。 對于我所參與的工作，我每一天都在認真工作，我相信我是個職責心感強的人，鑒于空氣環(huán)境壓抑，暫時不能茍活。我離開職位后，我會安置我的工作由后人接下來。 對于此刻工作狀況，我就多說一句，問題是有的，有的也是很關(guān)鍵重要的。能否執(zhí)行到位，落實到工作中，在上線之前解決，這可能不是我的職權(quán)了。我們的工作我給經(jīng)理兩個字：監(jiān)督。