12018年XX公司法治文化建設(shè)工作方法

1、XX公司（企業(yè)）法治文化建設(shè)實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法治文化建設(shè)，提高企業(yè)員工法律意識(shí)，營(yíng)造良好 法治氛圍，根據(jù)普法辦文件要求，結(jié)合企業(yè)法治宣傳教育工作實(shí)際，特制 定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，堅(jiān)持以習(xí)近 平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照全面依法治國(guó)思想，圍繞全面建設(shè) 治理完善、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠(chéng)信的法治目標(biāo)，堅(jiān)持法治體系、 法治能力、法治文化一體建設(shè)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。二、工作目標(biāo)大力弘揚(yáng)法治文化理念，推進(jìn)依法治企，突出風(fēng)險(xiǎn)防范，努力開(kāi)創(chuàng)新 常態(tài)下法治建設(shè)的新局面。有效發(fā)揮法治文化的教育和引導(dǎo)功能，不斷提 高全體職工

2、法制宣傳教育的針對(duì)性和時(shí)效性，為全面實(shí)現(xiàn)“七五”普法確 定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三、主要內(nèi)容致力于加強(qiáng)法治文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立公司依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，以業(yè)務(wù)為核心成 立安全健康環(huán)保、計(jì)量質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、投資財(cái)稅 等領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)工作組負(fù)責(zé)專項(xiàng)業(yè)務(wù)法治建設(shè)。建立和完善公司法治辦公室統(tǒng) 籌策劃，相關(guān)部門分工落實(shí)并及時(shí)反饋的工作體系。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo) 是企業(yè)法治文化建設(shè)的第一責(zé)任人，要及時(shí)落實(shí)企業(yè)法治文化建設(shè)的各項(xiàng) 任務(wù)。致力于強(qiáng)化企業(yè)法治文化的制度保障。按照企業(yè)管理基本要求建設(shè)企業(yè)法治文化。不斷完善“依法、合規(guī)、 公平、誠(chéng)信”核心價(jià)值理念的轉(zhuǎn)化機(jī)制，將有

3、助于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的先進(jìn) 理念融入公司制度；逐步建立和完善企業(yè)法治文化建設(shè)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重過(guò) 程管理，將企業(yè)文化建設(shè)工作納入公司考核體系；完善企業(yè)法治文化交流 機(jī)制，學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)法治文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。致力于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的法律觀念和法治意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)人員的法制教育、法治理念的提升是法治文化建設(shè)的關(guān)鍵。按照 XX公司依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部季度學(xué)法主題要求，突出 安全、公平、環(huán)保、依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等法規(guī)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，公 司依法治企辦公室制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法計(jì)劃，各單位負(fù)責(zé)組織落實(shí)。進(jìn)一步 把握依法治企、從嚴(yán)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等方面的戰(zhàn)略部署和要求，不斷加強(qiáng) 黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)法治觀念，提高

4、法律素養(yǎng)，降低乃至消除職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)， 切實(shí)做到“依法、合規(guī)、公平、誠(chéng)信”。致力于加強(qiáng)企業(yè)法治文化成果的固化和傳承。促進(jìn)價(jià)值理念轉(zhuǎn)化，確保制度建設(shè)體現(xiàn)法治文化理念。以業(yè)務(wù)為核心， 按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各相關(guān)單位認(rèn)真做好法律法規(guī)全面識(shí)別。 進(jìn)一步做好制度轉(zhuǎn)換這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到依法立規(guī)，健全完善了企業(yè)規(guī)章 制度，確保公司規(guī)章制度的合規(guī)性。對(duì)識(shí)別轉(zhuǎn)化的制度、文件加強(qiáng)宣貫并 組織實(shí)施。通過(guò)定期自查，檢驗(yàn)執(zhí)行效果，加強(qiáng)工作總結(jié)，不斷提升合規(guī) 管理能力。致力于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外法律環(huán)境研究。依法依規(guī)加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管控，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)的法律 動(dòng)態(tài)及研究。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各業(yè)務(wù)主管

5、單位加強(qiáng)對(duì)安 全、健康、環(huán)保、質(zhì)量、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、投融資和財(cái)稅 金融等領(lǐng)域立法動(dòng)態(tài)研究。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)研究成果轉(zhuǎn)換這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提示相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)情況，及時(shí)制定措施和方案，消除法律風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)。致力于創(chuàng)新法制宣傳載體加強(qiáng)法治文化建設(shè)。開(kāi)展主題鮮明、形式多樣的企業(yè)法治文化建設(shè)活動(dòng)，總結(jié)企業(yè)法治文 化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)員工自覺(jué)踐行核心價(jià)值理念。開(kāi)展“法律大宣傳”活動(dòng)。 一是進(jìn)行法制宣傳欄、法治橫幅等普法陣地建設(shè)，廣泛宣傳與企業(yè)生產(chǎn)和 職工權(quán)利及民生生活密切相關(guān)的法律知識(shí)。二是根據(jù)實(shí)際開(kāi)展對(duì)應(yīng)法律活 動(dòng)，組織開(kāi)展安全、公平、環(huán)保、質(zhì)量等法律宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn) 法治意識(shí)，豐富職工生活。

6、三是開(kāi)展法律進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)和員工如何預(yù) 防職務(wù)犯罪等作為主要宣講內(nèi)容，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，依法合規(guī)開(kāi)展工作。致力于加強(qiáng)企業(yè)法治文化的人才培養(yǎng)。培育一支法治文化宣傳隊(duì)伍。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，立足于培育具有企業(yè)特 色的法治文化，培育一支有基礎(chǔ)、有成績(jī)、有熱情、有優(yōu)勢(shì)的法治文化宣 傳隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工開(kāi)展法治文化建設(shè)活動(dòng)的積極性。四、方法步驟法治文化建設(shè)分為三個(gè)階段進(jìn)行：安排部署階段：（2018年3月1日至4月15日）公司各單位要按照XX 公司法治文化建設(shè)實(shí)施方案要求，制定本單位法治文化建設(shè)實(shí)施方案。組織實(shí)施階段（2018年4月15日至11月1日）。公司各單位按照XX 公司法治文化建設(shè)實(shí)施方案的內(nèi)容和要

7、求，認(rèn)真組織開(kāi)展法治文化各項(xiàng) 活動(dòng)?？偨Y(jié)驗(yàn)收階段：（2018年11月1日至12月31日）。公司普法辦公室 對(duì)各部門法治文化活動(dòng)進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。公司各有關(guān)部門要高度重視法治文化建 設(shè)，要將法治文化建設(shè)列入重要議事日程，分解任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)抓精心整理緊抓好，確保法治文化建設(shè)活動(dòng)落實(shí)到位。（二）整體聯(lián)動(dòng)，合力推進(jìn)。公司各有關(guān)部門要結(jié)合工作實(shí)際，制定 切實(shí)可行的實(shí)施方案，突出重點(diǎn)，整合資源，有計(jì)劃、有步驟地積極推進(jìn)。（三）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，打造特色。公司各有關(guān)部門要圍繞“七五”普法規(guī) 劃目標(biāo)任務(wù)，立足于培育具有行業(yè)特色的法治文化，在深化內(nèi)容、豐富載 體、擴(kuò)大陣地等方面不斷創(chuàng)新工作思路，努力形成本行業(yè)法治文化建設(shè)的 特色品牌。（四）加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化保障。通過(guò)檢查、指導(dǎo)、考核，對(duì)工作不扎實(shí)， 效果不明顯的單位和部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（五）廣泛宣傳，及時(shí)總結(jié)。要充分利用各種載體，采取各種形式， 積極宣傳開(kāi)展法治文化建設(shè)活動(dòng)目的意義