華北水利水電大學(xué)材料成型及控制工程專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成評價實施細(xì)則_第1頁
華北水利水電大學(xué)材料成型及控制工程專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成評價實施細(xì)則_第2頁
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1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁華北水利水電大學(xué)材料成型及控制工程專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成評價施行細(xì)那么華北水利水電大學(xué)材料成型及控制工程專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成評價施行細(xì)那么參照全國工程教育專業(yè)認(rèn)證通用標(biāo)準(zhǔn)及全國高等學(xué)校材料成型及控制工程專業(yè)評估認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中的畢業(yè)要求,確立了本專業(yè) 12 項畢業(yè)要求,并成立了專業(yè)教學(xué)評價小組,確定了評價對象、評價根據(jù)、評價方法、評價周期、評價過程和評價標(biāo)準(zhǔn),對畢業(yè)要求達(dá)成度進(jìn)展定期評價。為標(biāo)準(zhǔn)畢業(yè)要求標(biāo)達(dá)成評價的詳細(xì)施行,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷進(jìn)步,特制定本細(xì)那么。一、評價對象 材料成型及控制工程專業(yè)各方向應(yīng)屆畢業(yè)生。二、評價方法 畢業(yè)要求達(dá)成度評價采

2、用直接和間接評價相結(jié)合、定量和定性評價相結(jié)合、內(nèi)部如畢業(yè)生、老師的評價和外部如用人單位、社會等評價相結(jié)合的方法。定量的考核成績分析p 法是本專業(yè)畢業(yè)要求達(dá)成度評價的根本方法,結(jié)合畢業(yè)生反應(yīng)信息往屆畢業(yè)生調(diào)查、應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查、畢業(yè)生座談、社會評價用人單位調(diào)查、第三方評價、授課老師調(diào)查、在校學(xué)生座談等進(jìn)展補充評價。三、評價周期 畢業(yè)要求達(dá)成度每年計算一次,每2年進(jìn)展一次畢業(yè)要求達(dá)成評價;課程達(dá)成度計算每學(xué)年進(jìn)展一次,由專業(yè)教學(xué)評價小組組織相關(guān)老師進(jìn)展,一般在學(xué)年課程完畢后進(jìn)展。四、評價過程 專業(yè)教學(xué)評價小組負(fù)責(zé)施行畢業(yè)要求達(dá)成度評價。采用考核成績分析p 法評價時,對全體畢業(yè)生進(jìn)展抽樣,抽樣時要確保

3、樣本班級的畢業(yè)要求可以反映全體,一般抽取成績較差的12個教學(xué)班級為樣本且應(yīng)覆蓋各個專業(yè)方向。由授課老師搜集樣本班中學(xué)生各門課程的考核材料作為評價根據(jù),主要包括:課程的平時考核作業(yè)、測驗等和結(jié)課考核試卷或者結(jié)課作業(yè)、實驗報告、實習(xí)理論報告、課程設(shè)計與畢業(yè)設(shè)計論文成果等,并按照學(xué)校、學(xué)院相關(guān)制度確定評價根據(jù)的合理性。根據(jù)培養(yǎng)方案中確定的各課程對指標(biāo)點的支撐權(quán)重,計算樣本班中學(xué)生的課程目的和畢業(yè)要求的達(dá)成度,給出評價結(jié)果,存檔評價文件。結(jié)合畢業(yè)生反應(yīng)信息往屆畢業(yè)生調(diào)查、應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查、畢業(yè)生座談、社會評價用人單位調(diào)查、第三方評價、授課老師調(diào)查、在校學(xué)生座談等數(shù)據(jù),甄別信息的合理性和有效性,進(jìn)展補充定性評價,存檔調(diào)查原始數(shù)據(jù)。召開評審會,在考核成績分析p 法評價結(jié)果的根底上,結(jié)合其它定性評價結(jié)果,給出綜合的評價結(jié)論。五、評價標(biāo)準(zhǔn) 采用考核成績分析p 法評價學(xué)生的畢業(yè)要求達(dá)成度時,參照華北水利水電大學(xué)學(xué)分制管理方法和學(xué)士學(xué)位授予條例,本專業(yè)的各項畢業(yè)要求評價結(jié)果達(dá)成度標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為“到達(dá)0.6為評價合格”?;诋厴I(yè)生反應(yīng)信息、社會評價、授課老師調(diào)查、在校學(xué)生座談等數(shù)據(jù)進(jìn)展補充定性評價時,各項畢業(yè)要求達(dá)成滿意度不低于60%為合格。考核成績分析p 法是畢業(yè)要求達(dá)成評價的根本方法,其他均為補充方法。以考核成績分析p 法評價為主

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