《企業(yè)組織創(chuàng)》PPT課件

1、第十八章 企業(yè)組織創(chuàng)新第一節(jié) 企業(yè)制度創(chuàng)新第二節(jié) 企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新第三節(jié) 企業(yè)文化創(chuàng)新1精選ppt概論企業(yè)對(duì)組織成員不同時(shí)空的努力引導(dǎo)與整合的途徑：制度結(jié)構(gòu)：規(guī)范了作為類(lèi)群的企業(yè)不同參與者之間的正式關(guān)系層級(jí)結(jié)構(gòu)：規(guī)范了作為個(gè)體的參與者之間的正式關(guān)系文化結(jié)構(gòu)：規(guī)范了作為類(lèi)群或個(gè)體的參與者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的非正式關(guān)系企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類(lèi)工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題2精選ppt概論（續(xù))知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)：知識(shí)要素在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的相對(duì)重要性大大提高生產(chǎn)者與最重要的生產(chǎn)要素的重新結(jié)合由于信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用，知識(shí)創(chuàng)新和傳

2、播的速度大大加快企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類(lèi)工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題3精選ppt企業(yè)制度及其功能企業(yè)循環(huán)的條件：企業(yè)能夠投入到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的資源是有限的，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，這種有限性是雙重的企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接目的不是為了取得產(chǎn)品的使用價(jià)值，而是為了實(shí)現(xiàn)其價(jià)值企業(yè)是人的集合體，企業(yè)經(jīng)營(yíng)有賴(lài)于不同參與者在不同的環(huán)節(jié)和方面提供不同的貢獻(xiàn)企業(yè)欲求其經(jīng)營(yíng)有效，必須解決三個(gè)基本問(wèn)題：選擇正確的經(jīng)營(yíng)方向、內(nèi)容和規(guī)模，使企業(yè)產(chǎn)品符合社會(huì)需要，以保證產(chǎn)品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)充分利用能夠籌集到的各種資源，使有限的投入獲得盡可能多的有效產(chǎn)出引導(dǎo)參與者的行為選擇，誘發(fā)他

3、們提供企業(yè)所需的貢獻(xiàn)，形成實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所需的合力企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類(lèi)工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題4精選ppt企業(yè)制度及其功能企業(yè)制度的基本功能：導(dǎo)向功能：指企業(yè)制度指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的選擇、引導(dǎo)稀缺資源的配置和使用的功能激勵(lì)功能：指企業(yè)制度誘導(dǎo)各類(lèi)參與者提供符合企業(yè)要求的貢獻(xiàn)的功能協(xié)調(diào)功能：指通過(guò)制度安排，使各類(lèi)參與者在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不同時(shí)空朝著共同的方向努力，使他們提供的不同貢獻(xiàn)形成有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的合力的功能企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類(lèi)工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)

4、新思考題企業(yè)制度的定義： 規(guī)定或調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部不同參與者之間權(quán)力關(guān)系和利益關(guān)系的基本原則或標(biāo)準(zhǔn)的總和。5精選ppt企業(yè)制度分類(lèi)的線(xiàn)索一、企業(yè)制度分類(lèi)的參與者因子元要素：企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不可或缺的要素元要素的特征：它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必需的最基本的要素，離開(kāi)了這種要素或這種要素供應(yīng)者的服務(wù)，企業(yè)活動(dòng)便無(wú)法進(jìn)行利用這種要素，人們可以很方便地取得組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的其他要素，或者可以很方便地取得能夠換回其他要素的手段企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類(lèi)工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題6精選ppt企業(yè)制度分類(lèi)的線(xiàn)索一、企業(yè)制度分類(lèi)的參與者因子企業(yè)存在的元要素組成：

5、企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類(lèi)工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題資本與資本供應(yīng)者勞動(dòng)與勞動(dòng)者企業(yè)知識(shí)經(jīng)營(yíng)者7精選ppt企業(yè)制度分類(lèi)的線(xiàn)索二、企業(yè)制度分類(lèi)的關(guān)系因子企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程是不同參與者相互作用的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，不同參與者結(jié)成各種關(guān)系，權(quán)力與利益關(guān)系是這些關(guān)系的主要方面，它們是企業(yè)制度調(diào)節(jié)的主要對(duì)象權(quán)力關(guān)系：反映了不同參與者在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的相對(duì)地位利益關(guān)系：決定不同參與者在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的利益實(shí)現(xiàn)方式權(quán)力關(guān)系和利益關(guān)系的“邏輯”一致企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類(lèi)工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)

6、創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題8精選ppt企業(yè)制度的不同類(lèi)型不同企業(yè)制度的區(qū)別主要表現(xiàn)為不同參與者類(lèi)群在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中相互間權(quán)、利關(guān)系特點(diǎn)的差異企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類(lèi)工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題1.資本邏輯的企業(yè)制度權(quán)力派生于資本的供應(yīng)利益歸屬于資本所有者 3.知識(shí)邏輯的企業(yè)制度權(quán)力派生于知識(shí)經(jīng)營(yíng)成果的分配服從經(jīng) 營(yíng)者的意愿4.綜合邏輯的企業(yè)制度權(quán)力共使利益分享風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān) 2.勞動(dòng)邏輯的企業(yè)制度權(quán)力派生于勞動(dòng)利益歸屬于勞動(dòng)者企業(yè)制度類(lèi)型9精選ppt工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇企業(yè)是通過(guò)規(guī)范作為類(lèi)群的參與者在企業(yè)活動(dòng)中權(quán)、利關(guān)系的制度來(lái)引導(dǎo)

7、和整合這些成員的行為的不同參與者是通過(guò)提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)所必須的某種要素來(lái)實(shí)現(xiàn)他們對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)的在迄今為止的工業(yè)社會(huì)，相對(duì)于其他要素來(lái)說(shuō)，資本是最為重要也是最為稀缺的勞動(dòng)分工導(dǎo)致具體工人的操作范圍更加狹窄，作業(yè)技能更趨專(zhuān)門(mén)化，工人流動(dòng)更加困難“知識(shí)”，特別是“管理知識(shí)”雖也已開(kāi)始居一席之地，但主要是作為資本的附屬而存在的企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類(lèi)工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題10精選ppt知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新在知識(shí)社會(huì)，知識(shí)正變?yōu)樽钪匾馁Y源，企業(yè)內(nèi)部的權(quán)利關(guān)系正朝向知識(shí)擁有者的方向變化企業(yè)的制度結(jié)構(gòu)正從“資本的邏輯”轉(zhuǎn)向我們所

8、稱(chēng)的“知識(shí)邏輯” 權(quán)力派生于知識(shí)(特別是協(xié)調(diào)知識(shí))的供應(yīng)，利益(經(jīng)營(yíng)成果的分配)由知識(shí)的擁有者所控制，正逐漸成為后工業(yè)社會(huì)或知識(shí)社會(huì)的基本特征企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)制度及其分類(lèi)工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)選擇及其選擇知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新思考題11精選ppt企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)及其類(lèi)型所謂層級(jí)組織，是按照分層授權(quán)的原則來(lái)設(shè)計(jì)組織中的職務(wù)、機(jī)構(gòu)以及結(jié)構(gòu)，以此為框架來(lái)整合組織中的各項(xiàng)活動(dòng)、特別是組織中的管理活動(dòng)管理幅度與管理層級(jí)的這種反比關(guān)系決定了組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)可能表現(xiàn)為兩種基本形態(tài)：錐型的層級(jí)結(jié)構(gòu)：管理幅度較小、管理層次較多扁平型層級(jí)結(jié)構(gòu)：管理幅度相對(duì)較大，層級(jí)相對(duì)而言較少，各層次上

9、各機(jī)構(gòu)與崗位間的分工相對(duì)比較粗企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新層級(jí)結(jié)構(gòu)及其基本類(lèi)型工業(yè)社會(huì)的企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)及其特征知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的改造企業(yè)文化創(chuàng)新思考題12精選ppt工業(yè)社會(huì)企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)及其特征工業(yè)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)試圖通過(guò)層級(jí)結(jié)構(gòu)來(lái)規(guī)范作為單個(gè)成員的參與者在企業(yè)活動(dòng)中的關(guān)系和行為層級(jí)結(jié)構(gòu)的主要特征：企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新層級(jí)結(jié)構(gòu)及其基本類(lèi)型工業(yè)社會(huì)的企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)及其特征知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的改造企業(yè)文化創(chuàng)新思考題13精選ppt知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的改造層級(jí)結(jié)構(gòu)在企業(yè)中廣泛運(yùn)用是以市場(chǎng)環(huán)境為背景的在知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在到來(lái)的今天，層級(jí)結(jié)構(gòu)賴(lài)以成功的上述背景正在或已經(jīng)發(fā)生變化一種新型的組織

10、形式網(wǎng)絡(luò)組織：它在構(gòu)成上是“由各工作單位組成的聯(lián)盟，而非嚴(yán)格的等級(jí)排列”企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)組織中的角色不是固定的，而是動(dòng)態(tài)變化的企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的權(quán)力地位不是取決于其職位，而是來(lái)自他們擁有的不同知識(shí)企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新層級(jí)結(jié)構(gòu)及其基本類(lèi)型工業(yè)社會(huì)的企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)及其特征知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的改造企業(yè)文化創(chuàng)新思考題14精選ppt知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的改造知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的變化可能是對(duì)現(xiàn)存的層級(jí)組織進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化的改造：用網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)補(bǔ)充層級(jí)結(jié)構(gòu)，而不是將后者完全取代未來(lái)的組織應(yīng)該是“網(wǎng)絡(luò)化的層級(jí)組織”：層級(jí)支持著組織活動(dòng)的有序性，而網(wǎng)絡(luò)則促進(jìn)著組織的適應(yīng)性網(wǎng)絡(luò)化的層級(jí)組織是三個(gè)相互對(duì)立的特點(diǎn)的

11、統(tǒng)一：集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一穩(wěn)定與變化的統(tǒng)一一元性與多元性的統(tǒng)一企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新層級(jí)結(jié)構(gòu)及其基本類(lèi)型工業(yè)社會(huì)的企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)及其特征知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)的改造企業(yè)文化創(chuàng)新思考題15精選ppt企業(yè)文化的功能與反功能企業(yè)文化的定義：企業(yè)成員廣泛接受的價(jià)值觀念以及由這種價(jià)值觀念所決定的行為準(zhǔn)則和行為方式企業(yè)文化的基本功能：企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新企業(yè)文化的功能與反功能工業(yè)社會(huì)中企業(yè)文化的特點(diǎn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新思考題企業(yè)文化行為導(dǎo)向功能行為激勵(lì)功能行為協(xié)調(diào)功能16精選ppt工業(yè)社會(huì)中企業(yè)文化的特點(diǎn)企業(yè)文化是作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一種副產(chǎn)品而出現(xiàn)的企業(yè)文化基本上反映了企業(yè)組織的記憶企業(yè)文化是作為一種輔助手段而發(fā)揮作用的企業(yè)文化是一元的企業(yè)制度創(chuàng)新企業(yè)層級(jí)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新企業(yè)文化創(chuàng)新企業(yè)文化的功能與反功能工業(yè)社會(huì)中企業(yè)文化的特點(diǎn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新思考題17精選ppt知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)文化創(chuàng)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)可能促使企業(yè)文化以下四個(gè)方面的調(diào)整：企業(yè)文化將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)管理的重要，甚至是主要的手段企業(yè)文化將