網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)下醫(yī)院審計(jì)的重要策略研究3300字

1、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)下醫(yī)院審計(jì)的重要策略研究3300字 摘 要：隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速開(kāi)展和普及，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)給全社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域帶來(lái)了翻天覆地的變化。在新的時(shí)代背景下，醫(yī)院的管理工作受到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的影響加深，很多醫(yī)院開(kāi)場(chǎng)進(jìn)展信息化系統(tǒng)建立，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理形式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院的開(kāi)展需求，因此，醫(yī)院必須加強(qiáng)審計(jì)工作的信息化建立，促進(jìn)醫(yī)院的安康穩(wěn)定開(kāi)展。基于此，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)醫(yī)院審計(jì)面臨的問(wèn)題，提出了相關(guān)醫(yī)院審計(jì)管理的策略。 關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)；醫(yī)院審計(jì)；策略探析中圖分類(lèi)號(hào)：F83文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j ki.1672-3198.2022.16.0491 網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)下醫(yī)院審計(jì)

2、面臨的問(wèn)題1.1 信息化根底薄弱現(xiàn)今，我國(guó)的醫(yī)院信息根底建立還不是很完善，特別是審計(jì)方面。由于現(xiàn)今的很多審計(jì)工作還是傳承的傳統(tǒng)方法，所以網(wǎng)路化程度不高。由于審計(jì)軟件系統(tǒng)是為了來(lái)完成審計(jì)任務(wù)的，所以在將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與審計(jì)工作結(jié)合起來(lái)的常用系統(tǒng)是HIS，然而，我國(guó)的信息系統(tǒng)審計(jì)是在最近這幾年蓬勃開(kāi)展起來(lái)的，因此，我國(guó)的信息系統(tǒng)審計(jì)還存在較大的進(jìn)步空間。另外，傳統(tǒng)審計(jì)部門(mén)聘用的人才都是同會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的人才，這些人才在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識(shí)也大都多是同審計(jì)相關(guān)，而較少的將審計(jì)知識(shí)與信息技術(shù)知識(shí)相結(jié)合，這與大學(xué)里的課程設(shè)置有很大的關(guān)系。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，審計(jì)工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)聯(lián)絡(luò)親密，但是審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能往往限

3、于審計(jì)工作，而對(duì)信息技術(shù)掌握不夠，這些致使了我國(guó)醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)審計(jì)人才隊(duì)伍力量薄弱。有些醫(yī)院忽略醫(yī)院審計(jì)部門(mén)的信息化建立，其地區(qū)差異大，那些經(jīng)濟(jì)興旺地區(qū)的醫(yī)院審計(jì)部門(mén)的信息化建立往往要優(yōu)于落后地區(qū)。1.2 從業(yè)人員綜合素質(zhì)較低隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的普及，對(duì)醫(yī)院審計(jì)的從業(yè)人員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)沒(méi)有普及時(shí)，醫(yī)院的審計(jì)人員多是從用手工做賬的方式，難度大，過(guò)程復(fù)雜，而互聯(lián)網(wǎng)的普及，使之減少了工作的繁瑣度。但是卻對(duì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。一般醫(yī)院的審計(jì)人員包括兩個(gè)群體，一是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以靈敏運(yùn)用的審計(jì)人員，他們一般是最近幾年醫(yī)院新招進(jìn)去的工作人員，他們往往可以純熟掌握計(jì)算機(jī)，可以靈敏運(yùn)用

4、互聯(lián)網(wǎng)來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)展管理；另一個(gè)群體是他們具有豐富的工作經(jīng)歷，但是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不可以靈敏運(yùn)用。針對(duì)這樣一種現(xiàn)狀，醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)資歷較老的審計(jì)人員進(jìn)展重點(diǎn)培訓(xùn)。1.3 監(jiān)視力度不夠隨著經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，互聯(lián)網(wǎng)的普及，醫(yī)院的信息化建立有了較大的改善，醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的普遍運(yùn)用就是極好的證明，該信息系統(tǒng)讓醫(yī)院的管理更加智能化，減少了人力、財(cái)力等投入，它可以對(duì)醫(yī)院的藥物、機(jī)械設(shè)備、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)展細(xì)致的記錄。該信息系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)跟財(cái)務(wù)報(bào)表一樣影響著醫(yī)院的管理和經(jīng)營(yíng)。然而，有些醫(yī)院忽略對(duì)這些信息的審核和監(jiān)視，縮小了審計(jì)的范圍，可以說(shuō)這也是醫(yī)院審計(jì)部門(mén)的管理破綻。1.4 審計(jì)防患工作不到位醫(yī)院的審計(jì)工作是較為繁雜的，

5、審計(jì)部門(mén)的工作重點(diǎn)往往是放在財(cái)務(wù)審計(jì)這方面，會(huì)忽略審計(jì)防患工作。造成審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)錯(cuò)誤主要有以下幾個(gè)方面：一是工作人員的在工作過(guò)程中的人為錯(cuò)誤；二是忽略互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的維護(hù)，計(jì)算機(jī)管理具有的對(duì)于資料的修改，遺失，刪除等缺點(diǎn)也增加了審計(jì)工作所面臨的危害。2 網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)下醫(yī)院審計(jì)的管理策略2.1 加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部信息的溝通必要的信息交流與溝通非常重要，審計(jì)部門(mén)的工作也毫不例外。首先，醫(yī)院內(nèi)部的信息溝通可以明確各個(gè)部門(mén)的工作和責(zé)任，同時(shí)到達(dá)信息共享的目的；其次，這也可以減少各個(gè)部門(mén)在工作中的失誤，特備是采納部門(mén)與會(huì)計(jì)部門(mén)同審計(jì)部門(mén)的信息交流，這樣才可以讓醫(yī)院的物資與財(cái)務(wù)等得到合理的管理；最后，醫(yī)院的信息交

6、流可以讓各項(xiàng)財(cái)務(wù)的透明度，而審計(jì)部門(mén)可以借此時(shí)機(jī)可以較強(qiáng)對(duì)其他部門(mén)進(jìn)展監(jiān)視。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部信息溝通可以從以下這幾個(gè)方面入手：一是定期開(kāi)展各部門(mén)的工作的采購(gòu)、財(cái)務(wù)等工作，審計(jì)部門(mén)的工作可以進(jìn)展得更加順利，同時(shí)也能在交流中進(jìn)步工作效率；二是審計(jì)部門(mén)借助醫(yī)院的信息管理平臺(tái)對(duì)其他部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)展審核，同時(shí)，其他部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況也要公布在信息平臺(tái)上。2.2 進(jìn)步審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)程度各個(gè)醫(yī)院應(yīng)該對(duì)從事審計(jì)人員進(jìn)展定期的培訓(xùn)與檢測(cè)，為其普及相關(guān)專(zhuān)業(yè)以及技術(shù)知識(shí)。加強(qiáng)技術(shù)教育，和道德教育，從而建立一支素質(zhì)高、作風(fēng)強(qiáng)的從業(yè)隊(duì)伍，這是讓審計(jì)工作減少費(fèi)事客觀需要。首先，醫(yī)院應(yīng)該聘請(qǐng)那些具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的人員，不可以憑借

7、裙帶關(guān)系來(lái)讓素質(zhì)較低的人員進(jìn)入審計(jì)部門(mén)，在現(xiàn)實(shí)生活中，這種現(xiàn)象較為常見(jiàn)，同時(shí)也不能因較低的報(bào)酬來(lái)聘請(qǐng)那些素質(zhì)較低的人員；其次，要對(duì)審計(jì)人員進(jìn)展定期的考核與培訓(xùn)，考核的目的是為了讓其發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，培訓(xùn)的目的是為了可以讓審計(jì)人員承受最新的前言技術(shù)，同時(shí)不能只注重審計(jì)人員的技術(shù)水準(zhǔn)，這也要注重人員的道德素質(zhì)和職業(yè)操守。當(dāng)他們受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，具備了整體性分析素質(zhì)，對(duì)社會(huì)和醫(yī)院的開(kāi)展情況有一定的理解，這樣在他們的工作中將為更加得心應(yīng)手和出現(xiàn)較少的錯(cuò)誤。2.3 強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)視醫(yī)院作為一個(gè)為社會(huì)提供效勞的單位，在為人們帶來(lái)便利的同時(shí)也會(huì)收取適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用。一旦涉及錢(qián)財(cái)?shù)牡胤?，就容易滋生腐敗現(xiàn)象，因此，醫(yī)院要對(duì)審計(jì)

8、部門(mén)進(jìn)展嚴(yán)格的監(jiān)視，對(duì)采納、工程建立、工作人員福利、政府支持工程等的審計(jì)工作要進(jìn)展嚴(yán)格把控。另外，要不斷完善監(jiān)視工程，要對(duì)容易出錯(cuò)的地方進(jìn)展嚴(yán)格的盤(pán)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并制定出可以有效解決問(wèn)題的方案，從而防止損失。進(jìn)步?jīng)Q策層對(duì)醫(yī)院管理信息系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)視的重視，確立醫(yī)院管理信息系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)地位，把這項(xiàng)工作變成醫(yī)院日常審計(jì)工作的一局部。醫(yī)院建立有決定權(quán)利的、超越部門(mén)的醫(yī)院信息化協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，站在?t院整體的立場(chǎng)上，協(xié)調(diào)解決醫(yī)院的有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和管理部門(mén)之間的工作銜接，防止互相推諉和扯皮，使醫(yī)院業(yè)務(wù)流程保持暢通，并按照HMIS相應(yīng)的流程管理體系所制定操作流程和規(guī)章制度來(lái)監(jiān)視各部門(mén)的工作，確保醫(yī)院HMIS的

9、正常運(yùn)行。建立可靠的檢查和監(jiān)視機(jī)制，用必要的審計(jì)制度來(lái)對(duì)HMIS的處理過(guò)程及其中存儲(chǔ)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的完好性和準(zhǔn)確性進(jìn)展檢查，不僅要審計(jì)HMIS中的經(jīng)濟(jì)信息的平安起監(jiān)視作用，還要通過(guò)審計(jì)來(lái)發(fā)現(xiàn)HMIS中的問(wèn)題，依此來(lái)調(diào)整HMIS中不合理的方面，進(jìn)步醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的效益提供增值效勞，推進(jìn)信息化在醫(yī)院中的迅速執(zhí)行。2.4 認(rèn)真做好醫(yī)院審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作首先，各單位要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定方案；其次，要加強(qiáng)與其他醫(yī)院的交流與合作，從而發(fā)現(xiàn)方案的缺乏和進(jìn)步審計(jì)人員的應(yīng)變才能和處理危機(jī)的才能，同時(shí)要符合本單位的實(shí)際情況?，F(xiàn)今，很多醫(yī)院的審計(jì)部門(mén)同互聯(lián)網(wǎng)親密相關(guān)，因此要保障醫(yī)院審計(jì)系統(tǒng)的平安，讓其免遭黑客和病毒的入侵

10、。2.5 在醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作中實(shí)在加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用在互聯(lián)網(wǎng)迅速普及的時(shí)代，各個(gè)行業(yè)的工作由于計(jì)算機(jī)技術(shù)親密練習(xí)。醫(yī)院審計(jì)部門(mén)的管理人員往往具有較強(qiáng)的審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是其綜合才能還是有待進(jìn)步，比方說(shuō)需要進(jìn)步其計(jì)算機(jī)掌握程度，需要進(jìn)步其管理才能。在這樣一種情況下，醫(yī)院可以較強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)與考察，讓其學(xué)習(xí)相關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，從而進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。另外，醫(yī)院可以加強(qiáng)審計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)，可以聘請(qǐng)優(yōu)秀的信息技術(shù)人才或購(gòu)置同審計(jì)工作相關(guān)并非常先進(jìn)的軟件。同時(shí)醫(yī)院之間的交流也很重要，在交流中，可以借鑒其他醫(yī)院在審計(jì)人員技術(shù)培養(yǎng)中的優(yōu)秀管理經(jīng)歷，并發(fā)現(xiàn)自己的缺乏與，予以及時(shí)改正。在醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作中實(shí)在加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用可以進(jìn)步審計(jì)人員的工作效率，減少工作失誤，同時(shí)可以讓各種信息得到合