北京市就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費使用管理實施細(xì)則(共25頁)

1、PAGE PAGE 10關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理辦法（試行(shxng)）的通知京人社能發(fā)2010233號各區(qū)縣人力資源和社會保障局、財政局，各培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)： 為貫徹落實關(guān)于進(jìn)一步實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃的通知（人社部發(fā)201013號）、關(guān)于印發(fā)北京市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法的通知（京財社2009703號）和關(guān)于印發(fā)的通知（京人社就發(fā)2010110號）等文件精神，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的作用，進(jìn)一步加強職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的管理，提高資金的使用效能，現(xiàn)將北京市職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理辦法（試行）印發(fā)給你們，并就做好職業(yè)培訓(xùn)補貼資金管理工作的有關(guān)問題通知如下： 一、高度重視、提高認(rèn)識 職

2、業(yè)培訓(xùn)補貼政策是黨和政府重要的惠民政策，也是大力開展職業(yè)培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要保障，因此，管好、用好職業(yè)培訓(xùn)補貼資金，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的高效有序發(fā)展，關(guān)系到首都產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會的和諧穩(wěn)定。各區(qū)縣要高度重視此次職業(yè)培訓(xùn)補貼政策的調(diào)整，將此項工作做為提高培訓(xùn)質(zhì)量、提升管理水平，加強資金監(jiān)管、強化隊伍建設(shè)的一項重要舉措，切實做到認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、工作到位。 二、完善制度、規(guī)范管理 各區(qū)縣要按照本市通知的有關(guān)規(guī)定，建立完善培訓(xùn)機構(gòu)開班審核、監(jiān)督檢查、結(jié)業(yè)審核、信息公開、經(jīng)費公示、資金審計等各項管理制度，明確開展培訓(xùn)各個操

3、作環(huán)節(jié)的工作流程，細(xì)化經(jīng)費審批程序和內(nèi)容，加強對資金事前、事中、事后的監(jiān)管，切實把職業(yè)培訓(xùn)補貼政策落到實處，確保培訓(xùn)資金安全和使用效率。各區(qū)縣要加強內(nèi)部控制制度建設(shè)，強化本系統(tǒng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律約束，防范道德風(fēng)險，杜絕違法亂紀(jì)行為。 三、不斷創(chuàng)新、提高質(zhì)量 各區(qū)縣要結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實際，大膽探索新的培訓(xùn)模式，引導(dǎo)定點培訓(xùn)機構(gòu)在規(guī)范開展職業(yè)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)用工(yn n)和人力資源市場的需求，結(jié)合不同培訓(xùn)群體的特點，在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)方法、教學(xué)手段等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新，突出培訓(xùn)的針對性、有效性和實用性。各區(qū)縣要加大工作力度，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高培訓(xùn)質(zhì)量，努力在培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的效果上實現(xiàn)

4、新突破。 附件：北京市職業(yè)培訓(xùn)補貼資金(zjn)管理辦法（試行） 北京市人力資源和社會(shhu)保障局 北京市財政局 二一年十月八日附件(fjin)：北京市職業(yè)培訓(xùn)補貼(bti)資金管理辦法（試行）總 則第一條 為進(jìn)一步完善本市職業(yè)培訓(xùn)補貼機制，提高城鄉(xiāng)勞動者技能(jnng)素質(zhì)，根據(jù)北京市財政(cizhng)局、北京市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)北京市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法的通知（京財社2009703號）和關(guān)于印發(fā)的通知（京人社就發(fā)2010110號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市工作實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱職業(yè)培訓(xùn)補貼是指對符合條件的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和外來農(nóng)民工，開展

5、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的補貼。本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓(xùn)所需資金由失業(yè)保險基金負(fù)擔(dān)，外來農(nóng)民工培訓(xùn)所需資金由財政就業(yè)專項資金負(fù)擔(dān)。第三條 本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員憑身份證、北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證，本市農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力憑身份證、北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證，每年可以結(jié)合自身條件和就業(yè)需求，選擇參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同一職業(yè)（工種）的同一等級不能重復(fù)參加。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼不能與職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼重復(fù)(chngf)申請；職業(yè)培訓(xùn)補貼不能與高技能人才實訓(xùn)補貼重復(fù)申請。第四條 在本市從事(cngsh)家政(jizhng)服務(wù)員、護(hù)理員（護(hù)工）、養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)的

6、外來農(nóng)民工，可由所在用人單位統(tǒng)一組織到定點培訓(xùn)機構(gòu)參加一次職業(yè)技能培訓(xùn)；其它可以享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的職業(yè)（工種），由市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力社保局）定期發(fā)布。第五條 市人力社保局負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)政策；編制全市職業(yè)培訓(xùn)補貼資金預(yù)算；發(fā)布補貼培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄和補貼標(biāo)準(zhǔn)；開展對定點培訓(xùn)機構(gòu)的抽查和對區(qū)縣落實職業(yè)培訓(xùn)政策情況進(jìn)行檢查。第六條 區(qū)縣人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)縣人力社保局）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)補貼培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃；會同區(qū)縣財政局編制轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)補貼資金預(yù)算和組織清算工作；負(fù)責(zé)對職業(yè)培訓(xùn)補貼進(jìn)行審批；建立審批流程內(nèi)部監(jiān)控制度；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)的

7、認(rèn)定、管理及指導(dǎo)服務(wù)。第七條 市財政(cizhng)局負(fù)責(zé)(fz)落實職業(yè)培訓(xùn)補貼資金，對職業(yè)培訓(xùn)補貼(bti)資金進(jìn)行預(yù)算管理；組織對區(qū)縣和培訓(xùn)機構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)補貼資金、財務(wù)管理狀況、成本效益以及社會效益等情況進(jìn)行績效考評。第八條 區(qū)縣財政局負(fù)責(zé)會同區(qū)縣人力社保局編制轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)補貼預(yù)算；對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)補貼資金進(jìn)行復(fù)核、管理和清算；對轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)補貼工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二章 職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的管理第九條 職業(yè)培訓(xùn)補貼資金實行預(yù)算管理。由區(qū)縣人力社保局會同同級財政局制定年度培訓(xùn)計劃和編制職業(yè)培訓(xùn)補貼資金預(yù)算，向市人力社保局報送預(yù)算申請。市人力社保局根據(jù)區(qū)縣提出的需求，編制全市職業(yè)培訓(xùn)補貼資金

8、預(yù)算，向市財政局提出失業(yè)保險基金和財政就業(yè)專項資金職業(yè)培訓(xùn)補貼預(yù)算申請。第十條 市財政局分別按照失業(yè)保險基金和財政就業(yè)專項資金撥付程序預(yù)撥職業(yè)培訓(xùn)補貼資金。（一）失業(yè)保險基金撥付程序。市財政局按照全市職業(yè)培訓(xùn)補貼預(yù)算批復(fù)資金的60，撥付到市社會保險基金管理中心；市社會保險基金管理中心將資金撥付到區(qū)縣人力社保局社保經(jīng)辦機構(gòu)；區(qū)縣人力社保局社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)區(qū)縣人力社保局實際批復(fù)金額，將職業(yè)培訓(xùn)補貼資金撥付到定點培訓(xùn)機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶。（二）財政(cizhng)就業(yè)專項資金撥付程序。市財政局根據(jù)市人力社保局上報的年度外來農(nóng)民工培訓(xùn)(pixn)規(guī)模和補貼資金預(yù)算的60，對區(qū)縣職業(yè)培訓(xùn)補貼資金進(jìn)行

9、分配，將資金撥付到區(qū)縣財政局；區(qū)縣財政局根據(jù)區(qū)縣人力(rnl)社保局實際批復(fù)金額，將職業(yè)培訓(xùn)補貼資金撥付到定點培訓(xùn)機構(gòu)在銀行開設(shè)的基本賬戶。第十一條 職業(yè)培訓(xùn)補貼資金按照“多退少補”的原則于每年年底進(jìn)行清算。區(qū)縣人力社保局、財政局應(yīng)在每年11月份共同組織轄區(qū)內(nèi)全年職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的清算工作，并于11月30日前向市人力社保局提交職業(yè)培訓(xùn)補貼資金清算報告。市人力社保局對區(qū)縣職業(yè)培訓(xùn)補貼情況進(jìn)行匯總后，將有關(guān)材料和清算函于12月10日前提交市財政局；市財政局對全年職業(yè)培訓(xùn)補貼資金進(jìn)行清算，對未完成年初下達(dá)60預(yù)算的資金，按照原資金撥付渠道統(tǒng)一收回；對超年初下達(dá)60預(yù)算的資金，在年初總預(yù)算額度內(nèi)據(jù)實撥

10、付；對超全年總預(yù)算部分，納入下一年度職業(yè)培訓(xùn)補貼預(yù)算。第三章 定點培訓(xùn)機構(gòu)第十二條 本市補貼性培訓(xùn)堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人力資源市場需求為導(dǎo)向，以促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)為目的，以社會各類優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源為載體，實行政府購買培訓(xùn)成果。承擔(dān)補貼培訓(xùn)任務(wù)的定點培訓(xùn)機構(gòu)，由區(qū)縣人力社保局以資質(zhì)認(rèn)定或公開招標(biāo)等方式確定。區(qū)縣(q xin)人力社保局確定定點培訓(xùn)機構(gòu)開展補貼(bti)培訓(xùn)的職業(yè)（工種），應(yīng)在北京市職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）補貼標(biāo)準(zhǔn)目錄（附件1，以下(yxi)簡稱補貼標(biāo)準(zhǔn)目錄）范圍內(nèi)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的確定辦法另行制定。第十三條 本市各級各類職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，自愿申請成為定點培訓(xùn)機構(gòu)的，應(yīng)同時具備

11、以下基本條件：（一）具有獨立法人資格，取得人力資源和社會保障行政部門或教育行政部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證；（二）遵守國家職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)，熟悉國家職業(yè)教育方針和就業(yè)政策，熟悉本市城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和外來農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，具有較好的培訓(xùn)基礎(chǔ)和業(yè)績；熱心承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)；（三）專業(yè)和課程設(shè)置符合人力資源市場需求，具有與承擔(dān)相應(yīng)職業(yè)（工種）培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)備、實操場所和穩(wěn)定、合格的師資隊伍；且有兩年以上相關(guān)職業(yè)（工種）培訓(xùn)的經(jīng)驗；（四）有相對穩(wěn)定的就業(yè)信息渠道、培訓(xùn)后就業(yè)率較高；（五）規(guī)章制度(u zhn zh d)健全，內(nèi)部管理規(guī)范，社會信譽良好，學(xué)員(xuyun)滿意度

12、高；（六）有一定(ydng)的檔案保存能力和信息化管理條件；（七）近三年來無違反職業(yè)培訓(xùn)法律法規(guī)投訴記錄和被處罰記錄；（八）國家法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。第十四條 區(qū)縣人力社保局應(yīng)與確認(rèn)的定點培訓(xùn)機構(gòu)簽訂補貼培訓(xùn)協(xié)議，內(nèi)容可以包括培訓(xùn)規(guī)模、雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)、培訓(xùn)形式、變更與終止情形、違約責(zé)任、協(xié)議期限等。補貼培訓(xùn)協(xié)議樣式由各區(qū)縣人力社保局自行確定。區(qū)縣人力社保局對定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)實行動態(tài)管理。第十五條 區(qū)縣人力社保局在認(rèn)定定點培訓(xùn)機構(gòu)的過程中，應(yīng)建立專家評審、紀(jì)檢監(jiān)察和基金監(jiān)督部門監(jiān)督、財政等相關(guān)單位參與認(rèn)定的機制，應(yīng)對培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)備設(shè)施、教學(xué)實訓(xùn)場地、師資配備等情況進(jìn)行重點考察。第十六條 定

13、點培訓(xùn)機構(gòu)接受本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力培訓(xùn)報名時，應(yīng)通過“北京市人力資源市場信息系統(tǒng)職業(yè)技能培訓(xùn)子系統(tǒng)”（以下簡稱培訓(xùn)子系統(tǒng)）核驗人員資格，對符合培訓(xùn)條件的人員要與其簽訂培訓(xùn)協(xié)議書。定點培訓(xùn)機構(gòu)(jgu)要與組織外來農(nóng)民工參加培訓(xùn)的用人單位簽訂(qindng)培訓(xùn)協(xié)議，并將人員基本信息錄入培訓(xùn)(pixn)子系統(tǒng)，同時留存培訓(xùn)人員有效證件復(fù)印件。第十七條 定點培訓(xùn)機構(gòu)實施培訓(xùn)，應(yīng)按照相應(yīng)職業(yè)（工種）的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計劃、大綱制定授課計劃，組織開展教學(xué)活動。沒有國家和市人力社保部門統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)技能培訓(xùn)，由定點培訓(xùn)機構(gòu)組織相關(guān)專業(yè)人員編制教學(xué)計劃、大綱并組織實施。定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)至少在開

14、班前5天向區(qū)縣人力社保局提出開班申請。第十八條 職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)束后，定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)對完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)的學(xué)員進(jìn)行考試，合格的頒發(fā)北京市職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書（以下簡稱結(jié)業(yè)證書）；對符合參加職業(yè)技能鑒定條件的學(xué)員，應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)定，組織學(xué)員參加鑒定；參加特種作業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員，按照北京市特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第四章 職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)與考核標(biāo)準(zhǔn)第十九條 職業(yè)技能培訓(xùn)補貼根據(jù)每個班級的實際培訓(xùn)人數(shù)，按照補貼標(biāo)準(zhǔn)目錄及下列考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補助：（一）本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力：培訓(xùn)合格率達(dá)到90%（非等級培訓(xùn)以取得結(jié)業(yè)證書為準(zhǔn)；其它培訓(xùn)以取得國家職業(yè)資格證書或特種設(shè)備作業(yè)證為準(zhǔn)；）、就業(yè)率達(dá)到60%的

15、，按補貼標(biāo)準(zhǔn)給予全額補助；培訓(xùn)合格率未達(dá)到90%或就業(yè)率未達(dá)到60%的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的60給予補助。（二）外來(wili)農(nóng)民工：培訓(xùn)(pixn)合格率達(dá)到90%的（職業(yè)(zhy)資格培訓(xùn)以取得國家職業(yè)資格證書為準(zhǔn)；崗前培訓(xùn)以取得結(jié)業(yè)證書為準(zhǔn)），按補貼標(biāo)準(zhǔn)予以全額補助；培訓(xùn)合格率未達(dá)到90%的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補助。第二十條 職業(yè)技能鑒定補貼按照市人力資源和社會保障、價格管理部門規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)參加職業(yè)技能鑒定的實際人數(shù)給予全額補助。職業(yè)技能鑒定補貼由培訓(xùn)機構(gòu)先墊付后申報。第二十一條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼根據(jù)每個班級的實際培訓(xùn)人數(shù)，按照2400元/人的標(biāo)準(zhǔn)分兩個階段進(jìn)行申請和補助。培訓(xùn)合格率達(dá)

16、到80%的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的40%給予補助；培訓(xùn)合格率未達(dá)到80%的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的20%給予補助。培訓(xùn)后一年內(nèi)，經(jīng)后續(xù)跟蹤和開業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到30%的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補助；創(chuàng)業(yè)成功率不足30%的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的20%給予補助。第五章 職業(yè)培訓(xùn)補貼資金審批第二十二條 職業(yè)培訓(xùn)補貼資金審批包括受理、初審、復(fù)審、審核和批復(fù)（職業(yè)培訓(xùn)補貼經(jīng)費審批流程式樣見附件2）。區(qū)縣人力社保局會同區(qū)縣財政局應(yīng)按照工作職責(zé)和有關(guān)文件要求，參考經(jīng)費審批流程式樣，細(xì)化職業(yè)培訓(xùn)補貼審批程序和內(nèi)容。第二十三條 區(qū)縣(q xin)人力社保局要建立(jinl)職業(yè)培訓(xùn)補貼(bti)公示制度。對擬批復(fù)資金的定點培訓(xùn)機構(gòu)、享

17、受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員、培訓(xùn)的職業(yè)（工種）等信息在政府網(wǎng)站上公示，公示期為一周。第二十四條 定點培訓(xùn)機構(gòu)申請本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定補貼的，應(yīng)向區(qū)縣人力社保局提交下列材料：（一）職業(yè)培訓(xùn)補貼申請；（二）北京市職業(yè)培訓(xùn)補貼申請表（附件3）；（三）北京市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核）花名冊（附件4）；（四）就業(yè)證明材料（按照區(qū)縣人力社保局的要求提供）;（五）區(qū)縣要求的其它材料。第二十五條 定點培訓(xùn)機構(gòu)申請本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼的，依申請需要應(yīng)向區(qū)縣人力社保局提交下列材料：（一）職業(yè)培訓(xùn)補貼申請;（二）北京市創(chuàng)業(yè)(chungy)培訓(xùn)花名冊（附件(

18、fjin)5）或北京市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(pixn)開業(yè)情況表（附件6）；（三）符合關(guān)于印發(fā)的通知（京人社辦發(fā)200961號）第七條要求的開業(yè)證明材料復(fù)印件。第二十六條 定點培訓(xùn)機構(gòu)申請外來農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)、技能鑒定補貼的，應(yīng)向區(qū)縣人力社保局提交下列材料：（一）職業(yè)培訓(xùn)補貼申請；（二）外來農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)補貼申請表（附件7）；（三）外來農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定考核花名冊（附件8）；（四）身份證復(fù)印件（應(yīng)對身份證原件進(jìn)行核對，并在復(fù)印件上注明“經(jīng)核對與原件相同”字樣；核對人簽字）；（五）企業(yè)與參加職業(yè)技能培訓(xùn)人員簽訂的勞動合同復(fù)印件（至少復(fù)印勞動合同簽訂雙方當(dāng)事人基本情況、合同期限、雙方當(dāng)事人簽字蓋章頁；

19、對合同原件進(jìn)行核對；家政、護(hù)理服務(wù)機構(gòu)可以提供參加家政、護(hù)理培訓(xùn)人員的用工證明）。第二十七條 區(qū)縣人力社保局、定點培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將申請職業(yè)培訓(xùn)補貼的全部材料，按照申請經(jīng)費的批次進(jìn)行規(guī)范存檔。第六章 監(jiān)督檢查第二十八條 區(qū)縣(q xin)人力社保局應(yīng)做好定點(dn din)培訓(xùn)(pixn)機構(gòu)的日常管理和指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)其依法、誠信、規(guī)范辦學(xué)，對其開展補貼培訓(xùn)的全過程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并做好檢查記錄。有條件的區(qū)縣人力社保局，可以引入第三方監(jiān)督機制，委托有資質(zhì)的社會中介組織對區(qū)域內(nèi)定點培訓(xùn)機構(gòu)開展補貼培訓(xùn)、資金使用等情況進(jìn)行檢查評估。第二十九條 區(qū)縣人力社保局對定點培訓(xùn)機構(gòu)存在違反補貼培訓(xùn)協(xié)議約定行為的，

20、應(yīng)按補貼培訓(xùn)協(xié)議進(jìn)行處理；對定點培訓(xùn)機構(gòu)存在違反國家和本市相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定行為的，應(yīng)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定依法進(jìn)行處理，并終止補貼培訓(xùn)協(xié)議。第三十條 市人力社保局可根據(jù)本市開展補貼培訓(xùn)的情況，適時開展對定點培訓(xùn)機構(gòu)的督導(dǎo)評估和專項抽查工作；市人力社保局、市財政局定期對區(qū)縣落實培訓(xùn)政策、組織開展工作、規(guī)范基礎(chǔ)工作、使用信息系統(tǒng)等情況進(jìn)行檢查，并通報檢查結(jié)果。第三十一條 建立信息公開制度。市、區(qū)縣人力社保局應(yīng)通過政府網(wǎng)站等媒體，向社會公布培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)目錄、職業(yè)培訓(xùn)補貼申請程序、舉報電話和投訴信箱；對單位或個人的投訴、舉報及反映的問題，及時調(diào)查核實，對情況屬實的應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行處理。第七章 附則(fz)

21、第三十二條 對違反規(guī)定弄虛作假、騙取、冒領(lǐng)(mo ln)職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的定點(dn din)培訓(xùn)機構(gòu)，由區(qū)縣人力社保局按資金申請渠道追回違規(guī)所得資金，并取消定點培訓(xùn)資格；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究其法律責(zé)任。第三十三條 對工作人員利用職務(wù)之便收受賄賂，與享受職業(yè)培訓(xùn)補貼資金的單位和個人串通，騙取職業(yè)培訓(xùn)補貼資金、牟取非法利益，造成職業(yè)培訓(xùn)補貼資金損失的，依法追回資金；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究其法律責(zé)任。第三十四條 本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行。關(guān)于實施外來農(nóng)民工職業(yè)技能特別培訓(xùn)計劃的通知（京人社辦發(fā)200916號）廢止。關(guān)于印發(fā)北京市職業(yè)培訓(xùn)補貼管理辦法的通知（京人社辦發(fā)2

22、0095號）等文件中與本辦法不一致的以本辦法為準(zhǔn)。附件1：北京市職業(yè)(zhy)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）補貼標(biāo)準(zhǔn)目錄職業(yè)類別職業(yè)（工種）培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)（元）A類餐飲服務(wù)人員中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點師、西式面點師、調(diào)酒師1200機械設(shè)備加工、維修裝備制造人員車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、汽車修理工、裝配鉗工、工具鉗工、機修鉗工、金屬熱處理工 、刨插工、焊工*通信、電力線務(wù)員日用、機電產(chǎn)品維修人員家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、用戶通信終端維修員、電氣設(shè)備安裝工（電梯安裝維修工(13-036)）鐵、公（道）路運輸機車駕駛員汽車駕駛員電子元器件與設(shè)備制造、裝配調(diào)試及

23、維修人員無線電設(shè)備機械裝校工、電子設(shè)備裝接工、無線電調(diào)試工、電子計算機（微機）調(diào)試工、電子計算機維修工B類檢驗、計量人員食品檢驗工、化學(xué)檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗員、動物檢疫檢驗員、（長度、衡器）計量工1000運輸、機電設(shè)備操作人員起重裝卸機械操作工、起重工、（拖拉機、聯(lián)合收割機、農(nóng)用運輸車）駕駛員、叉、鏟車司機*工程施工人員砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、管工、工程測量工、土石方機械操作工日用機電、辦公產(chǎn)品維修人員照相器材維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工裁剪縫紉和皮革、毛皮制品加工制作人員裁縫（服裝制作工）、制鞋工、皮革加工工、毛皮加工工、服

24、裝裁剪工、服裝縫紉工機械制造加工人員鑄造工、鍛造工、冷作鈑金工、涂裝工機電產(chǎn)品裝配人員電機裝配工、高低壓電器裝配工、鍋爐設(shè)備裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、汽車（拖拉機）裝配工、摩托車維修工機械設(shè)備修理人員精密儀器儀表修理工電力（機械）設(shè)備安裝、運行、檢修及供電人員鍋爐設(shè)備安裝工、變電站值班員、變電設(shè)備安裝工、維修電工、電工*工藝、美術(shù)品制作人員貴金屬首飾手工制作工、貴金屬首飾機制工、漆器鑲嵌工、景泰藍(lán)制作工、工藝品雕刻工、裝飾美工、民間工藝品制作工、工藝編結(jié)工C類飯店、旅游及健身娛場所服務(wù)人員前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、旅店服務(wù)員、展覽講解員、插花員、體育場地工、保健按摩師、茶藝

25、師、公共游覽場所服務(wù)員、康樂服務(wù)員800公路、鐵路客（貨）運輸服務(wù)人員汽車運輸調(diào)度員、汽車客運乘務(wù)員、機車乘務(wù)員職業(yè)類別職業(yè)（工種）培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)（元）C類醫(yī)療衛(wèi)生輔助、社會和居民生活服務(wù)人員物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、餐廳服務(wù)員、攝影師、沖印師、化妝師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、洗衣師、修腳師、保育員、家政服務(wù)員、保潔員、養(yǎng)老護(hù)理員、護(hù)理員、中央空調(diào)系統(tǒng)操作員、智能樓宇管理員、糕點、面包烘焙工、司爐工*、電梯司機*800種植業(yè)生產(chǎn)人員農(nóng)藝工、（蔬菜、花卉、果、茶、桑、菌類）園藝工、（棉花、茶葉、蔬菜）加工工、林木種苗工、護(hù)林員、標(biāo)本員畜牧業(yè)生產(chǎn)人員（家禽、家畜、蜜蜂）飼養(yǎng)工、家禽（畜

26、）繁殖工、蜂產(chǎn)品加工工、動物疫病防治員、草坪建植工、擠奶工農(nóng)業(yè)及漁業(yè)生產(chǎn)人員水生動物苗種繁育工、沼氣生產(chǎn)工勘測及礦物開采人員大地測量工、支護(hù)工行政事務(wù)人員秘書、公關(guān)員、制圖員、計算機操作員治安保衛(wèi)、消防人員保安員電信業(yè)務(wù)人員電信業(yè)務(wù)營業(yè)員、話務(wù)員購銷人員營業(yè)員、收銀員、營銷師、出版物發(fā)行員、服裝模特、采購員、收購員、中藥購銷員、廢舊物資（回收挑選工、加工工）、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調(diào)劑員紡織、針織、印染人員細(xì)紗工、織布工木材制品制作人員手工木工、精細(xì)木工建筑材料生產(chǎn)加工人員水泥生產(chǎn)制造工玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生產(chǎn)加工人員陶瓷（燒成、裝飾）工廣播影視制品制作、播放及文物保護(hù)作業(yè)人員音響調(diào)音員印刷

27、人員凹版制版工、平板、凹版印刷工文化教育、體育用品制作人員（鋼琴、提琴、管樂器）制作工化工產(chǎn)品生產(chǎn)人員制冷工水利設(shè)施管理養(yǎng)護(hù)人員河道修防工、水土保持防治工、水文勘測工環(huán)境檢測與廢物處理工（大氣、水）環(huán)境監(jiān)測工倉儲人員冷藏工、保管員、理貨員其他商業(yè)、服務(wù)人員電子商務(wù)師管理工程技術(shù)人員企業(yè)人力資源管理人員、物流師非等級培訓(xùn)超市理貨員、主食制作員、勤雜工、社區(qū)保潔綠化員、凈菜加工員、停車管理員、民俗旅游、搬運工、社區(qū)縫紉員、塑鋼門窗安裝工、工藝畫制作工、手工編織、森林管護(hù)工、農(nóng)村管水員、室內(nèi)保潔員、社區(qū)保安、護(hù)理員（崗前培訓(xùn)）、家政服務(wù)員（崗前培訓(xùn)）、小菜制作、民間手工藝品制作工400說明(shum

28、ng)：標(biāo)注“*”為本市有特種作業(yè)(zuy)培訓(xùn)的職業(yè)（工種）附件(fjin)2：職業(yè)培訓(xùn)補貼經(jīng)費審批流程(lichng)（式樣）一、審批事項(shxing)名稱：本市城鎮(zhèn)(chngzhn)失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼或外來農(nóng)民工培訓(xùn)補貼二、審批依據(jù)：（略）三、補貼標(biāo)準(zhǔn)：（略）四、申請材料：（略）五、審批程序：（一）受理標(biāo)準(zhǔn)：申請材料齊全、規(guī)范、有效。本崗位責(zé)任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局指定）崗位職責(zé)及權(quán)限：1、按照文件規(guī)定，對申報材料的完整性、規(guī)范性、有效性進(jìn)行審查；2、對網(wǎng)上上報材料進(jìn)行審查；3、符合條件的當(dāng)即受理；材料不齊或不符合條件的不予受理，退回申請材料

29、，并書面說明理由一次性告知申請單位。（二）初審標(biāo)準(zhǔn)：1、申請材料齊全、規(guī)范、有效；2、網(wǎng)上申報材料與提交材料一致；3、達(dá)到職業(yè)培訓(xùn)補貼考核標(biāo)準(zhǔn)。本崗位責(zé)任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局確定）崗位職責(zé)及權(quán)限：1、按照文件規(guī)定及經(jīng)費撥付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核；2、按一定比例對申請單位進(jìn)行抽查；3、符合條件的，提出同意撥付經(jīng)費的意見，并將申請材料和審核意見轉(zhuǎn)復(fù)審人員；不符合條件的，提出不同意撥付經(jīng)費的意見，并書面說明理由后轉(zhuǎn)復(fù)審人員。（三）復(fù)審(fshn)標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)：提交(tjio)的材料齊全、規(guī)范、有效。本崗位責(zé)任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局確定）崗位職責(zé)及權(quán)限：1、按照文件規(guī)定，對初審人員提出

30、的意見進(jìn)行復(fù)審；2、同意初審意見的，簽署同意的意見后，連同材料轉(zhuǎn)審核人員；不同意初審意見的，應(yīng)與初審人員溝通情況，簽署不同意意見，并書面說明理由后轉(zhuǎn)審核人員。（四）審核標(biāo)準(zhǔn)：提交的材料齊全、規(guī)范、有效。本崗位責(zé)任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局確定）崗位職責(zé)及權(quán)限：1、按照文件規(guī)定，對復(fù)審人員的意見進(jìn)行審核；2、同意復(fù)審意見的，簽署同意的意見后，連同材料轉(zhuǎn)審定人員；不同意復(fù)審意見的，應(yīng)與復(fù)審人員溝通情況后，簽署不同意意見，并書面說明理由后轉(zhuǎn)審定人員。（五）批復(fù)標(biāo)準(zhǔn)：提交的材料齊全、規(guī)范、有效。本崗位責(zé)任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局確定）崗位職責(zé)及權(quán)限：1、按照文件規(guī)定，對審核人員提出的意見進(jìn)行

31、審定；2、同意審核人意見的，簽署同意批復(fù)的意見后，按原渠道退回經(jīng)辦人員；不同意審核人意見的，應(yīng)與審核人溝通情況后，簽署不同意批復(fù)意見，按原渠道退回經(jīng)辦人員。（六）公示(n sh)標(biāo)準(zhǔn)(biozhn)：擬批復(fù)資金在政府(zhngf)網(wǎng)站上公示本崗位責(zé)任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局確定）崗位職責(zé)及權(quán)限：1、擬批復(fù)資金情況在政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示;2、公示期為一周；3、公示無異議的，下達(dá)正式批復(fù)。涉及外來農(nóng)民工補貼資金的，在公示結(jié)束后，報區(qū)縣財政局復(fù)核；區(qū)縣財政局復(fù)核同意的，下達(dá)正式批復(fù)。（七）告知標(biāo)準(zhǔn)：1、及時、準(zhǔn)確告知申請單位結(jié)果； 2、制發(fā)的文書規(guī)范、完整、正確；3、留存歸檔的審批文書材料齊全、規(guī)范。本崗位責(zé)任人：（區(qū)縣人力資源和社會保障局確定）崗位職責(zé)及權(quán)限：1、印發(fā)培訓(xùn)補貼批復(fù)，并將批復(fù)文件送達(dá)申請單位；2、對不予批復(fù)的申請單位，應(yīng)書面告知原因，將申請材料和網(wǎng)上材料一并退回；3、將