（2022年-2023年）學(xué)校教師聘用合同協(xié)議書范本1753

1、學(xué)校教師聘用合同2019 版二，wm 一q m 1.EC17、,9外學(xué)校教師聘用合同稻殼兒獨(dú)家乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為平均月工資的3倍。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期 期間的勞動報(bào)酬。七、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。八、附那么1、本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定 執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。2、本合同一式二份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份。兩份合同文本具有同等法律效力。3、本合同經(jīng)

2、雙方簽署后生效。簽訂時(shí)間：年月日甲方（簽字或蓋章）：法定代表人：乙方（簽字）：編號：學(xué)校教師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期： 年 月 日甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號：民辦非企業(yè)單位登記許可證號：聯(lián)系典花：乙方（受聘人）：申分正號：申分正地址：教師資格證種類：學(xué)歷：聯(lián)系典花：根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、中華人民共 和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽 訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、聘用網(wǎng)位甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。二、合同期限本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用

3、乙方的合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。三、權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利：(1)按照章程自主管理；(2)組織實(shí)施教育教學(xué)活動；(3)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)；(4)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；(5)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；(6)聘任教師及其他職工；(7)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。2、甲方的義務(wù)：(1)遵守法律、法規(guī)；(2)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；(3)維護(hù)受教育者、教師及其他職工

4、的合法權(quán)益；(4)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；(5)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。3、乙方的權(quán)利：(1)按時(shí)獲得勞動報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇;(2)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過 教職工代表大會或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；(3)參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；(4)進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；(5)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意 見；(6)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和開展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；(7)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文

5、件規(guī)定的其他權(quán)利。4、乙方的義務(wù)：(1)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；(2)嚴(yán)格遵守國家計(jì)劃生育政策；(3)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗 位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；(4)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原那么的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育， 法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶著學(xué)生開展有益的社 會活動,(5)關(guān)心、保護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方 面的全面開展；(6)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵抗有 害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；(7)合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方

6、同意不得從事與甲方同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競爭單位；(8)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；(9)每周平均工作 個(gè)小時(shí)，每天平均工作 小時(shí)，講課時(shí)間每天平均不少于4小時(shí)，講課時(shí)間超出 小時(shí)的，按小時(shí)工資 元計(jì)算。(10)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險(xiǎn)1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/每月；正式聘用期工資為元/每月。每月 日為當(dāng)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。2、甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)

7、、補(bǔ)貼等 按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：元基本工資和獎(jiǎng)金，其中基本工資為元/每月。3、在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。4、甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)局部，由甲方按月從工資中代為扣繳5、乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。6、乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、 非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同的變更、解除及終止1、本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但以下情況 除外：(1)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)

8、的情形消失 時(shí)終止；(2)乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同 期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束；(3)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者局部喪失勞動能力的，合同的終止按照國 家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。2、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。3、乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：(1)有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；(2)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(3)違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律到達(dá)解聘條件的；(4)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；(5)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；(6)體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的

9、；(7)連續(xù)曠工超過 個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè) 工作日的。4、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通 知乙方：(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；(2)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng) 事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5、乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘：(1)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(2)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；(3)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。6

10、、有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的；(3)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。7、甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個(gè)月的按月支付；不滿一個(gè)月的，缺乏15天的，按半個(gè)月工資支付，超過 15天缺乏一個(gè)月的，按1個(gè)月支付。8、為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通 知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報(bào) 酬。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、因以下情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動

11、保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立 或者變更合同致使合同無效的；(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲 方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的；(7)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；(8)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；(9)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；(10)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定 提前解散而終止合同的；(H)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā) 給乙方一個(gè)月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個(gè)月從學(xué)校獲 得的總收入的平均數(shù))，最高不超過十二個(gè)月；六個(gè)