九型人格與員工管理

1、九型人格與員工管理獵聘 Gary1教育背景香港公開大學MBA行業(yè)經(jīng)驗獵聘網(wǎng)-培訓&業(yè)務總監(jiān)智聯(lián)招聘-全國培訓經(jīng)理EN.Japan-上海公司業(yè)務總監(jiān)104人力銀行-大陸B(tài)D部經(jīng)理專業(yè)背景培訓師、職涯規(guī)劃師、人才測評顧問格理集團-大陸人力資源行業(yè)專家組成員主要培訓企業(yè)國家電力、華能集團、中國銀行、建設銀行、農(nóng)業(yè)銀行、上海銀行、蘇州銀行、民生人壽、中宏人壽、廣電日生、韋博英語、安居客、浪擎科技、大眾點評、外企德科、中企咨詢等2賺錢的喜歡的能做的理想狀態(tài)忍耐堅持學習員工狀態(tài)3行為說做思想信念整 體* 價值觀驅(qū)動力目標4喬.哈里窗公開區(qū)別人知道別人不知道自己知道自己不知道隱藏區(qū)盲目區(qū)未知區(qū)5認識性格性格

2、無好壞之分，每種性格都有其獨特及精彩之處每個人都是多種性格集合體，但核心性格只有一個性格與生俱來，之后進一步發(fā)展，但根本保持不變性格的表現(xiàn)形式是變化的，可以提升，也可能下降不要簡單下結(jié)論，尤其不要給身邊的人亂扣“帽子”認識性格的復雜特性，學會從他人的角度理解他人6九柱圖9361245787936124578我是好脾氣的我是講原則的我是充滿愛心的我是最棒的我是獨特的我是有深度的我是真誠可信的我是快樂的我是老大哪句話最一見鐘情8九型人格概況1：講求原則、恪守秩序、完美主義、自以為是2：關懷他人、慷慨大方、有占有欲、喜好操控3：適應力強、注重形象、野心勃勃、具有敵意4：感性直觀、表現(xiàn)浪漫、自我陶醉、

3、悲觀抑郁5：感受力強、有原創(chuàng)性、內(nèi)向孤僻、怪咖傾向6：有約束力、值得托付、防御心強、猶豫不決7：富有激情、熱愛生活、不受約束、放縱自我8：自信果斷、斗志旺盛、喜好主導、報復心強9：平靜祥和、讓人放心、安于現(xiàn)狀、消極漠然9一號：完美型10一號：完美主義者特征：想要事事正確；有整體感和平衡感，渴望更佳的表現(xiàn)，總想改善他人；依循自己的理想，總想證明自己是正當?shù)?，為免遭他人指責而力求事事完美核心欲望：希望自己是對的、好的、楷模的、有誠信的 喜歡的狀態(tài)：從事需要細心細致的工作，例如會計、審計、督導、質(zhì)檢具體工作中需要有清晰的流程，明確的分工，公平的環(huán)境不喜歡的狀態(tài)：風險性的，例如風險決策，臨時性決策寬泛

4、性的，例如需要接受大量不同觀點變化性的，例如突發(fā)情況，信息不完整11健康一般不健康有堅定的信念和道德觀，是非分明，正直，自我約束；正視現(xiàn)實，樂觀積極，愿意接受他人的觀點做事講究秩序和規(guī)則，對錯誤不能容忍，理想主義；不近人情的挑剔，喜歡批評和自我批評教條主義，自以為是，認為自己是對的別人是錯的；責難并粗暴對待他人，而自己總做錯事12二號：助人型13二號：樂于給予者 特征：渴望被愛，渴望向別人表露自己的情感，希望被需要和被感激，并渴望別人對自己有所回應，希望別人把自己的要求視為正當?shù)暮诵挠簮叟c被愛喜歡的狀態(tài)：擅長從事有愛心的領域，例如客服、志愿者、醫(yī)護、心理咨詢等具體工作中有權威領導的認可和關

5、注，自己作領導時有專家或團隊的輔佐不喜歡的狀態(tài)：得不到關注的需要完全獨立完成的14健康一般不健康開朗熱情，富有同情心，善良真誠，幫助關心他人；對他人伸出援手，全心全意地付出，不求回報關注他人的情緒，過分強硬的對他人提供關心和愛；渴望得到對方給予自己更多的反饋和不同的待遇操控干預他人生活，讓對方覺得虧欠自己而羞愧；認為自己向?qū)Ψ降乃魅∈抢硭斎?，不惜貶低對方15三號：成就型16三號：現(xiàn)實主義者特征：自認是有價值和值得尊重的人，希望被肯定，渴望與眾不同，渴望受到關注和贊賞，給他人留下深刻印象核心欲望：成功，成就，有價值，被接受喜歡的狀態(tài)：從事對外溝通能有成就感的，例如銷售、演藝人員、市場營銷具體工

6、作中需要有榮耀回饋，受到表揚，有良好的晉升空間不喜歡的狀態(tài)：需要不斷改進或反復嘗試的工作，例如寫作、設計等需要較長時間才能完成的工作，例如長期的項目沒有發(fā)展前景的，不能帶來聲望的17健康一般不健康真誠自信，有魅力，夠勤奮，受到他人的認可和歡迎；目標明確，能清晰認識自己的能力和價值，并加以提高爭強好勝，追逐名利，講求實際和效率，精于世故；自戀自大，講究外在形象，自吹自擂，愛出風頭嫉妒他人的成功，用謊言維持自己的形象，充滿敵意；報復心強，不惜采用極端手段獲得成功18四號：自我型19四號：悲觀浪漫者特征：想要做自己，以美的東西來表達自己，渴望找到理想的伴侶，想以退守來保護自己的情感，在參與事情之前首

7、先關注感情需求核心欲望：獨特、創(chuàng)意、與眾不同喜歡的狀態(tài)：從事需要展現(xiàn)藝術性和創(chuàng)造性的工作，例如藝術家、詩人具體工作中需要發(fā)揮創(chuàng)意的，例如廣告設計、商業(yè)策劃等不喜歡的狀態(tài)：循規(guī)蹈矩，太多約束的工作不被重視的，無關緊要的工作20健康一般不健康富有靈感和創(chuàng)造力，敏感溫和，忠于自己的情感；對他人伸出援手，全心全意地付出，不求回報有藝術氣息，浪漫多情，喜歡理想化的自我升華；敏感羞澀憂郁，多愁善感，生活在自己的幻想世界沮喪郁悶，用封閉自身情感、疏離他人來麻痹自己；失望無助，自我怨恨，嚴重時會情緒崩潰甚至自殺21五號：理智型22五號：思考觀察者特征：想成為能干的專家，獲取更多知識和技能，探究現(xiàn)實，想要不為他

8、人所動，克制自己的需要核心欲望：博學 喜歡的狀態(tài)：從事需要研究的工作，例如科研學者、程序員、金融投資工作中能夠有個人空間的，能夠獨立完成的，有程式化的不喜歡的狀態(tài)：需要頻繁或過長時間地同外界溝通完全與人打交道的，需要隨機應變的23健康一般不健康非凡的洞察力，是專業(yè)領域?qū)＜遥瑢χR有濃厚興趣；獨立，有全局觀念，有創(chuàng)新和發(fā)明精神好學鉆研，把一切都概念化條理化，富有邏輯；過多的投入思考而遠離人群，憤世嫉俗，好爭辯沈浸在思維世界，脫離排斥現(xiàn)實，不穩(wěn)定且具攻擊性；嚴重時會產(chǎn)生精神錯亂，精神分裂等傾向24六號：疑惑型25六號：猶豫懷疑者特征：渴望獲得安全，渴望得到他人的支持和認可，總想證實他人對自己的態(tài)度

9、，總想保護自己的信念核心欲望：獲得安全與支持喜歡的狀態(tài)：慎重考慮，等級分明的環(huán)境，例如風險控制，制定規(guī)章具體工作中，沒有太多競爭壓力的環(huán)境不喜歡的狀態(tài)：時間緊，壓力高的環(huán)境臨時突發(fā)，毫無準備的工作需要獨立決策的工作26健康一般不健康信任并忠于他人或組織，愿意付出一切，互助合作；考慮全面，有正面的思想，意志堅定，有勇氣依賴權威來給予安全感，有很強的警惕性；優(yōu)柔寡斷，總是懷疑，有時會出現(xiàn)攻擊性感到自卑無助，總是擔驚受怕，有受虐傾向；將自己固化在矛盾中，行為莽撞，沒有理性27七號：活躍型28七號：樂天主義者特征：渴望快樂和滿足，渴望閱歷豐富，想要多樣化的選擇，享受生活的樂趣，自娛自樂，想要逃避焦慮核

10、心欲望：快樂、如愿以償喜歡的狀態(tài)：從事需要寬松，富有冒險的工作，探險者，演員，品鑒師等工作中能提供激情和興趣，活動策劃、創(chuàng)意師、產(chǎn)品設計等不喜歡的狀態(tài)：枯燥的，流程嚴禁的工作重復機械的，需要長時間投入的29健康一般不健康開朗活潑有活力，對感性和需要體驗的東西充滿熱情；善于創(chuàng)新，務實，有效率，興趣廣泛好奇心強，物質(zhì)主義，為自己找合理化的借口；過度放縱自我，貪婪，總是不滿意、粗魯無禮沉迷于物欲，失去控制，心情飄忽不定；行為瘋狂，常常拋離自我和生活30八號：領袖型31八號：保護主義者特征：想倚賴自己，抗拒自己的弱點，想影響環(huán)境，想彰顯自己，想控制、戰(zhàn)勝他人，想成為不可戰(zhàn)勝的核心欲望：做自己生命的主人

11、 做強者喜歡的狀態(tài)：從事需要有挑戰(zhàn)的工作具體工作中有一定授權，有全面的信息渠道不喜歡的狀態(tài)：有嚴格規(guī)則章程的需要細膩情感的32健康一般不健康自信堅強，有力量，富有開拓性，接受一切挑戰(zhàn)；有膽識，保護他人，受人尊敬，也能忍讓和認可他人強勢專權，勇猛好斗，渴望戰(zhàn)勝并支配所有人和事；總把自己的意愿想法強加于人，威脅報復他人無情無義，獨斷專行，不惜成為違法者，崇尚暴力；魯莽冒險，自以為無所不能，有反社會傾向33九號：和平型34九號：和諧調(diào)停者特征：渴望保持心靈的安寧平和，在環(huán)境中創(chuàng)造和諧，保持事物的現(xiàn)狀，渴望避開沖突和緊張，希望逃避讓自己不安的問題和環(huán)境核心欲望：和善，安全喜歡的狀態(tài)：從事需要有條不紊的工作環(huán)境，例如辦公室文員，公務員等具體工作中需要有清晰的指令，明確的目標，公平的環(huán)境不喜歡的狀態(tài)：風險性的，需要快速反應或需要臨時決策的需要表達明確觀點或立場的情況35健康一般不健康天真單純，有耐心，好脾氣，有想象力和創(chuàng)造力；幫助別人平復和緩和情緒，使群體和諧融洽謙卑，和善，謙讓，避免沖突，默默無聞地做事；消極被動，冷漠逃避，不敢堅持自己的看法不愿面對問題，消沉倦怠，遠離一切沖突，不負責任；麻木、缺乏方向感，自暴自棄，可能變成多重人格3637九型人格交流法一號要數(shù)字、要證據(jù)，精確詳細，認真負責二號要關懷、要求助，詢問感受，態(tài)度真誠三號要認可、要造夢，目標刺激，嘉許成績四