員工實習(xí)勞動合同文本2022范文

1、員工實習(xí)勞動合同文本2022范文員工實習(xí)勞動合同1甲方：地址：郵碼： ：法定代表人或委托代表人：職務(wù)：乙方：所在學(xué)校及院系：所在專業(yè)年級：性別：年齡：學(xué)生證號碼：年月日根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽 訂本合同，共同遵照本合同所列條款。一、實習(xí)合同期限第一條本合同生效日期一年一月日，本合同于 終止。實習(xí)期為一年月日至一年月日。二、實習(xí)內(nèi)容甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo) 乙方進行實習(xí)。甲方指派 為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作的；9、

2、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使勞動合同無法履行, 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方遵照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提 前三十日以書面形式通知乙方。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難， 應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞 動行政部門報告后，可以解除合同。第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、 9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認 喪失或者局部喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規(guī)定

3、的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方， 甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十五條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段一勞動的；3、甲方不能遵照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健 康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六

4、條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可10 以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙 方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的責(zé)任第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四 條解除勞動合同，應(yīng)按原勞動部制發(fā)的反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法給 乙方經(jīng)濟補償。第二十九條有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承當賠償責(zé) 任，并按原勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法執(zhí)行:1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,囊括勞動合同局部無效的；2、甲方故意拖

5、延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動 合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償 外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng) 濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的違

6、反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法 發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外， 可保存依法索賠的權(quán)利。第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同 或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的 單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的11 保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承當賠償責(zé)任。第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟 賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)

7、賠償甲方有關(guān)的費用。九、當事人約定的其他內(nèi)容十、勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議 調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生 之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十七條甲方以下規(guī)章制度 對合同當事人雙方具有約束力。第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效， 具有同等法律效力。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人乙方（蓋章）法

8、定代表人（簽章）簽訂日期：年月日機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時間：年月日員工實習(xí)勞動合同5身份證號：法律職業(yè)資格或律師資格證號：申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證號：聯(lián)系 ：實習(xí)律師事務(wù)所：執(zhí)業(yè)證號：通訊地址：聯(lián)系 ：12實習(xí)指導(dǎo)律師姓名：律師執(zhí)業(yè)證號：執(zhí)業(yè)年限：聯(lián)系 ：風(fēng)險提示：基本信息基本信息囊括協(xié)議雙方的必要資料，如實習(xí)生姓名、證件號碼、單位名稱。 為了防止爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習(xí)協(xié)議上還要有實習(xí)生的 , 單位的法定代表人和 。同時，實習(xí)生要注意與自己簽署實習(xí)協(xié)議的單位 是否是合法設(shè)立的單位。根據(jù)中華人民共和國律師法、申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)管理規(guī)那么的規(guī) 定，申請律師執(zhí)業(yè)實習(xí)人員和實習(xí)律師

9、事務(wù)所在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的 基礎(chǔ)上就實習(xí)事宜達成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限第一條實習(xí)人員自有管轄權(quán)的律師協(xié)會完成審核登記之日起在實習(xí)律師 事務(wù)所實習(xí)，實習(xí)期限為一年，實習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、實習(xí)內(nèi)容第一條實習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng)當遵照中華全國律師協(xié)會制定的申請律師執(zhí)業(yè)人 員實務(wù)訓(xùn)練指南，指導(dǎo)實習(xí)人員進行律師業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能訓(xùn)練。實習(xí)指導(dǎo)律師應(yīng) 當制定實習(xí)計劃，實習(xí)計劃可作為本協(xié)議附件。第二條實習(xí)人員實習(xí)期間應(yīng)該聽從實習(xí)指導(dǎo)律師的安置，虛心學(xué)習(xí)，認真 完成指定任務(wù)。三、實習(xí)紀律風(fēng)險提示：商業(yè)秘密實習(xí)期間，實習(xí)生有可能知悉實習(xí)單位的商業(yè)秘密。并且，由于雙方并不 存在較強的感情基礎(chǔ)和法律

10、約束，實習(xí)單位的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至 惡意的可能。因此，需在協(xié)議中確定約定保密條款，防止此類情況的發(fā)生，防止損失。第一條實習(xí)人員必須遵照律師執(zhí)業(yè)紀律，恪守律師職業(yè)道德，維護集體榮13 譽，經(jīng)受實習(xí)律師事務(wù)所各項制度的管理，保守實習(xí)律師事務(wù)所商業(yè)秘密。第二條實習(xí)人員違反實習(xí)紀律的，實習(xí)指導(dǎo)律師可以教育糾正，如情節(jié)嚴 重，實習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)終止實習(xí)。第三條實習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當制定詳細的申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)期間紀律 規(guī)范，作為本協(xié)議附件。四、實習(xí)人員實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)第一條實習(xí)人員實習(xí)期間的權(quán)利：1、協(xié)助律師辦理律師業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)律師執(zhí)業(yè)基礎(chǔ)技能，進行實務(wù)訓(xùn)練；2、了解掌握辦理律師各項業(yè)務(wù)的執(zhí)

11、業(yè)規(guī)那么；3、了解律師執(zhí)業(yè)管理的制度和規(guī)定。第二條實習(xí)人員實習(xí)期間的義務(wù)：1、實習(xí)人員應(yīng)當經(jīng)受實習(xí)律師事務(wù)所指派的工作任務(wù)，服從指導(dǎo)律師指導(dǎo);2、實習(xí)人員在實習(xí)期間不準獨力以律師身份開展律師業(yè)務(wù)承辦案件，不得 向當事人收取任何費用；3、實習(xí)期內(nèi)，依法執(zhí)行職責(zé)，遵照律師職業(yè)道德，執(zhí)業(yè)紀律和實習(xí)律師事 務(wù)所的規(guī)章制度；4、維護所在實習(xí)律師事務(wù)所的聲譽和利益，保守律師事務(wù)所的業(yè)務(wù)秘密。五、實習(xí)律師事務(wù)所的權(quán)利和義務(wù)第一條實習(xí)律師事務(wù)所的權(quán)利：1、實習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)對實習(xí)人員實習(xí)期間的實習(xí)情況進行監(jiān)督和管理；2、實習(xí)律師事務(wù)所有權(quán)根據(jù)實習(xí)人員實習(xí)期間的具體表現(xiàn)，對其品行、操 守及其是否適合律師職業(yè)作出

12、初步判斷；第二條實習(xí)律師事務(wù)所的義務(wù)：1、實習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當為實習(xí)人員提供必要的實習(xí)環(huán)境和條件；2、實習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當根據(jù)實習(xí)人員實習(xí)期間的表現(xiàn)，如實作出實習(xí)鑒 定書；3、實習(xí)律師事務(wù)所應(yīng)當在正式實習(xí)前，對實習(xí)人員進行政治思想、職業(yè)道 德和執(zhí)業(yè)紀律以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；六、違約責(zé)任14風(fēng)險提示：意外風(fēng)險實習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險責(zé)任的承當。實習(xí)生在工作中間， 如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該 如何處理。雖然通常情況下，實習(xí)生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是 一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。第一條實習(xí)人員違約，責(zé)任承當方式為：1、

13、實習(xí)律師事務(wù)所可以解除合同，并收回實習(xí)人員的申請律師執(zhí)業(yè)人員 實習(xí)證；2、實習(xí)律師事務(wù)所向律協(xié)報告，律協(xié)收繳實習(xí)證，已進行的實習(xí)無效。第二條實習(xí)律師事務(wù)所違約，責(zé)任承當方式為：實習(xí)人員可以在三十日內(nèi) 申請轉(zhuǎn)到另一家律師事務(wù)所實習(xí)，已進行實習(xí)有效。第三條協(xié)議雙方共同違約，責(zé)任承當方式為：各自承當相應(yīng)的違約責(zé)任。七、實習(xí)人員實習(xí)期間的費用第一條協(xié)議雙方就實習(xí)人員實習(xí)期間的費用 元月。八、實習(xí)協(xié)議的變更和解除第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本協(xié)議無法履行 的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容

14、。第三條實習(xí)協(xié)議的解除可以有以下幾種方式：1、協(xié)議雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；2、協(xié)議期滿，自動解除；3、協(xié)議雙方或一方出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定或約定的行為，本協(xié)議可以單方解除;九、其他約定第一條協(xié)議雙方還就以下事項達成約定：1、除國家規(guī)定允許兼職的以外，實習(xí)人員應(yīng)保證在實習(xí)期間專職實習(xí)；2、實習(xí)人員為律所聘用人員的，可以獲得勞動報酬，勞動報酬的標準由雙 方另行簽訂勞動合同約定;雙方未簽訂勞動合同的，視為雙方無勞動關(guān)系。15第二條本協(xié)議未盡事宜，或與有關(guān)規(guī)定相悖的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條本協(xié)議一式3份，具有同等法律效力，其中實習(xí)人員1份，實習(xí)律 師事務(wù)所1份，審核登記機關(guān)1份。實習(xí)人員（簽章）：簽

15、訂時間：年 月 日實習(xí)單位（簽章）：簽訂時間：年 月 日16乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安置，認真完成指定的任務(wù)。乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn) 浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在 崗位進行實習(xí)。三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件第四條?甲方安置乙方進行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不 超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方 協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工 藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習(xí)期 間，

16、甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保障的權(quán)利、義務(wù)。甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動 平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實習(xí)期間的勞動報酬第七條?乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決 定。第八條?如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達成一致意見的，甲方以每 （小時日月）一元的標準支付乙方報酬，工資于（每月日每日）統(tǒng)一結(jié)算。實習(xí)期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。五、實習(xí)期間的保險福利待遇第九條?甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí) 期間的平安與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生

17、、 平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：六、實習(xí)期間的勞動紀律第十條?乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安 全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；保護甲方的財產(chǎn)，遵照職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺悟 和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合 同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙

18、方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精 神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解 決意見。九、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（蓋章）代表人：代表人：年月0年月日員工實習(xí)勞動合同2甲方： 乙方：姓名：身份證號：為促進在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的開展;同時，為了確定甲乙雙方的責(zé)任和保障 雙方的權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基 礎(chǔ)上，甲乙雙方

19、就在校大學(xué)生實習(xí)的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：一、本協(xié)議有效期自年月日至一年月日止。二、甲方責(zé)任及義務(wù)1、甲方負責(zé)把符合條件的學(xué)生布置到谷松企業(yè)集團，西安比亞迪，東莞萬 利達，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子，擔(dān)任操作工一職。 具體工作地點遵照各個高校代理招聘的人數(shù)定。2、甲方負責(zé)核實谷松企業(yè)集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順 德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子的經(jīng)營狀況、并如實向?qū)W校與學(xué)生介紹 單位的相關(guān)信息：如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。3、甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的必須真實并與布置的單位實際情況相符 合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個

20、人虛假資料或被用人單位辭退 者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，那么其與甲方無關(guān)。4、甲方負責(zé)對乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。5、甲方保證乙方的待遇為60天11小時制，工資待遇18002400元月， 包食宿。6、甲方有義務(wù)對在職人員的監(jiān)管，并進行必要的在職培訓(xùn)。7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)敦促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等為保證各位新入職員工在實習(xí)工作當中的切身利益與平安問題，我單位鄭 重如下：一、薪資以現(xiàn)金方式及時足額發(fā)放。二、我單位為派遣實習(xí)學(xué)生免費提供吃飯，住宿。三、我單位派遣職工隨同前往及返回。四、我單位不收取學(xué)生任何費用。（車費自理）六月份走的五月底之前報名者 和七月份走的六月2

21、0號之前報名者返回的時候車費減免30元人民幣。五、我單位將統(tǒng)一組織、安置，包車前往目的地。六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職三、乙方的責(zé)任與義務(wù)1、在甲方企業(yè)實習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認真執(zhí)行甲方企業(yè)各 項規(guī)章制度；2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規(guī)活動時，可對甲方企 業(yè)提出疑義、批評、檢舉和控告；3、假設(shè)提前解除協(xié)議，應(yīng)提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續(xù)后，方 可解除本協(xié)議。4、乙方負責(zé)提供的相關(guān)證件：囊括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。5、乙方工作未滿7個工作日將不予結(jié)算工資-：個人承當車費，由公司統(tǒng)一收取單程車費200元此費用只用于學(xué)生出 行費用。二、服

22、從公司對崗位進行合理管理與調(diào)配。三、認真遵照和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī) 操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責(zé)任，本人愿承當公司所受經(jīng)濟損失1-5 倍的罰款，或承當法律上的責(zé)任。四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作（有特殊事情需請 假的，須提前2-3天請假，并說明理由）。不無故曠工或擅離職守。（曠工一天扣 兩天基本工資）五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機密，及我職務(wù)范疇內(nèi)之業(yè)務(wù) 機密。六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。七、在職期間，假設(shè)發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿經(jīng)受公司財務(wù) 部及人事行政部的調(diào)查。八、假設(shè)因某

23、種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部， 且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。假設(shè)未經(jīng) 批準而擅自離職，公司將保存要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人 （招聘代理人）的連帶責(zé)任。九、假設(shè)被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述，愿意經(jīng)受公司辭退、罰款及追償 的處理。四、薪資結(jié)算、核算方式：1、工資結(jié)算時間：實習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放, 人員實習(xí)期滿辦理離職手續(xù)，再將工資給予結(jié)算。五、其他1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友 好協(xié)商解

24、決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。2、因經(jīng)濟環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造 成雙方不能履行本協(xié)議，雙方通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。其他附加條件：甲方為乙方提供年月日至年月日止的后續(xù)服務(wù)管理工作，其主要囊括：1、乙方私自外出（打架斗毆、糾紛等）造成的一切損失與后果與甲方無關(guān)。2、乙方必須遵照甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī)，否那么造成的一切后果由乙方自身承當。甲方：鑒證單位：負責(zé)人：乙方簽字：日期員工實習(xí)勞動合同3甲方：乙方：根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就乙方申請來甲方單位實習(xí)一事， 甲、乙雙方經(jīng)友

25、好協(xié)商，約定如下：一、實習(xí)期限自 年 月 日至 大學(xué)就業(yè)派遣報到證上規(guī)定的報到時間止。二、實習(xí)內(nèi)容.甲方為乙方實習(xí)提供各項便利條件；.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的程序和實 務(wù);.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安置積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù)，同時完成甲方 交辦的其它事務(wù)；4.乙方在實習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶，開拓業(yè)務(wù)渠道，爭取在實習(xí)結(jié)束前業(yè) 務(wù)能上手。三、實習(xí)報酬實習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費。四、實習(xí)紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方在業(yè)務(wù) 上受指導(dǎo)老師指導(dǎo)，行政上由甲方辦公室管理，實習(xí)期滿由甲方寫出實習(xí)鑒定。 五、實習(xí)期間如因

26、乙方過錯造成甲方損失的，乙方應(yīng)承當相應(yīng)責(zé)任。六、實習(xí)期滿，假設(shè)乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。假設(shè) 乙方違反此規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金 元。七、乙方向甲方交納 元人民幣的履約定金，作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：代表：乙方：年 月 日員工實習(xí)勞動合同4甲方（單位）：乙方（個人）：簽訂日期 年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵照本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期年_月_日， 終止日期年_月_日，其中試用期0二

27、、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，及時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì) 量標準，并履行以下義務(wù)：1、遵照國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵照甲方的規(guī)章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組 織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方遵照甲方規(guī)定的任務(wù)。第五條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi) 生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月一日以 貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于一