（2022年-2023年）簡潔通用勞動合同

1、勞動合同甲方（用人單位）單位名稱:用人單位地址：法定代表人:用人單位聯(lián)系典花:乙方（員工）姓名：性別： 申分正號:戶籍所在地:現(xiàn)居住地:聯(lián)系典花: 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合 法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實守信的原那么訂立此合同。一、勞動合同期限第一條本合同以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月日生效，至年 月 H工作任務(wù)完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事 工作，工作地點為:O甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。 第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任

2、 務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工 作，集中休息，輪休調(diào)休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權(quán)利和生 產(chǎn)，工作任務(wù)的完成任務(wù)。第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受周末法定節(jié)假日以及探親，婚喪， 計劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利。第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。 因特殊原因需延長工作

3、時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超 過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動 條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。第八條甲方按 元/月支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量支付乙方工資。第九條甲方于每月 日前以貨幣或贏行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工 資清單。/工條甲方安排乙方

4、延長工作時間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙 方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五、社會保險和福利待遇第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社 會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十二條乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷，生 育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī) 的規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：O六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和平安操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生，職

5、 業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī) 范和操作規(guī)程。第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞開工具及必要的勞動 防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對 乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對 危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法，全面履行各自

6、的義務(wù)。第十九條甲方變更名稱，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的 履行。第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位 繼續(xù)履行。第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十二條甲乙雙方解除，終止本合同，應(yīng)當按照勞動合同法第二十六條，第三十 七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條， 第四十四條的規(guī)定進行。第二十三條甲乙雙方解除，終止本合同，符合勞動合同法第四十條規(guī)定情形的，甲 方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼

7、續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼 續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按 照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失 的，應(yīng)當承當賠償責任。第二十五條 解除，終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止 勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、其它事項第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)I,雙方可以訂立專 項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。第二十七條乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當 承當賠償責任。第二十八條公司勞動用工管理工作制度作為本合同的附件。第二十九條雙方約定的其它事項:O第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)