河北省廊坊市社會保險知識培訓(xùn)ppt課件

1、人力資源內(nèi)部培訓(xùn)員工社會保險及住房公積金 . 一、概述 二、主要工程 三、保險相關(guān)手續(xù)的辦理.一、概述一 投保范圍1、凡屬公司正式聘用，與公司簽署勞動合同附屬、補充協(xié)議的員工；2、原那么上員工個人人事檔案必需調(diào)入公司一致管理，并在公司所在地的人事局勞動局或人才交流中心進展人事代理；3、原那么上須將戶籍遷至公司所在地，公司有特殊要求的除外。.二實施細那么1.新招聘的員工在原單位所在地已交納社會保險的，需將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，經(jīng)審核后公司方可為其交納社會保險費。 2.員工因勞動合同期滿、辭職、解雇、除名等緣由終止或解除勞動關(guān)系的，公司將在離任當(dāng)月停頓為其交納保險費。.二、 主要工程一養(yǎng)老保險二工

2、傷保險三醫(yī)療保險四生育保險五住房公積金.三、保險相關(guān)手續(xù)的辦理 一養(yǎng)老保險 1.交納比例：單位承當(dāng)20%，個人承當(dāng)8% 2.繳費基數(shù)由社保中心公布，每年都有變動 3.年限：累計繳費期滿15年可中斷) 4.繳費時間：每月1-10日 .5.繳費程序行政副總審批養(yǎng)老保險所審核財務(wù)部網(wǎng)上劃款地稅局確認劃款.6.轉(zhuǎn)移：轉(zhuǎn)出地社保所轉(zhuǎn)入地社保所1、繳費憑證2、接納函3、接納函回執(zhí).跨省轉(zhuǎn)入：1、參保人員在原參保地機構(gòu)開具到養(yǎng)老保險所領(lǐng)取2、參保人員持到職介中心(或人才中心提出懇求，辦理人事檔案調(diào)入手續(xù)3、持和到養(yǎng)老保險所領(lǐng)取4、職介中心或人才中心和養(yǎng)老保險所贊同接受后，懇求人持會原參保地社保所機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移

3、接續(xù)手續(xù).省內(nèi)轉(zhuǎn)入：1、參保人員在原參保地機構(gòu)開具到養(yǎng)老保險所領(lǐng)取2、首先到職介中心或人才中心提出懇求，辦理人事檔案調(diào)入手續(xù)。3、職介中心或人才中心贊同接受人事檔案后養(yǎng)老保險所領(lǐng)取4、直接中心或人才中心和養(yǎng)老保險所贊同接納后，懇求人持回原參保地社保所機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移緒手續(xù)。. 資金轉(zhuǎn)移： 跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系時，個人賬戶儲存額全部轉(zhuǎn)移，詳細計算為，1998年1月1日之前個人繳費累計本息加上從1998年1月1日起計入個人賬戶的全部儲存額；同時按以本人1998年1月1日后各年度實踐繳費工資為基數(shù)的12%的總和轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險資金。實踐就業(yè)參保繳費缺乏1年的，按實踐繳費月數(shù)計算轉(zhuǎn)移資金。.7.計發(fā)方

4、法(1)根本養(yǎng)老金由根底養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參與根本養(yǎng)老保險的人員到達法定退休年齡、繳費年限含視同繳費年限，下同累計滿15年的，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核實，報勞動保證行政部門同意辦理退休手續(xù)后，可按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金。繳費累計12個月為1年。 .(2)根底養(yǎng)老金。根底養(yǎng)老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資2繳費年限含視同繳費年限，下同1%。 其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資本人月平均繳費工資指數(shù)。 .1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數(shù)取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實踐月平均繳費工資指數(shù)小

5、于1.2時，按1.2計算。例：參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資為1000元，本人月平均繳費工資指數(shù)為1.2，繳費15年，那么 根底養(yǎng)老金= 1000+1000*1.2)/2*15*0.01=165,).(3)參保人員到達退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按本人繳費年限每滿1年發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系；如本人自愿，可延伸實踐繳費年限，其中屬于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈敏就業(yè)人員，繼續(xù)繳費滿15年后可辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)，. 屬于單位職工到達國家規(guī)定的退休年齡時，單位可與職工解除勞動關(guān)系，職工可按城鎮(zhèn)個體工商戶或靈敏就業(yè)人

6、員繼續(xù)交納養(yǎng)老保險費滿15年后辦理按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)。 .二工傷保險1.交納比例：1%，由單位全部承當(dāng)由社保中心決議企業(yè)的繳費基數(shù)； 2.繳費基數(shù)由社保中心公布，每年都有變動 3.繳費時間：每月1-10日 4.繳費年齡限制：年齡大于等于16周歲，女 小于55周歲，男小于60周歲 .5.職工有以下情形之一的，該當(dāng)認定為工傷：(1)在任務(wù)時間和任務(wù)場所內(nèi)，因任務(wù)緣由遭到事故損傷的；(2)任務(wù)時間前后在任務(wù)場所內(nèi)，從事與任務(wù)有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性任務(wù)遭到事故損傷的；(3)在任務(wù)時間和任務(wù)場所內(nèi)，因履行任務(wù)職責(zé)遭到暴力等不測損傷的；.(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于任務(wù)緣由遭到損傷或者發(fā)

7、生事故下落不明的；(6)在上下班途中，遭到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故損傷的；.不得認定為工傷或者視同工傷： (1)故意犯罪的； (2)醉酒或者吸毒的； (3)自殘或者自殺的。(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定該當(dāng)認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有以下情形之一的，視同工傷：6.在任務(wù)時間和任務(wù)崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中遭到損傷的；.(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享用工傷保險待遇

8、；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享用除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。.6.繳費流程：增減表、從系統(tǒng)里考出來的文件、支票工傷所增減表、從系統(tǒng)里考出來的文件、現(xiàn)金建立銀行.三醫(yī)療保險 1.交納比例：單位承當(dāng)7%，個人承當(dāng)2%，返 回個人賬戶4% 2.繳費基數(shù)由社保中心公布，每年都有變動 3.年限：當(dāng)年交納即可運用，不轉(zhuǎn)移 4.繳費時間：每月11-20日 5.保險范圍：住院，門診不給報銷 6.繳費周期：年、季度、月.7.繳費流程采集信息系統(tǒng)、紅十字系統(tǒng)、相關(guān)表格、支票醫(yī)保所.四生育保險 需求資料：準生證、單位證明、醫(yī)保 卡、IC卡、身份證、醫(yī)療診斷證明、各種收據(jù).五失業(yè)保險1

9、.交納比例：單位承當(dāng)2%，個人承當(dāng)1% 2.繳費基數(shù)由社保中心公布，每年都有變動 3.年限：按照規(guī)定參與失業(yè)保險，所在單位和 本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; 4.繳費時間：每月1-10日 .5.具備以下條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金 ：(1) 按照規(guī)定參與失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (2)非因本人志愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求，情愿接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)引見的。 .6.勞動者非因本人志愿中斷就業(yè)詳細包括以下情形： (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞

10、動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自在等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延伸任務(wù)時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;.(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)范或者集體合同商定的工資規(guī)范支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法交納社會保險費，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。.(六住房公積金1.交納比例：單位承當(dāng)5%-15%，個人承當(dāng)5%-10% 2.繳費基數(shù)由社保中心公布，每年都有變動， 本年度基數(shù)是1420-8235元。 3.銷戶提取

11、1離休、退休的； 2完全喪失勞動才干，并與單位終止勞動關(guān)系的； 3出境定居的；. 4異地調(diào)動且調(diào)入單位已建立住房公積金； 5非本市戶籍的合同工，與所在單位終止勞動關(guān)系的； 6職工死亡或被宣告死亡的。 4.普通提取 1提取懇求日之前一年內(nèi)購買、建造、翻建或 大修具有自有產(chǎn)權(quán)的自主住房的；繳費期滿一年后可提取 2在貸款期間內(nèi)用于歸還住房貸款本息的。.5.提取辦理流程(1)職工懇求：符合提取條件的，帶齊提取證明資料及提取人身份證到公司或公積金中心領(lǐng)取、以下簡稱、廊坊市住房公積金提取懇求書以下簡稱。(2)單位核實：職工持填寫的、公司進展初審，公司對懇求人能否職工本人、住房公積金的存儲余額能否正確、能否符合提取條件等方面的內(nèi)容進展核實。 .(3)公積金中心審批：職工持單位核實蓋章后的、及提取證明資料