《大學(xué)自查自糾整改報告》

1、大學(xué)自查自糾整改報告xx大學(xué)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院高度重視和支持共青團、學(xué)生會組織改革，學(xué) 校黨委要求堅持使命引領(lǐng)與問題導(dǎo)向相結(jié)合、實踐創(chuàng)新與傳承發(fā)展相 結(jié)合，切實保持和增強共青團的政治性、先進性和群眾性，在實際工 作中緊扣改革精神、對照改革方案、結(jié)合學(xué)校實際，有序落實和推進 學(xué)校共青團、學(xué)生會組織改革落地，深入推進思想引領(lǐng)、組織建設(shè)、 成長成才、權(quán)益服務(wù)四大行動，不斷提升共青團組織工作效能，鞏固 和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，團結(jié)帶領(lǐng)青年大學(xué)生緊跟黨走。為貫徹落實中央和省委群團改革要求和高校共青團改革實施方 案、學(xué)聯(lián)學(xué)生會組織改革方案、關(guān)于湖北省高校共青團改革的實 施意見等文件精神，學(xué)校黨委召開了群團工作

2、會議、思想政治工作 會議、共青團工作專題會議就共青團、學(xué)生會組織改革進行研究部署， 為做好今后一個時期內(nèi)全校學(xué)團工作提出了認清形勢，牢牢把握高校 共青團工作的根本任務(wù)和工作主線;著眼三個善于，抓實抓好我校共 青團（學(xué)生會）工作;強化主體責(zé)任，各級黨組織要切實承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)指 導(dǎo)職能的明確要求，配合學(xué)校團委展開相關(guān)工作。學(xué)校各級共青團組織（學(xué)生會組織）在團省委和學(xué)校黨委的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，在實踐中改革，在改革中實踐，各項改革工作有序推進。為 更好的總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，參照督導(dǎo)（自查）項目清單，我校團委 將學(xué)生會組織改革工作做了實事求是的自查，現(xiàn)報告如下：一、推進學(xué)生會組織改革情況1、貫徹落實團中央關(guān)于推進

3、高 校學(xué)生會（研究生會）深化改革的若干意見學(xué)聯(lián)學(xué)生會組織改革 方案等文件精神，學(xué)校黨委召開了思想政治工作會議、共青團工作 專題會議，就共青團、學(xué)生會組織改革進行研究并對改革工作進行現(xiàn) 狀分析及工作部署，起草了XX大學(xué)外經(jīng)貿(mào)學(xué)生會改革方案（修訂稿）報學(xué)校黨委進行指 導(dǎo)審批公示。切實抓實抓好我校共青團（學(xué)生會）工作，強化主體責(zé) 任。強調(diào)要堅持全心全意服務(wù)同學(xué)，以服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青 年三大社會職能為根本開展工作，不允許單獨承擔(dān)高校行政職能。2、精簡組織機構(gòu)和學(xué)生干部數(shù)量，工作機構(gòu)架構(gòu)為主席團+工作 部門模式，以共青團改革要求為根本出發(fā)點，積極探索實行輪值制度， 從原有的8個部門精簡到目前4個

4、部門。目前，我校學(xué)生會工作人員 為50人，各部門設(shè)部長1正1副，未設(shè)立除主席、部長外其他職位。3、強化校級學(xué)生會組織對二級學(xué)院學(xué)生會組織指導(dǎo)機制，出臺 XX大學(xué)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法、XX大學(xué)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院分團委工作考核辦法（暫行），明確規(guī)定校級學(xué)生會組織對學(xué)院（系）學(xué) 生會組織的指導(dǎo)職責(zé)。4、對學(xué)生會組織工作人員的整體素質(zhì)提出嚴格要求，目前學(xué)生 會工作人員政治面貌均為共產(chǎn)黨員或共青團員，且最近1個學(xué)期或?qū)W 年學(xué)習(xí)成績綜合排名均在本專業(yè)前30%以內(nèi)，且無課業(yè)不及格情況。5、面向全校公開遴選校學(xué)生會干部，校級學(xué)生會組織主席團候 選人均由學(xué)院團組織推薦，經(jīng)學(xué)院黨組織同意，校黨委學(xué)生工作部門 和校團

5、委聯(lián)合審查后，報校黨委確定;校級學(xué)生會組織工作部門成員 均由學(xué)院團組織推薦，經(jīng)校黨委學(xué)生工作部門和校團委審核后確定。校級學(xué)生會組織工作人員做到了有來自學(xué)院學(xué)生會組織的成員不少 于 50%。6、學(xué)校黨委、團委組織召開多次專題會議認真學(xué)習(xí)貫徹全國學(xué) 聯(lián)二十七大會議精神，開辦我校第二期增廣班專題學(xué)賀信和黨中央致 詞精神，要求學(xué)生會組織全覆蓋學(xué)習(xí)和遵守學(xué)生會研究生會干部自 律公約、關(guān)于學(xué)聯(lián)學(xué)生會工作人員改進作風(fēng)服務(wù)同學(xué)的若干規(guī)定。7、堅持從嚴治會，出臺xx大學(xué)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法， 對學(xué)生干部的管理和考核作出明確規(guī)定。針對學(xué)生會組織工作人員出 現(xiàn)違反校規(guī)校紀、道德失范以及與學(xué)生不相稱行為等問題的

6、，校團委 或二級學(xué)院團委應(yīng)按xx大學(xué)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法迅速調(diào) 查核實并及時予以處理。8、嚴格按照xx大學(xué)外經(jīng)貿(mào)學(xué)院先進集體、先進個人評選與表 彰暫行辦法開展評優(yōu)評先工作，學(xué)生會組織工作人員參加評獎評優(yōu)、 測評加分時，依據(jù)評議結(jié)果擇優(yōu)提名，未與其崗位簡單掛鉤。9、學(xué)校黨委高度重視學(xué)生會組織的發(fā)展，并將學(xué)生會組織的建 設(shè)納入了本年度學(xué)校黨建工作整體規(guī)劃。本年度已定期聽取學(xué)生會組 織工作匯報兩場，參與研究決定重大事項，并由我校黨委副書記分管 學(xué)生會組織的工作。10、我校校級學(xué)生會組織由我校團委書記負責(zé)整體開展指導(dǎo)工 作，并聘任校團委專職團干擔(dān)任校級學(xué)生會組織秘書長。建立了學(xué)生 會重要事項、重

7、大活動、重要信息、對外聯(lián)絡(luò)等事先審核管理制度。二、存在的問題、原因及整改措施學(xué)生會組織的改革創(chuàng)新要突出 問題導(dǎo)向和查補短板，問題一旦解決，短板一旦補上，就是高校共青 團未來發(fā)展新的增長點和著力點。經(jīng)過改革實踐，我校學(xué)生會組織的 改革主要存在以下幾個難點：1、校學(xué)生會聯(lián)系引領(lǐng)服務(wù)青年能力有待提升。服務(wù)青年是新時期團學(xué)組織服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年三大 社會職能的根本。隨著時代發(fā)展和基礎(chǔ)教育水平的不斷提升，青年學(xué) 生的綜合素質(zhì)和能力逐漸增強，對學(xué)生組織服務(wù)內(nèi)容的要求也越來越 高。而我校學(xué)生組織在服務(wù)青年學(xué)生的意識、內(nèi)容、條件等方面不能 完全適應(yīng)學(xué)生多樣化、個性化的需求，存在供給側(cè)結(jié)構(gòu)不平衡、供需

8、 不匹配等現(xiàn)象。另外學(xué)校共青團缺資源、缺平臺、缺專業(yè)化建設(shè)，無 法滿足學(xué)生的發(fā)展需求。雖然我們一直在努力改進，但碎片化、單一 化和貼近學(xué)生不夠等困局依然存在。整改措施。構(gòu)建系統(tǒng)化、精準化的服務(wù)體系。加強對青年學(xué)生思 想動態(tài)及生活、學(xué)習(xí)、閑暇時間等狀況的調(diào)研，全方位了解學(xué)生所思、 所想、所愁、所盼，分層分類分步開展服務(wù)。2、對二級學(xué)院學(xué)生會管理服務(wù)能力不足。目前在對二級學(xué)院學(xué)生會管理中存在有如下幾個問題。院校兩級 缺乏溝通，導(dǎo)致工作開展效率低下，活動質(zhì)量無法提升；院級學(xué)生會 指導(dǎo)老師隊伍不穩(wěn)定，導(dǎo)致院級學(xué)生會開展工作不及時、形式陳舊， 指導(dǎo)老師及主要學(xué)生干部隊伍缺乏培訓(xùn)。整改措施。加強院校兩級團

9、委班子成員的交流與溝通，定期召開 工作例會，高效及時解決相關(guān)問題，推動院校兩級成員的合作與交流。 鼓勵二級學(xué)院團委獨立承辦校級活動，充分調(diào)動其工作積極性。加強 對學(xué)校團委成員班子的培訓(xùn)，堅持引進來與走出去相結(jié)合，創(chuàng)新工作 形式和活動形式，走專業(yè)化發(fā)展道路，支持引導(dǎo)二級學(xué)院團委規(guī)范發(fā) 展，配合學(xué)生會聯(lián)系、引導(dǎo)和服務(wù)師生。3、學(xué)生會組織部門建設(shè)活力不足。我們在推進學(xué)生會改革的過程中調(diào)動了學(xué)生干部的積極性、規(guī)范 了學(xué)生組織的規(guī)定動作，取得了一定的成績，但仍存在以下問題：隊 伍陣地建設(shè)不足，培訓(xùn)方式單一，主要依靠日常例會和常規(guī)培訓(xùn)；學(xué) 生干部思想政治教育方式缺乏系統(tǒng)性和針對性，教育內(nèi)容缺乏時代性 和先

10、進性;隊伍內(nèi)部凝聚力不高，干部參與活動積極性不足，難以發(fā) 揮學(xué)生干部的橋梁紐帶和戰(zhàn)斗堡壘作用。各部門發(fā)展不均衡，內(nèi)部建 團難以形成規(guī)范化、制度的機制。整改措施。創(chuàng)新學(xué)生組織建設(shè)內(nèi)容。構(gòu)建常態(tài)教育+時事教育的 內(nèi)容教育體系。創(chuàng)新培訓(xùn)與管理工作模式，創(chuàng)建學(xué)生干部論壇，為服 務(wù)師生調(diào)研，為團委正確決策提供保障。創(chuàng)新學(xué)生組織載體建設(shè)和陣 地建設(shè)，開展組織內(nèi)部活動，溝通成員感情，在某一部門探索試點組 織建設(shè)，不斷解決問題，總結(jié)經(jīng)驗，逐步推廣。4、網(wǎng)上共青團建設(shè)不足。團委微信官方平臺推文涵蓋社會主義核心價值觀、意識形態(tài)引導(dǎo) 與教育、愛校情節(jié)、第二課堂、新生教育、宿舍文明、學(xué)風(fēng)建設(shè)等全 方面，也實現(xiàn)了在微信

11、平臺進行眾多校園文化活動的征集、報名、反 饋、評價機制，但離改革的要求還有一定的差距，比如網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊 伍還沒有形成健全的管理、培訓(xùn)和激勵機制，優(yōu)秀內(nèi)容產(chǎn)品還比較欠 缺等等。整改措施。健全網(wǎng)絡(luò)宣傳員、文明志愿者、網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍選拔、 培訓(xùn)、管理、考核和激勵機制，打造青年網(wǎng)軍，搶占網(wǎng)絡(luò)陣地，引導(dǎo) 團員青年將先進性和擔(dān)當(dāng)精神延伸到網(wǎng)絡(luò)空間。創(chuàng)新平臺讓團組織在 網(wǎng)上安家落戶。整合現(xiàn)有資源，從平臺搭建、運行模式、互動終端三 方面，建設(shè)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)，集組織人員管理、活動項目發(fā) 布、活動場館預(yù)約和工作定量考核系統(tǒng)為一體的平臺。在校團委進駐 大學(xué)生事物中心的基礎(chǔ)上，結(jié)合平臺直接面對廣大青年師生開展

12、線上 線下聯(lián)系與服務(wù)，為青年提供及時有效的一站式服務(wù)。5、團干部配備不全，考核管理制度不完善。校團委專職團干部缺編，學(xué)院團學(xué)指導(dǎo)老師基本由輔導(dǎo)員兼任， 學(xué)生組織缺乏專業(yè)指導(dǎo)。除要管理共青團工作外，部分學(xué)院團學(xué)指導(dǎo) 老師還須分管學(xué)院辦公室及相關(guān)黨務(wù)工作，事情繁雜，精力分散，且 缺乏有效的激勵保障機制。在對團干部考核管理上，缺乏長效性考核 管理制度，特別是對學(xué)院團委書記考核上難以進行長期量化考核和切 實有效的考核獎懲機制。整改措施。積極爭取政策支持，特別是對二級團組織專職團干的 培養(yǎng)、選拔和任用及任職運用的支持;積極探索專職、兼職、掛職相 結(jié)合的共青團干部隊伍，承擔(dān)具體共青團工作和學(xué)生組織的指導(dǎo)工 作。三、意見與建議高校學(xué)生會改革是一項系統(tǒng)的工程，需要全面的 統(tǒng)籌與規(guī)劃，制定出科學(xué)合理的戰(zhàn)略布局，才能切