關(guān)于餐飲用工合同協(xié)議

1、最新關(guān)于餐飲用工合同的范本本合同使用作為酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業(yè)合同。甲方 經(jīng)營地址 乙方 居民身份證號 TOC o 1-5 h z 出生日期 年月日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致, 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款.第一條 本合同 年月日生效 ,年月日終止 .其中試用期至年月 日止 .勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的 , 試用期不得超過15 日 ; 勞動合同期限在6 個月以上 1 年以內(nèi)的 , 試用期不得超過30 日 ; 勞動合同期限在1 年以上 2 年以內(nèi)的 ,試用期不得超過60 日 ; 勞動合同期

2、限在2 年以上的 , 試用期不得超過6 個月 .第二條 乙方擔任 崗位 （ 工種 ） 工作 .乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 應(yīng)及時向甲方報告, 并即時脫離工作崗位 .甲乙雙方對乙方崗位（ 工種 ） 的其他約定第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生, 食品安全衛(wèi)生, 服務(wù)規(guī)范 , 職業(yè)道德 , 職業(yè)技能 , 甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn) .第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施 , 發(fā)放必要的勞動保護用品 .第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理, 建立 , 健全安全生產(chǎn)責任制度, 完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件; 健全內(nèi)部服務(wù)

3、和食品質(zhì)量管理制度, 嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范, 質(zhì)量責 TOC o 1-5 h z 任以及相應(yīng)的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度, 防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范, 勞動紀律及甲方規(guī)章制度, 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故, 甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.第六條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資:（一）月工資 元, 試用期間月工資, 甲方每月 日前向乙方支付工資.（ 二） 日工資 元 , 試用期間日工資, 甲方向乙方支付工資的時間為每月 日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的 , 甲方向乙方支付的生活費為元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.第七條 乙方每日工作時間不超過8 小時 , 平均

4、每周工作時間不超過40 小時 .甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間 , 一般每日不得超過 1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 , 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時 , 但是每月不得超過36 小時 . TOC o 1-5 h z 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的 , 應(yīng)事先報勞動行政部門批準.甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要, 乙方延長工作時間的 , 甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷, 大病醫(yī)療社會保險.第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范, 質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度, 應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承

5、擔責任 .第十條 乙方有下列情形之一, 甲方可隨時解除本合同 :一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;二 ） 有偷拿財物 , 賭博 , 吸毒 , 打架斗毆行為的 ;三）嚴重失職 , 營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 ;四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度, 符合甲方解除勞動合同條件的 ;五 ） 嚴重違反服務(wù)規(guī)范, 損害消費者合法權(quán)益的 ;六 ） 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 ;七）違反法律法規(guī)規(guī)定, 被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 ; TOC o 1-5 h z 八 ） 被依法追究刑事責任的.第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病, 在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),

6、 工種崗位規(guī)定, 甲方無法另行安排工作的 , 可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同 , 并向乙方支付經(jīng)濟補償金.第十二條 乙方解除本合同 , 應(yīng)當提前 30 日以書面形式通知甲方. 乙方擅自離職 , 應(yīng)當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失.第十三條 乙方在履行勞動合同期間 , 因個人失職給甲方造成損失的 , 應(yīng)當承擔賠償責任 .第十四條 甲乙雙方約定的其他事項 TOC o 1-5 h z 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議, 應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁. 對仲裁裁決不服的 , 可自接到裁決書之日起15 日內(nèi)向人民法院起訴.第十六條 本合同未盡事宜或與國家, 北京市規(guī)定相悖的 , 按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十七條 本合同一式二份, 甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條 本合同附件如下 , 與本合同具有同等法律效力 .甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人簽字或蓋章）簽訂日期 : 年 月 日使用說明, 本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用 ., 企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時, 甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫 , 凡需要雙方約定的內(nèi)容, 經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi) . 雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi) , 但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī).