崗位手冊表格片區(qū)經(jīng)理制度范本格式_第1頁
崗位手冊表格片區(qū)經(jīng)理制度范本格式_第2頁
崗位手冊表格片區(qū)經(jīng)理制度范本格式_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

崗位目的、崗位職責(zé)、任職資格崗位名稱：海外營銷中心片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)：落實營銷中心銷售策略，及有需要時制訂片區(qū)的銷售策略制訂并落實片區(qū)銷售策略及營銷網(wǎng)絡(luò)計劃執(zhí)行片區(qū)銷售量及銷售費用指標(biāo)，并對片區(qū)銷售量及利潤負(fù)責(zé)執(zhí)行片區(qū)廣告計劃，制訂并落實片區(qū)每年/月銷售/促銷計劃保證資金回籠目標(biāo)的實現(xiàn)片區(qū)內(nèi)銷售業(yè)務(wù)的管理與協(xié)調(diào)把中心制訂的管理制度落實到片區(qū)發(fā)展與當(dāng)?shù)仃P(guān)鍵客戶、合作伙伴的關(guān)系崗位關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：指標(biāo)目標(biāo)權(quán)重海外市場回款額30%海外市場銷售量40%營銷費用控制20%成品周轉(zhuǎn)次數(shù)7%部門評審滿意度3%崗位技能/資格要求：銷售經(jīng)驗對本行業(yè)，本地市場趨勢和競爭環(huán)境和深入了解綜合管理能力正直人格出色的協(xié)調(diào)與溝通技巧大學(xué)本科學(xué)歷或以上兩年以上相關(guān)經(jīng)驗主要工作及其細(xì)化主要活工作頻率具體工作主要輸入分析框架/主要輸出動表格自上而下每月/日年度銷售及反映市場常網(wǎng)絡(luò)拓展策需要，負(fù)略責(zé)落實營銷中心的策略，制訂及執(zhí)行其具體計戈人把片區(qū)任每月/日月度片區(qū)任務(wù)及費用常務(wù)及反映分細(xì)分至業(yè)派表格，銷務(wù)員，督售報告促業(yè)務(wù)人員完成任務(wù)，并每月將其匯總后交銷售管理部按片區(qū)經(jīng)每月廣告及促銷市場部計活動劃，落實當(dāng)?shù)貜V告促銷活動。管理資金每周/日資金回籠運作以達(dá)常到資金回籠的目的與關(guān)鍵客每月戶、合作伙伴定期聯(lián)系，以維持良好關(guān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論