工會財務管理制度1

1、工會財務管理制度為收好、管好、用好工會經(jīng)費，把有限的工會經(jīng)費用于為職工服務和開展工會活動上,特制定本制度。 TOC o 1-5 h z 1、按月督促行政按全部職工工資總額的2%撥交工會經(jīng)費;2、根據(jù)工會法規(guī)定，按時、足額上解經(jīng)費;3、及時收繳會員會費;4、在銀行獨立開戶，實行工會經(jīng)費獨立核算，嚴格執(zhí)行結(jié)算制度和銀行賬戶管理規(guī)定;5、認真編制預算，按預算使用經(jīng)費;6、報銷時必須要有經(jīng)手人、證明人，并注明用途，經(jīng)主席審批后方可報銷，附件要齊全;7、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項財經(jīng)紀律;8、工會會計要做好日記總賬、按月記賬，按季編報資產(chǎn)負債表，做好年度預算、決算的編報工作;9、按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的

2、購置、保管、核銷工作;10、每年1-2次向職代會（或會員代表）大會報告財務工作;11、做好會計檔案的保管、交接工作;12、積極參加市總工會組織的財務檢查等工作。工會財務管理制度參考：為管好、用好工會經(jīng)費，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工群眾服務，按照工會會計制度改革的要求，根據(jù)中華人民共和國工會法和中國工會章程及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況制定本辦法。一、工會經(jīng)費使用管理原則1、經(jīng)費獨立管理原則。根據(jù)年初各單位審定的預算，合理使用各項經(jīng)費。(1)經(jīng)費報銷時應填清楚，由工會主席審批后方可報銷;購買一次性實物報銷金額在3000元以上的發(fā)票，由經(jīng)辦人、驗收人、工會主席審核簽名;商家出具

3、的發(fā)票內(nèi)容完整;用于全體會員的福利性支出不得超過當年下?lián)芙?jīng)費的50%。2、堅持預、決算管理原則。一切經(jīng)費均應納入預算。3、堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務制度，遵守財務紀律。4、堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出，收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會經(jīng)費應重點用于維護職工權(quán)益，開展職工教育和職工群眾性活動方面。5、堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。6、堅持為職工服務原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支。7、堅持民主管理原則。每年一次接受同級經(jīng)審委的審查。定期公布賬目，接受職工代表、會員監(jiān)督。二、

4、工會經(jīng)費開支范圍1、會員活動費。用于組織會員開展集體活動。如會員活動日、旅游活動、聯(lián)歡會及其他集體活動的費用等。2、職工活動費。用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動等方面的開支。職工教育:用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵;工會舉辦各種知識培訓等。文體活動，用于工會舉辦職工業(yè)余文藝體育活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書法、攝影、展覽等;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費及維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙食補貼費、夜餐費等。宣傳活動:用于工會組織政治、法律、政策、科技、講座、報告會的酬金;工會組

5、織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品，重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費;工會舉辦圖書館、閱覽室的消耗用品費等。3、工會業(yè)務費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務工作等方面的費用。如:工會干部培訓所需教材、費用等;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費用;建家活動費用;又會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用慰問困難職工的費用;辦公費、差旅費等方面的費用。三、工會會費收入、經(jīng)費上繳規(guī)定1、會費收入。根據(jù)會員崗位工資標準0.5%交納會費，在每季末15日前足額上繳。2、經(jīng)費上繳。按工資總額2%計提工會經(jīng)費，40%交上級工會，60%留存。四、專用基金使用管理1、困難補助費。根據(jù)工會困難補助審批程序和職工困難情況酌情給予補助，慰問傷、病職工人員，必