國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部

1、國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部工商管理學(xué)科“十一五”發(fā)展(fzhn)戰(zhàn)略研究報(bào)告工商管理學(xué)科“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略與優(yōu)先資助領(lǐng)域遴選研究課題組共三十二頁工商管理學(xué)科“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略(zhnl)研究從國家自然科學(xué)基金委員會的定位出發(fā)，結(jié)合管理科學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)，推動建立完善的學(xué)術(shù)(xush)規(guī)范體系，引導(dǎo)管理科學(xué)家針對中國工商管理實(shí)踐中提出的科學(xué)問題進(jìn)行多學(xué)科交叉的原創(chuàng)性研究?？傮w指導(dǎo)思想共三十二頁工商管理學(xué)科“十一(ShY)五”發(fā)展戰(zhàn)略研究優(yōu)先領(lǐng)域遴選(ln xun)研究的基本原則學(xué)科發(fā)展基礎(chǔ)強(qiáng)弱強(qiáng)學(xué)科發(fā)展需求ABCD基本原則共三十二頁工商管理學(xué)科“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略(zhnl)研究研究(ynji)

2、思路企業(yè)需求提出備選優(yōu)先方向科學(xué)突破可能性國內(nèi)熱點(diǎn)國外熱點(diǎn)項(xiàng)目分析國家需求專家新提方向企業(yè)問卷專家問卷新方向企業(yè)新提方向匹配多輪專家訪談優(yōu)先領(lǐng)域?qū)＜颐襟wACBD 與國際差距社會需求重要度文獻(xiàn)文獻(xiàn)計(jì)量需求Y基礎(chǔ)X理想解模型求解共三十二頁優(yōu)先(yuxin)領(lǐng)域總匯優(yōu)先領(lǐng)域之一:運(yùn)作管理相關(guān)研究優(yōu)先領(lǐng)域之二:中小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理相關(guān)研究優(yōu)先領(lǐng)域之三:財(cái)務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域研究優(yōu)先領(lǐng)域之四:經(jīng)濟(jì)全球化背景下的技術(shù)管 理與創(chuàng)新優(yōu)先領(lǐng)域之五:多變環(huán)境下人力資源管理機(jī) 制研究優(yōu)先領(lǐng)域之六:新經(jīng)濟(jì)下的營銷(yn xio)管理相關(guān)理論、方法 與技術(shù)研究優(yōu)先領(lǐng)域之七:中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的企業(yè)管理新問題研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之

3、一運(yùn)作管理(gunl)相關(guān)研究 質(zhì)量管理作為企業(yè)應(yīng)對市場競爭的有效手段,其實(shí)質(zhì)就是更有效地利用投入資源，最大限度(xind)地提供滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品,不斷提高顧客滿意度以增加市場份額,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益最大化目標(biāo)。 科學(xué)問題：集成化質(zhì)量管理的研究六SIGMA質(zhì)量管理思想和管理模式研究全面質(zhì)量管理的理論與方法的深入研究質(zhì)量控制活動的深化研究產(chǎn)業(yè)鏈、物流的質(zhì)量管理質(zhì)量管理與勞動生產(chǎn)率的結(jié)合質(zhì)量管理與質(zhì)量工程共三十二頁優(yōu)先(yuxin)領(lǐng)域之一運(yùn)作管理相關(guān)研究 物流管理研究為實(shí)現(xiàn)資源配置的最優(yōu)化，成本最低而進(jìn)行的從起點(diǎn)到終點(diǎn)間的原材料、中間過程庫存、最后產(chǎn)品和相關(guān)信息有效(yuxio)流動及儲存的管理

4、。 科學(xué)問題：電子商務(wù)環(huán)境下物流模式與協(xié)調(diào)研究物流系統(tǒng)的仿真模擬研究基于新技術(shù)的物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)和運(yùn)行循環(huán)經(jīng)濟(jì)中的逆向物流體系研究物流管理共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之一運(yùn)作管理(gunl)相關(guān)研究 服務(wù)運(yùn)作管理主要研究服務(wù)業(yè)企業(yè)運(yùn)作過程及其運(yùn)作系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、計(jì)劃、組織和控制。 科學(xué)問題：生產(chǎn)過程中的服務(wù)外包理論研究服務(wù)業(yè)運(yùn)作管理模式研究售后服務(wù)管理與運(yùn)作研究服務(wù)業(yè)運(yùn)作管理方法研究與營銷結(jié)合的服務(wù)運(yùn)作管理對策研究大型企業(yè)集團(tuán)多事業(yè)部的并行綜合(zngh)運(yùn)作管理模式基于“實(shí)時(shí)大規(guī)模定制”的服務(wù)運(yùn)作管理服務(wù)運(yùn)作管理理共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之二中小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理相關(guān)(xinggun)研究 中小企業(yè)融資體系的建設(shè)是中小

5、企業(yè)發(fā)展的公共服務(wù)體系的重要組成部分 。 科學(xué)問題(wnt)：中小企業(yè)融資體系的分析與構(gòu)建中小企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)方法中小企業(yè)信用擔(dān)保體系的理論分析中小企業(yè)融資模型及其理論研究 共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之二中小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理相關(guān)(xinggun)研究 重點(diǎn)研究識別影響和決定中小企業(yè)集群形成的關(guān)鍵因素，把握中小企業(yè)集群的形成和發(fā)展規(guī)律，給中小企業(yè)家提供理論支持，為建立政府對中小企業(yè)集群的扶持政策提供理論依據(jù)，并結(jié)合我國中小企業(yè)集群發(fā)展的實(shí)例，分析中小企業(yè)集群的生成過程以及其后的演化等。 科學(xué)(kxu)問題：中小企業(yè)集群的形成原因及機(jī)理中小企業(yè)集群生成發(fā)展的演化動態(tài)分析中小企業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新企業(yè)集

6、群的遷徙研究中小企業(yè)集群發(fā)展理論研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之二中小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理相關(guān)(xinggun)研究 深入研究在我國文化、歷史和體制情景下，創(chuàng)業(yè)者如何發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、整合資源、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)(shxin)價(jià)值的規(guī)律。 科學(xué)問題：轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟(jì)中的創(chuàng)業(yè)動因研究不同類型創(chuàng)業(yè)活動與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相互作用規(guī)律創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)機(jī)遇、創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)情景的相互關(guān)系研究創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理研究中國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境與政策問題研究創(chuàng)業(yè)過程管理研究創(chuàng)業(yè)者的自然特性與培養(yǎng)關(guān)系研究創(chuàng)業(yè)管理研究 共三十二頁優(yōu)先(yuxin)領(lǐng)域之二中小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)管理相關(guān)研究 家族化管理(gunl)與制度化、市場化管理(gunl)互補(bǔ)共存，不可或缺的，但在理論

7、和政策研究上長期受到忽視。 科學(xué)問題：中小企業(yè)家族化管理的若干基礎(chǔ)理論問題研究家族化組織和領(lǐng)導(dǎo)行為的研究家族化公司治理及其改造企業(yè)的家族化管理理論研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之三財(cái)務(wù)管理相關(guān)(xinggun)領(lǐng)域研究 中國投資者是中國資本市場重要的組成主體，其投資行為在很大程度上左右著中國資本市場的發(fā)展趨勢。 科學(xué)問題：中國投資者的行為特征與心理行為的相關(guān)性分析中國投資者行為偏差研究心理行為對于中國投資者行為的干擾(gnro)分析突發(fā)事件對于中國中小投資者交易行為的影響機(jī)構(gòu)投資者的行為特征與中國投資機(jī)構(gòu)的發(fā)展趨勢等中國投資者的行為特征與心理行為解釋共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域(ln y)之三財(cái)務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域研

8、究 會計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)計(jì)賬和編制財(cái)務(wù)報(bào)表的依據(jù)。隨著我國改革開放的深入發(fā)展，企業(yè)的性質(zhì)多元化、經(jīng)營國際化、融資(rn z)全球化的趨勢越來越明顯，因此會計(jì)準(zhǔn)則也需隨之調(diào)整、修改和重訂。 科學(xué)問題：中國會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的比較與協(xié)調(diào)研究會計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)理論和應(yīng)用研究中小投資者利益保護(hù)與會計(jì)準(zhǔn)則改革財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)理論與應(yīng)用研究會計(jì)信息失真、信息披露和會計(jì)信用研究責(zé)任中心、組織行為與業(yè)績評價(jià)研究會計(jì)學(xué)和會計(jì)準(zhǔn)則的理論和改革研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域(ln y)之三財(cái)務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域研究 在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的我國，通過審計(jì)加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理活動和政府資金使用的稽核，對監(jiān)督和規(guī)范企業(yè)經(jīng)理人員和政府官員的行為，提高企業(yè)

9、信用(xnyng)和政府信用(xnyng)也具有特別重要的作用。 科學(xué)問題：審計(jì)的若干基礎(chǔ)理論問題研究政府審計(jì)理論、方法和應(yīng)用研究民間審計(jì)理論、方法和應(yīng)用研究財(cái)務(wù)舞弊識別的理論依據(jù)、方法和預(yù)測研究審計(jì)效率與影響因素的研究審計(jì)師的職業(yè)道德與行為的影響因素研究審計(jì)理論、方法和應(yīng)用研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之三財(cái)務(wù)管理相關(guān)(xinggun)領(lǐng)域研究 公司財(cái)務(wù)管理主要研究公司財(cái)務(wù)政策的制定、調(diào)整和選擇及財(cái)務(wù)決策對企業(yè)價(jià)值的影響。 科學(xué)問題：我國公司融資偏好的特征及其影響因素的研究我國“公司治理(zhl)溢價(jià)”的度量和評價(jià)研究公司財(cái)務(wù)政策的若干理論問題財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量和評價(jià)理論和方法研究我國公司財(cái)務(wù)行為分析和

10、動因研究雙重上市公司的動因、業(yè)績、市場反應(yīng)和財(cái)務(wù)管理問題研究基于價(jià)值創(chuàng)造理論的財(cái)務(wù)管理的若干問題研究大型項(xiàng)目投融資管理研究公司財(cái)務(wù)管理的理論、方法和研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之四經(jīng)濟(jì)全球化背景下的技術(shù)(jsh)管理與創(chuàng)新 復(fù)雜性理論(lln)為創(chuàng)新的均衡與突破、創(chuàng)新要素的動態(tài)協(xié)同研究提供了新的視角和方法論指導(dǎo)。 科學(xué)問題：技術(shù)與組織的整合、匹配及互動規(guī)律產(chǎn)業(yè)集群中的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究基于公司創(chuàng)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制研究技術(shù)引進(jìn)、消化、吸收與創(chuàng)新的機(jī)制與制度研究全球化背景下的技術(shù)擴(kuò)散和轉(zhuǎn)移規(guī)律研究技術(shù)創(chuàng)新成果管理研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與區(qū)域創(chuàng)新問題技術(shù)梯度與技術(shù)提升規(guī)律研究技術(shù)管理與創(chuàng)新機(jī)制的復(fù)雜性基礎(chǔ)研究共三十

11、二頁優(yōu)先領(lǐng)域之四經(jīng)濟(jì)全球化背景(bijng)下的技術(shù)管理與創(chuàng)新突破性創(chuàng)新建立在一整套不同的科學(xué)技術(shù)原理之上，它常常能開啟新的市場和潛在的應(yīng)用。 科學(xué)(kxu)問題：新興技術(shù)管理與突破性創(chuàng)新研究基于知識管理的組織技術(shù)創(chuàng)新研究突破性技術(shù)創(chuàng)新研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之五多變環(huán)境下人力(rnl)資源管理機(jī)制研究隨著中國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，以及國內(nèi)企業(yè)制度改革的深化，企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵問題之一。 科學(xué)問題：變革中的領(lǐng)導(dǎo)力理論研究國有企業(yè)(u yu q y)高層管理團(tuán)隊(duì)績效管理和監(jiān)管機(jī)制研究中國經(jīng)理人職業(yè)化、市場化和國際化研究董事（包括外部董事、獨(dú)立董事）素質(zhì)及權(quán)利與

12、責(zé)任研究企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)的研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之五多變環(huán)境(hunjng)下人力資源管理機(jī)制研究文化背景對于人力資源管理活動的意義重大。中國現(xiàn)時(shí)的人力資源管理理論(lln)需要考慮我國特殊的文化背景，以及對外開放所引起文化沖突與融合趨勢。 科學(xué)問題：中國傳統(tǒng)文化對于企業(yè)人力資源管理的影響機(jī)制跨文化人力資源與企業(yè)國際化戰(zhàn)略的關(guān)系信息技術(shù)對跨文化人力人力資源管理的影響基于文化的人力資源管理研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之五多變環(huán)境(hunjng)下人力資源管理機(jī)制研究人力資源是企業(yè)獲得持續(xù)競爭能力的潛在核心資源，應(yīng)從提高企業(yè)競爭力的角度研究人力資源的戰(zhàn)略管理。 科學(xué)問題：基于能力的人力資源管理研究基于組

13、織(zzh)柔性的人力資源管理研究人力資源管理與組織戰(zhàn)略的相互作用機(jī)制戰(zhàn)略性人力資源管理研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之五多變環(huán)境下人力資源管理機(jī)制(jzh)研究跨國企業(yè)是當(dāng)今企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營國際化的主要表現(xiàn)形式，由此派生出來大量新的管理問題。我國企業(yè)也面臨著人力資源國際化及其管理國際化的要求(yoqi)。 科學(xué)問題：跨國企業(yè)人力資源本土化研究跨國企業(yè)的人力資源管理研究多元化員工的薪酬福利體系研究人力資源國際化理論與方法跨國經(jīng)營中的企業(yè)人力資源管理研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之六新經(jīng)濟(jì)下的營銷管理相關(guān)理論、方法與技術(shù)(jsh)研究品牌是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是有效參與市場競爭的重要武器。品牌的作用有賴于企業(yè)營銷努

14、力的長期積淀，有賴于企業(yè)合理的規(guī)劃和經(jīng)營管理。 科學(xué)問題：品牌對消費(fèi)者的影響品牌資產(chǎn)的構(gòu)成和評價(jià)品牌延伸與產(chǎn)品創(chuàng)新品牌組合和聯(lián)合品牌品牌社區(qū)與品牌創(chuàng)建(chungjin)品牌/服務(wù)質(zhì)量價(jià)值認(rèn)知研究品牌管理若干基礎(chǔ)問題研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之六新經(jīng)濟(jì)下的營銷管理相關(guān)(xinggun)理論、方法與技術(shù)研究把握消費(fèi)者行為特征是有效開展?fàn)I銷活動的基礎(chǔ)。與西方(xfng)消費(fèi)者相比，因受到社會文化等因素的影響，中國消費(fèi)行為有著不同的特點(diǎn)。 科學(xué)問題：中國文化下的消費(fèi)行為與營銷行為研究不成熟市場消費(fèi)行為研究亞文化與消費(fèi)行為社會階層、生活狀態(tài)與消費(fèi)行為中外消費(fèi)者消費(fèi)行為比較研究中國文化下的渠道管理問題研究中

15、國消費(fèi)者行為研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域(ln y)之六新經(jīng)濟(jì)下的營銷管理相關(guān)理論、方法與技術(shù)研究結(jié)合我國獨(dú)特的社會文化環(huán)境，對我國服務(wù)業(yè)消費(fèi)者行為進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究，為企業(yè)尋求營銷創(chuàng)新和提高顧客滿意度提供決策依據(jù)。 科學(xué)問題：信息不對稱、感知風(fēng)險(xiǎn)與服務(wù)溝通顧客參與條件下顧客價(jià)值創(chuàng)造消費(fèi)者的服務(wù)認(rèn)知(rn zh)和質(zhì)量評價(jià)基于體驗(yàn)的服務(wù)品牌建設(shè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)與自助服務(wù)服務(wù)營銷管理若干問題研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域(ln y)之六新經(jīng)濟(jì)下的營銷管理相關(guān)理論、方法與技術(shù)研究牢固的顧客關(guān)系是企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石(jsh)，現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為顧客關(guān)系管理提供了重要的技術(shù)保障。 科學(xué)問題

16、：長期顧客關(guān)系的性質(zhì)、決定因素和作用機(jī)理研究企業(yè)與顧客的認(rèn)知差異對關(guān)系質(zhì)量的影響顧客關(guān)系組合及其管理顧客終身價(jià)值評價(jià)方法和模型數(shù)據(jù)庫營銷方法研究顧客資產(chǎn)與關(guān)系營銷（顧客關(guān)系、品牌關(guān)系、顧客組合等）研究CRM與數(shù)據(jù)庫營銷共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之七中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的企業(yè)管理(gunl)新問題研究中國企業(yè)在二十多年的改革開放中積累了許多成功的經(jīng)驗(yàn)，對這些經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)將得到若干(rugn)原創(chuàng)性的“情景依賴性”的理論成果。 科學(xué)問題：“中國式管理”的基本框架“中國式管理”的情景變量分析中國企業(yè)家的新型領(lǐng)導(dǎo)力模型和理論經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的組織變革與戰(zhàn)略思維及決策機(jī)制的演化大型企業(yè)在產(chǎn)業(yè)整合的作用規(guī)律研究中國特色的企業(yè)管

17、理理論研究共三十二頁優(yōu)先(yuxin)領(lǐng)域之七中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的企業(yè)管理新問題研究當(dāng)前中國企業(yè)的跨國經(jīng)營管理的研究和實(shí)踐尚處于起步階段，借鑒西方企業(yè)跨國經(jīng)營之路，以理論成果指導(dǎo)中國企業(yè)的跨國經(jīng)營管理活動，具有迫切的現(xiàn)實(shí)意義。 科學(xué)問題：轉(zhuǎn)軌時(shí)期(shq)中國企業(yè)成長理論系統(tǒng)研究中國企業(yè)的跨國并購與成長戰(zhàn)略中國企業(yè)跨國經(jīng)營管理的發(fā)展模式中國企業(yè)的品牌國際化路徑研究經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中跨文化企業(yè)的沖突管理與整合路徑研究跨國公司在中國的經(jīng)營模式和擴(kuò)張路徑研究中國企業(yè)的跨國經(jīng)營與成長理論共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之七中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的企業(yè)管理新問題(wnt)研究公司治理已成為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要戰(zhàn)略性問題。 科學(xué)

18、問題：中國特色的企業(yè)治理研究中國公司治理環(huán)境研究，如投資者關(guān)系管理等其他多種新型企業(yè)模式（如網(wǎng)絡(luò)）的治理研究治理文化與治理倫理(lnl)研究公司治理風(fēng)險(xiǎn)研究公司治理與公司戰(zhàn)略管理關(guān)系研究國有企業(yè)改制的微觀管理與戰(zhàn)略研究國有企業(yè)公司治理研究金融證券機(jī)構(gòu)和基金的治理研究等經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)治理理論研究共三十二頁優(yōu)先領(lǐng)域之七中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型(zhun xn)中的企業(yè)管理新問題研究作為社會經(jīng)濟(jì)組成(z chn)中的“第三部門”，中國非營利組織的定位與治理、非營利組織的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析與決策科學(xué)化等問題值得管理科學(xué)家關(guān)注。 科學(xué)問題：非營利組織的定位及治理研究非營利組織的經(jīng)濟(jì)績效及其評價(jià)研究非營利組織管理與控制體制研究非營利組織比較研究與應(yīng)用研究非營利機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題研究非營利組織的人力資源管理研究中國非營利組織相關(guān)問題研究共三十二頁工商管理學(xué)科“十一(ShY)五”發(fā)展戰(zhàn)略研究 謝謝(xi xie)共三十二頁內(nèi)容摘要國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部。優(yōu)先領(lǐng)域之三