加快智慧城市管網(wǎng)設(shè)施智慧化改造

1、HONGYU.MACRO加快智慧城市管網(wǎng)設(shè)施智慧化改造到2025年，“智慧黔城”建設(shè)實現(xiàn)全省全域覆蓋：基礎(chǔ)設(shè)施實現(xiàn)高水平融合發(fā)展。布局科學、覆蓋全面、功能完善、安全可靠的路網(wǎng)、水網(wǎng)、電網(wǎng)、管網(wǎng)、油氣網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施支撐體系基本形成。全省建成5G基站16萬個以上，5G網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面覆蓋、重點應(yīng)用場景深度覆蓋，“雙千兆”普及達到全國一流水平。高中低速協(xié)同發(fā)展的移動物聯(lián)網(wǎng)基本建成。數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展邁上新臺階。建成一批智慧商店、智慧街區(qū)，新零售、平臺經(jīng)濟等數(shù)字產(chǎn)業(yè)新模式新業(yè)態(tài)加快發(fā)展，三次產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)基本實現(xiàn)大數(shù)據(jù)深度融合改造全覆蓋，全省數(shù)字經(jīng)濟增加值實現(xiàn)倍增，在GDP中的占比達到50%左右

2、，支撐城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)300萬人以上，助力100個省級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)提質(zhì)發(fā)展。數(shù)字治理和智慧民生服務(wù)水平躍升。在城市管理、交通、環(huán)保、治安、政務(wù)、醫(yī)療、教育、養(yǎng)老等領(lǐng)域，組織實施300個左右“智慧黔城”建設(shè)重大項目，數(shù)字化治理能力和智慧民生服務(wù)水平進一步提升，政務(wù)民生服務(wù)網(wǎng)上辦理率達到100%，城市社區(qū)網(wǎng)格化管理覆蓋率達到100%8。加快管網(wǎng)設(shè)施智慧化改造加快推進城市地下市政基礎(chǔ)設(shè)施管網(wǎng)普查工作，鼓勵建設(shè)完善管網(wǎng)信息管理系統(tǒng)平臺，逐步推動感知數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、實時共享，提升管網(wǎng)建設(shè)管理、安全運行、應(yīng)急防災(zāi)水平。結(jié)合各類地下管線綜合入廊現(xiàn)狀，引導鼓勵具備條件的縣（市、區(qū)）在重要地段和管線密集區(qū)開展

3、綜合管廊智能化試點，提升智能實時感知、精準定位與數(shù)據(jù)動態(tài)更新、三維建模、預警監(jiān)控等綜合應(yīng)用能力。機遇和挑戰(zhàn)“十四五”期間，“智慧黔城”建設(shè)迎來重要機遇期。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展。當今世界正在經(jīng)歷一場更大范圍、更深層次的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，隨著5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)和智慧城市綜合解決方案的逐步成熟，“智慧黔城”建設(shè)的成效將大幅提升。新型城鎮(zhèn)化加快推進。國家層面要求全面推進新型城鎮(zhèn)化，適度超前布局新型基礎(chǔ)設(shè)施，推動基礎(chǔ)設(shè)施智能化改造升級，我省更是把推進新型城鎮(zhèn)化作為高質(zhì)量發(fā)展的一項重要工作，明確提出要建設(shè)運行高效的智慧城市，加強新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深化城市數(shù)據(jù)資源共享，豐富智慧城

4、市應(yīng)用場景，為“智慧黔城”建設(shè)注入強大動力。“智慧黔城”建設(shè)進入窗口期。隨著新型智慧城市建設(shè)的深入推進，城市智慧化改造的范疇逐步擴展，從早期的中心城市、地級城市為主，正逐步開始向縣級城市一級下沉，“智慧黔城”建設(shè)恰逢其時。同時，“智慧黔城”建設(shè)也面臨諸多挑戰(zhàn)。信息化發(fā)展存在短板。全省各市（州）和88個縣（市、區(qū)）信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不平衡不充分，信息化發(fā)展水平參差不齊，部分領(lǐng)域智慧化改造相對滯后。經(jīng)濟綜合實力仍有待加強。全省各市（州）和88個縣（市、區(qū)）產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平差距較大，對“智慧黔城”建設(shè)支撐能力不足。創(chuàng)新人才缺口仍然較大。城市管理者和建設(shè)者對“智慧黔城”建設(shè)的認知仍有待提升，各市（州）和

5、88個縣（市、區(qū)）人才不足帶來的“智慧黔城”“有建設(shè)難長效”問題仍較為突出?？傮w上看，“智慧黔城”建設(shè)機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)。面向“十四五”時期新形勢新要求，要以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，以持續(xù)優(yōu)化信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和加快傳統(tǒng)設(shè)施的智慧化改造為基礎(chǔ)，圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化治理、智慧民生服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域，推進“智慧黔城”建設(shè)，助力全省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。數(shù)字人才培育提升行動著力夯實“智慧黔城”建設(shè)的人才發(fā)展基礎(chǔ)，提升各級城市管理者數(shù)字素養(yǎng)，打造一支擅長管理、技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛的本土信息化專業(yè)隊伍，為“智慧黔城”可持續(xù)建設(shè)提供保障。大力提升管理人員數(shù)字素養(yǎng)。通過專項培訓、項目合作、定向委

6、培等方式，大力提升“智慧黔城”建設(shè)一線管理者、組織者的意識和能力。打通高層次管理人才在政府部門、事業(yè)單位、國有企業(yè)、智庫、社會組織間的流動渠道，鼓勵符合條件的人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制掛職兼職，支撐“智慧黔城”建設(shè)。發(fā)揮貴州人才博覽會等平臺作用，探索項目引才、異地用才等多種柔性引才方式，積極引進信息化、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域的高層次管理人才。加快本土專業(yè)化人才隊伍建設(shè)。發(fā)揮本土企業(yè)、職業(yè)院校、培訓機構(gòu)的作用，加強信息化應(yīng)用職業(yè)教育及繼續(xù)教育，培養(yǎng)一批本土技能型人才，支撐“智慧黔城”工程項目運營維護。探索柔性用才機制，建立特聘、兼職、合作、訪問、顧問等靈活的工作機制，吸引多方人才為“智慧黔城”建設(shè)提供智力、技術(shù)服務(wù)。加強青年人才儲備，建立多層次多類型的人才培養(yǎng)體系，加大對信息化緊缺人才在落戶、住房等方面的保障。探索建設(shè)專業(yè)化智庫。深化產(chǎn)學研融合，鼓勵各地與高等院校、科研機構(gòu)和解決方案供應(yīng)商在科學研究、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、戰(zhàn)略咨詢等方面深入合作，探索“智慧黔城”公共服務(wù)平臺建設(shè)。建設(shè)“智慧黔城