大學生企業(yè)面試常見30個問題及回答技巧

1、大學生企業(yè)面試常見30個問題及回答技巧前言：面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給 公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應 招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、 受聘與否的決定。為大家準備大學生面試常見問題及回答 技巧，希望能幫助到大家通過面試。1、請你自我介紹一下自己好嗎？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、 年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè) 最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、 最深入研究的知識領域、個性中最積極的局部、做過的最 成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可 以和學習有關，但要突出積極的個性和做

2、事的能力，說得 合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職 者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè) 喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向 上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友 愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及工程實戰(zhàn)，加上點評：雖然求職者試圖通過這樣的回答來表達自己積 極向上的一面，而這樣的回答在某種程度上也可以間接地 取悅面試官（面試官是實際工作的一局部），但卻完全沒 有表達出求職者追求進步的意愿。所以，根據(jù)求職者表達 的信息，如果碰到樂觀的面試官，他（她）會覺得你沒有 野心，碰到悲觀

3、的面試官，他（她）可能會覺得你很自 負。正確答案：作為一個大學生，我學到了很多知識，如 果有合適的機會，我當然會考慮繼續(xù)深造。但是，我會認 真思考這件事情，我覺得很多人回到學校學習是很盲目的。 如果我發(fā)現(xiàn)自己做的工作真的很有價值，也需要更多的學 歷才能在這方面做得很好，我當然會毫不猶豫地學習。28、你最大的優(yōu)點和弱點是什么？這些優(yōu)點和弱點會 影響你在企業(yè)中的表現(xiàn)嗎？解析：這道題最大的陷阱在于，第一題其實是兩道題, 還有一道后續(xù)題。這兩道題的陷阱不在于你能否認真看待 自己的長處，也不在于你能否正確認識自己的短處。記住, 你的答案不僅僅是向面試官說明你的長處和短處，還要表 明你的價值觀和對自身價值

4、的整體看法。錯誤回答：從長處上來說，我真的找不到什么突出的方面，而且我覺得我的技能很廣，至于短板，我覺得某個 工程拖的太久，我可能會覺得膩。點評：這類回答最大的問題是，求職者其實是第一部 分拒絕回答下列問題。第二局部的回答暗示求職者可能缺乏熱 情。另外，基于前兩局部的回答，求職者很難再對后面的 問題做出滿意的回答。正確答案：從長處上來說，我相信自己最大的優(yōu)勢就 是有高度理性的頭腦，能從迷茫中梳理出頭緒。我最大 的弱點就是可能對沒有秩序感的人缺乏足夠的耐心。我相 信自己的機構能幫助企業(yè)更快的實現(xiàn)目標，有時候，處理 復雜問題的能力也會影響到同事。點評：這個回答做到了一箭三雕，一是確實說明了求 職者

5、的最大優(yōu)勢，二是其表達的弱點其實很好理解為優(yōu)勢, 最后指出了這個求職者對企業(yè)和其他員工的優(yōu)勢和劣勢。29、你個人的長期和短期目標是什么？你如何確定這 些目標？這些目標你準備如何實現(xiàn)？解析：這是一個比擬難的問題，因為它實際上包含了 四個局部，每個局部都需要回答。記住這些問題很重要。 這些問題經(jīng)常出現(xiàn)在一起，問的是你的個人目標而不是職 業(yè)目標，這一點尤其重要，因為你很可能會被問到另一個 職業(yè)抱負。如果你不能區(qū)分這兩個問題，你必須重復你的 答案。這個問題之所以放在計劃和組織上，是因為它反映 了你在個人生活中的計劃和組織能力。錯誤的回答：我在某個地方讀到過。在美國歷史上, 我們比上一代人落后了。這讓我

6、很擔憂，所以我的目標是 確保我不會過時。這聽起來有點悲觀，但我是一個現(xiàn)實主 義者，我相信面對現(xiàn)實非常重要。點評：在回答這個問題的時候，關注經(jīng)濟不利的情況 是不明智的，除此之外，這個回答有幾個方面的缺陷，一 是試圖把所有的問題都歸結為一個問題，二是過于哲學性, 所以沒有表達出任何的規(guī)劃和組織能力，最后說明求職者 不太看好自己的前途，他（她）主要關心的是克服障礙和 生存，而不是興旺興旺。正確答案：就像所有的現(xiàn)實目標一樣，我的目標經(jīng)常 發(fā)生變化。無論是長期還是短期，我的個人策略是根據(jù)當 前的目標來評估我的位置，然后相應地修改我的計劃。例 如，我每五年制定一個包含總體目標和一系列短期目標的 個人計劃。

7、我每六個月回顧一下我的進步，然后做出必要 的修改。顯然，我目前的計劃是改變我的職業(yè)生涯，也就 是找到一份更令人滿意的工作。此外，我在不久的將來實 現(xiàn)了我的個人目標。點評：本回答表達了求職者的組織頭腦，善于規(guī)劃。 通過討論制定個人目標的方式，可以表現(xiàn)出一種自尊心， 也可以表現(xiàn)出非常自信的管理個人事務的能力。30、五年內(nèi)你的個人目標和職業(yè)目標是什么？解析：這道題是用來了解你的計劃能力的，通過這道題，面試者也可以同時知道你的目標是否符合企業(yè)對你的 安排。這個問題我想在未來的某個時間段考慮一下?，F(xiàn)在企 業(yè)的領導者變動頻繁，我覺得個人計劃做多了太荒唐了， 不是嗎？點評：這樣的回答屬于惡心的一類。首先，當

8、有人想 了解你的目標時，未來某時的通俗說法是行不通的。其次 認為企業(yè)脆弱，領導換人頻繁，這樣的說法無疑會讓人反 感，也是不合理的。最后，認為做個計劃可笑，看不起這 個問題，反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會 失敗。正確答案：從現(xiàn)在起，我希望在一個好的職位上呆幾 年，最好是升職，然后期待下一步。就我個人而言，我希 望找到一家愿意相互投資的企業(yè)，無論是向上提升還是在 企業(yè)內(nèi)部進行橫向調(diào)動。點評：這個問題沒有回答太具體（那可能會有漏洞）， 說明你有野心，對企業(yè)的成長方式有過思考。通過表達對 橫向調(diào)動和上升的渴望，說明你是個靈活的人。實習工作，使我適合這份工作。3、說說你最大的缺點？回答提示：

9、這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望 聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、 愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會 錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追 求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比擬出色，但事 實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點 說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上， 突出優(yōu)點的局部，企業(yè)喜歡聰明的求職者。4、你對薪資的要求？回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自 己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過 重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定 下開支預算，因而他們第一次提出的

10、價錢往往是他們所能 給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否 足以引起你對該工作的興趣。回答樣本一：我對工資沒有 硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。 我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我那么不會 計較太多?；卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要 進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此, 我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理 的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數(shù)目，請不要 說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。 最好給出一個具體的數(shù)字，這樣說明你已經(jīng)對當今的人才 市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣

11、的價 值。5、你對加班的看法？回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一 定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻?；卮饦颖荆喝绻ぷ餍枰視x不容辭加班，我現(xiàn)在 單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同 時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間 卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況: 如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向 領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精 神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距;你覺得這個職業(yè)可有 可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛

12、的 職業(yè)，那樣你的開展前途也會大點，對單位和個人都有好 處。7、談談你對跳槽的看法？回答提示：正常的“跳槽“能促進人才合理流動，應該 支持。頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反 對。8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：我會服從領導的指揮，配合同事的工作。 我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好 讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方 面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。如果我找 不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的缺乏, 有問題就及時改正。作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局 為重，即使在一段時間內(nèi)，領導和同事對我不理解，我也 會做好本職工作

13、，虛心向他們學習，我相信，他們會看見 我在努力，總有一天會對我微笑的。9、你對于我們公司了解多少？回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè) 務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM 合作，自有品牌的局部那么透過海外經(jīng)銷商。10、最能概括你自己的三個詞是什么？回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應能力強，有責 任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，11、你的業(yè)余愛好是什么，回答提示：找一些富于團 體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人 活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。12、作為被面試者給我打一下分，回答提示：

14、試著列出 四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點（可以抱怨一下設施, 沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。13、你為什么要離開原來的公司，回答提示：回答這個問題時一定要小心，就算在前 一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬 不要表現(xiàn)出來，尤其要防止對公司本身主管的批評，防止 面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將 問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習開展的空間, 自己想在面試工作的相關產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工 作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正 面的。我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨， 我會抓住。我覺得目前的工作，已經(jīng)到達頂峰，即沒有升

15、遷機會。14、你欣賞哪種性格的人？回答提示：老實、不死板而且容易相處的人、有“實際 行動”的人。15、你通常如何對待別人的批評？回答提示：沈默是金，不必說什么，否那么情況更糟, 不過我會接受建設性的批評。我會等大家冷靜下來再討論。16、怎樣對待自己的失??？回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信 我有第二個機會改正我的錯誤。17、你為什么愿意到我們公司來工作？回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已 經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公 司本身的高技術開發(fā)環(huán)境很吸引我”我同公司出生在同樣的 時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司“你們公司 一直都穩(wěn)定開展，在近幾

16、年來在市場上很有競爭力”我認為 貴公司能夠給我提供一個與眾不同的開展道路”這都顯示出 你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具 體的遠景規(guī)劃。18、對這項工作，你有哪些可預見的困難？回答提示：不宜直接說出具體的困難，否那么可能令 對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者 對困難所持有的態(tài)度一一工作中出現(xiàn)一些困難是正常的， 也是難免的，但是只要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精 神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作？回答提示：如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的 了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體方法?？?以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回

17、答，如”首先聽取領導的指示和要 求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近 期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能 力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節(jié)。如果向思 路中所講的迂回戰(zhàn)術，面試官會認為回避問題，如果引導 了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。20、你希望與什么樣的上級共事，回答提示：通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應 聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如 做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、 適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求

18、，只要能發(fā)揮我 的專長就可以了。分析：這個問題比擬好的回答是，希望我的上級能夠 在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。 總之，從上級指導這個方面談，不會有大的批漏。21、與上級意見不一時，你將怎么辦？回答提示：一般可以這樣回答“我會給上級以必要的 解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”如 果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理， 且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：”對于非原那么性問 題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題, 我希望能向更高層領導反映。分析：這個問題的標準答案 是思路，如果用的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改 公司的內(nèi)部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。22、為什么選擇我們公司？回答提示：曾經(jīng)在報章雜志 看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。 而貴公司在業(yè)界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教 育訓練、升遷等也都很有制度。分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景， 讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探 路。23、談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？回答提示辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不 得擅離崗位。根據(jù)領導指示和工作安排，制定工作計戈I, 提前預備，并按計劃完成。多請示并及時匯報