某集團人事相關表格模板

1、WORDWORD19/20WORD集團公司人事相關表格目錄人員補充申請表 CMHR-001 應聘人員登記表 CMHR-002面試評價表 CMHR-003員工錄用審批表 CMHR-004員工培訓鑒定表 CMHR-005試用期員工考核表 CMHR-006員工提前轉正申請表 CMHR-007試用期員工轉正申請表 CMHR-008員工轉正審批表 CMHR-00910， 員工調動審批表 CMHR-01011，工資調整審批表 CMHR-01112，請假單 CMHR-01213，月份職工出勤工時記錄表 CMHR-01314，月份人員變動情況表 CMHR-01415，員工辭職申請表 CMHR-01516，離職

2、匯簽表 CMHR-01617，交接清單 CMHR-017礎明集團人力資源部2004年7月16日注：從7月19日以后，集團公司所有部門以與集團公司所有分公司一律使用以上新表，以前的舊格同時作廢，繼續(xù)使用舊表的事宜人事部門將不予受理。人員補充申請表(CMHR001)申請部門： 年 月 日擬聘崗位人數(shù)性別年齡學歷專業(yè)工作地點擬上崗時間具 體 要 求部門意見：簽字： 年 月 日人事部門意見：簽字： 年 月 日總經理意見：簽字： 年 月 日應 聘 登 記 表（CMHR002）首選職位： 次選職位姓 名婚姻狀況性別出生相片專 業(yè)政治面貌民族職稱最高學歷健康狀況身高體重出 生 地戶籍地址號移動現(xiàn)居住地固定教

3、育經歷起止時間學校名稱（從高中算起）專 業(yè)學 歷統(tǒng)招/其他工作經歷起止時間工作單位職 務證明人/聯(lián)系方式家庭成員姓 名工作單位與本人關系聯(lián)系外語水平： 語種： 級別:薪資待遇期望：備注：特別提示：本人承諾所填寫的資料真實可靠，本人授權貴單位核實上述資料的屬實性，如有虛報愿意接受解雇處分。本人簽字： 年 月 日員工錄用審批表(CMHR004) 審批日期： 年 月 日錄用員工資料姓 名性 別出生年月學 歷工 齡專 業(yè)錄用部門錄用職位試用期期限入公司時間試用期工資轉正工資現(xiàn)居住地審批意見部門領導簽名： 年 月 日分管上級簽名： 年 月 日人事部門簽名： 年 月 日總經理簽名： 年 月 日備 注試用期

4、員工轉正申請(CMHR008)填寫日期： 年 月 日姓 名專 業(yè)性 別籍 貫部 門年 齡入廠時間職 位試用期限自我評定申請人簽名： 年 月 日指導員評語簽名： 年 月 日部門負責人評語簽名： 年 月 日 面試評價表（CMHR-010）性別年齡學歷專業(yè)工作年限戶籍現(xiàn)居住地初評評價 面試人簽字： 年 月 日結論：用人部門復試評價負責人簽字： 年 月 日結論：人力資源部意見 負責人簽字： 年 月 日備注應聘部門： 應聘崗位： 時間： 員工轉正審批表（CMHR-004）申請日期： 年 月 日性別專業(yè)部門學歷民族職稱職位入司時間試用月薪轉正日期轉正后月薪審批意見部門領導簽名： 年 月 日分管上級簽名：

5、年 月 日人力資源部簽名： 年 月 日總經理簽名： 年 月 日 備注工資調整審批表日期： 年 月 日 姓 名隸屬部門入司時間調整種類試用期 轉正 調薪 職務調整 崗位調整 其他調整前調整后1、基本工資（月發(fā)） 元2、崗位工資（月發(fā)） 元3、績效工資（每月） 元4、其它 元合計： 元。1、基本工資（月發(fā)） 元2、崗位工資（月發(fā)） 元3、績效工資（每月） 元4、其它 元合計： 元。工資調整說明：工資調整執(zhí)行日期年 月 日申報部門意見：簽字： 年 月 日人力資源部負責人意見：簽字年 月 日總經理審批：簽字： 年 月 日員工調動審批表日期： 年 月 日姓 名性別學 歷調動前部門調動日期年齡入職日期調動

6、前職位調動后薪酬轉正日期調動后部門調動前薪酬調動日期調動后職位調動原因調出部門意見調入部門意見人力資源部意見總經理意見 員工提前轉正申請表(CMHR007)姓 名部門職務入公司時間試用期試用期工資轉正后工資提前轉正理由部門領導簽字： 年 月 日 主管上級意見 簽字： 年 月 日人事部門意見簽字： 年 月 日總經理意見簽字： 年 月 日 試用期員工調查表（CMHR-006） 日期： 年 月 日性別試用時間部門入職日期年齡已試用時間職位指導員評價工作態(tài)度工作績效工作能力綜合評語 簽字： 年 月 日部門意見簽字： 年 月 日分管上級意見簽字： 年 月 日人事部門意見簽字： 年 月 日請 假 單 年

7、月 日所屬部門職務請假起止日期（時間）請假原因部門主管意見分管上級意見人力資源部（核實）意見總經理意見注：請假超過2天（含2天）需交人力資源部審批備案，請假超過三天需由總經理審批。請 假 單 年 月 日所屬部門職務請假起止日期（時間）請假原因部門主管意見分管上級意見人力資源部（核實）意見總經理意見注：請假超過2天（含2天）需交人力資源部審批備案，請假超過三天需由總經理審批。工作交接清單(CMHR-013)項目序號 容具體工作交接1234567891011121314辦公用品用具交接12345文件（各類資料、圖紙）圖書、印章交接123456789移交人： 接管人： 監(jiān)交人：員工離職報告書(CMH

8、R-011)姓 名部 門職 位其 他入職時間轉正時間提出離職時間離職屬性辭職 辭退 除名 其它離職(辭退)原因：注：1、辭職由辭職員工本人填寫此表 2、辭退由該員工所在部門負責人填寫此表 本部門意見： 簽名： 年 月 日 分管上級意見： 簽名： 年 月 日人力資源部意見： 簽名： 年 月 日總經理: 簽名： 年 月 日備注：礎明集團員工離職會簽表(CMHR-012)姓 名部 門職 位其 他入職時間轉正時間提出離職時間離職屬性辭職 辭退 除名 其它部 門 會 簽所在部門同意離職時間：工資結算截止時間：負責人簽字：年 月 日其它相關部門負責人簽字：年 月 日負責人簽字：年 月 日負責人簽字：年 月 日負責人簽字：年 月 日分管上級負責人簽字：年 月 日行政部門負責人簽字：