淺析煤礦機電事故的原因和對應(yīng)的措施2700字

1、淺析煤礦機電事故的原因和對應(yīng)的措施2700字 煤礦消費中，機電設(shè)備應(yīng)用非常普及，并且作用突出，是進步煤礦消費效率的關(guān)鍵，因此，煤礦機電系統(tǒng)的穩(wěn)定性也成為影響煤礦消費的重要因素，所以對煤礦機電系統(tǒng)需要進展全面研究，以防止平安事故發(fā)生。本文結(jié)合現(xiàn)階段在煤礦消費中由煤礦機電所引發(fā)的事故問題進展原因分析，并為了控制事故發(fā)生，提出全面調(diào)整用人制度，提升工作人員整體素質(zhì)，加強維護和檢查，及時更新老化落后設(shè)備等多個改良措施，將機電事故發(fā)生幾率控制到最低。 煤炭消費；煤礦機電；事故原因；應(yīng)對措施就目前煤礦平安事故調(diào)查與統(tǒng)計得知，煤礦機電事故所占總事故比例的一半以上，可見，機電系統(tǒng)的穩(wěn)定性與平安性對煤礦消費以及

2、人員平安問題有著非常大的影響，其影響煤礦機電系統(tǒng)運行穩(wěn)定與平安的主要原因有機電設(shè)備老化、質(zhì)量差、技術(shù)人員操作不當、平安意識較差、綜合素質(zhì)不高、機電管理制度不完善等等，要想有效降低機電事故幾率，就要針對原因分析，只有理解根本原因，才能做出針對性的解決措施。一、煤礦機電事故發(fā)生的原因分析一煤礦機電設(shè)備過于老化機電設(shè)備老化會直接影響到煤礦機電機體的質(zhì)量，更會引發(fā)平安的影響問題，目前，我國大局部煤礦消費過程中，比擬注重消費效率與結(jié)果，而對應(yīng)用的設(shè)備與技術(shù)方面的關(guān)注相對較少，因此對機電設(shè)備更新?lián)Q舊的頻率非常少。甚至還有很多煤礦單位對機電機體的質(zhì)量出現(xiàn)老化，但是性能?能將就使用的設(shè)備仍要求進入正常作業(yè)狀態(tài)

3、，其機電設(shè)備運作量仍持續(xù)增多，因此在質(zhì)量出現(xiàn)問題的情況下，還加大工作量，這就產(chǎn)生了有形的平安隱患，會導致機電設(shè)備報廢，運行過程中極容易發(fā)生平安事故。不僅如此，對機電設(shè)備的檢修工作也不夠到位，沒有安排定期檢查與維護環(huán)節(jié)，機電設(shè)備在運行中檢測數(shù)據(jù)出現(xiàn)誤差也沒有及時發(fā)現(xiàn)，即便是電流表上沒有顯示出超出平安范圍的電流電壓數(shù)值，而實際上并不確定這是準確的顯示結(jié)果，對其電流只能等到發(fā)生問題時才知道，此時已經(jīng)造成機電事故發(fā)生，再想盡解決方法已經(jīng)為時已晚。二相關(guān)技術(shù)人員不具備專業(yè)程度，素質(zhì)程度不過關(guān)就目前我國煤礦機電管理人員的專業(yè)程度以及綜合素質(zhì)方面來說，整體情況與相對興旺國家相比明顯較低，這也是導致煤礦機電事

4、故發(fā)生的主要原因之一。在我國煤礦消費管理中，普遍存在工作人員工作態(tài)度不積極、平安意識懈怠的現(xiàn)象，比方說：很多煤礦單位比擬注重經(jīng)濟程度的提升，因此將重點放在消費結(jié)果方面，不管工作人員如何工作，只要工作任務(wù)按時完成，并可以到達規(guī)定的作業(yè)量既可以，至于在工作上的行為、態(tài)度都是次要的，進而造成無人管、隨意性較明顯的工作氣氛，長期下來在崗位中打鬧嬉戲情況非常多，進而忽略了工作的特殊性，平安防范意識也蕩然無存。機電設(shè)備操作不標準、設(shè)備檢查工作應(yīng)付了事等情況隨處可見，同時工作人員崗前培訓環(huán)節(jié)也沒有，工作人員對相關(guān)的知識理解比擬少，如：機電操作標準流程、平安防范措施、現(xiàn)場施工考前須知等理解較少，導致在機電事故

5、發(fā)生后追悔莫。三煤礦機電管理制度不健全在煤礦企業(yè)的消費管理方面存在很多的缺乏與缺陷，這主要是源于管理機制不夠健全，也沒有完善的管理制度，進而在平安管理方面也會存在一樣的不完善、不健全現(xiàn)象。特別是對機電設(shè)備平安管理方面也與其他施工環(huán)節(jié)的管理方法與手段完全一樣，采用的全程統(tǒng)一管理形式，呈不嚴謹、不周到、不夠細節(jié)化的管理狀態(tài)，同時管理方案、管理措施以及管理措施也不具備科學性、合理性，即便是在特殊的崗位、特殊的工作性質(zhì)上也不會具備獨立性、針對性的管理，機電系統(tǒng)在煤礦消費中運行率較高，危險性極大，作為工作人員應(yīng)對這一方面的平安防范有明顯的意識，然而實際上，正是因為管理制度不夠完善，導致假如工作人員人心散

6、漫，對工作態(tài)度也不夠集中，對技術(shù)程度要求也不夠高，實際工作經(jīng)歷較少，平安管理知識掌握不多，在遇到一些棘手的問題時，驚慌失措，不能第一時間做出正確的解決方案，導致問題愈發(fā)嚴重，最后危及到平安事故發(fā)生。同時管理制度的不完善也會導致監(jiān)視工作不到位，對已存在的隱患和可能發(fā)生的隱患沒有預兆感應(yīng)，進而放任隱患開展，最終引發(fā)不可拾掇的機電事故場面。二、煤礦機電平安事故發(fā)生的對應(yīng)措施一進步工作人員的專業(yè)程度和綜合素質(zhì)進步用人標準，加強專業(yè)人才的選用，并建立相關(guān)的用人制度，制度內(nèi)容中要對人才的個人德育素養(yǎng)、行為作風、敬業(yè)態(tài)度、專業(yè)才能、平安意識等各方面的素質(zhì)要求全部提升。這是從根本上解決煤礦機電事故發(fā)生的首要條

7、件。因此加強煤礦企業(yè)對用人方面的制度完善是必行之道，進步人才入門的標準，對才能缺乏、素質(zhì)較低、好吃懶做人全部拒之門外，吸入追求上進、工作積極、平安意識高、專業(yè)才能強、應(yīng)變才能強、經(jīng)歷豐富的人才，并不斷開設(shè)各種理論性的培訓活動，制定相關(guān)的才能程度考核活動，進展定期才能評價為更好的穩(wěn)定人才才能，應(yīng)以季度考核期限為準，要保證人才稱號是通過自己的努力與表現(xiàn)所獲得，嚴禁一切走后門拉關(guān)系的行為發(fā)生。同時對人才的吸納還應(yīng)該從進步物質(zhì)方面著手對其的研究，每一個工作人員都有生活經(jīng)濟的需求，將物質(zhì)與才能掛鉤，才能越強就越會獲得更好的物質(zhì)獎勵，進而不僅可以激發(fā)人才潛能的發(fā)揮，還能不斷涌入新生力量人才的參加，以保證機

8、電設(shè)備標準操作，進步機電設(shè)備運行的穩(wěn)定性。二加強維護和檢查，及時更新老化落后設(shè)備維護與檢查是機電系統(tǒng)運行穩(wěn)定的根本保障，在煤礦機電設(shè)備管理中更需要加強對機電設(shè)備檢查與維護的重視，施行定期例行檢查，保證檢查結(jié)果真實準確，對檢查的結(jié)果及時記錄，并對所搜集的檢測數(shù)據(jù)進展有效分析，對異常數(shù)據(jù)應(yīng)及時上報，協(xié)同相關(guān)維修人員一同進展問題原因分析，并制定出有效的解決方案，以保證機電設(shè)備可以正常使用，延長機電設(shè)備使用壽命，保證機電設(shè)備運用效率，更好的在煤礦消費中發(fā)揮機電設(shè)備的作用，進步煤礦消費效率。三、結(jié)語就目前來看，導致煤礦機電事故頻繁發(fā)生的原因主要包括設(shè)備問題、工作人員自身問題、平安管理制度問題三個方面。筆者認為，要想解決這些問題，預防煤礦機電平安事故的發(fā)生，必需要對煤礦企業(yè)現(xiàn)有的用人制度進展完善、提升相關(guān)工作人員的整體素質(zhì)和平安消費意識