在崗指導(dǎo)老師評(píng)鑒表格

1、 A類員工在崗指導(dǎo)附件PAGE 7XX部員工試用期培訓(xùn)記錄卡員工信息工號(hào)： 姓名： 職務(wù)： 人員類別： 入職日期： 年 月 日指導(dǎo)老師信息 工號(hào)： 姓名： 職務(wù)： 人員類別： 培訓(xùn)類別培 訓(xùn) 項(xiàng) 目責(zé)任人培訓(xùn)方式考核方式培訓(xùn)日期（責(zé)任人）考核結(jié)果（由責(zé)任人填寫）責(zé)任人簽名入職培訓(xùn)企業(yè)精神（企業(yè)文化手冊(cè)）基本制度（員工手冊(cè)）人力資源部自學(xué)魅力歐派十大系列課程入職培訓(xùn)講師團(tuán)講授+拓展考試 月 日試用期間培訓(xùn)崗前培訓(xùn)生活指南組織架構(gòu)與崗位職責(zé)5S知識(shí)安全生產(chǎn)（含勞保用品使用）精益生產(chǎn)知識(shí)TPM基礎(chǔ)知識(shí)質(zhì)量知識(shí)產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)通用技能廠區(qū)參觀規(guī)章制度及異常問(wèn)題溝通反饋員工所在部門培訓(xùn)專員/車間培訓(xùn)員/兼職

2、講師等現(xiàn)場(chǎng)講解+課堂講授理論考試/問(wèn)答 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日實(shí)施（ ）未實(shí)施（ ）實(shí)施（ ）未實(shí)施（ ）實(shí)施（ ）未實(shí)施（ ） 實(shí)施（ ）未實(shí)施（ ） 實(shí)施（ ）未實(shí)施（ ） 實(shí)施（ ）未實(shí)施（ ）實(shí)施（ ）未實(shí)施（ ）實(shí)施（ ）未實(shí)施（ ）實(shí)施（ ）未實(shí)施（ ）實(shí)施（ ）未實(shí)施（ ）實(shí)施（ ）未實(shí)施（ ） 安全：_（分?jǐn)?shù)）其他：_（分?jǐn)?shù)）專業(yè)技能 _ _ _ _ _（各崗位盤點(diǎn)學(xué)習(xí)清單）員工所在部門指導(dǎo)老師現(xiàn)場(chǎng)示范、指導(dǎo)、練習(xí)理論/實(shí)操考核 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日合格（ ）不合格（ ）合格（ ）不合格（ ）合格

3、（ ）不合格（ ）合格（ ）不合格（ ）合格（ ）不合格（ ）理論：_（分?jǐn)?shù)）實(shí)操：_（分?jǐn)?shù)）工作制度 _ _ _員工所在部門兼職講師/培訓(xùn)員現(xiàn)場(chǎng)講解+課堂講授理論考試/問(wèn)答 月 日 月 日 月 日 _（分?jǐn)?shù)） _（分?jǐn)?shù)） _（分?jǐn)?shù)）其他培訓(xùn) _ _ _員工所在部門 月 日 月 日 月 日 _（分?jǐn)?shù)） _（分?jǐn)?shù)） _（分?jǐn)?shù)）指導(dǎo)老師總結(jié)請(qǐng)談?wù)勀谥笇?dǎo)過(guò)程中的感受，并對(duì)學(xué)員做出評(píng)價(jià)： 指導(dǎo)老師簽名： 年 月 日員工總結(jié)請(qǐng)談?wù)勀趯W(xué)習(xí)過(guò)程中的感受，并提出改進(jìn)建議： 員工簽名： 年 月 日備注：該表由工廠兼職培訓(xùn)專員自行打印紙質(zhì)版，交由新員工指導(dǎo)老師，全程跟進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目，確認(rèn)表單上需要填寫的內(nèi)容真

4、實(shí)可靠完善。該表中除“其他培訓(xùn)”項(xiàng)目可以手寫外，其余培訓(xùn)項(xiàng)目需要填寫完整后打印，不能由指導(dǎo)老師手寫，以免遺漏重要學(xué)習(xí)內(nèi)容。在新員工轉(zhuǎn)正后，與在崗指導(dǎo)費(fèi)用申請(qǐng)表一起回傳培訓(xùn)發(fā)展分部申請(qǐng)指導(dǎo)補(bǔ)貼，內(nèi)線：36731215。XX部在崗指導(dǎo)費(fèi)用申請(qǐng)表員工信息工號(hào)： 姓名： 職務(wù)： 人員類別： 入職日期： 年 月 日指導(dǎo)老師信息 工號(hào)： 姓名： 職務(wù)： 指導(dǎo)期限 月 日至 月 日指導(dǎo)老師等級(jí)費(fèi)用申請(qǐng)金額培訓(xùn)專員確認(rèn)（請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下文字，確認(rèn)后簽名）：在該員工培養(yǎng)過(guò)程中，我確保有及時(shí)安排崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄卡上填寫的崗前培訓(xùn)培訓(xùn)日期和考核結(jié)果真實(shí)有效，且有跟進(jìn)學(xué)員在崗指導(dǎo)學(xué)習(xí)情況。如存在弄虛作假情況，將自愿承

5、擔(dān)培訓(xùn)發(fā)展分部給予的績(jī)效扣分處理。 簽名： 年 月 日指導(dǎo)老師確認(rèn)（請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下文字，確認(rèn)后簽名）：在該員工培養(yǎng)過(guò)程中，我確保有針對(duì)學(xué)員的實(shí)際情況，按照崗位盤點(diǎn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真指導(dǎo)、及時(shí)糾偏，給予學(xué)員工作和生活上的關(guān)懷，且培訓(xùn)記錄卡上填寫的專業(yè)技能培訓(xùn)日期和考核結(jié)果真實(shí)有效。如存在弄虛作假情況，將自愿承擔(dān)培訓(xùn)發(fā)展分部給予的取消在崗指導(dǎo)費(fèi)用補(bǔ)貼或取消指導(dǎo)老師資格的處理。 簽名： 年 月 日學(xué)員確認(rèn)：請(qǐng)您對(duì)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)情況做一評(píng)價(jià)（在認(rèn)為合適的評(píng)價(jià)前面 “”處打“”）：非常滿意（90分） 比較滿意（80分?jǐn)?shù)90） 一般（70分?jǐn)?shù)80） 不滿意（70分）培訓(xùn)記錄卡中培訓(xùn)項(xiàng)目欄的學(xué)習(xí)內(nèi)容均有開(kāi)展，

6、崗前培訓(xùn)有實(shí)施并參與考試，在工作崗位上由該指導(dǎo)老師進(jìn)行指導(dǎo)，現(xiàn)已能夠獨(dú)立上崗。 是 不是，情況說(shuō)明： 是否同意公司給予該指導(dǎo)老師指導(dǎo)補(bǔ)貼？ 同意 不同意，原因說(shuō)明： 簽名： 年 月 日車間意見(jiàn)（班組長(zhǎng)/車間主任確認(rèn)簽名）： 簽名： 年 月 日部門意見(jiàn)（部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽名）： 簽名： 年 月 日根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)指導(dǎo)老師給予：集團(tuán)人力資源中心： 年 月 日(事業(yè)部)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日注：本表于試用員工在轉(zhuǎn)正后15天內(nèi)填寫逐項(xiàng)上報(bào)審批后提交于培訓(xùn)發(fā)展分部。XX部在崗指導(dǎo)老師評(píng)鑒表指導(dǎo)老師工號(hào)指導(dǎo)老師姓名指導(dǎo)老師職位指導(dǎo)期間月 日至 月 日被指導(dǎo)人被指導(dǎo)人轉(zhuǎn)正情況： 未轉(zhuǎn)正 已轉(zhuǎn)正 填寫說(shuō)

7、明：我們致力于不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，各位的意見(jiàn)有助于在崗指導(dǎo)培訓(xùn)的提升，請(qǐng)就以下問(wèn)題作出您客觀而真實(shí)的評(píng)價(jià)(每一項(xiàng)給予恰當(dāng)?shù)脑u(píng)分）。一、滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)指標(biāo)具體描述評(píng)分范圍學(xué)員評(píng)分1主動(dòng)性根據(jù)培訓(xùn)卡內(nèi)容主動(dòng)安排并指引學(xué)員學(xué)習(xí)，及時(shí)糾偏和指正110分2責(zé)任心積極指導(dǎo)學(xué)員必知必會(huì)知識(shí)與技能，并完成考核3指導(dǎo)技巧安排學(xué)習(xí)過(guò)程合理，輔導(dǎo)方式易于接受和吸收4問(wèn)題解決遇到問(wèn)題可以快速得到解決5反饋可以得到導(dǎo)師對(duì)自我學(xué)習(xí)情況的反饋，并提出改進(jìn)建議6態(tài)度輔導(dǎo)過(guò)程有耐心，態(tài)度謙和7專業(yè)度指導(dǎo)老師自身崗位技能掌握程度8關(guān)懷指導(dǎo)老師日常對(duì)待新員工的關(guān)懷程度9落實(shí)情況按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行，按時(shí)保質(zhì)落地10學(xué)習(xí)成長(zhǎng)情況學(xué)員學(xué)習(xí)效

8、果明顯，業(yè)務(wù)能力提升快，能夠快速上崗合計(jì) 分（滿分100分）二、您對(duì)本次指導(dǎo)老師指導(dǎo)情況的整體概述與評(píng)價(jià)：三、您對(duì)本次指導(dǎo)情況的改善建議：備注：請(qǐng)學(xué)員填妥后交回部門培訓(xùn)專員/兼職培訓(xùn)員進(jìn)行備份，謝謝您的合作！XX部指導(dǎo)老師晉升申請(qǐng)表工號(hào)姓名部門任命時(shí)間原指導(dǎo)老師等級(jí)晉升指導(dǎo)老師等級(jí)一、在崗指導(dǎo)工作概況（培訓(xùn)專員填寫）技術(shù)工指導(dǎo)達(dá)標(biāo)人數(shù)在崗指導(dǎo)時(shí)長(zhǎng)在崗指導(dǎo)滿意度指導(dǎo)人員離職率自身技能水平行為規(guī)范二、晉升申請(qǐng)（由指導(dǎo)老師本人填寫，可另附頁(yè)）1、請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)在崗指導(dǎo)工作的感受和看法2、指導(dǎo)老師等級(jí)晉升后的指導(dǎo)規(guī)劃和目標(biāo)：申請(qǐng)人： 年 月 日 部門意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)指導(dǎo)老師給予：

9、集團(tuán)人力資源中心： 年 月 日(事業(yè)部)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日注：本表由培訓(xùn)專員下發(fā)，指導(dǎo)老師填報(bào)并逐項(xiàng)上報(bào)審批。 XX部新進(jìn)指導(dǎo)老師簽批表工號(hào)姓名班組職位人員類別入職日期一、指導(dǎo)老師考核情況（培訓(xùn)專員填寫）：入職年限自身技能水平行為規(guī)范理論考試成績(jī)實(shí)操考核成績(jī)二、自我陳述（由指導(dǎo)老師本人填寫）1、請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)在崗指導(dǎo)工作的看法2、請(qǐng)談?wù)勀銓⑷绾伟才判聠T工進(jìn)行在崗指導(dǎo)培養(yǎng)申請(qǐng)人： 年 月 日 部門意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)指導(dǎo)老師給予：集團(tuán)人力資源中心： 年 月 日(事業(yè)部)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 簽名： 年 月 日注：本表由培訓(xùn)專員下發(fā)，指導(dǎo)老師填報(bào)并逐項(xiàng)上報(bào)審批。 XX部在崗指導(dǎo)檢查記錄表車間/班組學(xué)員工號(hào)學(xué)員姓名學(xué)員入職日期指導(dǎo)老師工號(hào)指導(dǎo)老師姓名檢查內(nèi)容概述：檢查結(jié)果：反饋建議/改進(jìn)措施： 簽名： 檢查日期：車間/班組學(xué)員工號(hào)學(xué)員姓名學(xué)員入職