XXXX勞動(dòng)工資年報(bào)培訓(xùn)ppt課件

1、社會(huì)科技統(tǒng)計(jì)科2021年12月勞開工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)培訓(xùn)一、從業(yè)人員及工資總額主要變化統(tǒng)計(jì)范圍統(tǒng)計(jì)原那么目的解釋一填報(bào)范圍BJ102-3表填報(bào)單位：規(guī)模以下從業(yè)人員期末人數(shù)30及以上的法人單位；抽中的規(guī)模以下從業(yè)人員期末人數(shù)30人以下的法人單位。填報(bào)時(shí)間：1月1日1月20日一主要變化目的變化與國家一套表銜接刪除了期末人數(shù)、平均人數(shù)、工資總額、生活費(fèi)目的工資部分目的計(jì)量由“元調(diào)整為“千元三統(tǒng)計(jì)原那么執(zhí)行“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)的原那么 留意： 勞務(wù)派遣人員除外即在法人單位直接領(lǐng)取工資、生活費(fèi)的人員都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì)勞務(wù)派遣人員無論能否直接發(fā)工資都由實(shí)踐用工單位統(tǒng)計(jì)四目的解釋第一部分：從業(yè)人員第二部分：工資第三

2、部分：不在崗職工第四部分：補(bǔ)充資料指報(bào)告期末最后一日24時(shí)在本單位任務(wù)，并獲得工資或其他方式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。該目的為時(shí)點(diǎn)目的，不包括最后一日當(dāng)天及以前曾經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。留意不可累計(jì)或者用其他時(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)替代從業(yè)人員期末人數(shù)從業(yè)人員期末人數(shù)不包括的幾類人員分開本單位仍保管勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；本單位因勞務(wù)外包而運(yùn)用的人員，如：建筑業(yè)整建制運(yùn)用的人員從業(yè)人員期末人數(shù)不包括的幾類人員參軍人員無論原單位能否仍發(fā)生活費(fèi)或補(bǔ)貼都不統(tǒng)計(jì)在從業(yè)人員期末人數(shù)中；本單位正式離退休人員，但正式離

3、退休后又被單位返聘的離退休人員屬于從業(yè)人員期末人數(shù)；不在崗職工，包括由于各種緣由，曾經(jīng)分開本人的消費(fèi)或任務(wù)崗位，并已不在本單位從事其他任務(wù)，仍與本單位保管勞動(dòng)關(guān)系的人員非全日制人員根據(jù)規(guī)定，非全日制人員指以小時(shí)計(jì)酬為主，其在同一用人單位普通平均每日任務(wù)時(shí)間不超越四小時(shí)，每周任務(wù)時(shí)間累計(jì)不超越二十四小時(shí)，且勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超越十五日的人員。非全日制人員不包括不定時(shí)任務(wù)制人員，如：教師、編輯等不坐班人員。從業(yè)人員其中項(xiàng)在崗職工指在本單位任務(wù)且與本單位簽署勞動(dòng)合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的人員。上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假六個(gè)月及以內(nèi)等緣由暫未任務(wù)仍由單位支付工資。

4、在崗職工其中項(xiàng)戶口在外省市人員要點(diǎn)：在崗職工、非北京市戶口戶口在鄉(xiāng)村人員要點(diǎn)：在崗職工、農(nóng)業(yè)戶口戶口在本市鄉(xiāng)村人員要點(diǎn)：在崗職工、本市農(nóng)業(yè)戶口勞務(wù)派遣人員根據(jù)規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽署勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)踐用工單位任務(wù)，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)踐用工單位簽署的人員。留意：保安、保潔不屬于勞務(wù)派遣用工方式勞務(wù)派遣人員強(qiáng)調(diào)：無論用工單位派遣人員的運(yùn)用方能否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)踐用工單位填報(bào)在“勞務(wù)派遣人員目的中勞務(wù)派遣單位派出單位不填報(bào)這些人員其他從業(yè)人員其他從業(yè)人員包括以下幾種情況聘用的正式離退休人員。包括留用的本單位離退休人員和聘用的外單位離退休人員；在本單位任務(wù)并支付

5、勞動(dòng)報(bào)酬的港澳臺(tái)和外籍人員。不包括暫時(shí)訪問、講學(xué)和因從事某一課題或義務(wù)進(jìn)展短期半年以內(nèi)研討或任務(wù)的人員其他從業(yè)人員其他從業(yè)人員包括以下幾種情況本單位聘用或運(yùn)用與本單位沒有社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系， 但在本單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的其他人員、兼職人員和第二職業(yè)者，這類人員實(shí)踐參與本單位消費(fèi)或任務(wù)。街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)辦事機(jī)構(gòu)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬且社會(huì)保險(xiǎn)在外單位的社區(qū)治安巡查人員、社區(qū)保潔員、園林綠化員以及城管監(jiān)察員、水務(wù)管理員等。其他從業(yè)人員幾項(xiàng)規(guī)定金融保險(xiǎn)單位雇用的專職代辦員如與本單位有勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為“在崗職工如與本單位沒有勞動(dòng)關(guān)系或檔案關(guān)系，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為“其他從業(yè)人員保險(xiǎn)公司的營銷員無論兼職或?qū)Ｂ?，?yīng)統(tǒng)計(jì)為“ 其他從業(yè)人員從

6、業(yè)人員平均人數(shù)年平均人數(shù)的計(jì)算方法1：報(bào)告年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和12方法2：報(bào)告年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和4計(jì)算結(jié)果四舍五入從業(yè)人員工資總額千元指根據(jù)1990年1月1日國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令進(jìn)展修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)季度或年度直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。從業(yè)人員工資總額留意：工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人交納部分等。工資總額不論是計(jì)入本錢的還是不計(jì)入

7、本錢的，不論是以貨幣方式支付的還是以實(shí)物方式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。留意在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)不論是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金不論是單位自籌的資金，還是上級(jí)或政府財(cái)政部門下?lián)艿馁Y金在財(cái)務(wù)賬上不論是工資科目，還是其他科目強(qiáng)調(diào)：只需符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中在崗職工工資總額指本單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。由根本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。不包括病假、事假等情況的扣款。在崗職工工資總額關(guān)于工資總額的一些詳細(xì)規(guī)定根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局文件精神，住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中；房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的計(jì)入工

8、資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為?？罟么嫒雽ｉT的帳戶，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)；根據(jù)有關(guān)文件精神，各企、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通訊工具補(bǔ)助、住宅補(bǔ)助應(yīng)計(jì)入工資總額項(xiàng)中的各種津貼。在崗職工工資總額關(guān)于工資總額的一些詳細(xì)規(guī)定根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局文件精神，單位為職工交納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)，其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，因此應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)；單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個(gè)人家庭運(yùn)用的固定話費(fèi)、職工個(gè)人運(yùn)用的手機(jī)費(fèi)、職工個(gè)人購買的服裝費(fèi)不包括任務(wù)服等各種費(fèi)用，其本質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì)；在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成根本工資也可稱為規(guī)范工資、合同工資、談判工資。指本單位

9、在報(bào)告期內(nèi)季度或年度支付給本單位在崗職工的按照法定任務(wù)時(shí)間提供正常任務(wù)的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為根本工資。包括根底工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資和工齡工資年功工資。在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成績效工資詳細(xì)包括：值加班工資績效獎(jiǎng)金如年度、季度、月度等全勤獎(jiǎng)、消費(fèi)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金某任務(wù)事項(xiàng)完成后的提成工資年底雙薪等不包括：入股分紅、股權(quán)鼓勵(lì)兌現(xiàn)的金額和各種資本性收益。在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動(dòng)耗費(fèi)和因其他特殊緣由支付的津貼。為保證其工資程度不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。在崗職工工資總額四項(xiàng)

10、構(gòu)成工資性津貼和補(bǔ)貼詳細(xì)包括，如：過節(jié)費(fèi)，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，不休假補(bǔ)貼無食堂補(bǔ)貼單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼可自行支配的房改一次性補(bǔ)貼款除外為員工交納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等留意：上述各種工程均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種方式的充值卡、購物卡券等。在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成其他工資上述根本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資如：補(bǔ)發(fā)上一季度或上一年度的工資等如：補(bǔ)發(fā)的可自行支配的房改一次性補(bǔ)貼款在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成留意：各單位在填報(bào)在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)踐情況調(diào)整對應(yīng)工程如不能確定調(diào)整項(xiàng)，可扣減根本工資項(xiàng)勞務(wù)派遣人員工資總額指實(shí)踐用工單位

11、派遣人員的運(yùn)用方在一定時(shí)期內(nèi)為運(yùn)用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動(dòng)報(bào)酬總額包括用工單位負(fù)擔(dān)的根本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補(bǔ)貼等不包含因運(yùn)用派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工本錢其他從業(yè)人員工資總額指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬。聘用的港澳臺(tái)和外籍人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)折合成人民幣。工資總額統(tǒng)計(jì)不包括的工程2.有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi) 冬季取暖補(bǔ)貼 職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi) 防暑降溫費(fèi) 職工生活困難補(bǔ)助 嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助） 文體宣傳費(fèi) 獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼 集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi) 獨(dú)生子女費(fèi) 集體福利事業(yè)補(bǔ)貼 “六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼 探親路

12、費(fèi) 工作服洗補(bǔ)費(fèi) 計(jì)劃生育補(bǔ)貼 獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助工資總額統(tǒng)計(jì)不包括的工程4.有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。5.支付給外單位一次性勞務(wù)人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門任務(wù)報(bào)酬。10.企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或違約金，買斷工齡支付給職工的費(fèi)用。13.支付給參與企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。15.由單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。16.支付給從保安公司招用人員的補(bǔ)貼。從業(yè)人員平均工資強(qiáng)調(diào)：為年平均工資的概念從業(yè)人員平均工資及分組為計(jì)算目的計(jì)算結(jié)果乘以1000，調(diào)查單位免填加灰底目的點(diǎn)擊“計(jì)算按鈕自動(dòng)生成第三部分：不在崗職工不在崗職工期末人數(shù)不

13、在崗職工平均人數(shù)不在崗職工生活費(fèi)不在崗職工期末人數(shù)指由于各種緣由，曾經(jīng)分開本人的消費(fèi)或任務(wù)崗位，并已不在本單位從事其他任務(wù)，仍與本單位保管勞動(dòng)關(guān)系的人員。不包括本單位辦理正式手續(xù)的離退休人員兩個(gè)特點(diǎn)不在崗位任務(wù)仍與本單位保管勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)不在崗職工期末人數(shù)包括：只發(fā)放根本工資的外派任務(wù)人員離崗療養(yǎng)職工企業(yè)的離崗掛編人員協(xié)議保管勞動(dòng)關(guān)系人員下崗待工人員長期學(xué)習(xí)、病、傷、產(chǎn)假分開任務(wù)崗位六個(gè)月以上的人員等不在崗職工單位外派出國學(xué)習(xí)或任務(wù)的帶薪人員六個(gè)月及以內(nèi)的，本單位仍將其統(tǒng)計(jì)為在崗職工，工資統(tǒng)計(jì)在相應(yīng)目的中六個(gè)月以上的，本單位將其統(tǒng)計(jì)為不在崗職工。單位發(fā)放的生活費(fèi)統(tǒng)計(jì)在相應(yīng)目的中對于外出任務(wù)人員從境外單位再領(lǐng)取的工資或補(bǔ)助本單位不作統(tǒng)計(jì)不在崗職工停薪留職公費(fèi)公費(fèi)出國留學(xué)人員停薪外派出國任務(wù)人員從出國之日起 單位將其統(tǒng)計(jì)為不在崗職工無論境外單位能否發(fā)放工資或補(bǔ)助本單位均不作統(tǒng)計(jì)不在崗職工生活費(fèi)指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工的全部生活費(fèi)。包