籌建企業(yè)校園門店方案實施 (修正)(共12頁)

1、生涯體驗(tyn)中心籌建(chujin)方案書（初稿(chgo)）擬稿人：擬稿時間：2015年5月16日目錄第一章：綜述第二章：方案設計1、產品及服務內容2、目標市場定位與分析3、產品的內容細則4、產品與服務的銷售第三章：團隊組建(z jin)1、設置崗位(gng wi)及職責2、對接的部門職責(zhz)分工第四章：門店選址確立及裝修設計1、選址的確定及選址依據2、可供參考的地點3、運營時間4、裝修風格設計及布局第五章：宣傳與銷售方案1、宣傳推廣方案2、市場業(yè)務開發(fā)方案3、候選人資源開發(fā)方案4、實施計劃第六章：籌建預算方案1、籌建預算2、財務運行制度第一章：綜述先后生涯體驗中心門店的建設本著

2、 “為合適的職位匹配合適人才，為合適的人才規(guī)劃合適職業(yè)” 的企業(yè)宗旨，以“人-職”匹配為核心，倡導“合適就業(yè)”。前期以旗艦門店形式覆蓋到高校校園區(qū)域，通過提供信息服務、職業(yè)咨詢、職業(yè)指導等一系列針對高校學生的產品服務，擴大先后企業(yè)產品的影響力，增加候選人對品牌的信任感。中后期以信息服務、職業(yè)咨詢、職業(yè)指導為主線、加入創(chuàng)業(yè)扶持、創(chuàng)意項目支持、生涯(shngy)體驗之旅等活動拓展先后企業(yè)人才庫、成為候選人擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)可信賴的機構。通過前期及中后期的管理與發(fā)展，促使門店籌建標準化、運營制度化、產值呈快速(kui s)趨勢發(fā)展；能夠快速、靈活、批量、有序可控地提供給符合企業(yè)要求的合適人才，做到科學

3、的“人-職”匹配(ppi)，樹立起企業(yè)的核心競爭力。第二章：方案設計一、產品及服務內容（1）學生信息提供a、實習崗位信息兼職信息、全職信息、社會實踐、志愿服務等信息b、職業(yè)發(fā)展信息職業(yè)咨詢（職業(yè)測評、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)咨詢）、職業(yè)指導（簡歷優(yōu)化、求職指導、創(chuàng)業(yè)指導）、職場資訊等信息c、活動講座信息考研講座、留學考試、公務員考試、創(chuàng)業(yè)講座、四六級講座等信息d、行業(yè)培訓信息 職場培訓、管理培訓、時間培訓、營銷培訓、演講培訓、素質拓展培訓信息e、創(chuàng)意旅游信息 大型演出、節(jié)慶活動、主題旅游、旅游宣傳、戶外活動等信息f、生涯體驗之旅 行業(yè)體驗之旅、城市體驗之旅、崗位體驗之旅（2）企業(yè)信息提供a、人員需求推薦

4、合適人才、招聘合適人才等（全職及兼職）b、公司培訓 項目操作培訓、入職培訓、制度培訓等c、活動服務 活動策劃、活動宣傳、活動執(zhí)行、活動外包等服務二、 目標(mbio)市場定位（1）針對(zhndu)在校大學生、高中生、中專生定位a、提供(tgng)實習崗位信息b、提供創(chuàng)意旅游信息c、提供生涯體驗之旅（2）針對實習生/畢業(yè)生定位a、提供實習崗位信息b、提供職業(yè)發(fā)展信息c、提供活動講座信息d、提供行業(yè)培訓信息e、提供生涯體驗之旅；（3）針對外包企業(yè)定位a、提供人員需求b、提供公司培訓（4）針對非外包企業(yè)定位a、提供人員需求b、提供活動服務三、 產品的內容細則1、學生信息提供a、實習崗位信息崗位類型

5、兼職崗位全職崗位崗位信息1、超市賣場臨時工；1、餐飲/酒店類（外婆家/海底撈/小楊生煎等）2、大型展會兼職；2、BPO類（薩瑟蘭/科偉雋/趣分期等）3、大型宴會兼職；3、教育機構（美聯(lián)英語等）4、大型促銷活動兼職；4、醫(yī)療機構（導醫(yī)等）5、大型宣傳活動兼職；5、咨詢類（同策房產等）6、兼職傳單派發(fā)；7、各類工廠臨時工；8、物流倉庫臨時工；9、超市賣場臨時工；10、家教服務兼職；11、手工活兼職；12、餐飲/酒店臨時兼職；13、其他兼職；b、職業(yè)(zhy)發(fā)展信息提供內容分類目標主要內容職業(yè)咨詢1、職業(yè)測評2、職業(yè)規(guī)劃3、就業(yè)咨詢通過先后的人才測評流程，給予候選人在求職技巧、職業(yè)選擇、職業(yè)適應上

6、精湛實用的職業(yè)咨詢。（1）求職技巧上，通過“調研+咨詢+報告”形式反饋客戶如何快速高效地獲得心儀的工作。（2）職業(yè)選擇上，通過“測評+咨詢+報告”形式確定客戶從事的職業(yè)、行業(yè)、地域、公司、崗位類型，如何在多個機會面前做出合理的選擇。（3）職業(yè)適應上，通過“測評+咨詢+報告+培訓+書籍等多種形式”解答客戶在如何更快地獲得加薪晉升，自我實現(xiàn)等方面問題。職業(yè)指導1、簡歷優(yōu)化2、求職指導3、創(chuàng)業(yè)指導通過先后的職業(yè)指導環(huán)節(jié)，給職場新人、職場達人在找工作、做工作、換工作、創(chuàng)業(yè)上等進行專業(yè)指導。簡歷優(yōu)化（1）簡歷模板的提供與甄選（2）簡歷內容的填寫與指導（3）簡歷封面與外觀的設計（4）求職信或自薦信的指導（

7、5）電子版簡歷關鍵字設置（6）簡歷照片的攝像與優(yōu)化（7）視頻簡歷的拍攝與制作2、求職指導（1）指導如何求職就業(yè)（找工作），主要針對在讀學生、應屆畢業(yè)，學會如何面試，制作簡歷，規(guī)劃職業(yè)生涯，提前謀劃職場，避免畢業(yè)找工作迷茫期，授之以漁。（2）指導如何履職升職（做工作），主要針對職場新人，對于初入職場不久，經驗尚淺教訓不少，傳授更多的職場實戰(zhàn)經驗，最新的職場技能。（3）指導如何辭職跳槽（換工作）；主要針對職場中堅，對于已經在職場多年，有經驗有教訓的，主要指導職場少走彎路，如何有效的換工作，找到合適崗位。 3、創(chuàng)業(yè)指導指導如何轉型創(chuàng)業(yè)主要針對有意從工作狀態(tài)轉型創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)達人，進行行業(yè)項目、收支成本、

8、可控風險、行業(yè)競爭等信息方面的咨詢與指導。職場資訊1、職場案例2、勞動法案通過先后的職場資訊提供，給候選人對進入職場有深層次認識及解決方法（1）職場案例分析職場案例分析，讓候選人更快進入職場狀態(tài)，融入到團隊；（2）勞動法案剖析如何和企業(yè)建立起勞動關系及維護自身的權益。c、活動講座(jingzu)信息考研講座(jingzu)、留學考試、公務員考試、創(chuàng)業(yè)講座、四六級講座等信息目標：通過先后企業(yè)(qy)與相關活動企業(yè)合作，提供關于考研、留學、公務員考試、創(chuàng)業(yè)政策上的最新市場信息，滿足候選人需求。d、行業(yè)培訓信息 職場培訓、管理培訓、時間培訓、營銷培訓、演講培訓、素質拓展培訓信息e、創(chuàng)意(chun y

9、)旅游信息 大型(dxng)演出、節(jié)慶活動、主題旅游、旅游宣傳、戶外活動等信息f、生涯(shngy)體驗之旅行業(yè)體驗之旅、城市體驗之旅、崗位體驗之旅目標：通過生涯體驗之旅，提升候選人對先后生涯職業(yè)規(guī)劃的信任，為候選人帶來行業(yè)、城市、崗位的多重體驗，同時緩解企業(yè)招聘需求。(1)行業(yè)的體驗(2)城市的體驗(3)崗位的體驗企業(yè)信息提供企業(yè)信息提供主要類型內容細則人員需求1、推薦合適人才2、招聘合適人才（全職及兼職）與企業(yè)達成合作，推薦兼職、全職到企業(yè)面試和使用；招聘合適人才安排到企業(yè)實習及就業(yè)。公司培訓1、項目操作培訓2、入職培訓、制度培訓與企業(yè)達成合作，對相關項目進行針對性培訓和組織；對公司的部分

10、制度進行職前培訓?；顒臃?、活動策劃2、活動宣傳3、活動執(zhí)行4、活動外包主要包括企業(yè)校園講座、校園微信推廣、校園相關項目宣傳、校園招聘會的安排等的一系列活動的服務。四、產品與服務的銷售（1）銷售模式：根據產品及受眾學生群體所需采用主套餐及組合式套餐銷售（2）套餐定義：主套餐1：本地/異地兼職：30元/1學年（1學年微信兼職推送、5次兼職機會）推薦當?shù)卣?guī)、非中介兼職；每次推薦兼職薪資要求達到8元/小時以上，薪資要求50元以上；規(guī)定時間內，超過5次的兼職機會，按每次10元收??；一年內未做滿5次（不含5次）的人員(rnyun)，退會員費30%；因個人原因未達到商家兼職工作要求而產生的薪資(xnz

11、)糾紛自行承擔；因企業(yè)原因導致薪資未結算，本中心(zhngxn)跟蹤介入進行處理，若處理未果，本中心承擔責任，退還所有會員費。主套餐2：本地/異地寒暑期工：100元/1次（推薦入職成功收費）推薦正規(guī)寒暑假工工作單位；成功入職工作后7天以上，即可一次性收取100元推薦費用；主套餐3：生涯體驗之旅生涯體驗之旅套餐： 1學年推出2次，定期推出體驗之旅方案；體驗行業(yè)、城市、職位三項總超過2次（含2次）以上即可定義為生涯體驗之旅；生涯體驗之旅采用個性化套餐進行定制，定義為職業(yè)生涯旅行；設計一次體驗之旅費用300元；職業(yè)咨詢套餐：（1次，職業(yè)測評+職業(yè)報告+職業(yè)分析+職業(yè)書籍+職場資訊）職業(yè)指導套餐：（1

12、次，簡歷優(yōu)化+職業(yè)指導+職業(yè)規(guī)劃）針對在校生制定組合套餐1：主套餐1+主套餐2（贈送職業(yè)咨詢套餐）： 100元/1學年；針對實習/就業(yè)學生制定組合套餐2：主套餐2+主套餐3（贈送職業(yè)咨詢套餐+職業(yè)指導套餐）：300元/1學年；第三章:團隊組建設立職位生涯體驗中心主任1名、客服1名、市場業(yè)務拓展專員1名、候選人開發(fā)專員1名；兼職人員2名；生涯體驗中心主任職責：直接負責整個中心日常運營；協(xié)調團隊的各種關系及維護拓展當?shù)丶媛殟徫患安糠秩殟徫坏拈_發(fā)負責候選人開發(fā)的銷售(xioshu)與執(zhí)行負責(fz)激勵團隊及團隊績效考核負責中心人事(rnsh)招聘面試及人才培養(yǎng)負責對公司項目培訓對接公司財務等工作

13、客服職責：負責對公司項目的日常招聘中心人員的接待并提供咨詢服務針對候選人介紹合適的產品并對產品及服務進行銷售市場業(yè)務拓展專員：調查所在城市企業(yè)招聘信息，為候選人搜集職業(yè)信息開發(fā)當?shù)靥峁┘媛?、短期實習等業(yè)務項目客戶開發(fā)當?shù)靥峁┤毱髽I(yè)客戶 維護合作的客戶關系協(xié)調入職及入職人員的跟蹤入職收費人員的跟進候選人開發(fā)專員：負責對生涯中心候選人的資源開發(fā)負責中心門店產品服務的宣傳與推廣組織協(xié)調與校內外相關機構的合作兼職人員:負責發(fā)展校園代理開發(fā)候選人，增加會員數(shù)量(3) 聯(lián)系校園社團等組織活動第四章：門店選址確立及裝修設計1、選址的確定及選址依據A、選址的依據，（1）目標(mbio)受眾人群，覆蓋人群以南

14、昌為例，高校聚集有三大區(qū)域，昌北大學城主要集中本科(bnk)、大專、中專院校17所人數(shù)約18萬人；一本院校：江西財經大學蛟橋園校區(qū)/麥廬園校區(qū)、華東(Hudng)交通大學二本院校：江西農業(yè)大學、江西科技師范大學昌北校區(qū)、東華理工大學、南昌理工學院、江西理工大學南昌校區(qū)、南昌師范學院三本院校：華東交通大學理工學院、江西農業(yè)大學南昌商學院、江西財經大學現(xiàn)代經濟管理學院大（中）專院校：江西機電職業(yè)技術學院、江西電力職業(yè)技術學院、江西交通職業(yè)技術學院、江西旅游商貿職業(yè)學院、 江西青年職業(yè)學院、江西水利水電職業(yè)學院、南昌第一中專前湖大學城主要集中本科、大專、中專院校5所人數(shù)約10萬人；一本院校：南昌大學

15、、南昌航空大學二本院校：江西科技師范大學前胡校區(qū)、南昌工學院大（中）專院校：江西經濟管理干部學院瑤湖大學城主要集中本科、大專、中專院校7所人數(shù)約12萬人一本院校：江西師范大學二本院校：江西科技學院瑤湖校區(qū)、南昌工程學院大（中）專院校：江西制造職業(yè)學院、江西外語外貿學院、江西工業(yè)職業(yè)學院、江西現(xiàn)代學院（2）受眾群體的人流量從人流量考慮昌北大學城及瑤湖大學城區(qū)域，合計學生數(shù)量達到40萬左右 （3）交通因素昌北大學城區(qū)域基本上學生集中活動區(qū)域有江西財經大學蛟橋園校區(qū)、江西財經大學現(xiàn)代經管學院兩個商業(yè)區(qū)域，交通優(yōu)勢明顯，年底地鐵修通貫穿，連接昌北及瑤湖大學城；地址位置學校周邊創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意區(qū)域臨街門店B、中心(zhngxn)營業(yè)時間營業(yè)時間：9:00-21:00；周一到周五：9：0012:00、13：0018:00周六到周日(zhu r)：9：0021:00C、門店裝修(zhungxi)設計與布局1、門店布局：門店建議50平米以上，內設咨詢前臺