高管聘用協(xié)議書正式樣本

1、協(xié)議書范本 MODEL AGREEMENT編號：TP-AR-L2515第2頁文件編號：TP-AR-L2515高管聘用協(xié)議書正式樣The Civil Subjects Establish, Change And Terminate Their Corresponding Civil Legal Relations, And Then DetermineTheir Respective Rights And Obligations. The Terms Are Binding On The Parties And Need To Abide By Them.（示范文本）甲方：乙方：簽署時間：編訂人

2、：某某某審批人：某某某高管聘用協(xié)議書正式樣本使用注意：該協(xié)議資料可用在各個民事主體之間設(shè)立、變更、終止其對應的民事法律關(guān)系而訂 立，進而確定各自的權(quán)利和義務(wù)，條款對當事人具有約束力需各自遵守。材料內(nèi)容可根據(jù)實際 情況作相應修改，請在使用時認真閱讀。甲方: 住所地：法定代表人: 乙方為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方()，負責公司的()管理。二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：(一)總體目標每年實現(xiàn)利潤()元，今后年度每年遞增() 元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。(二)分類目標1、客房部(

3、含培訓中心)()元/年；2、餐飲部(含茶座)()元/年；3、桑拿部()元/年；4、水電部()元/年。三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利 潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利?；竟べY每月()元，崗位工資每月()元，效 益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三 部分當月考核兌現(xiàn)；紅利按照公司進行年度分配、提 取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權(quán)力：（一）按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；（二）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；（三）組織實施股東會和執(zhí)

4、行董事決議、公司年度計劃和投資方案；（四）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（五）擬訂公司的基本管理制度；（六）制訂公司的具體規(guī)章；（七）提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人；（八）聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；（九）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（十）提議召開股東會臨時會議；（十一）批準單筆（）元以下費用；（十二）執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。五、乙方職責1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責；2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事

5、務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情 況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng) 營活動的監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年 檢等工作；8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會 確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或 者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè) 務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個 人、債務(wù)提供擔

6、保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責任（一）甲方違約責任：乙方完成經(jīng)營目標，甲方 未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付 違約金；（二）乙方違約責任1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力 或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或 者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標 的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告 直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不 力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令 賠償損失直至解聘的處理。4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此 造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直 至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年，從XX年XX月XX 日起至XX年XX月XX日止；合同期滿，甲方未提出 解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補 充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。H一、本合同一式兩份，甲乙