會計部經(jīng)理崗位描述

1、天津春發(fā)管理模式設(shè)計稿崗位描述會計部經(jīng)理崗位名稱：會計部經(jīng)理直接上級：財務(wù)總監(jiān)直接下級：財務(wù)核算部主管、出納員本職工作：組織、管理會計核算、出納工作。直接責(zé)任：負(fù)責(zé)會計核算、出納工作的組織管理。組織與相關(guān)部門的賬務(wù)核對工作。審核會計報表，做出書面分析，報送財務(wù)總監(jiān)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)行資金的使用控制與監(jiān)督。協(xié)同財務(wù)管理部經(jīng)理組織財產(chǎn)的清查盤點。制訂會計部工作目標(biāo)及工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃，報財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。組織制訂、修訂會計部的工作程序和相關(guān)規(guī)章制度的實施細(xì)則，報財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后執(zhí)行。制訂會計部年度、月度專業(yè)培訓(xùn)計劃，報財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實施。監(jiān)督檢查會計部主管的工作程序、規(guī)章制度及

2、實施細(xì)則的施行情況。指定專人負(fù)責(zé)憑證、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作。指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺帳、定期盤點、報損報失等工作。心光起管理模式般鼾中心OEORGE MAHAGEW EW SYSTEM DESlOh組織做好保密工作。按照程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，及時對部門間爭議提出界定要求。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。定期主持會計部例會，參加公司有關(guān)會計業(yè)務(wù)的會議。掌握和執(zhí)行國家有關(guān)會計核算的方針政策和法律、法規(guī)。審閱會計部及與其相關(guān)文件。在必要情況下對所屬下級授權(quán)。制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級工作，掌握工

3、作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。及時向財務(wù)總監(jiān)報告會計部的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。定期向財務(wù)總監(jiān)述職。受理直接下級上報的合理化建議，并按程序處理。填寫直接下級過失單和獎勵單，據(jù)權(quán)限按程序執(zhí)行。在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人材，根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直 接下級崗位人員任用的提名。關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活。代表公司協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門和機構(gòu)的工作聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對會計核算的正確性、真實性負(fù)責(zé)。對會計報表的合規(guī)性、準(zhǔn)確性和報送的及時性負(fù)責(zé)。對帳帳、帳證、帳實、帳表的一致性負(fù)責(zé)。對會計檔案的保管與定期歸檔負(fù)責(zé)。對會計部的安全、保密工作負(fù)責(zé)。對會計部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對會計部的培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。對會計部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度、實施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。對會計部預(yù)算開支的合理使用負(fù)責(zé)。對會計部主管的工作程序的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。會計部的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。會計部給公司造成的影響負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：有對會計部所屬員工和各項工作的管理權(quán)。有對直接下級崗位調(diào)配建議權(quán)、任用提名權(quán)和獎懲建議權(quán)。對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)。對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。有代表公司