最新-從心管理——民營企業(yè)文化建設(shè)上-PPT課件

1、從心管理之主講人：宋聯(lián)可 博士 民營企業(yè)文化建設(shè)（上）企業(yè)文化理論基礎(chǔ)課程內(nèi)容1、關(guān)于文化的困惑？問題一：為什么有時我們有相同的認(rèn)識、 相同的行動？觀點一：源于客觀反映1、關(guān)于文化的困惑問題二：為什么有時我們有不同的認(rèn)識、不同的行動？觀點二：源于主觀反映對同一事物的反映，可能不能正確地反映客觀存在，也可能受到主觀意識的影響。危害：沒有統(tǒng)一認(rèn)識、沒有統(tǒng)一行動，會分散整體力量，甚至產(chǎn)生嚴(yán)重內(nèi)耗。文化的作用：經(jīng)過文化熏陶，容易形成共識、容易協(xié)同行動 。2、企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂什么是企業(yè)的靈魂？有個古老的傳言靈魂離開軀體，人就會結(jié)束生命。企業(yè)也有生命，那企業(yè)的靈魂是什么？備選答案：資金、人、產(chǎn)品、市場

2、（均受到反駁）唯一答案：企業(yè)文化2019年初，美國福氏咨詢公司在對財富500強評選的總結(jié)中指出:公司出類拔萃的關(guān)鍵在于企業(yè)文化企業(yè)文化 培養(yǎng) 正向心態(tài)！正向心態(tài)，讓員工自主自發(fā)積極工作！第一章 讓心靈健康成長正向心態(tài)八大關(guān)鍵要素第二章 工作的第一修煉正向心態(tài)樹立職業(yè)觀點第三章 性格決定職業(yè)路正向心態(tài)塑造職場性格第四章 正確行動才會贏正向心態(tài)指導(dǎo)工作行為第五章 人脈是人生存折正向心態(tài)營造社交人脈第六章 我們的生活很美正向心態(tài)鑄就美好人生（1）文化定義3、文化的涵義文化一詞來源于古拉丁文，原意是指“耕作”、“教習(xí)”和“開化”。在中國，易經(jīng)最早把“文”和“化”兩字聯(lián)系起來：觀乎天文，以察時變；觀乎人

3、文，以化成天下。在中國，說苑正式將“文”和“化”聯(lián)為一詞：圣人之治天下也，先文德而后武功。凡武之興，為不服也，文化不致，然后加誅。E.B.Tylor在1871年的原始文化著作中第一次把文化作為一個中心概念提出：文化是包括全部的知識、信仰、藝術(shù)、道德、法律、習(xí)俗以及作為社會成員的人所掌握和接受的任何其他的才能和習(xí)慣的復(fù)合體。辭海定義：廣義上文化指人類在社會實踐過程中所獲得的物質(zhì)、精神的生產(chǎn)能力和創(chuàng)造的物質(zhì)、精神財富的總和。 （2）企業(yè)文化定義企業(yè)文化是在社會大文化環(huán)境影響下，組織在適應(yīng)外界環(huán)境和整合內(nèi)部的過程中獲取，由少數(shù)人倡導(dǎo)并得到全體成員認(rèn)同和實踐所形成的價值觀、信仰追求、道德規(guī)范、企業(yè)目標(biāo)、管理制度、行為準(zhǔn)則、傳統(tǒng)習(xí)慣、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格、外在形式等的總和。（3）文化在哪里？文化由內(nèi)到外，無處不在文化形式多樣，影響深遠(yuǎn)COCO案例：看得見的外在文化，看不見的內(nèi)在文化4、企業(yè)文化的根基（1）日本文化（2）美國文化（3）中國文化日本企業(yè)文化優(yōu)點：注重質(zhì)量；強調(diào)協(xié)調(diào)和合作；重視非正式組織；員工與企業(yè)共命運；強調(diào)社會責(zé)任；有危機意識。缺點：終身制，缺乏競爭；等級觀念嚴(yán)重；過份看重態(tài)度而非成績。美國企業(yè)文化優(yōu)點：注重對有貢獻的員工獎勵；尊重個人，員工有自主權(quán)；強調(diào)公司與員工利益一致；支持創(chuàng)新；提倡競爭。缺點：不重視非正式組織；員工關(guān)系冷淡；不強調(diào)員工、企業(yè)、社會