省委組織部選聘大學(xué)生合同樣本

1、編號(hào)選聘高校畢業(yè)生到村任職聘用合同書（樣本） TOC o 1-5 h z 聘用單位名稱:法人登記號(hào)碼姓名:身份證號(hào)碼:填寫說明方指縣（市、區(qū)）人事部門人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方指到村任職高校畢業(yè)生本人。本合同一式四份，由甲乙雙方蓋章簽字后生效；甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委各執(zhí)一份，乙方人事檔案保存一份。本合同代簽或涂改無效。本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。 TOC o 1-5 h z 根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等5 部門關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實(shí)施意見（試行）的通知（冀辦發(fā)200814 號(hào)）、河北省地方法規(guī)、規(guī)章以及國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、

2、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。合同期限合同期限為3 年。自 年 _月 _日起至 年 _月 _日止。合同期滿可以續(xù)訂。續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)提前30 日通知對(duì)方，聘用單位應(yīng)在合同期滿后30 日內(nèi)與聘用人員辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。工作內(nèi)容根據(jù)工作需要，安排乙方到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村工作，具體任職崗位安排以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府任命文件為準(zhǔn)。基本權(quán)利與義務(wù)甲方負(fù)責(zé)會(huì)同乙方任職所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村為乙方提供必要的工作、生活條件，做好乙方的日常管理和服務(wù)；提供選聘高校畢業(yè)生到村任職的相關(guān)政策。乙方違反有關(guān)規(guī)章制度、工作紀(jì)律或不服從管理的，由乙方任職所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村代表甲方視情節(jié)輕重給予乙方批評(píng)教育或相應(yīng)處分。乙方應(yīng)當(dāng)遵守乙方任職

3、所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方和任職所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村的管理，努力完成本職工作。乙方對(duì)工作中所涉商業(yè)秘密或崗位秘密，負(fù)有保密義務(wù)。對(duì)甲方或乙方任職所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村不執(zhí)行有關(guān)政策、不履行本聘用合同相關(guān)條款的，乙方有權(quán)向上級(jí)人事部門申訴。工資福利保險(xiǎn)1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員使用期滿后工資水平，乙方在村任職期間的工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為元 / 月，由乙方任職所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以銀行卡形式按月足額發(fā)放。乙方任職所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)干部發(fā)放工作津貼和生活補(bǔ)貼的，乙方享受同等待遇，隨工作補(bǔ)貼發(fā)放。乙方在村任職期間，被選為村黨組織書記或村委會(huì)主任的，享受村黨組織書記、村委會(huì)主任的基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼

4、。乙方在省內(nèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（名單附后）工作的，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。乙方在村任職期間，由任職所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)渠道、保費(fèi)金額、繳費(fèi)比例及程序，按中組部組通字200839 號(hào)文件相關(guān)規(guī)定辦理。省、市、縣財(cái)政按每人2000 元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)，主要用于報(bào)銷到村任職高校畢業(yè)生首次到任的交通費(fèi)用和代為購置到村任職必備的工作、生活用品。由中央財(cái)政代償。其它院校到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款， 財(cái)政代為償還。享受代償政策對(duì)象必須到村任職期滿且連續(xù)中央部委所屬高校到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職畢業(yè)生的助學(xué)貸款，由省3年考核為稱職以上。五、戶口和組織關(guān)系管理到村任職高校畢業(yè)

5、生戶口原則上落在父母所在地或任職所在地的縣（市、區(qū)）人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)流動(dòng)人才集體戶口。畢業(yè)生任職所在地的縣（市、區(qū)）人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)及時(shí)為任職大學(xué)生辦理戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)移、出具戶籍證明等手續(xù)。尚未設(shè)立流動(dòng)人才集體戶口的，戶口 可落在縣城所在地。其中到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任職的高校畢業(yè)生戶口，可留在現(xiàn)戶籍所在地（應(yīng)屆高校畢業(yè)生院校所在地或往屆畢業(yè)生現(xiàn)戶籍所在地）。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至所在村。六、合同解除、終止甲方可以解除合同的情形：乙方不能勝任工作，經(jīng)過指導(dǎo)、培訓(xùn)后仍不能勝任的；乙 方出現(xiàn) 3 個(gè)月未到崗、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10 個(gè)工 作日或每年度累計(jì)曠工30 個(gè)工作日、年度考核不稱職或不服從管理等情形之一

6、的；乙方失職或營私，給國家或所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村利益造成損失的；乙方受到刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)及其他治安行政處罰的；乙 方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作的；雙 方訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；法 律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。以上 7 項(xiàng)中，除第1-4 項(xiàng)可以隨時(shí)解除外，甲方應(yīng)提前30 日以 書面形式通知乙方。甲方不得解除合同的情形：乙 方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1 6 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方可以解除合同的情形：乙

7、方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1 6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的本人提出解除合同；有關(guān)部門未按照合同約定支付工資或乙方任職所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村未按合同約定提供工作條件的；乙方經(jīng)組織同意，工作發(fā)生變動(dòng)，不再在原任職村工作的；依法服兵役的。除第（三）條所列四項(xiàng)情形外，乙方有解除合同的其它情形應(yīng)提前30 日以書面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行合同；6 個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，可單方面解除聘用合同。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。對(duì)于符合第（一）條1、 5、 6 項(xiàng)和第（三）條第2 項(xiàng)的合 同解除的情形，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予乙

8、方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同終止的情形：本聘用合同期滿；法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)；乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。聘用合同解除（終止）后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具到村任職高校畢業(yè)生解除（終止）聘用合同證明書，并辦理保險(xiǎn)關(guān)系變更、轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。其它條款、 除 組織選拔任用外，甲乙雙方合同期內(nèi)解除（終止）合同的，乙方不再享受冀辦發(fā)200814 號(hào)文件規(guī)定的政策待遇。、 合同期內(nèi)乙方不得到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上機(jī)關(guān)和其他單位借調(diào)工作。違約責(zé)任本合同簽訂后，雙方必須嚴(yán)格遵守。如有違約，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在15 日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟。十、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由雙方商定。年月聘用合同證明書字第 號(hào)